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承揽劳动合同案例

发布时间:2022-01-19 21:28:03 查看人数:49

【导语】承揽劳动合同案例怎么写?我们为您准备了1篇优秀的劳动合同合同范本、样本和模板,告诉您书写承揽劳动合同案例在排版和内容上有哪些注意事项,希望对您有所帮助。

承揽劳动合同案例

【第1份 】劳动承揽合同

劳动合同是一种特殊的合同。它的订立、变更、解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大。劳动承揽合同怎么写呢?以下是酷猫写作小编整理的劳动承揽合同,欢迎参考阅读。

劳动承揽合同范文一、承揽期:自签订合同之日起至次年春节前场地泥坯烧完停火为止。

二、生产任务及目标:以折20孔砖为标准,全年产量2400万块。

三、承揽金的计算:按二十孔为标准包括装车718元/1万,品种砖的折算标准9.5砖0.66,十三孔砖1.33,17孔、14孔按按0.8。

四、承揽风险金、留厂金和工人工资发放:

一、承揽风险金:乙方自愿一次性缴纳承包项目风险金 陆万元整,年底完成好各生产任务后返还,不计利息,交清上述款项签订合同生效。合同订后必须在2010年1月底前工人进场制坯车间大窑车间开工的准备工作,正月初八前报到厂里上班。

二、留厂金的管理:全厂职工自2010年3月起每个工人向甲方缴纳每月工资额的20%,从10月起不再缴纳,如中途离厂一律不予返还,本岗位人员在3日之内及时补上的甲方扣除每天每人100元余多部分由乙方所得。

三、工资发放:本月所发生的一切劳动工资在下月的10日前计算造册,20日前后发付。

四、借款:按合同风险金总额不超过50%,甲方以8月份起一律不再借生活费和其它借款。

五、工伤事故管理:200元以下乙方自负,201元以上甲方负责60%,乙方负责40%。

六、严肃坯场管理界限:为了提高产量提高质量,降低成本,必须加强坯场管理(1)掀盖油布要及时,确保大窑车间有干坯进窑,如通知掀盖油布不掀不盖的每条龙子每次扣罚10元,如不盖而被雨淋和倒塌坯场的按每块扣5分,同时由本人把废坯拉到废坯场地,如本人不拉的由承包者叫他人清理,按每块3分扣除。本条除特大自然灾害因素除外,并且总额平衡作一定的奖励和赔偿。

七、承揽范围:

从供土箱起到红砖装上车为止。具体:打煤渣加煤渣、供土箱供土人,机房所有人员,晒坯、放风、拉水坯,场地管理与清理,掀盖泥坯,进窑、装窑、出窑、封门、打灰,场地道路水沟,清理砖场窑棚上龙康、烧火、包括切坯所用的油,钢丝、油布、草帘、吊带,电瓶车充电费、装车及劳动保护用品和返坯,电瓶车修理费。

八、奖罚标准:全年生产20孔2400万奖不罚,如每超100万奖励4000元。

九、装车人员的配置与装车费计算标准

1、专职装车人员不得少于12人,如少于12人而装车不及时又装不上造成开好票的车而退票的,按第5条执行。

2、车辆多时两车必须安排好人员加班装车,必要时停机装车。

3、砖坯进库20孔坯每万110元,远地段打高方另加每万30元(20层高)。

十、其它有关事项和各项管理要求与任务。

1、质量管理以工作要求

(1)半成品质量管理:严格做好盖草帘、放风的管理,不符合标准的坯不进入坯场,发现真空不达标立即停机检查直到正常后开机,严格服从甲方的管理和安排。

(2)成品砖的管理,进窑、出窑特出一个轻字,装窑要听从生产厂长和车间负责人的指导,根据不同的产品,不同的内燃高低,通知装窑的密度,火眼对准,装窑到顶,严格做到边上到边,边窑中稀上紧的原则。成品红砖质量不合格影响销售价格,乙方必须承担一定的经济责任,在次月的发放工资中扣除。

(3)出窑要做到轻字原则,打墩要准齐,听从负责人的安排,断砖、黑头砖、老虎砖、断砖一律不得打入墩子内,严禁缺数,打墩时必须从头打长条,不得半中央起头打墩,以上情况一旦出现从重处罚。

4)砖场各品种每个砖墩的块数:20孔砖125块,13孔100块10块打底,14孔砖、8.5多孔、7.5多孔多为200块,不得降低砖墩高度。

2、一切劳动保护用品由乙方自负包括改变劳动工具,设备改造,铁锹由甲方负责,改变劳动用具的由乙方自负。乙方无故损坏甲方的设备工具的,由乙方照价赔偿。

3、如开机时间在晚上甲方不负责夜餐费。

4、民工房管理(1)甲方每月补贴乙方电2400度,多余部分由乙方自负,计价0.525元/度(2)民工房前后地面沟道清理、锅炉工送茶水,烧开水、洗澡水、清理冲洗厕所都在承揽范围。乙方自行解决茶叶。

5、甲方一律不承担装车人员的夜班费和加高费、高温费同时一切车辆做到谁到谁装,不得向车主要小费,如有发现每次罚款50元,而装车不及时而造成车主退票的每次罚100元。

6、在厂内不准烧电炉,电水壶,煤炉及电器设备,不准在宿舍内乱拉电线,不准偷拿厂内厂外财物和当地农民的农作物,如有发现每次每人罚款500元,不准损坏甲方的一切财物,如有发现按损坏物品的二倍罚款,不准打架,赌博,破坏社会治安等。每个职工必须严格执行厂规厂纪和严格执行各项操作规程。乙方老乡来过夜,必须到厂部登记手续,如发现老乡来厂过夜,不到厂部登记,厂方有权通知派出所连夜带走。

7、外来职工进入甲方必须办理身份证登记手续,如公安机关要求办理户口暂住证时必须严格执行,费用自负,同时做好计划生育工作。不准在厂内养鸡、养鸭,如有工人养鸡、养鸭罚款200元。

8、如合同到期,乙方必须按甲方要求,完成好来年春节前的各项工作任务。此段时间的工作任务以合同期相等,方可结清所有承包风险金和培训金。

9、所有职工必须办理伤保,费用个人与甲乙双方各50%如因没有身份证而不办理保险的,由乙方负责。

10、废坯一定要拉到指定的堆放点存放,不得到处乱倒,否则按每块泥坯0.1元扣除,乙方窑灰及废砖一律拉到煤渣场。

十一、权力与义务

1、乙方必须严格执行和服从甲方厂纪厂规和操作规程。

2、乙方有权向甲方提出合理化意见和建议。

3、乙方在承包范围内未完成的工作,由甲方指出后在规定期限内未完成的工作,甲方有权派人完成,所发生的费用,由乙方全部承担。

4、乙方如有违反上述条款影响甲方造成生产质量和经济损失时,甲方有权作出处理,赔偿损失,甚至扣押所有承包风险金和月度发生培训费作赔偿。

5、甲乙双方必须严格履行合同,认真执行,无论哪一方违约,使对方造成经济损失的于同等进行赔偿对方。

6、如遇到不可抗力等非人为造成的无法履行合同,双方不得追加赔偿。

7、总公司对本厂代理负责人一旦调整,与乙方无关。未尽事宜,再行商议作补充起到同等效力。

8、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字(盖章)承包风险金到位全面生效。

9、签订地点:句容市白兔镇

甲方: 乙方:

二0xx年x月x日

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劳动承揽合同

承揽劳动合同案例

劳动合同是一种特殊的合同。它的订立、变更、解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大。劳动承揽合同怎么写呢?以下是酷猫写作范文网小编整理的劳动承揽合同,欢迎参考阅读…
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