1。 题目
（1）全化学结构式。由发文行政机关、理由和文种三一部分构成。
（2）省去化学结构式。能够省去发文行政机关和理由，立即用文种“通知”，这类通知关键用以內容简易，发文范畴不大的事务性工作通知。
（3）依据特殊情况和实际规定，能够在文种前面表明范畴、水平的词句。比如，“协同通知”、“填补通知”、“关键通知”等。
（4）公布性通知。由“发文行政机关”、“公布与被公布公文标题”、“通知”构成。
（5）批转、分享通知。由“发文行政机关”、“批转（分享）”、“始发站行政机关文档题目”、“通知”构成。
2。 正文
（1）标示性、批复性通知的正文
一般由原因、事项、实行规定三一部分组成。
①原因。表明发通知的缘故、目地、依据、实际意义或当今存在的不足。这些要言简意赅，精炼归纳，随后用承启语“特作以下通知”、“现将相关事项通知以下”等转到通知事项一部分。
②事项。主要是部署工作每日任务，要搞清楚实际地论述工作中建议、对策、方法及其必须留意的难题。这些多选用按段式或分切列项创作。规定写的实际确立，条理清晰，有利于下级机关领悟和贯彻落实。
③末尾。写实行规定，一般以“之上通知，望认真落实”、“专此通知，请坚决贯彻实行”、“本通知自公布生效日推行”等惯用语作结。
（2）分享（批转）性通知的正文
①注明被分享（批转）文件名称，随后表明分享（批转）该文件的重要性和实际意义等；注明分享（批转）行政机关的心态、目地及点评，后边的被转发文件做为通知的`主要内容，即通知的“主件”。
②有目的性地传出标示，明确提出贯彻落实的建议、规定，常见“请遵照执行”、“请坚决贯彻实行”等，对分享（批转）的指示精神多方面填补、注重或表明。
（3）公布性（规定性、授予性）通知的正文
这类通知正文一部分较简洁明了，一般由原因、事项组成。
①原因。用简略文本交代制文目地、根据，即用“现将……”句型引出来被公布的文件名称。②事项。写税收优惠政策的标准要求，并明确提出贯彻落实的期待和规定，假如內容较多，能够分切列项开展创作。
（4）事务性工作通知的正文
多选用段篇合一或总成绩条款式构造，直陈其事，言简意赅，一般由原因、事项、末尾三一部分组成，其写法是：
①原因。立即简要地写成写作的缘故或根据，随后用过渡句“现将相关事项（事项）通知以下”、“因此，特作以下通知”等，后用灶具，打开下面。
②事项。写受文企业必须掌握、知照的事项，关键包含：每日任务、对策、方法、规定、期待等。
③末尾。一般以“专此通知”作结，假如原因和事项两一部分中间用了过渡句则无需此句作结。
（5）大会通知的正文
一般选用总成绩条款式或条款式构造创作，很多在条首标出“大会時间”、“大会地址”、“参加工作人员”、“关键议案”和“会议要求”等语。大会通知一般由原因、事项组成。其写法是：
①原因。写召开工作会议的根据、目地或情况等，随后用过渡句承前启后。
②事项。务必写清晰：会名，由何企业机构举办或举办；分配，汇报工作的根据、目地、情况、关键议案、开会时间、会址、出（列）席工作人员、行程安排、新生报道時间、地址；规定，开会拟出席会议工作人员应做何提前准备，有哪些期待、规定，机构大会的企业怎样招待或分配等事项，如：乘车路线、车、船、飞机班次，手机联系人名字、电話、发传真、E—mail详细地址等。
（6）任免通知的正文
这类通知因涉及到人事任免难题，要非常谨慎，说法、措辞、工作人员顺序排列等十分独特，要仔细认真。其写法标准、单一，只言简意赅写清晰任免的原因和內容就可以。
①原因。写通知根据、缘故等。这些內容宜粗不适合细，宜简不适合繁，尽量应用模糊不清词句。因任免的实际缘故、根据等只宜上级领导、领导干部或机构把握，有的不适合成小短文公布。故多写：“依据工作中必须，经xxx（普遍征询党支部意见、考评）科学研究决策……”或“经xxx（大会、党委会、党组、局务会等）科学研究决策……”。
②事项。要确立实际，排序要井然有序，所任、免的职位不可以出一点疏漏，决不能擅作主张。
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