【第1篇】2017酒店管理个人简历范文
一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。
2017酒店管理个人简历范文篇一
女 25岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 1年以内
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 广州 - 越秀
求职意向：领班
工作经验(工作了3年8个月，做了1份工作)
顺德为尔客酒店
工作时间：2013年7月 至今[3年8个月]
职位名称：楼层领班
工作内容：分配服务员日常工作，清点每天消耗物资，检查房间内物品的缺失，配合经理进行人员安排，检查房间完成质量
教育经历
至今在校 顺德职业技术学院 国际酒店管理
语言技能
普通话：很好 粤语：很好 英语：一般
证书奖项
证书名称：健康证 颁发时间：2013年6月 颁发机构：佛山市顺德区疾病预防控制中心
证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：2012年9月 颁发机构：广东省普通高校电脑应用水平考试委员会
自我描述
1.本人性格开朗，有团队合作精神，曾于顺德为尔客酒店担任楼层领班一职。
2.于寒暑假期间在运动专卖店担任销售一职，并创下了一月销售四万块的记录
3.从小到大一直是体育特长生，曾担任足球队和羽毛球队的队长
4.曾执教羽毛球，并带领学生参加全球华人杯获得不错的成绩
2017酒店管理个人简历范文篇二
男 28岁 广西人
学历： 大专
工作年限： 2-3年
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 广州 - 天河 - 岗顶
求职意向：面点师
工作经验(工作了11个月，做了1份工作)
广州国美电器罗冲围分店
工作时间：2010年7月 至 2011年6月[11个月]
职位名称：营业员
工作内容：电脑、手机、数码销售与售后服务
教育经历
2010年7月毕业 广西城市职业学院 酒店管理
语言技能
普通话：较好粤语：较好
证书奖项
证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：2009年6月 颁发机构：广西壮族自治区教育厅
自我描述
平凡,简单,能吃苦,易于接受新事物。
【第2篇】旅游与酒店管理个人简历表格
求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。
技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。
招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。
基本信息
个人相片
姓 名：
性 别：
女
民 族：
汉族
出生年月：
1983年6月24日
证件号码：
www.koomao.com
婚姻状况：
已婚
身 高：
163cm
体 重：
49kg
户 籍：
福建莆田
现所在地：
福建莆田仙游县
毕业学校：
江西经济管理干部学院
学 历：
专科
专业名称：
管理类 旅游与酒店管理
毕业年份：
2016年
工作经验：
五年以上
最高职称：
初级职称
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
职位名称：
现场储干 ;
工作地区：
福建-莆田仙游县 ;
待遇要求：
3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
工作经历
所在公司：
莆田市东方国际大酒店
时间范围：
2005年12月 - 2006年6月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店
担任职位：
酒店/旅游-前厅接待
工作描述：
负责协助部门主管协调、处理、完成部门内部各项事务与日常的管理工作，同时完成部门承担的各项公司任务
离职原因：
离家里有点远
所在公司：
莆田市交通警察支队
时间范围：
2006年7月 - 2009年12月
公司性质：
事业单位
所属行业：
协会、社团、政府公用事业、社区服务
担任职位：
行政/后勤-后勤
工作描述：
负责单位日常工作 处理交通违法处罚
离职原因：
所在公司：
连天红家具有限公司
时间范围：
2010年1月 - 2016年9月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
生产、制造、加工
担任职位：
财务/审计/税务-财务/会计助理
工作描述：
负责各类材料的原始单据的整理、记录，并据以登记物资总帐和明细账；供应商的结算；存货的核算；月末库存盘点，并编制进销（耗）存明细报表。往来款项的核算、结算及应收、应付帐务；与往来单位对帐。发票的开具以及日常单据的整理保管工作。 公司各往来账项处理及登记各类往来明细帐。
离职原因：
拖欠工资
上：求职的个人简历空白表格下：数据库管理员优秀求职简历模板
【第3篇】2017年酒店管理个人简历范文
简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套;女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给hr一个好的第一印象。
2017年酒店管理个人简历范文篇一
女，43岁
学历：中专/技校
期望工资：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作区域：上海
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
2017年酒店管理个人简历范文篇二
女，31岁
学历：高中
期望工资：5001-8000元
工作年限：3-5年
工作区域：上海 - 杨浦
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
【第4篇】酒店管理大专求职个人简历范文
很多求职者在个人简历中会着重描写自我优势，殊不知突出自我优势也要适当。求职者在个人简历中过分描写自我优势会给招聘官一种自负且不真实的感觉。不管给招聘官的是哪种感觉最后你的个人简历都会被否定。
个人信息
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1991-01-10 民族： 汉族
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南-辉县市黄水乡土梯村
身高： 165 公分 体重： 65 公斤
专业： 酒店管理 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市 辉县 新乡县
求职意向
行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 酒店管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 娱乐管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 新乡市旅游学校 专业： 酒店管理 就读时间： 2007-09-01 至 2010-02-28 获得学历： 大专
学校名称： 河南经贸学院 专业： 工商管理 就读时间： 2010-02-28 至 2012-07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 林州市林州宾馆
工作时间： 2013-10-30 至 2016-05-06
公司规模： 100～200人
所在部门： 运营
工作分类： 高级经营/管理 总经理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。
公司名称： 焦作鲁豫商务酒店
工作时间： 2013-07-24 至 2013-10-28
公司规模： 10～100人
所在部门： 运营
工作分类： 高级经营/管理 运营总监
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训!
公司名称： 新乡金港风尚酒店
工作时间： 2013-05-20 至 2013-07-11
公司规模： 10～100人
所在部门： 酒店
工作分类： 高级经营/管理 酒店经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 新疆石河子市石河子宾馆
工作时间： 2013-04-01 至 2013-05-09
公司规模： 200～500人
所在部门： 康乐部
工作分类： 高级经营/管理 总经理助理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： (四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。
公司名称： 上海舒安连锁品牌
工作时间： 2012-11-01 至 2013-04-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 行政部
工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。
公司名称： 封丘县浴泷潭温泉会所
工作时间： 2012-08-01 至 2012-11-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政部
工作分类： 高级经营/管理 总经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。
公司名称： 林州禧福源商务酒店
工作时间： 2012-06-10 至 2012-07-30
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政人事
工作分类： 高级经营/管理 人事经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的组建工作。
公司名称： 商丘鸿润国际酒店
工作时间： 2011-11-01 至 2012-06-07
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政部
工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总经理对酒店的日常管理。
在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。
拓展阅读：在个人简历中小篇幅编写求职宣言是否合适
当代社会人口众多就业压力大，很多求职者为了让个人简历能博得招聘官的好感开始在编写个人简历中的求职宣言上下功夫。要知道好的个人简历能吸引招聘官的注意，因此好的求职宣言就是帮助个人简历成功吸引招聘官的注意。那么在个人简历中如何编写求职宣言呢?
1 在个人简历中求职者小篇幅提到就可以
在个人简历中编写求职宣言，求职者只需要小篇幅提到即可，在个人简历中不赞同把求职宣言当成重点来写。个人简历占用的纸张本来就有限，所以这种表示求职者有能力胜任这个岗位的话就不必多说了，不然招聘官很可能会认为求职者能力有限，因为个人简历的重点普遍会放在工作经验或者学术成就上，而不是无关紧要的求职宣言。
2 在个人简历中求职宣言切勿义愤填膺
求职者喜欢把求职宣言写的义愤填膺，好像如果得到这份工作都可以把生命奉献给工作一样。其实这种求职宣言并不会受招聘官青睐。试想，如果一个人连自己的生活都是工作那人生得多无趣，这么无趣的一个人能做好什么事情。懂得享受生活的人才能更好的工作，一个人连生活都不会，要怎么出色完成工作呢?
想要打造完美的个人简历处处都要重视，不要将优势变成了求职路上的绊脚石。求职宣言不要作为个人简历的重点，以上两点要谨记。
【第5篇】酒店管理应聘个人简历范文
对于求职者而言，能够影响酒店管理简历的因素非常多，因此需要掌握各类制作技巧，才能够避免出现内容庞杂、形式混乱等等较为严重的问题出现。“大杂烩”类型的个人求职简历不仅无法展现个人的竞争优势，同时对于面试官带来严重的负面影响。
酒店管理应聘个人简历范文
个人信息
性别： 男
年龄： 23
毕业院校： 重庆保安学院
所学专业： 酒店管理
健康状况： 良好
政治面貌： 党员
民族： 汉族
学历： 本科
求职意向： 酒店管理
学历: 高中/中专
工作年限: 1~2年
户口所在地: 四川 德阳市
教育背景：
1992.9---1996.7 重庆邮电学院 获酒店管理学士学位
2005年到2008年在德阳市中江县广福中学读高中
2002年到2005年在德阳市中江县广福中学读初中
技术技能
计算机能力：
外语能力：
国家大学英语四级和六级考试
其他特长：
具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解chinagbn专线集团用户解决方案。
社会实践：
2008年4月到9月在华阳怡丰新城当保安
2009年3月到9月在罗马假日广场当保安
网络系统工程师
cisco、ibm网络产品的技术支持
网络系统方案(局域网和广域网)的设计和规划，解答用户的疑问，根 据用户需求提出最佳解决方案;cisco、ibm网络产品的现场调试和系统维护
客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训
网络基本原理及技术：lan，wan，tcp/ip，atm等，以及cisco、ibm 网络设备调试过程;讲解ibm aix基本系统管理及高级系统管理、netview、
nfs、hacmp等
自我描述
能够吃苦 诚恳对人 服从指挥 服从领导的安排 虚心学习 做到不会就学习 没有做到最好只会越做越好
做事细心 肯吃苦耐劳 学习能力强本信息
团队意识强
【第6篇】酒店管理大专个人简历范文
简历自我评价的内容虽然非常少，但是需要每位求职者利用精简的语言突出个人的优势，引起招聘人员想要了解求职者的欲望。能够突出自身优势的个人简历，才能够为求职人员获得更好的工作岗位提供机会，增加求职者成功求职的概率。
个人信息
性 别： 男
年 龄： 29岁 民 族： 汉
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： cm 户 口： 浙江台州 温岭市
自 我 评 价
乐观，积极向上，能吃苦!有责任感，有团队精神!
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 其它
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 4000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职o,目前职位o,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2014-10--2016-10：仁鑫机械制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售类-管理/商务
职位名称： 销售采购管理都干
职位描述：销售、要货款。一般的采购，老板的助理!
▌2012-06--2013-01：温岭交警队
所属行业： 政府公用事业、社区服务(国有企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 事故调解员
职位描述：事故调解员
教 育 经 历
2009-09--2012-05 横店影视职业学院 管理类/酒店管理 大专
2009-09--2012-07 横店影视职业学院 管理类/酒店管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
拓展阅读：是否符合岗位标准决定个人简历投递效
制作个人简历的时候，不同的岗位对于个人简历的要求不同，为达到满足企业需求的目的，任何求职、人员需要结合实际的求职岗位坏境制作简历。具备针对性的制作简历，能够达到提高个人简历竞争力的目的，在更短的时间内获得招聘单位的认可。
岗位的具体标准决定个人简历的内容
想要达到更好的求职效果，每位求职人员必须重视简历之多的品质，尤其个人简历细节部分是否完整，能否通过简单的语言针对求职者进行全面的介绍。能够依靠更少的语言内容，提高求职者个人简历的说服力，帮助求职人员获得企业认可，以便成功应聘适合自己的工作岗位。避免大量投递简历之后没有任何的实际效果。
突出个人优势能够提高个人简历的市场竞争力。由于不同的岗位竞争的人数非常多，想要顺利的互动工作机会非常难得。尤其对于很多刚刚步入社会的求人员，在没有任何工作经验的基础上，很难获得企业的认可。而唯一推销自己的方式需要依靠个人简历，在个人简历制作的过程中，将个人优势完美展现，才能赢得招聘企业的信赖。
想要更好的使用个人简历获得更好的工作岗位，实际制作简历的时候，必须将自身具备的优势完美展现。并且任何的竞争优势均需要与工作岗位存在必然的联系。如果脱离工作岗位的具体标准，任何的个人简历均没有竞争意义，无法帮助求职者获得较好的工作机会。
