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七个一活动总结大学

发布时间:2021-10-14 11:21:02 查看人数:91

七个一活动总结大学

第1篇 财政局贯彻落实“七个一”活动工作总结

根据《区人事和劳动社会保障局关于在全区行政**公务员中深入开展“七个一”活动的通知》(昭区劳64号)的要求,我局于7月至8月,在全系统43名公务员及70名参公管理人员中开展了“七个一”活动,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以创先争优活动为契机,认真组织“忠诚教育”___“公共服务职业道德与技术方法”培训教育,认真践行科学发展观,深入学习贯彻*的十七大精神,围绕财政中心工作抓思想建设,掀起岗位练兵活动高潮,在提高**公务员职业道德,提高**公信力、执行力和创新力方面取得一定成绩,充分发挥了**支*战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。

一、领导高度重视,活动逐项开展。

我局自接到人事和劳动社会保障局的通知后,立即组织干*职工学习宣传,对“七个一”活动进行了认真的分析,7月16日制定了《区财政局“七个一”活动方案》和《全省行政**公务员“公共服务职业道德与技术方法”培训教育活动实施计划表》,成立以局*组**、局长李文勇同志任组长,局*组成员、副局长锁才军同志和局*组成员、会管局长王易寰同志任副组长,成员由局*组成员、副局长刘俐同志、王嵋同志、张应海同志、陈勇同志、非税局副局长郁聪同志、孔庆刚同志、农开办专职副主任万棉忠同志、综改办副主任郑惠银同志及各科室负责人组成的“七个一”主题实践活动领导组。领导组下设办公室,办公室主任由王易寰同志兼任,办公室成员由行政办、科技科工作人员组成,明确职责,上下联动,齐抓共管,确保各项工作有序开展。

二、加强宣传工作,突出部门特色。

为进一步提升**公务员的职业道德核心价值,提高公务员的公信力、执行力、创新力,我局深入开展以“忠诚教育”___“公共服务职业道德与技术方法”培训活动。一是抓宣传,营造氛围。充分利用报刊、电子政务网、新闻报道等主流媒体,及时报道,交流经验、树立典型,营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围和百花齐放、生动活泼的良好局面。二是抓进度,把握节奏。我们严格按照活动方案和时间要求开展各项活动,认真处理好工学矛盾,切实做到以进度促成效,以活动促工作,防止工作活动“两张皮”。三是重实效,突出特色。我局将“七个一”活动和当前正在开展的创先争优活动、“七个怎么看”学习结合起来,把“七个一”活动作为创先争优活动的有效载体,在活动中争先创优。同时结合财政局实际,在活动中突出财政服务重点,充分体现出部门特色。

三、重温红色**,贯注发展动力。

四、加强*政教育,筑牢拒腐意识。

为确保《*政准则》更好地执行、更好地贯彻、更好地落实,促进*洁从政。一是组织全体干*职工实地参观看守所高墙电网。我局7月23日组织全局干*职工、统征办领导干*及煤炭矿产品验票服务站站长、各乡(镇)、街道办事处财政所长共70多人走进区看守所,身临其境的接受了一场特殊的*风*政教育,以反面教材使*员干*加深了对*政犯罪的危害性认识,进一步打牢反腐__、预防职务犯罪的思想防线。二是邀请区看守所所长何翔、区看守所武*中队中队长杨章武、区检察院副检查长孙曦耕、区**局副政委李文明给全体干*职工剖析罪犯黑色的坠落轨迹和案例分析,以此*示全体人员要洁身自好,严格要求配偶、子女及其他亲属以及身边工作人员,管好自己的“嘴”和 “手”,甘于清贫,甘于平淡,正确使用自己手中的权力,做到不为人情所缚、不为关系所扰;不滥用职权、不以权谋私;见利益不占、遇利益不贪,做到*钟常鸣。全体干*职工撰写心得体会80余篇。

五、收集痕迹资料,创新工作亮点。

为防止“七个一”活动流于形式,切实通过教育培训提高全体公务员服务意识、大局意识、创新意识,我局将开展工作的整个过程制作成光盘,以此监督工作落实。一是我局收集开展“七个一”活动的精彩片段并制作成视频光盘,如实反映单位组织开展活动的全过程。二是为确保时间、内容、人员“三落实”,视频内容包括“全局公务员宣誓过程、局长在岗位练兵活动中组织‘红色**教育’、锁才军副局长组织《*政准则》教育、会管局王易寰局长组织‘公文写作与处理培训理’、科技科长‘电子政务网办公培训’等内容,同时视频还反映出我局人员参与率和培训状况。

六、继续推进演讲、读书活动开展。

我局开展“七个一”活动各项计划顺利推进,在取得阶段性成果后,我们将不断巩固提升公务员整体素质,九月份在财政系统范围内举行“爱我财政、兴我”主题演讲比赛,为公务员提供展现才华的舞台,以此发展人才、培养人才,树立起“比、学、赶、超”的良好氛围,确保活动深入、扎实、有效开展;十月底组织对“公文写作”一书学习进度进行考核,考核成绩直接与各科室、中心、站、所年终考核相挂钩,以此推进读书活动深入实践。

我局贯彻落实“七个一”活动虽然取得阶段性成果,但离上级的要求还有很大差距,工作中还有很多不足:一是个别公务员参加学习不积极,公文写作水平低;二是活动期间个别科室外出出差时间长,无法保证人员全部参与。我们将在以后的工作中加以克服,认真抓好各项工作落实,确保工作成效不断提高。

七个一活动总结大学

根据《区人事和劳动社会保障局关于在全区行政**公务员中深入开展“七个一”活动的通知》(昭区劳64号)的要求,我局于7月至8月,在全系统43名公务员及70名参公管理人员中开展了“…
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