第1篇 xxxx年企业单位新员工年度个人工作总结范文
企业、事业单位新员工年终个人工作总结范文 岁月流转，时光飞逝，转眼间年已经过去，我于年月日加盟 有限公司以来，已经半年的时间了，这是我从学校毕业第一次正式踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。
一、刻苦学习专业知识，全面提升自身素质
作为一名刚走上工作岗位的新员工，我深知：知识和经验的欠缺，是我致命的缺点。虽然没有明确的工作岗位，但公司为我定性于办公室助理，具体工作是配合其他公司同事更好的完成各项工作。为达到这一要求，我十分注重学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的配合其他同事工作。半年以来，面对非专业的工作，工作起来有很大困难，但是我积极应对困难的挑战，虚心学习向各位同事学习，努力掌握办公所需要的各项技能。由于我们公司工程领域涉及面极广，我深知半年的学习需工作并不能让我独立胜任所有工作的要求，所以需要我更加努力的去学习。
二、努力做好各项工作，顺利完成各项任务
在助理岗位的不长的时间里，我主要协助邓经理完成商务工作。我们的经理经验丰富，在协助他工作期间，他不厌其烦的给我讲解一些商务工作这所学要掌握的技能，使我对商务工作有了更深入的了解。在半年的工作中让我最难忘的是做标书工作，这对我来说是一个全新的领域，让我体会到了什么是无从下手，虽然有各位同事的耐心讲解但我依然觉的难度很大，最终没有很好的完成此项工作。这件事让我认识到自己工作能力的不足，让我知道办公工作并不是表面上的简单。我仍然需要继续改进和完善、继续努力并力求做得更好的地方还有很多。
第2篇 企业单位**年度工作总结
今年以来，我公司*支*在上级*委的正确领导下，认真贯彻*的“xx大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强*的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了*支*的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、**工作融入到生产经营中，发挥*组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。**工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。
二，在金融危机的影响下，*支*及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织*员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在*员活动中把*员在安全生产发挥*员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉ok音响一套.网吧电脑21台等硬件设施，报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体*员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻xx大精神。并组织*员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使*员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥*员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，认真落实*员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展*员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入*申请书，有6名确定为*的积极分子，2名为考查对象，壮大了*员队伍，增强了组织发展的后劲。
第3篇 企业单位**年度工作总结范文
篇一
今年以来，我公司*支*在上级*委的正确领导下，认真贯彻*的“十八大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强*的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了*支*的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、**工作融入到生产经营中，发挥*组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。**工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。
二，在金融危机的影响下，*支*及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织*员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在*员活动中把*员在安全生产发挥*员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉ok音响一套.网吧电脑21台等硬件设施，报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体*员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻十八大精神。并组织*员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使*员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥*员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，认真落实*员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展*员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入*申请书，有6名确定为*的积极分子，2名为考查对象，壮大了*员队伍，增强了组织发展的后劲。
篇二
在县委和局*委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支*全体*员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。××年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。*支*不但被上级*组织表彰为“**工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业**的新路子。我们的主要做法是：
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用
一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支*，必须要有一个好的支*班子。只有好的支*班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支*组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持***员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支*成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。
二、加强*员队伍建设，发挥先锋模范作用
企业不仅需要一个好的支*领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是*员队伍。我们不断加强*员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支*大会，紧跟市场形势，及时组织全体*员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全*大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国***的三大作*》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，*员思想觉悟得到提高，*员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体*员的思想动向，支*因势利导，把*员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把*员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体*员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，*员***生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决*员身上存在的一些不足，努力提高*员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“*员先锋队”、“争创优秀*员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进*员评比，在*员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了*员的先锋模范作用，使*员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。
三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用
思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们*员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向*内政治生活渗透，无形地侵蚀*员思想，影响*员形象，动摇*员信念，瓦解*员意志，削弱*员战斗力。针对支*有个别*员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和*性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是*的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支***同落后*员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进*员思想转化，帮助后进*员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体*员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。
四、加强*政配合，发挥政治核心作用
配合和协调好*政关系，是**工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开*政配合、协调，我们充分发挥公司*支*的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，*支*深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体*员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。*政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司*支*既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支*积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，*支*认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。
篇三
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层*支*作为*的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领*员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层*支*建设是巩固*的执政基础，保持*的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建***社会、***企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层*支*1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层*支*在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支*工作的现象;一些*支*活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支*工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支*工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;*支***队伍素质有待提高，一些专职的*支***缺少生产经营知识，一些兼职*支***欠缺*务知识，还有些*支***工作不够安心，影响到支***队伍的稳定;一些单位的*委对支*建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支*工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着*支*作用的发挥。
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，各级*组织要从巩固*的执政基础，保持*的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层*支*建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥*支*的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层*支*建设，要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层**工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层*支*工作创新，努力把基层*组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层*支*的职责任务，转变思想观念
企业基层*支*要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行*的路线、方针、政策，保证总公司*委各项决议指示的贯彻落实，把职工、*员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合*委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支*，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为*员、职工成才创造条件。
6、加强*支*自身建设，维护和保障*员权利，强化*员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切*群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级*委和基层*支*在加强基层*支*建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在*员权利义务的处理上，要克服重*员义务，轻*员权利的问题，确立*员权利与义务并重的观念，切实维护和保障*员权利，发扬*内***，努力实现*员对*内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强*组织的凝聚力。
二是在*员管理与服务上，要克服对*员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视*员的合理愿望和要求，确立上级*组织为下级*组织服务，*组织为*员服务，*组织和*员为群众服务的观念，切实解决*员的实际困难，调动*员的积极性。
三是在*员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强*员日常教育的同时强化*的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使*员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆*的先进性。
四是在*支*开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻*员参与互动，*内生活不活跃的问题，使*的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证*支*的活动灵活多样，效果明显。
五是在**工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就**抓**或用经济工作代替**工作的问题，坚持做到围绕经济抓**，抓好**促经济，保证*支*各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在*支*工作考核上，要克服重经济工作指标，轻**工作指标，或重**工作指标，轻经济工作指标的问题，做到**工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验*支*工作成效的标准。
三、强化*支*工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层*支*建设目标化管理工作，在充分发挥*支*战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价*支*的工作成效，进一步推动基层*支*工作走向规范化。各单位*委要在开展*支*达晋创活动的基础上，突出*支*建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化基层*支*的职责和任务，确定高标准的基层*支*工作目标。各单位*委要按照*组织先进性的高标准要求，对照基层*支*的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属*支*总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、*员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层*支*按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进达晋创活动评定和考核办法。*支*全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。*支*每季度按考核标准的内容**、自我考核后，由基层*委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度*支*评定等级的依据。年末*支*进行自我考核评定后，由基层*委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级*支*的，基层*委要对*支*班子进行专项奖励，并提供一定数额的*支*活动经费;对达不到*支*工作目标，评定为无等级的*支*要予以调整和整顿。
3、实施和强化*支*目标化管理的基本要求。在实施和强化*支*目标化管理中，各级*委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收*支*建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出*支*建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励*支*努力实现这些目标;二是进一步明确基层*支*的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层*支*开展工作;三是进一步规范*支*考核程序，便于上级*组织对*支*工作指导检查和综合评价;四是建立支*之间的争创机制，激励各*支*提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层*支***的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司*委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层*支*目标化管理工作。
四、强化夯实*支*建设工作载体
1、将创建六好班子活动延伸到基层*支*班子。企业基层*委创建六好班子活动受到基层*委重视并取得了明显效果。为强化基层*支*建设，自2022年起六好创建活动要延伸至基层*支*。基层*支*创建六好班子活动由各单位*委具体组织实施。一是2022年底前，各单位*委要在总结工作的基础上，制定*支*创建六好班子的标准，突出*支*班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到*支*达晋创目标及考核标准中，与*支*达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好*支*班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司*委组织部要及时总结六好支*班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层*支*班子建设水平。
2、将*支*达晋创活动向创特色*支*延伸。创特色*支*是新形势下加强基层*支*建设的内在要求。企业基层*支*类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司*委组织部要继续抓好30个*支*创特色联系点单位。每年总结交流一批特色*支*工作经验，强化对特色*支*工作的指导。二是各单位*委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色*支*的创建活动列入重要议事日程。各级*委都要有重点联系的不同类型的*支*，加强指导。三是总公司*委组织部、各单位*委认真研究各类*支*的特点，明确*支*工作重点，形成一批有典型意义的基层*支*工作经验，带动企业基层*支*建设整体水平的提高。要把*支*工作创特色，纳入*内创先争优活动先进*支*的评比。
3、将*员责任区活动向创建*员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大*员创造的先进性实践途径纳入到*员队伍日常建设，进一步深化*员责任区活动，在*员中广泛开展创建*员示范岗活动。一是要组织*员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的*员示范岗;二是在建立*员示范岗中，要组织*员制定赶超的具体目标，激励*员争一流、创;三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批*员示范岗标杆，限度地发挥*员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建*员示范岗活动中，各级*委、*支*都要注意及时了解和解决*员遇到的困难和问题，努力为*员开展活动创造条件，提供帮助和服务;五是总公司*委组织部每年组织对*员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批*员示范岗典型，推动此项活动深入开展。
五、加强基层*支*组织建设
1、必须合理设置基层*支*。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整*支*设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，*的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里，*的组织就建到哪里。做到*支*的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是*支*设置要遵循三个有利于，即：有利于*的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在*支***配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职*支***。
2、全面进行基层*支*改选。按期换届选举是加强*支*建设的重要的、根本的组织制度之一。按照*章规定，支*委员会应定期由*员大会***选举产生。2022年三季度，部署基层*支*统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整*支***;二是建立健全*支*班子，进一步优化班子结构;三是要做好支***岗位交流工作，培养复合型人才;四是要充分体现和保障*员的***权利，通过改选增强*支*的凝聚力和战斗力。
3、切实加强*支***队伍建设。*支***是*支*作用发挥的关键。加强支***队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心*员和群众、作****、群众公认的*员选拔到*支***岗位上来。要注意从优秀的专业技术干*和管理干*中挑选和培养*支***。二要加强对*支***的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层*支***搞好基层*支*建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任*支***轮训，提高*支***处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级*委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓**工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，***创业的号召力。四要建立制度，保证*支***每两年到*校轮训一次。新任支***要先培训取得《*支***任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使*支***成长为多面手和复合型干*。五是要积极筹备，组织基层*支***进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高*支***综合素质。
4、为*支*活动提供经费保障。各单位*委要为*支*开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业*的建设工作的通知》中*组织的活动经费从企业管理费列支*分必须得到保证的规定，*费支付*支*开展活动有困难时，经*委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。
5、努力改善基层*支*工作条件。要安排好*支*的办公场所和*员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好*支*工作所需的设备及办公设施。各级*委及组织部门要经常深入*支*调查研究和检查指导工作，对*支*工作中出现的问题进行分析，主动为*支*排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到*政干*同级同酬、同奖同罚，关心*支***的工作待遇、生活条件等切身利益问题。
第4篇 企业单位**工作年度总结
在县委和局*委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支*全体*员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。××年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。*支*不但被上级*组织表彰为“**工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业**的新路子。我们的主要做法是：
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用
一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支*，必须要有一个好的支*班子。只有好的支*班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支*组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学*理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持*员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学xx大报告、xx届三中、xx全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支*成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。
二、加强*员队伍建设，发挥先锋模范作用
企业不仅需要一个好的支*领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是*员队伍。我们不断加强*员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支*大会，紧跟市场形势，及时组织全体*员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全*大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国*的三大作*》、《为人民服务》、《xx大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，*员思想觉悟得到提高，*员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体*员的思想动向，支*因势利导，把*员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把*员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨*司管理问题，广泛征求全体*员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，*员***生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决*员身上存在的一些不足，努力提高*员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“*员先锋队”、“争创优秀*员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进*员评比，在*员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了*员的先锋模范作用，使*员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。
三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用
思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们*员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向*内政治生活渗透，无形地侵蚀*员思想，影响*员形象，动摇*员信念，瓦解*员意志，削弱*员战斗力。针对支*有个别*员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和*性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是*的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支***同落后*员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进*员思想转化，帮助后进*员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体*员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。
四、加强*政配合，发挥政治核心作用
配合和协调好*政关系，是**工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开*政配合、协调，我们充分发挥公司*支*的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，*支*深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体*员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。*政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司*支*既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支*积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，*支*认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。
第5篇 企业单位**工作年度工作总结范文
篇一
在县委和局*委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支*全体*员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。××年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。*支*不但被上级*组织表彰为“**工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业**的新路子。我们的主要做法是：
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用
一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支*，必须要有一个好的支*班子。只有好的支*班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支*组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学*理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持*员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支*成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。
二、加强*员队伍建设，发挥先锋模范作用
企业不仅需要一个好的支*领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是*员队伍。我们不断加强*员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支*大会，紧跟市场形势，及时组织全体*员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全*大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国*的三大作*》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，*员思想觉悟得到提高，*员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体*员的思想动向，支*因势利导，把*员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把*员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨*司管理问题，广泛征求全体*员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，*员***生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决*员身上存在的一些不足，努力提高*员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“*员先锋队”、“争创优秀*员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进*员评比，在*员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了*员的先锋模范作用，使*员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。
三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用
思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们*员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向*内政治生活渗透，无形地侵蚀*员思想，影响*员形象，动摇*员信念，瓦解*员意志，削弱*员战斗力。针对支*有个别*员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和*性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是*的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支***同落后*员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进*员思想转化，帮助后进*员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体*员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。
四、加强*政配合，发挥政治核心作用
配合和协调好*政关系，是**工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开*政配合、协调，我们充分发挥公司*支*的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，*支*深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体*员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。*政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司*支*既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支*积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，*支*认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。
篇二
今年以来，我公司*支*在上级*委的正确领导下，认真贯彻*的“十八大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强*的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了*支*的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、**工作融入到生产经营中，发挥*组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。**工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。
二，在金融危机的影响下，*支*及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织*员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在*员活动中把*员在安全生产发挥*员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉ok音响一套.网吧电脑21台等硬件设施，报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体*员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻十八大精神。并组织*员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使*员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥*员先锋模范作用奠定了思想基础。
今年来，认真落实*员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展*员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入*申请书，有6名确定为*的积极分子，2名为考查对象，壮大了*员队伍，增强了组织发展的后劲。
篇三
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层*支*作为*的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领*员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层*支*建设是巩固*的执政基础，保持*的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建***社会、***企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层*支*1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层*支*在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支*工作的现象;一些*支*活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支*工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支*工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;*支***队伍素质有待提高，一些专职的*支***缺少生产经营知识，一些兼职*支***欠缺*务知识，还有些*支***工作不够安心，影响到支***队伍的稳定;一些单位的*委对支*建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支*工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着*支*作用的发挥。
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，各级*组织要从巩固*的执政基础，保持*的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层*支*建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥*支*的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层*支*建设，要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层**工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层*支*工作创新，努力把基层*组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层*支*的职责任务，转变思想观念
企业基层*支*要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行*的路线、方针、政策，保证总公司*委各项决议指示的贯彻落实，把职工、*员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合*委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支*，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为*员、职工成才创造条件。
6、加强*支*自身建设，维护和保障*员权利，强化*员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切*群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级*委和基层*支*在加强基层*支*建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在*员权利义务的处理上，要克服重*员义务，轻*员权利的问题，确立*员权利与义务并重的观念，切实维护和保障*员权利，发扬*内***，努力实现*员对*内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强*组织的凝聚力。
二是在*员管理与服务上，要克服对*员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视*员的合理愿望和要求，确立上级*组织为下级*组织服务，*组织为*员服务，*组织和*员为群众服务的观念，切实解决*员的实际困难，调动*员的积极性。
三是在*员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强*员日常教育的同时强化*的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使*员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆*的先进性。
四是在*支*开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻*员参与互动，*内生活不活跃的问题，使*的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证*支*的活动灵活多样，效果明显。
五是在**工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就**抓**或用经济工作代替**工作的问题，坚持做到围绕经济抓**，抓好**促经济，保证*支*各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在*支*工作考核上，要克服重经济工作指标，轻**工作指标，或重**工作指标，轻经济工作指标的问题，做到**工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验*支*工作成效的标准。
三、强化*支*工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层*支*建设目标化管理工作，在充分发挥*支*战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价*支*的工作成效，进一步推动基层*支*工作走向规范化。各单位*委要在开展*支*达晋创活动的基础上，突出*支*建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化基层*支*的职责和任务，确定高标准的基层*支*工作目标。各单位*委要按照*组织先进性的高标准要求，对照基层*支*的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属*支*总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、*员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层*支*按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进达晋创活动评定和考核办法。*支*全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。*支*每季度按考核标准的内容**、自我考核后，由基层*委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度*支*评定等级的依据。年末*支*进行自我考核评定后，由基层*委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级*支*的，基层*委要对*支*班子进行专项奖励，并提供一定数额的*支*活动经费;对达不到*支*工作目标，评定为无等级的*支*要予以调整和整顿。
3、实施和强化*支*目标化管理的基本要求。在实施和强化*支*目标化管理中，各级*委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收*支*建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出*支*建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励*支*努力实现这些目标;二是进一步明确基层*支*的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层*支*开展工作;三是进一步规范*支*考核程序，便于上级*组织对*支*工作指导检查和综合评价;四是建立支*之间的争创机制，激励各*支*提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层*支***的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司*委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层*支*目标化管理工作。
四、强化夯实*支*建设工作载体
1、将创建六好班子活动延伸到基层*支*班子。企业基层*委创建六好班子活动受到基层*委重视并取得了明显效果。为强化基层*支*建设，自2022年起六好创建活动要延伸至基层*支*。基层*支*创建六好班子活动由各单位*委具体组织实施。一是2022年底前，各单位*委要在总结工作的基础上，制定*支*创建六好班子的标准，突出*支*班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到*支*达晋创目标及考核标准中，与*支*达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好*支*班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司*委组织部要及时总结六好支*班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层*支*班子建设水平。
2、将*支*达晋创活动向创特色*支*延伸。创特色*支*是新形势下加强基层*支*建设的内在要求。企业基层*支*类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司*委组织部要继续抓好30个*支*创特色联系点单位。每年总结交流一批特色*支*工作经验，强化对特色*支*工作的指导。二是各单位*委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色*支*的创建活动列入重要议事日程。各级*委都要有重点联系的不同类型的*支*，加强指导。三是总公司*委组织部、各单位*委认真研究各类*支*的特点，明确*支*工作重点，形成一批有典型意义的基层*支*工作经验，带动企业基层*支*建设整体水平的提高。要把*支*工作创特色，纳入*内创先争优活动先进*支*的评比。
3、将*员责任区活动向创建*员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大*员创造的先进性实践途径纳入到*员队伍日常建设，进一步深化*员责任区活动，在*员中广泛开展创建*员示范岗活动。一是要组织*员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的*员示范岗;二是在建立*员示范岗中，要组织*员制定赶超的具体目标，激励*员争一流、创;三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批*员示范岗标杆，限度地发挥*员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建*员示范岗活动中，各级*委、*支*都要注意及时了解和解决*员遇到的困难和问题，努力为*员开展活动创造条件，提供帮助和服务;五是总公司*委组织部每年组织对*员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批*员示范岗典型，推动此项活动深入开展。
五、加强基层*支*组织建设
1、必须合理设置基层*支*。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整*支*设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，*的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里，*的组织就建到哪里。做到*支*的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是*支*设置要遵循三个有利于，即：有利于*的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在*支***配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职*支***。
2、全面进行基层*支*改选。按期换届选举是加强*支*建设的重要的、根本的组织制度之一。按照*章规定，支*委员会应定期由*员大会***选举产生。2022年三季度，部署基层*支*统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整*支***;二是建立健全*支*班子，进一步优化班子结构;三是要做好支***岗位交流工作，培养复合型人才;四是要充分体现和保障*员的***权利，通过改选增强*支*的凝聚力和战斗力。
3、切实加强*支***队伍建设。*支***是*支*作用发挥的关键。加强支***队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心*员和群众、作****、群众公认的*员选拔到*支***岗位上来。要注意从优秀的专业技术干*和管理干*中挑选和培养*支***。二要加强对*支***的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层*支***搞好基层*支*建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任*支***轮训，提高*支***处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级*委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓**工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，***创业的号召力。四要建立制度，保证*支***每两年到*校轮训一次。新任支***要先培训取得《*支***任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使*支***成长为多面手和复合型干*。五是要积极筹备，组织基层*支***进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高*支***综合素质。
4、为*支*活动提供经费保障。各单位*委要为*支*开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业*的建设工作的通知》中*组织的活动经费从企业管理费列支*分必须得到保证的规定，*费支付*支*开展活动有困难时，经*委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。
5、努力改善基层*支*工作条件。要安排好*支*的办公场所和*员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好*支*工作所需的设备及办公设施。各级*委及组织部门要经常深入*支*调查研究和检查指导工作，对*支*工作中出现的问题进行分析，主动为*支*排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到*政干*同级同酬、同奖同罚，关心*支***的工作待遇、生活条件等切身利益问题。
第6篇 企业单位个人年度总结
企业单位个人年度总结
今年份调入物业管理处任职物业部经理以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，我们校区的物业管理取得了辉煌的成绩，下面将任职来的工作情况汇报如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责
(一)耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20xx年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。
三、主要经验和收获
完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
四、存在的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20xx年的工作存在以下不足：
(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;
(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;
(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫
五、下步的打算
针对工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;
(二)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)管好财、理好账，控制好经常项目开支;
(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;
(五)抓好小区绿化维护工作。
企业单位个人年度总结
时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：
一、 思想工作方面
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。在抗“非典”时期，能够主动配合学校，做好防治宣传工作。
二、 教育工作方面
这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。
三.遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。
企业单位个人年度总结
一年来，在各级领导和同志们的关心帮助下，围绕信息化建设总体工作部署，我虚心求教，积极学习，团结同志，服从安排，牢记职责，认真工作，较好的完成了各项工作任务。下面我对自己在20xx年全年的工作，分政治思想、工作态度、业务工作以及所取得的成绩三个方面做如下总结：
一、政治思想方面
加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟，时时严格要求自己，增强大局意识和服务意识。在工作中，能够认真贯彻执行*和国家的各项理论方针政策，特别是****推出的各项规定和会议精神;时时牢记全心全意为人民服务的宗旨，以高度的政治使命感和责任感做好本职工作。
二、工作态度方面
严格遵守各项规章制度，爱岗敬业，踏实肯干，勤奋上进，服从组织安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能及时与领导勾通。团结同志，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量，保证了能够完成好本职工作和领导交办的其他工作任务。在****各项安保任务、攻坚战役、专项行动期间，与**民*一道，放弃休息，加班加点，不计个人得失。
三、业务工作及所取得的成绩方面
工作了二年，经过不断的学习、积累，初步具备了一定的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，较之以前都有了很大的提高，保证了自己在本岗位的各项工作能够正常开展。
在文秘工作方面，我工作细致，认真负责，遇到不懂的问题，能够及时向领导和同志请教，虚心学习，不断提高业务能力，对每件上传下达、内外协调的工作内容都做到及时无误，较好的地完成了此项工作。在110*情工作方面，我能够按时上报《立案登记表》，每天查看辖区发生的110*情，做好*情统计和通报工作，督促各接处*单位按时按要求反馈*情;做好每周*情分析工作，用文字、图表等形式总结和分析辖区*情数量及特点，为领导决策和防范打击提供参考和依据。
回顾一年来的工作学习，虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足：一是工作作*有时急躁，工作方法有待改进。二是工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。回顾今年的工作，取得了很大的成绩。这些成绩的取得，是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季，我仅向领导和同志们表示衷心的感谢，感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。在今后的工作中，我将进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，正视自己工作中存在的问题，并加以改正,以更好地适应工作需要，也衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。
企业单位个人年度总结
我于20xx年8月23日正式加入公司，四个多月的'快乐时光'让我感触颇多，感恩公司，是公司给了我这样颠沛流离于职场中人一个温馨的家;感恩公司，在我人生陷入低谷和黑暗中给我援助和光明的'希望之泉';感恩公司，给予我一个放飞梦想和祈盼的人生舞台。
自入职以来，我遵照公司的工作部署，担任行政部门部人事人员一职，负责日常行政及招聘培训工作。四个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，在这一期间领导和同事们的和煦友善使我迅速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教导下得到了顺利解决，个人的业务能力和综合素质得到了明显提升。
在这四个月期间，我工作态度认真积极、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈、富有工作激情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的.沟通能力和团队协作能力，能积极配合同事们完成各项工作业务;主动学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素质。
现将我在这四个月期间的工作学习情况总结如下：
一、 业务工作情况
(一)招聘工作
每个工作日维护管理'智联招聘'、'前程无忧'招聘网站和公司两个招聘邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部署。截止到12月31日，共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人次，并对口、面试情况做好记录维护和上报反馈等工作。
(二)员工考勤工作
每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理(每个工作日两次)和上一工作日(含周末)员工加班情况记录管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤机数据，及时通报督促考勤异常人员;每月按时(5日前)出具《员工请假登记表》和《员工事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。
(三)行政部质量管理体系工作
融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板;对行政部2014年度质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保2014年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺利通过质量体系外部审核。
(四)日常行政工作
认真做好公司日常文件(含红头文件)的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司快递业务的寄送(共计35批次)、报刊杂志信函的分发回收、员工一卡通管理等基础性行政工作。积极协助配合其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日行政部电话、传真机接听接收工作，对接收到的传真件和电话信息第一时间送达相关部门和人员，做到公司对外沟通交流畅通无阻。
(五)保密资质认证工作
积极配合公司保密办做好保密资质审查认证相关工作：部分保密文件编辑撰写、新闻稿件保密审查批复、保密电脑清查梳理以及保密认证接待等，为公司保密资质审查认证工作贡献自己的绵薄之力。
(六)行政部部分文件撰写工作
认真做好行政部部分日常文件(安全生产、创建工作、报告总结等)编辑撰写和上报工作，力求内容详实准确，上报及时充分满足各项要求。
(七)新闻宣传工作
撰写公司新闻稿件，并发布至公司新闻主页;三个月度搜集整理公司新闻稿件，并投稿至集团宣传部;做好公司文化宣传墙管理工作，配合xxx制作安装公司文化宣传墙并张贴年度季度优秀员工、公司文体活动等照片，烘托企业文化氛围。
(八)其他工作及活动
积极参与公司各级各部门举办的各项活动：新老员工篮球对抗赛、工会拔河比赛、书评比赛、青年员工足球比赛等等，增进交流、促进沟通。
(九)积极完成好领导交办的其他事务。
二、存在问题和不足之处
四个多月来，我在刘总、李经理和同事们的热心帮助及关爱下工作取得了一定的进步，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
1、自己对高科技软件行业、公司产品和服务的认知仍处于初级阶段，对公司的发展历史理解也不够深刻，后续工作中需加强自己在这方面的提高。
2、自己在招聘和培训工作中的专业素养不足，属于典型的'半路出家'类型，在后续工作学习过程中尤其应该扎实自己的专业素质，在休息时间段主动阅读学习人力资源专业书籍，系统学习人力资源管理理论，提升实战能力;同时考虑在20xx年度内报名参加人力资源管理师(三级)培训课程并取得三级证书。
3、在近期工作中时常发现存在粗心大意的情况，出现了一些较低级的失误，究其原因：一方面是因为团队融合过程中不适应、不熟悉工作流程所致，但更主要的还是自己不够认真细致，因此在后续工作中应更加强调严谨性，思考更全面、更充分一些，尽量避免出现不必要的失误。
4、工作主动性、积极性未发挥到最大值，对工作的预见性和创造性还不够，常常拘泥于传统模式，离领导的要求还有一定的差距，对于这个问题自己应该引起高度的重视，工作中要充分发挥主观能动性，对工作的细节和关键点要多想、多问、多推敲，力求完美。最后，希望自己能在这些不足和缺陷中找到自身改进的方法，在综合素质得到提升的基础上逐步完善自我，使自己更快、更好地融入团队中，激发更大的潜力。
三、锻炼学习和技能提升
在进入公司之后，我学习和掌握了很多新的知识、新的技能，这些都是在之前工作过程中完全没有涉猎过的，比如'电话面试、质量管理体系和cmmi3体系外审、保密资质审查认证、科技项目申报'等全新领域。新的领域也就意味着新的挑战，新知识、新技能的学习和掌握，没有接触过的工作板块，我就积极主动学习探索，向领导和老员工们虚心请教，虽然犯了不少的错误，也走了很多弯路，但在大家的悉心指导和热情关怀下，我逐渐摸到了工作门径，总结出了一定的实践经验教训。像电话面试不仅需要有扎实的专业知识，也需要有一颗严谨细致的心，我缺乏专业素养和实战经验，在具体工作中就向x经理、x师兄和xx虚心请教，在人力资源学习网站(中国人力资源开发网、中国人力资源网等)上面学习电话面试技巧，认真编写个人版《电话面试工作流程及话术》，并在实际操作中不断修改完善;像质量管理体系工作要面对繁杂的资料文件，慎密的逻辑和踏实认真的工作态度是缺一不可的，我在认真学习程序文件和11年度行政部质量管理体系文件的基础上，认真聆听朱总和陈经理的教导，积极请教xxx和xx等老员工，在她们热心的帮助下，完成了14年度行政部质量管理体系外审文件整理完善工作。在这些具体工作中，我明显感觉到自己学到了很多新的知识，掌握了很多新的技能，也拓宽了自己工作的领域;在收获丰硕成果的同时，但也发现了自己存在的一些缺陷，不细心、不严谨、没有吃透相关文件要求的失误时有发生，能清楚地看到自己的问题固然是好事，但更重要的是在认清自己缺陷的同时能够找到改善缺陷的途径。在和x经理及同事们的几次交流后，我终于找到了完善自己的方向：在快速完成工作内容的同时，也要时常反省和自查，检阅工作中是否有所遗漏、是否可以做得更完善，应当充分发挥个人主观能动性，多发问、勤思考、保持和同事们的良好沟通交流，不能简单的以完成工作任务为目的，要尽自己最大努力把工作任务做到尽善尽美、不留缺陷，唯有改进自己的工作作*习惯，才能使自己获得更大更快的进步。
四、20xx年度工作感想和体会
通过四个多月的工作学习过程，我充分感受到了公司是一个团结凝聚、积极进取，同时又是充满竞争的高效团队。在这样一个团队中，我能够快速健康成长，能够汲取到源源不断的新知识、新技能，对自己专业知识和综合素质的迅速提升有着巨大推动作用。我热爱公司团队的高效协作、团结进取、充满激情与活力的良好工作氛围，在公司的每一天都感觉自己时刻充满斗志，朝着一个又一个的挑战去不懈努力奋斗，工作激情和个人成就感被最大化地释放了出来;每天都能看到自己的成长和提高，确实是一件值得自豪和骄傲的事情。我乐意为这样的一个团队奉献自己的青春和热血，愿意为公司团队共同的崇高目标而不懈努力。
回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己过去一段时间内的收获，无疑是一件愉悦的事情，就像农人手鞠硕果，内心充满欣喜一般;盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是能够也有能力做得更好，但往往因为自己的疏忽让它无法完美，也着实让人遗憾。好在还有今天和明天，工作还在继续推进，总结工作经验和教训，势必有利于自己的前行，未来必定是更加美好的。
最后衷心感谢在这段时间给我教导、鼓励和帮助的领导和同事们，我坚信在公司这个温馨大家庭里，我能学到很多，也将会做得更好!崭新的20xx年马上就要到来，同时明年也是'十二五'规划的第一年，在这一里程碑式的新起跑线上，我定将不负众望，'开好局、起好步'，全力奉献自己的忠诚和才智，为公司'辉煌十二五'美好明天挥洒青春和热血!
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