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局机关作风建设活动总结6篇

发布时间:2023-01-25 12:42:02 查看人数:10

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局机关作风建设活动总结

【第1篇】省质量技术监督局机关作风建设年活动总结范文

根据省委省政府的统一部署,在省政协监督组的指导帮助下,我局机关作风建设年活动从四月中旬开始,至五月上旬完成了理论学习、思想发动阶段;至七月底完成了调查研究、听取意见、查摆问题阶段:从八月上旬开始进入整改阶段,至今已近四个月。由于局党委的高度重视和全体干部职工的共同努力,各阶段的工作抓得比较扎实,这次作风建设年活动基本上达到了预期的目的,在增强宗旨意识、提高办事效率、改进工作方法、纠正不正之风等方面都取得了明显成效。

一、基本做法

(一)紧密结合实际,加强学习教育,不断深化对机关作风建设重要性的认识。这次机关作风建设年活动,是在去年省纠风办组织对我局行风评议的基础上进行的,针对省局机构改革后一些新增职能处室运作时间不长、对连续抓作风建设存在种种模糊认识的实际情况,我们注意采取多种形式的学习教育,将不间断的思想发动贯穿于整个作风建设年活动的全过程。

一是进行不同层次的思想发动,把对这次作风建设年活动的认识统一到省委省政府的要求上来。4月中旬,省委省政府召开省直机关作风建设年活动动员大会以后,局党委立即召集中层以上干部进行传达学习,并对本局的作风建设年活动作出了部署。随后,各处室、各党支部分头进行思想动员,认真组织学习省委领导同志的讲话和有关指示,学习《机关作风建设读本》。通过动员学习,使大家从实践“三个代表”的高度,从质量技术监督工作改革发展的要求,来充分认识开展作风建设年活动的重要性和必要性,自觉克服厌倦情绪,消除自我感觉良好的思想,以积极的姿态投入活动。

二是结合纪念建党八十周年系列活动,营造讲党性、正党风的良好氛围。针对机关干部多数是党员的特点,我们注意充分发挥机关党组织的作用,把作风建设年活动与纪念建党八十周年活动结合起来,通过组织党员祭扫烈士陵园、重温入党誓词,请部队离休老干部讲传统,请先进模范人物上党课,到嘉兴南湖参观党的“一大”会址,评选表彰先进党支部、优秀共产党员,召开纪念建党八十周年大会等活动,营造一个忆党史、学传统、讲党性、正党风的良好氛围,使广大党员干部进一步牢记党的宗旨,增强党性观念,牢固树立全心全意为人民服务的思想,从而为加强机关作风建设打下良好的思想基础。

三是深入学习“七一”重要讲话和十五届六中全会精神,进一步增强以抓好党风来带动机关作风的自觉性。作风建设年活动进入整改阶段以来,我们结合“七一”讲话和六中全会精神的学习,贯穿进行作风建设年活动的再动员,把加强机关作风建设,作为联系实际学习“讲话”的重要方面,引导党员干部深刻理解江总书记关于“党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命”的重要论述,从保持党的先进性和巩固党的执政地位的高度,进一步深化对加强党的作风建设重要性的认识,提高按“三个代表”思想和“八个坚持,八个反对”的要求,全面加强党风、政风和机关作风建设的自觉性,从而促进了各项整改措施的落实,保证了作风建设年活动的健康发展。

(二)深入调查研究,认真查摆问题,切实增强机关作风建设年活动的针对性。从五月上旬开始查摆问题以来,机关各处(室)普遍采取个人反思与集体查摆相结合的办法,按省委领导提出的增强宗旨意识、提高工作效率、改进工作方法、纠正不正之风等四个方面,结合自身实际进行认真的自我剖析,并就省直机关作风建设年活动领导小组办公室收集反馈的5批意见和建议进行认真的对照检查。同时,我们鉴于去年下半年行风评议中已在较大范围搞过问卷调查、开过多次各类座谈会的实际情况,这次着重把深入基层调查研究作为机关作风建设能否取得实效的关键环节。五月下旬以来6位局领导分别带队的调研组已先后下去16个批次,共计90多天,跑了40多个市县。局党委书记、局长戴备军带领机关处长们先后赴金华、丽水、衢州、台州、嘉兴、湖州、杭州等地调研,历时近一个月,还串一个蹲点调研组到仙居县蹲点10天。各调研组下去不仅注意听取本系统市县局的意见,而且还分别认真听取市县党委、政府、人大、政协、纪委及乡镇村干部的意见和建议,并写出了专题调研报告。

通过对下基层调研中收集的意见建议(46条)、上级转来的群众反映(4条)、省政协监督组和省纪委审改工作检查组反馈的意见(17条),以及各处室自查出来的问题(10条)进行梳理归纳,理出了省局机关作风建设中存在的五个方面的问题:

一是关于履行职能方面的问题。有的部门在工作指导思想上还存在“重监督轻服务”、“重处罚轻帮扶”的倾向,服务经济建设的思路还不宽;对小企业质量标准和计量工作指导还不够,对农村地区的质量法制宣传力度有待进一步加强;

二是关于宗旨意识和服务态度方面的问题。少数机关干部公仆意识淡薄、宗旨观念不强,对企业和群众缺乏应有的服务热情和平等作风,方法简单、态度生硬,“门难进、脸难看、事难办”的官僚主义作风还不同程度地存在;办事拖拉推诿的现象仍时有发生;

三是关于办事效率和行政行为方面的问题。政务公开的项目、内容还不够全面,硬件设施不够完善,在一定程度上给企业和群众上门办事造成了不便。审批制度的改革还没有完全到位,审批时间拖延的问题时有发生。执法工作和行政事业性收费还存在不规范操作的现象;

四是关于领导方式和工作方法方面的问题。对系统内基层单位的服务还不够深入,有的业务部门在工作指导上的针对性和有效性不够强。还存在文件多、会议多的问题;

五是关于县(市)局人员编制、经费装备等方面的一些迫切需要解决的具体问题。

对这些问题,我们要求各处室本着边查边改的原则,能立即整改和解决的,立即整改解决;不能立即整改解决的,认真研究整改解决的切实措施。各县市局提出的31个具体问题,已经解决23个,有的问题虽然不在省局的职权范围,但我们也积极联系有关部门帮助解决。特别是装备经费问题,省局在自身资金有限、困难较大的情况下,通过多方面想方设法筹措资金,今年拿出800万元用于支持县市局建设。

(三)抓住重点问题,切实搞好整改,以实际行动来体现机关作风建设年活动的有效性。进入整改阶段以来,在充分查摆问题和边查边改的基础上,我们结合“七一”讲话和六中全会精神的深入学习贯彻,进一步统一了思想认识,坚定了搞好整改的信心和决心,并在省政协监督组的指导帮助下,研究制定了重点突出、措施具体、责任明确、可操作性较强的《整改方案》,受到了省直机关作风建设年活动领导小组的充分肯定。近几个月来,我们为落实《整改方案》中确定的整改任务和措施,围绕今年要重点解决的“规范行政执法行为”和“规范行政事业性收费”这两个问题,着重抓了以下五个方面的整改工作:

一是抓问题查处。通过组织执法监察和行风督查,对群众反映强烈的有关行风方面的几个问题,都认真及时进行了查处。如:关于产品质量检验机构的作风问题,我们接到省作风办反馈的群众意见后,立即责成监察室会同政策法规处、监督稽查处进行调查核实,并根据另一举报线索,严厉查处了一起假造检验报告的案件,给予当事人开除留用的处分。关于杂志社聘用的广告人员以产品免检为条件乱拉广告的问题,经查明后立即辞退了这个广告业务员,并将杂志社成建制划转到质量协会管理。关于监督检验部门乱发产品合格证问题,经多方调查,查明反映的情况不实,我们也作了妥善处理。总之,对于这类问题,我们是发现一起查处一起,决不姑息迁就。十月下旬,省局纪委又召开了行风监督员座谈会,对会上反映的问题一件一件地由有关处室认真核查处理,尔后局领导亲自听取落实情况汇报,并书面反馈给每个行风监督员和当事人,受到了各方面的好评。

二是抓队伍建设。在全系统稽查执法队伍中开展以“讲大局、树正气、强素质”为主要内容的纪律作风教育整顿;并结合整顿,由省局监察室牵头组织进行了历时三个多月的全系统行政执法专项监察检查。通过教育整顿和执法监察,及时纠正了普遍存在的行政执法行为不够规范的问题,严肃查处了少数单位行政执法中违规违纪的案件,如对问题比较严重的慈溪、永嘉、东阳等县(市)局的稽查队长都进行了立案查处,使执法队伍的精神面貌有了比较明显的改变,重新修订的《质量技术监督行政执法规范》得到了进一步的落实。

三是抓制度建设。在对全局规章制度进行全面修订的同时,按照省委省政府的要求,着重抓了审批制度改革和政务公开工作。专门组织力量,于四月中旬完成了《审批制度改革方案》的制定,省局本级减少了9个审批项目,取消或转移的审批、审核、核准事项占总数的25.7%,于六月上旬经省政府认可正式开始实施以来,进一步规范了审批程序和审批行为。九月中旬,省纪委、省监察厅组织对我局审批制度改革进行了专项执法监察检查,给予了较好评价。《政务公开方案》在充分征求人大、政协及社会各界意见的基础上进行了第二次修订,以方便企业和群众为标准,进一步完善了项目,充实了内容,并于11月中旬上报省政府政务公开办公室审核。同时,为规范机关运作,我们决定在省局机关率先实行iso9000质量管理,目前已开始前期准备。此外,为规范行政事业性收费行为,在全系统开展了落实“收支两条线”规定的自查活动,省局将在各单位自查的基础上组织监督抽查。我们还向省财政厅、物价局重新申报了行政事业性收费项目及标准,经审查后将在年内以上网、上报等形式向全社会公布,加强宣传教育,接受群众监督,切实做到严格按规定收费,明明白白收费。为保证质检数据的公正性并避免重复抽查问题,省局已在十多个县级局进行抽样和检验分离的试点,取得经验后将在全系统推开;同时产品抽检计划将实行计算机联网管理并落实到具体企业。

四是抓工作载体。紧紧抓住群众关心的热点问题开展行政执法、加强监督检查,以诚心诚意为群众办实事的工作态度来取信于民。我们本着为广大师生和消费者的人身安全负责的高度责

【第2篇】市物价局机关作风建设活动全年工作总结

市物价局机关作风建设活动全年工作总结

市物价局机关作风建设活动全年工作总结

按照市委办佛办发##号文的精神,我局开展了以“三创新、一优化”为主题的机关作风建设年活动。现将情况汇报

一、明确指导思想和主要任务,按照“四个结合,四个贯穿始终”的要求,认真做好机关作风建设年活动各阶段工作。

(一)统一思想,高度重视,精心组织,深入宣传。

对于在市直机关开展作风建设年活动,我局高度重视,认为非常必要,意义重大。为此,我们成立了以局党组书记、局长梁英志任组长的局机关作风建设年活动领导小组,统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作,下设办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工,形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责,一级抓一级”的良好局面。根据市委、市政府的部署,结合本局的实际,制定了和本局网站公布了机关作风建设年活动投诉电话,并在网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏,及时发布我局机关作风建设年活动最新动态,方便社会各界对我们工作的监督,同时也畅通了我们征集意见的渠道,能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。

为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题,我局制定了“机关作风建设年开门征询意见工作方案”,并采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。通过敞开大门征询意见和建议,让我们听到、看到、感受到,社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的,较为满意的。从我局的“机关作风建设评议表”的各项指标的统计情况看,共发出评议表120份,收回100份,回收率达83%。对我局机关作风建设总体评价为“满意”的达91%,“基本满意”的9%。而且,继去年我局被评为行风评议“满意”单位后,在今年的民主评议行风“回头查”活动中,我局制定了严密的行风“回头查”工作方案,认真整改,逐项落实,11月上旬评议团成员检查时给予了充分肯定,一致认为我们的工作认真务实,取得了突出成效。

(三)针对查找出来的问题,举一反三,深入排查,认真落实整改,经深入学习教育、联系本局实际查找问题和差距以及通过多种方式征询社会各界的意见后,局党组专门召开了会议研究布置,针对查找出来的机关作风问题,认真梳理,逐条排队,深刻剖析原因,研究整改对策。并责成局机关作风建设年活动领导小组制定了《佛山市物价局机关作风建设年活动整改工作方案》,明确整改工作的内容、措施、时间表和责任人,每一条都有具体的局领导负责主抓,并将整改责任按分工职责落实到具体的科室、分局。在工作中我们坚持“边查边改,边整边改,能做到的马上改,需统筹兼顾的尽早改”的原则,抓重点,切实解决突出问题,务求取得实实在在的成效。

【第3篇】国土资源局机关作风建设年活动第二阶段工作总结

我局对开展机关作风建设年活动高度重视,把这项工作当作重要的政治任务来抓,紧紧围绕县委和县纪委组确定的指导思想开展一系列活动,切实加强对机关作风建设年活动的领导,结合实际作出计划安排,有组织,有步骤地扎扎实实开展二阶段工作,并取得阶段性成效。

一、继续抓好学习教育,推动理论学习向深层次发展

坚持加强思想建设与推进作风建设相结合,把学习教育贯穿始终,局理论学习中心组充分发挥了示范作用,多次深入组织全体党员干部职工学习党的十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会精神,尤其是要认真学好县委江先奎书记在县委七届三次全会上的讲话。使广大党员干部职工充分认识到开展机关作风建设年活动的重要性和必要性,自觉把思想统一到县委七届七次全会的精神要求上来。

通过不断的学习教育,进一步提高了我局干部职工的思想认识,切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义,深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神,全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求,思想认识得到了进一步提高,干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育,激发了干部职工昂扬向上的精神状态,使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志,为做好我局各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究,广泛深入地查找存在问题

我局结合学习实践科学发展观活动,深入开展了调查研究,抓好工作落实。为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,我局领导班子多次深入机关各股室、基层国土所开展调研,从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题,分层次召开座谈会,围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题,共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议;开展“作风建设大家谈”活动,广泛发动干部群众畅所欲言;设立机关作风建设意见箱,接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题;引导局干部职工积极参与,发表意见、建议。通过深入地调查研究,收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题: 一是工作效率不够高。工作上存在拖拉现象,办事环节多,影响工作的正常开展。二是制度不完善。有的制度不够健全,有的制度不够落实,影响了制度管理应有的效果。三是学习调研不够深入,理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓,研究深层次问题不够,调查研究存在走马观花的现象,掌握基层情况不全面。四是党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中,使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的问题,在未来的实践中更有针对性地开展工作,促进了我局机关作风建设年活动的开展。

三、下步工作打算

为广泛深入地开展机关作风建设年活动,进一步提高广大党员、干部、职工的思想认识,促进机关职能的转变,提高了服务水平和办事效率,形成干净干事的新气象,使我局各方面工作都迈上新台阶。我局将有效针对二阶段查找出来的主要问题,有的放矢,认真加以整改落实,并在今后的学习和工作中,我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法,在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制,不断改进我局的作风,把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念,进一步提高我局全体干部职工依法行政、办事高效、廉洁从政、服务优质的政府机关行政能力和水平

【第4篇】国土资源局机关作风建设年活动第一阶段工作总结

为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届全会精神,切实加强和改进国土资源系统领导班子、党员干部的作风建设,改进机关作风,大力弘扬艰苦奋斗精神,以良好的作风推动各项工作的落实,为推进领导经济社会跨越式发展提供坚强保障。根据中共××县委办公室(鲁办发[2022]9号文)要求,我局在第一阶段的工作中高度重视,加强领导,成立了领导小组及办公室,研究制定了工作方案,宣传发动和组织学习方面的工作

一、高度重视,加强组织领导

我局收到中共××县委办公室(鲁办发[2022]9号文)及县机关作风建设年领导小组办公室(鲁作通[2022]3号文)后,我局高度重视,认为在县直机关开展作风建设年活动,非常必要和及时,有着十分重大的意义。为此,我们成立了本局的机关作风建设年活动领导小组,统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作。局机关作风建设年活动领导小组由局党组书记、局长任组长,副局长任副组长,各股(室)为成员单位。领导小组下设办公室负责具体工作,为我局机关作风建设年活动的开展提供了组织保证。

二、统一思想,明确任务和要求,做好宣传发动工作

县委、县政府召开的县直机关作风建设年活动动员大会后。根据县委、县政府的部署,结合本局的实际,制定了我局的机关作风建设年活动工作实施方案,并上报了县直机关作风建设年活动领导小组办公室。3月12日,召开了全局机关作风建设年活动动员大会。会上传达了县委、县纪委领导在县直机关作风建设年活动动员大会上的讲话以及鲁作办发[2022]3号文的精神,局党组书记、局长作了动员讲话,号召全局广大党员和干部职工要统一思想,提高认识,端正态度,高度重视,加强学习,积极投身到此次活动中来。分管领导就我局开展机关作风建设年活动提出了明确要求并作出了具体安排。通过思想发动和宣传教育,把全局党员和干部职工的思想统一到落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的要求上来,统一到县委两会的精神上来,统一到县直机关作风建设年活动的总体部署上来,为我局机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进奠定了坚实的思想基础。

三、抓好舆论宣传,畅通意见征集渠道

按照县直机关作风建设年活动领导小组办公室的统一要求,我局已将本局的机关作风建设年活动投诉电话上报,并在政务网公布。另外,还在本局网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏,公布了我局机关作风建设年活动的投诉电话、投诉信箱,发布了我局机关作风建设年活动领导小组及其办公室的组成人员和我局机关作风建设年活动工作实施方案等,以便社会各界及时了解我局机关作风建设年活动的情况,方便社会各界对我们工作的监督,同时也畅通了我们征集意见的渠道,能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。

四、采取形式多样的学习教育活动,解决全局干部职工深层次的思想问题,取得了明显实效

在县直机关作风建设年活动第一阶段工作中,我局采取了民主生活会、中心组学习、参加县委统一组织的辅导讲座、局领导专题讲课、组织观看宣教片和个人自学等多种形式,对全局广大党员和干部职工进行“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会精神和在第二阶段工作中,为深入推进作风建设年活动,我局采取了民主生活会、中心组学习扩大会、局领导专题讲课、个人自学等多种教育形式,认真组织机关党员干部系统学习党的十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会精神,尤其是认真学好县委江先奎书记在县委七届三次全会上的讲话。针对本系统存在的问题和职能特点,有所侧重地学习《公务员法》、“一章四条例”(《党章》、《党员权利保障条例》、《党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《党员纪律处分条例》)和“四项制度”(行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制),使广大党员干部职工充分认识到开展机关作风建设年活动的重要性和必要性,自觉把思想统一到县委七届七次全会的精神要求上来。在学习教育中,我局制定了较为周密的学习计划,健全并落实了有关的学习制度,局领导发挥了带头作用,局党组书记、局长余朝明亲自动员,亲自讲课,带头学习,从而带动了全局广大党员和干部职工解放思想,与时俱进,开拓创新,把精力和智慧集中到我县经济建设各项工作部署上来

【第5篇】局机关作风建设年活动第二阶段工作总结

根据市委办、市府办《xx市市直机关作风建设年活动工作方案》和市直机关作风建设年活动领导小组办公室《关于认真做好市直机关作风建设年活动第二阶段工作的实施意见》的精神,我局结合实际开展了机关作风建设年活动第二阶段的工作。

一、按照学习教育贯穿始终的要求,继续开展各种形式的学习教育,解决全局干部职工深层次的思想问题。

在第二阶段工作中,我局采取了民主生活会、中心组学习、局领导专题讲课、个人自学等多种形式,认真学习贯彻胡锦涛总书记考察广东重要讲话和“七一”讲话精神,深入贯彻落实省委九届二次、三次全会和市委第九次党代会精神,进一步统一全局干部职工的思想。结合“开展向郑培民同志学习,加强和改进机关作风建设活动”,继续深化“两个务必”的思想教育,戒“三浮”、破“三老”,自觉做到“五个力戒”,带动全局广大党员和干部职工解放思想,与时俱进,开拓创新,把精力和智慧集中到第三大城市建设各项工作部署上来。

按照当好排头兵的要求,继续认真查找在作风建设上的差距,特别是通过与全国同行比较,与兄弟地区、兄弟单位比较,向标兵学习,向追兵学习,查找自身的差距,进一步振奋精神,改进不足,增强紧迫感、责任感、使命感,提高工作的积极性、主动性、创造性,变被动服务为主动服务,彻底打消安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想,树立“群众利益无小事”的思想,进一步强化'人人都是投资环境,个个都是政府形象'的服务观念和“局荣我荣、局辱我耻,我与物价局共荣辱”的团队精神,把让群众满意作为工作的最大追求。

二、敞开大门,通过多种方式广泛征询和听取各方意见和建议,查找问题。

“敞开大门,查找问题”是机关作风建设年活动第二阶段的核心内容。为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题,我们通过以下方式查找问题、征集意见

1、眼睛向内,自觉查摆问题。在本局内部,召开了局领导班子民主生活会,“一把手”带头做自我检查,开展批评与自我批评,自觉查找不足和差距,明确努力方向,并开展了局各科室、分局之间的相互提建议活动和向全局广大干部职工征集改进作风合理化建议活动。

2、深入开展调研。由局领导带领有关业务科室的人员,主动深入到基层、群众和服务对象中,围绕我市改革和发展大局,基层干部群众反映强烈,事关群众切身利益的热点难点问题,面对面地听取他们对物价部门的意见和建议。

3、通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话、群众接待日等形式,畅通意见征集渠道,广泛听取各方意见。为此,我局向市直有关单位、各区物价局和服务对象发出了《市物价局机关作风建设评议表》共120份,对我局在工作思路、依法办事、价格行政审核与审批、市场价格秩序整顿与规范、价格监督检查、服务水平与质量、工作效率、文风会风、廉政建设等方面进行评议,提出具体的意见和建议。

4、主动上门征求意见与召开征询意见座谈会相结合。由局领导带领本局各科室、分局的有关同志主动上门征求省物价局、市分管领导、分管秘书长、市委办、市府办、人大办、政协办、市纠风办、市直工委、市法制局、市计划局、市经贸局对我局机关作风建设方面的意见和建议,并分别召开了市有关职能部门、社会团体、市相关企业代表参加的征询意见座谈会。征询内容主要包括六个方面:一是我局在落实党的“十六大”精神中能否做到解放思想、实事求是、与时俱进、实现观念更新;二是在我市建设广东第三大城市的规划中,是否将发展作为第一要务,

在推动我市经济发展中发挥的职能作用如何;三是在转变职能,简政放权,完善机制,推动体制创新方面是否能够营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境;四是在为基层和群众办事实,方便基层和群众办事、办事效率等方面做得怎样,有何建议;五是在加强廉政建设方面,机关工作人员是否做到廉洁自律、勤政廉政、遵章守法;六是在抗击“非典”平抑物价过程中,我局监管应对能力和查处力度情况。

三、针对查找出来的机关作风问题,举一反三,深入排查,深刻剖析原因,研究整改

【第6篇】省质量技术监督局机关作风建设年活动总结

根据省委省政府的统一部署,在省政协监督组的指导帮助下,我局机关作风建设年活动从四月中旬开始,至五月上旬完成了理论学习、思想发动阶段;至七月底完成了调查研究、听取意见、查摆问题阶段:从八月上旬开始进入整改阶段,至今已近四个月。由于局党委的高度重视和全体干部职工的共同努力,各阶段的工作抓得比较扎实,这次作风建设年活动基本上达到了预期的目的,在增强宗旨意识、提高办事效率、改进工作方法、纠正不正之风等方面都取得了明显成效。

一、基本做法

(一)紧密结合实际,加强学习教育,不断深化对机关作风建设重要性的认识。这次机关作风建设年活动,是在去年省纠风办组织对我局行风评议的基础上进行的,针对省局机构改革后一些新增职能处室运作时间不长、对连续抓作风建设存在种种模糊认识的实际情况,我们注意采取多种形式的学习教育,将不间断的思想发动贯穿于整个作风建设年活动的全过程。

一是进行不同层次的思想发动,把对这次作风建设年活动的认识统一到省委省政府的要求上来。4月中旬,省委省政府召开省直机关作风建设年活动动员大会以后,局党委立即召集中层以上干部进行传达学习,并对本局的作风建设年活动作出了部署。随后,各处室、各党支部分头进行思想动员,认真组织学习省委领导同志的讲话和有关指示,学习《机关作风建设读本》。通过动员学习,使大家从实践“三个代表”的高度,从质量技术监督工作改革发展的要求,来充分认识开展作风建设年活动的重要性和必要性,自觉克服厌倦情绪,消除自我感觉良好的思想,以积极的姿态投入活动。

二是结合纪念建党八十周年系列活动,营造讲党性、正党风的良好氛围。针对机关干部多数是党员的特点,我们注意充分发挥机关党组织的作用,把作风建设年活动与纪念建党八十周年活动结合起来,通过组织党员祭扫烈士陵园、重温入党誓词,请部队离休老干部讲传统,请先进模范人物上党课,到嘉兴南湖参观党的“一大”会址,评选表彰先进党支部、优秀共产党员,召开纪念建党八十周年大会等活动,营造一个忆党史、学传统、讲党性、正党风的良好氛围,使广大党员干部进一步牢记党的宗旨,增强党性观念,牢固树立全心全意为人民服务的思想,从而为加强机关作风建设打下良好的思想基础。

三是深入学习“七一”重要讲话和十五届六中全会精神,进一步增强以抓好党风来带动机关作风的自觉性。作风建设年活动进入整改阶段以来,我们结合“七一”讲话和六中全会精神的学习,贯穿进行作风建设年活动的再动员,把加强机关作风建设,作为联系实际学习“讲话”的重要方面,引导党员干部深刻理解江总书记关于“党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命”的重要论述,从保持党的先进性和巩固党的执政地位的高度,进一步深化对加强党的作风建设重要性的认识,提高按“三个代表”思想和“八个坚持,八个反对”的要求,全面加强党风、政风和机关作风建设的自觉性,从而促进了各项整改措施的落实,保证了作风建设年活动的健康发展。

(二)深入调查研究,认真查摆问题,切实增强机关作风建设年活动的针对性。从五月上旬开始查摆问题以来,机关各处(室)普遍采取个人反思与集体查摆相结合的办法,按省委领导提出的增强宗旨意识、提高工作效率、改进工作方法、纠正不正之风等四个方面,结合自身实际进行认真的自我剖析,并就省直机关作风建设年活动领导小组办公室收集反馈的5批意见和建议进行认真的对照检查。同时,我们鉴于去年下半年行风评议中已在较大范围搞过问卷调查、开过多次各类座谈会的实际情况,这次着重把深入基层调查研究作为机关作风建设能否取得实效的关键环节。五月下旬以来6位局领导分别带队的调研组已先后下去16个批次,共计90多天,跑了40多个市县。局党委书记、局长戴备军带领机关处长们先后赴金华、丽水、衢州、台州、嘉兴、湖州、杭州等地调研,历时近一个月,还串一个蹲点调研组到仙居县蹲点10天。各调研组下去不仅注意听取本系统市县局的意见,而且还分别认真听取市县党委、政府、人大、政协、纪委及乡镇村干部的意见和建议,并写出了专题调研报告。

通过对下基层调研中收集的意见建议(46条)、上级转来的群众反映(4条)、省政协监督组和省纪委审改工作检查组反馈的意见(17条),以及各处室自查出来的问题(10条)进行梳理归纳,理出了省局机关作风建设中存在的五个方面的问题:

一是关于履行职能方面的问题。有的部门在工作指导思想上还存在“重监督轻服务”、“重处罚轻帮扶”的倾向,服务经济建设的思路还不宽;对小企业质量标准和计量工作指导还不够,对农村地区的质量法制宣传力度有待进一步加强;

二是关于宗旨意识和服务态度方面的问题。少数机关干部公仆意识淡薄、宗旨观念不强,对企业和群众缺乏应有的服务热情和平等作风,方法简单、态度生硬,“门难进、脸难看、事难办”的官僚主义作风还不同程度地存在;办事拖拉推诿的现象仍时有发生;

三是关于办事效率和行政行为方面的问题。政务公开的项目、内容还不够全面,硬件设施不够完善,在一定程度上给企业和群众上门办事造成了不便。审批制度的改革还没有完全到位,审批时间拖延的问题时有发生。执法工作和行政事业性收费还存在不规范操作的现象;

四是关于领导方式和工作方法方面的问题。对系统内基层单位的服务还不够深入,有的业务部门在工作指导上的针对性和有效性不够强。还存在文件多、会议多的问题;

五是关于县(市)局人员编制、经费装备等方面的一些迫切需要解决的具体问题。

对这些问题,我们要求各处室本着边查边改的原则,能立即整改和解决的,立即整改解决;不能立即整改解决的,认真研究整改解决的切实措施。各县市局提出的31个具体问题,已经解决23个,有的问题虽然不在省局的职权范围,但我们也积极联系有关部门帮助解决。特别是装备经费问题,省局在自身资金有限、困难较大的情况下,通过多方面想方设法筹措资金,今年拿出800万元用于支持县市局建设。

(三)抓住重点问题,切实搞好整改,以实际行动来体现机关作风建设年活动的有效性。进入整改阶段以来,在充分查摆问题和边查边改的基础上,我们结合“七一”讲话和六中全会精神的深入学习贯彻,进一步统一了思想认识,坚定了搞好整改的信心和决心,并在省政协监督组的指导帮助下,研究制定了重点突出、措施具体、责任明确、可操作性较强的《整改方案》,受到了省直机关作风建设年活动领导小组的充分肯定。近几个月来,我们为落实《整改方案》中确定的整改任务和措施,围绕今年要重点解决的“规范行政执法行为”和“规范行政事业性收费”这两个问题,着重抓了以下五个方面的整改工作:

一是抓问题查处。通过组织执法监察和行风督查,对群众反映强烈的有关行风方面的几个问题,都认真及时进行了查处。如:关于产品质量检验机构的作风问题,我们接到省作风办反馈的群众意见后,立即责成监察室会同政策法规处、监督稽查处进行调查核实,并根据另一举报线索,严厉查处了一起假造检验报告的案件,给予当事人开除留用的处分。关于杂志社聘用的广告人员以产品免检为条件乱拉广告的问题,经查明后立即辞退了这个广告业务员,并将杂志社成建制划转到质量协会管理。关于监督检验部门乱发产品合格证问题,经多方调查,查明反映的情况不实,我们也作了妥善处理。总之,对于这类问题,我们是发现一起查处一起,决不姑息迁就。十月下旬,省局纪委又召开了行风监督员座谈会,对会上反映的问题一件一件地由有关处室认真核查处理,尔后局领导亲自听取落实情况汇报,并书面反馈给每个行风监督员和当事人,受到了各方面的好评。

二是抓队伍建设。在全系统稽查执法队伍中开展以“讲大局、树正气、强素质”为主要内容的纪律作风教育整顿;并结合整顿,由省局监察室牵头组织进行了历时三个多月的全系统行政执法专项监察检查。通过教育整顿和执法监察,及时纠正了普遍存在的行政执法行为不够规范的问题,严肃查处了少数单位行政执法中违规违纪的案件,如对问题比较严重的慈溪、永嘉、东阳等县(市)局的稽查队长都进行了立案查处,使执法队伍的精神面貌有了比较明显的改变,重新修订的《质量技术监督行政执法规范》得到了进一步的落实。

三是抓制度建设。在对全局规章制度进行全面修订的同时,按照省委省政府的要求,着重抓了审批制度改革和政务公开工作。专门组织力量,于四月中旬完成了《审批制度改革方案》的制定,省局本级减少了9个审批项目,取消或转移的审批、审核、核准事项占总数的25.7%,于六月上旬经省政府认可正式开始实施以来,进一步规范了审批程序和审批行为。九月中旬,省纪委、省监察厅组织对我局审批制度改革进行了专项执法监察检查,给予了较好评价。《政务公开方案》在充分征求人大、政协及社会各界意见的基础上进行了第二次修订,以方便企业和群众为标准,进一步完善了项目,充实了内容,并于11月中旬上报省政府政务公开办公室审核。同时,为规范机关运作,我们决定在省局机关率先实行iso9000质量管理,目前已开始前期准备。此外,为规范行政事业性收费行为,在全系统开展了落实“收支两条线”规定的自查活动,省局将在各单位自查的基础上组织监督抽查。我们还向省财政厅、物价局重新申报了行政事业性收费项目及标准,经审查后将在年内以上网、上报等形式向全社会公布,加强宣传教育,接受群众监督,切实做到严格按规定收费,明明白白收费。为保证质检数据的公正性并避免重复抽查问题,省局已在十多个县级局进行抽样和检验分离的试点,取得经验后将在全系统推开;同时产品抽检计划将实行计算机联网管理并落实到具体企业。

四是抓工作载体。紧紧抓住群众关心的热点问题开展行政执法、加强监督检查,以诚心诚意为群众办实事的工作态度来取信于民。我们本着为广大师生和消费者的人身安全负责的高度责

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