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细纱班长年终总结

发布时间:2021-08-24 20:36:02 查看人数:75

细纱班长年终总结

第1篇 细纱班长年终总结

关于对细纱工序职工停工事情的处理通报

关于对细纱落纱工停工事情的处理通报

2012年4月19日夜班,细纱乙班接班后,细纱乙班落纱二队殷胡川、何明、张喜安、熊连清、张磊等五位职工,因对工资问题有异议采取不落纱的消极怠工方法进行处理,且落纱工张喜安、何明两人在本队自身不落纱的情况下,把落纱三队正在落纱的机台叶子板打下来阻碍三队落纱,并进行语言煽动三队队员进行消极怠工,然后采取同样方法阻碍一队落纱工作。经过班长劝说,一队、三队恢复正常工作,其中三队脱离岗位时间较长,造成单排机台停台时间达到50分钟左右,二队不听劝说,反而继续无理取闹,不恢复正常工作。后纺车间主任接班长汇报后及时到现场劝说并处理安排,二队才得以恢复正常工作。二队此次行为造成二队机台的停台时间达到3个小时左右。

本次发生的事情,不仅造成公司的产量等经济损失达到1.8万左右,还给公司管理带来严重的不良影响。现经公司董事会研究,范文top100做出以下处理决定:

1、对发生本次事情的主要行为人张喜安、何明等两人各罚款1000元,当日考勤作半天事假,并开除离厂。

2、对发生本次事情的落纱二队队长殷胡川罚款200元、落纱二队队员熊连清、张磊等两人罚款100元。

同时,公司也希望广大员工通过本次事情得到启示:

1、工作中遇到问题和矛盾,要采取合理的方式方法进行沟通解决,不能采取不利于公司不利于自己的极端手段和行为。

2、公司一定会慎重考虑和解决大家反映的问题,一定会公正公平公开处理日常管理中遇到的各种问题和矛盾。

长乐市忠航纺织有限公司

2012年5月8日

细纱班长年终总结

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