第1篇 关心下一代五好先进村(社区)创建活动经验总结
南门社区*总支接到**市委办批转市关工委等四部门《关于在全市开展关心下一代“五好”先进村(社区)创建活动的报告》通知后，首先组织班子学习，接着分别召开关工委班子成员和3xxxx关工小组长会议、全体*员会议，统一思想认识，对照“五好”标准找差距。经过两个多月努力，一是调整充实了社区关工委班子，成员由原来1xxxx扩充到1xxxx，在3xxxx关工小组中充实了一批老同志担任副组长，上下联成一线，增强了工作责任感。二是把帮困助学列入重要议事日程。家庭困难的xxxx中小学生和xxxx大学生都己及时得到资助，并帮助xxxx学生的困难家庭得到底保待遇。社区内所有大中小学生无辍学和失学。三是法制关爱做到人。关工委对1xxxx两劳归正人员结对帮扶，对一些无业青年，关工小组都逐一给予帮助。四是科技致富。重点帮助在工厂、企业工作的上百名青年搞技术革新，提高劳动效率。如有些串彩灯的青年认为手工操作工资低，想打退堂鼓，关工委请来专业人员上门辅导，以熟带生，收入增加了，工作也安心了。五是尊老爱幼。关工委在社区*总支带领下，组织青年把采摘银杏得来的钱购买蛋糕，为38位90岁以上老人集体祝寿。组织了老人文艺演出队、柔力球队、舞蹈队，老少同乐。关工委还依靠各关工小组帮助化解社会矛盾。 社区*总支认为争创“五好”关键要持之以恒，他们帮助关工委制订了四条措施：一、抓学习，不断提高自身素质。社区*支**叶秀娟针对部分关工委成员存在的畏难情绪，帮助建立起定期学习、检查、交流经验等制度。通过不断学习，增强工作责任感和自觉性，通过**，相互交流经验，推动工作开展。二、建网络，把工作做细做深。社区关工委以原居民小组为单位，组建了3xxxx关工小组，并组织180位老干*、老*员、老教师担任“四大员”，按住地分片、分组开展活动。除古城小学学生由学校关工委负责外，着重对分散在社会上的35xxxx青年开展忘年交。三、抓载体，健全青少年活动阵地。社区关工委在*总支支持下，积极组织青少年开展多种多样活动。一是社区聊天站每周二次对青少年开放。二是定期开放青少年活动室和陈列室。三是组建一支文艺宣传队，编写社区的好人好事，在双休日、节假日、暑期晚间到广场演出。四是利用暑假时间，开展系列活动。五是不定期组织各种球类比赛。四、重落实，促进青少年思想教育正常化。除开放聊天站、活动室、陈列室外。在年初，围绕*的中心工作，制订全年活动计划。1、春节期间组织迎春演唱会、少儿画展。2、清明节，关工委组织青少年祭扫烈士陵园，参观德育基地。3、六一节组织老同志到古城小学、中心幼儿园开展老少共建活动。4、寒暑假期间，组织青少年上街义务维持交通秩序，搞卫生等，请台州学院学生来社区活动。5、利用节假日组织青少年到农村野炊，游览名胜古迹。6、每年组织一二次大型文艺演出。7、在重阳节组织青少年开展尊老敬老活动。8、一年组织一次邻居节活动。9、不定期组织老同志举办文明礼貌、八荣八耻、科技致富、法律知识等讲座。
第2篇 国土资源局“五好班子”创建活动工作总结
为深入开展以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作*形象好、科学发展实绩好”为主要内容的“五好班子”创建活动，在区委、区政府和市国土资源局的直接领导下，我们坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观和*的xx届四中、五中全会精神，认真做好创建活动，全面贯彻落实省、市国土资源工作会议精神，狠抓局领导班子建设和*风*政建设，以班子建设和*风*政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务，取得了良好的效果。现将我局开展创建活动的基本情况和具体做法作以汇报：
一、提高认识，加强领导，确保创建活动取得实效。
为进一步推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作*、推动工作的目标，我们高度重视，统一思想，把创建活动摆上重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，不断增强工作的紧迫感和责任感，推动创建活动深入开展。我们专门制定了实施方案，召开支*会议讨论活动开展情况，把“五好班子”创建活动与“五星级”基层*组织、“创先争优”活动和国土资源系统“两整治、一改革”活动结合起来，作为领导班子建设的重要内容，统筹推进，确保创建活动取得实效。
二、加强思想政治学习，努力提高班子成员的自身素质。
我们把加强政治学习作为提高干*素质的一个重要方面，组织干*认真学习《中国****员领导干**洁从政若干准则》和《国家公务员法 》以及*的xx届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“xxxx”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，同时，学习了··评论员文章，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型*组织建设活动结合起来，在干*中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求*员干*，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。通过学习，干*的思想水平和政治理论水平有明显提高，使班子成为学习型领导班子，带动了全体干*职工的学习，形成了学习型领导干*带动学习型队伍的良好氛围，促进了整个干*队伍的进步和提高。
结合开展治理商业贿赂专项工作和行政效能监察工作，把干*作*建设作为*风*政建设的重要内容来抓，列入*风*政建设的议事日程，把*风*政教育渗透到管理工作的全过程。根据*风*政建设的重点是班子成员，*风*政教育的重点主要是领导班子的特点，我们班子成员对两个条例进行了重点学习。通过系统的抓理论学习、抓教育防范，提高了班子干*遵纪守法的自觉性，*洁自律的意识得到了进一步加强。大家认识到，全面加强和改进新形势下干*的作*建设，努力实现干*作*的进一步转变，是全面贯彻落实科学发展观的要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高*的执政能力、保持和发展*的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐__工作的必然要求。认识提高以后，大家针对自己在工作作*方面存在的一些问题，努力克服不思进取、得过且过，工作作*不实，工作效率不高，软弱涣散、自由散漫等不良作*，自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气，认真践行xx倡导的八个方面的良好风气，不断加强作*建设，使全体*员和干*职工的作*有了明显的改观，涌现出了一些积极上进，吃苦耐劳，忘我工作，勇于奉献，坚持原则，团结互助，热爱本职工作，努力为国土资源管理工作作贡献的好同志，收到了比较好的效果。
三、加强团结，形成合力，把班子建设成为一支富有凝聚力战斗力的领导集体 。
我们分局现有班子成员4人，1名局长，2名副局长，1名纪检员。班子成员都很注意加强团结。我们认识到团结就有活力，就有凝聚力和战斗力。团结就是力量。因此，在局里的工作职责明确分工以后，实行分工负责，责任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，想方设法解决好问题。遇到不同意见，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一思想的目的，形成统一决策，从不在背后拨弄是非，搞小动作。这样以来，大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。由于班子成员之间团结一致，也就不存在拉帮结派，我行我素的不良行为，一心一意搞工作，团结协作求发展，形成了团结的班子带动团结的干*队伍齐心协力搞好国土资源管理工作的良好局面 。
加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。分局领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度。特别是一把手，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定 。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。这样既避免了少数人决策的失误，也体现了决策问题的公正、公开、公平原则，更有利于使更多的人参与决策，熟悉情况，工作起来积极主动，得心应手。
我们在工作中一是整章建制，从规范行政审批、许可证发放、政务公开等方面建立一套行之有效的规章制度，便于社会各界和干*群众进行监督检查。在这方面我们采取的措施是：宅基地审批和登记发证之前都要在相关村社张贴公告，接受群众的监督；采矿权审批前在报纸上登报公告，扩大知晓率，提倡公平竞争；建设用地报批前公开地理位置，公开征地方式，公开土地补偿标准，必要时召开听证会，广泛征求被征地单位和群众以及征地单位的意见，坚决杜绝暗箱操作，增加工作的透明度，努力做到依法征地，合理补偿，保护被征地单位和农民群众的合法权益。二是对行政审批和重大事项实行集体会审制度。先由经办股室拿出初步意见，提交局务会议集体研究决定。三是对新增采矿权全部实行了招拍挂出让制度，把着力点放在权力制约、行为规范和严格管理等环节上，在某种意义上堵塞了审批环节上的腐败漏洞，使腐败行为在源头上得到了遏制。
四、加强制度建设，建立自约机制，用制度管人管事。
为了进一步加强对干*队伍的科学管理，减少领导班子在管理中的随意性，使大家在工作中有章可循，我们在管理中加强制度建设，建立了较为完善的规章制度，做到用制度管人，用制度管事。去年以来，对多年以来制定的规章制度进行了整理修订，根据需要重新补充制定了一些规章制度，如首问责任制、服务承诺制、失职追究制等制度，建立了比较完善的制度体系，整理汇编成册，分发到各股室和基层国土资源所，要求大家在遵守法律法规的同时，严格遵守规章制度，自觉接受社会和群众的监督，形成对领导班子权力的约束。
为了全面落实*风*政建设责任制，我们采取有效措施，建立健全了*风*政建设责任制及相关的配套制度，将*风*政建设和反腐败工作任务按职责分工进行了细化分解，使各个责任主体明确责任内容，实行主要领导第一责任人的一把手工程，把反腐败工作与国土资源管理的具体业务工作紧密结合起来，建立了以分管领导挂帅，职能股室牵头，相关股室协办的反腐败工作责任体系，使每个人的肩头上都承担了反腐败工作的任务，形成反腐败工作的合力，较好的完成了本年度*风*政建设和反腐败各项工作任务 。
五、认真开展“两整治、一改革”，为推动国土资源管理工作不断取得新进展提供了有力的保障。
国土资源部“两整治、一改革”电视电话会议以后，我们立即组织全系统干*职工，认真传达了国土资源部电视电话会议精神，学习了《中共国土资源部*组关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》，成立了“两整治一改革”专项行动领导小组，制定了“两整治一改革”专项行动实施方案，按照国土资源部的安排部署，着力整治干*队伍*洁从政存在的突出问题，深化国土资源管理制度改革，切实纠正工作不落实、监管不到位的问题，严肃查处违纪违法案件，有效遏制腐败案件易发多发的态势。目前主要针对国土资源系统的现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节，全面排查管理漏洞和*政风险点，排查出单位风险点55个，个人风险点170个，单位采取防范措施32条，个人采取防范措施99条。这项工作目前正在开展，我们将继续排查风险点，采取积极有效的防范措施，彻底堵塞腐败漏洞。
由于我们在*风*政建设工作中采取了以上措施，一年来，各班子成员都能够遵纪守法，执行各项规章制度，做到了清正*洁。成员中没有发现收受与行使职权有关的单位、个人的现金和有价证券；没有参加过可能影响公正执行公务的宴请；配偶和子女没有违反规定从事经商办企业活动；没有跑官要官的问题发生；没有发现班子成员参与赌博活动；总之，没有发现违反《*政准则》和有关规定的违纪问题。
总之，通过开展“五好班子”创建活动活动，取得了一定的成效，但离上级*组织的要求和形势发展的需要还有很大的差距，学习内容还不够系统全面，工作开展得还不够深入。在新的一年里我们将按照区委和市局*组的部署和要求，进一步认真学习贯彻*的xx大精神，深入开展社会主义荣辱观教育，牢记“xxxx”的道德准则，以“xxxx”重要思想为指导，进一步深入开展*风*政建设和反腐败工作，规范班子成员的从政行为，切实加强监督检查，强化干**洁自律工作。进一步加大*风、政风、行风建设力度，继续开展“完善体制，提高素质”活动，进一步加强班子和干*队伍建设，规范国土资源管理行为。坚持标本兼治，综合治理，进一步加大从源头治理的工作力度，积极探索班子建设的有效途径。不断开拓思路，努力开创*风*政建设和国土资源管理工作的新局面。
以上汇报如有不妥，敬请批评指正。
第3篇 乡镇街道办事处关工工作五好活动工作总结
xx街道办事处关工委在办事处*委和办事处的领导下，在上级关工组织的指导下，认真贯彻*的十六大和十六届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，积极开展关心下一代工作，今年以来，在开展“五好”活动过程中，取得了较好成绩，现将我办事处这一工作开展情况汇报如下：一、组织领导好1、我办事处*委对关工工作非常重视，今年8月份，针对江南街道办事处撤并xx街道办事处，原关工委成员工作有变动的实际情况，及时调整了关工委成员，并充实了力量，关工委主任由办事处政工副**xxx同志担任，常务副主任由有威望的和热心的老干*xxx和xxx同志担任，副主任由办事处副主任xxx、*委委员xxx同志担任，办公室设在街道办公室，由专职人员任办公室主任。成员由原来的11人，扩充到现在的28人，成员遍及宣传、组织、工、青、妇、**、法庭、司法、工商、商会、个体协会、教育、文化、劳动等部门及老干*、老教师等。各村（居）委会关工小组也相应调整充实了队伍，组长由支***担任，副组长由有威望、有经验、身体健康、工作热心的老同志担任。2、办事处各级关工组织有相应的工作制度，工作计划和措施，工作有分工、有检查、有总结。各关工小组的牌子和活动地方也逐步完善起来。3、对所属辖区“三失”青少年都有建档立册，分工负责做好教育和帮助解困等工作。这项工作自评18分。不足之处是计划措施方面有待进一步加强。二、队伍建设好1、我办事处关工组织网络健全，办事处成立关工委、各村（居）委会成立关工小组，并都相应成立志愿者小组，协助关工委（小组）开展工作。2、能依靠办事处*委和办事处充分把“几老”发动起来，不断壮大志愿队伍，并开展活动。目前，全办事处志愿者队伍共有300多人。这项自评18分。不足之处是个别小组志愿者成员工作力度未够大。三、活动开展好1、“十个一”活动能做到经常化，经统计，全办事处上半年为青少年作辅导报告90次；为青少年写有教育意义文章120篇；为营造良好育人环境提建议301条；为保护青少年的合法权益做一件事172件；就青少年教育问题做专题调查189次，与青少年进行谈心活动421次；向青少年传授科学技术115项；帮教失足青少年116人；为贫困学生提供资助136人，共5200元；其他好人和实事316件；参加活动人数（含志愿者）330多人。我们计划对这项活动在年终进行总结表彰。2、办事处各级关工组织能结合实际，运用多种形式对青少年进行教育，努力做到：培养成长者，表彰先进者，帮教失足者，扶持困难者，关心后进者，推动“三业工程”的开展。在这方面做得较为出色的有xx社区居委会关工小组和xx教师村关工小组。xx居委会关工小组组长xxx非常关心社区学龄儿童的读书问题，他把确保社区内无一学龄儿童失学为关工工作的一项重要内容。为此，今年该关工小组共为5名困难儿童资助3000元，从而保证了该社区没有一例学龄儿童失学；xx教师村关工小组更是被人们誉为该村的“常驻的工作队”，今年以来，他们共帮助3名失足的瘾君子远离“毒海”；帮助一名失足青年自食其力；协助有关部门打掉了一个勒索小学生的小团伙；鼓励下岗工人再创业，如鼓励梁老师的儿子xxx开办了电子厂，并优先录取该村5名青年工作；多方联系，扩大就业门路，共为8名待业青年推荐了工作等等。其他各关工小组在这些方面也做出了不少成绩，据统计，今年全办事处各级关工组织共帮教失足青少年116人，为136名贫困学生提供资助5200元。3、能够积极配合学校和家长搞好学生的素质教育和家庭教育。关工小组成员和许多志愿者成员经常与学校和学生家长联系沟通，做他们的`桥梁和纽带，为学生的健康成长作出了努力。此项自评18分。不足之处是配合搞好学生素质教育和家庭教育方面仍有待提高。四、育人环境好1、积极协助新建或修建文化体育活动中心或教育基地，并有计划有组织地开展活动。如xx教师村关工小组经过努力，争取了村民和供水公司以及公路局等有关部门支持，共筹集资金2.6万元，在xx教师二村建了一个篮球场和露天舞台；组长xxx出资在自己的家门口开设了一个小型美术工作室，业余时间辅导爱好书画的青少年学习书法和作画；每逢节日，在活动中心组织放电影、举行醒狮表演、篮球比赛和文娱晚会等。2、积极配合职能部门整顿不良文化场所。各居委会关工小组与各学校的关工小组一起，密切配合**、工商、文化等职能部门、整顿不良文化场所，收到了很好的效果。3、争取辖区内的单位和学校的文体活动场地向青少年提供优惠或免费服务。经过各关工小组的争取，目前大多数单位的球场向青少年免费开放。如办事处**大院内共有2个篮球场，每天都免费提供给青少年活动。这项自评18分。不足之处是青少年活动的场所仍然有限。五、工作成效好今年以来，办事处各级关工小组经过努力。工作取得较好效果。青少年好人好事层出不穷，尊老爱幼蔚然成风；绝大多数青少年能够远离“黄、赌、毒”，能够专心学业；帮助解决“三失”青少年成绩较好，帮助大多数失足青少年悔过自新，帮助失业青年再就业、再创业取得很好成绩，帮助失学儿童重返校园，为贫困学生提供资助，使失学儿童减少到最低程度。这项自评18分，不足之处是对青少年帮教和就业问题仍需加大力度。经过对“五好”考核要求的自查，我办事处自评考核分数的90分，达到“优秀”等次。今年以来，我办事处关工工作取得一定的成绩，但也存在有不足之处，今后要加大力度，发扬成绩，改进工作，争取更大的进步。 xx街道办事处关工委2006年1月10日
第4篇 ***支*争创“五好”*组织活动总结
一、广泛宣传发动，打好争创基础
6月初院*委先后召开了争创“五好”*组织活动宣传动员大会。按照上级*委的部署，**支*拉开了争创活动的序幕。
一是制定争创规划，树立奋斗目标。我们先后召开多次支委会，经过认真分析讨论后决定在支*开展争创活动，2000年底前达到“五好”*支*标准。我们制定出《***支*争创“五好”*组织活动规划》，确定了争创工作的指导思想、实现目标、争创措施。在院*委召开的争创活动动员会上，与院*委签定了《争创“五好”*支*责任书》，支*制定了《争创“五好”*支*责任制》把各项责任落实到支*委员和各单位行政领导头上。制定和完善了9项管理制度，使支*工作有章可循。
二是统一干*思想，强化争创意识。支*召开支*委员、*小组长会议，传达*委部署，学习讨论了支*工作规划，研究制定争创活动的实施办法。支***采取个别交谈的方式，向所属各单位领导通报了支*争创活动的整体安排，征求意见，达成共识。通过工作，*政负责人领会了争创活动的意义，增强了信心，积极支持并参与活动，为支*争创“五好”活动奠定了组织基矗
三是广泛发动*员、职工，营造争创氛围。支*于6月16日召开支**员大会，进行争创“五好”*支*活动宣传动员，传达了院*委文件及争创活动安排。就争创的意义、内容、目的等进行了宣传，通报了支*争创的目标及措施，对支*的争创工作做了详细安排。同时，要求所属各行政单位，利用职工工作例会，组织全体职工学习争创文件，传达支*安排，进行宣传发动。
支*以争创“五好”活动的意义、目的、争创标准为内容，办黑板报进行宣传。组织*员、入*积极分子参加争创“五好”*组织活动讲课。通过一系列宣传发动，使*员、职工人人都知道争创活动，明白自己应该做什么。6月底宣传阶段工作全部落实，为支*的争创活动营造了舆论氛围，*员、职工普遍树立了争创意识。
二、扎实开展争创活动，按照标准从严要求
按照院*委开展争创“五好”*组织活动实施步骤，***支*自7月份起开始了争创活动的实施阶段。向着年底达到“五好”标准，跨入“五好”*支*行列的'目标开展了扎实的工作。
1、学习政治理论，不断提高思想水平。7月初，支委召开专门会议，讨论制定了《**支*争创“五好”活动学习安排》，打印下发到各*小组，提出了时间表，学习内容、学习方法。各*小组采取集中学习与自学结合的办法，各行政单位利用例会组织职工学习。先后学习了江泽民同志在广东考察时的讲话等1文章、讲话，并结合我院实际进行讨论。在学习的基础上，支*要求每一个*员写出心得体会。全体*员结合“三个代表”和争创活动谈认识、体会，白明岑、张兆华二同志还结合自己的岗位谈了一些看法和建议。支*摘录一些*的基本知识和名词解释，打印发给每个*员学习。组织20名*员参加*委安排的*的知识考试。通过学习，*员的政治理论知识，思想认识水平得到了提高。
2、找准争创活动的切入点和落脚点，使争创活动落到实处。*的宗旨和性质决定了企业*组织的根本任务和行政工作的目标是一致的。因此，我们支*的争创活动始终围绕我院的改革措施、发展目标进行。把调动各方面积极性、创造性作为切入点，把加强**管理和为基层服务作为落脚点。支*主动配合行政领导抓好日常思想政治工作和矛盾疏导工作，调动各方面的积极性。院办有个同志对考勤有看法，*小组、支*了解情况后，和个人交谈，讲请道理，释解疑惑。行政处一科室领导和所属职工发生工作矛盾，该*小组*员和处室领导及时做工作，化解了矛盾。人事处的工作政策性强，涉及面宽，该处的工作人员对来访的职工群众，总是热情相待，耐心细致讲解政策规定，把思想工作做到人心里。支委还协助所属行政单位处理一些日常事务性工作。通过争创活动，促进了**工作。
3、活动形式多样，争创成效显著。一是坚持*的基本传统教育，如坚持“三会一课”制度，*员***制度，*员、职工思想状况分析等好的传统方式，以此为载体，加强*员教育和管理。二是联系现实，进行直观教育。邀请*校教授结合实际为*员、入*积极分子上*课2次；观看*风*政教育电影1次；组织副处级以上干*观看*示教育录象2次；组织*员、积极分子参观革命纪念馆，接受爱国主义及革命传统教育。支*所属行政单位每半月组织职工学习一次。通过以上正面教育，不断提高了*员、职工的政治思想素质。
争创活动开展一阶段后，我们进行了回头看，找差距，定措施工作。根据**工作特点我们以*小组为单位，组织28名*员、入*积极分子、副科级以上干*及部分职工进行座谈，从四个大方面22个内容中分析*支*战斗堡垒作用和*员先锋模范作用发挥的如何，针对支*工作和*员表现查找存在的不足和问题，支*汇总后，分析归纳出两个方面的不足，并制定了相应的整改措施。
按照*委组织部的安排，支*组织37名*员、职工进行了问卷调查活动。支*归纳汇总后，召开支委会进行了分析，掌握了*员职工思想动态，有了第一手资料，为今后有针对性地开展思想政治工作和精神文明建设打下了基矗
三、以争创活动为载体，促进**各项工作
争创“五好”*组织活动是加强*支*建设的载体，通过这种形式促进*支*的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，团结带领广大职工，围绕我院科研、生产、经营管理工作，促进我院两个文明建设。我们*支*清醒地认识到这一点，把做好思想政治工作，调动各方面积极性、主动性，加强**管理作为争创活动的切入点和落脚点，使争创活动开展扎实，效果明显，出现了一个好的工作局面。
支*委员、团委**杨自伟同志，在抓好团委、宣传部工作的同时，协助有关部门组织*员考试、开展*示教育，组织开展合理化建议和小改小革活动。组织开展了院青工岗位练兵和技术比武，举办青年学术报告会，组织青年科技人员英语竞赛活动，各项工作稳步开展，圆满完成了本职工作和领导交办的临时性、阶段性工作，起到了*员干*的先锋模范作用。
争创活动中，行政处*小组各阶段工作行动快，工作扎实，以“五好”标准抓好*小组工作，*员、职工团结一致，各项工作顺利进行。*员、科长张小雷同志负责水、暖、汽供给及房产维修工作，这些岗位一旦出现故障和问题，不管是节假日或是夜晚，总是随叫随到，出现在现场，表现出***员高度负责的态度和工作热情。院办汽车队李乐同志早出晚归，没有固定的休息日，他们不计报酬，任劳任怨，在工作岗位上默默地奉献。
四、开展争创“五好”*组织活动的体会
半年来的争创“五好”*组织活动，支*有以下体会：
1、要正确看待和重视支*工作。企业*支*是*在企业的全部工作和战斗力的基础，支*工作的好坏，关系到能否调动职工积极性和创造性完成企业各项任务。特别是当前我国各项改革不断深入，各种矛盾交织，职工思想活跃。在这关键时刻，需要基层*支*深入职工群众，宣传改革大好形势，引导正确观念和认识，解疑释惑，疏导矛盾，做好思想政治工作，支持改革发展。
要把抓好支*工作提高到为单位创造良好软环境的高度来认识。支*除了*内管理工作外，承担着做好政治思想工作和精神文明建设，这些工作不能立竿见影，日见效益，但它是循序渐进、潜移默化的积淀。只有常抓不懈，使*员职工经常受到理想、道德、文化、纪律教育，才能逐步提高*员、职工的整体素质，在单位形成一种职工心情舒畅，积极性得到发挥的企业文化氛围，为企业经济建设创造一个好的软环境，保证经济建设的顺利进行。
2、要积极主动开展支*工作。一是作为跨单位的联合支*，支*委员，特别是支***要经常和所属单位行政领导交流沟通，通报支*工作，了解行政工作情况，主动协助行政领导做好职工思想政治工作，帮助解决工作中出现的矛盾和问题，围绕中心做工作。二是支*委员要经常深入到*员、职工中去，谈心交朋友，了解群众的心态，听取意见和呼声，有针对性地做好思想工作。三是要经常主动向*委及*的工作部门汇报工作，接受指导，及时了解有关精神，有效开展支*工作。
3、要开拓创新支*工作。支*工作既要保持好的传统教育，又要不断探索新思路、新方式、新途径。一是要拓新点。采取多种形式加强*员学习教育，我们组织参观革命纪念馆，组织看影录象，寓教于乐，受益匪浅。组织*员、职工参加*的知识考试、问卷调查等活动，增加新意，易于接受。二是抓重点。我们先后组织副处级以上干*看*示教育录象，召开*风*政座谈会，参与干*考察、考核和民主测评，重点抓好*员干*教育，提高干*自身素质，以良好的形象树起一面旗帜，影响和带领职工完成各项任务。三是举亮点。我们结合**工作特点，抓住阶段性、突击性工作中涌现出的先进事例和人物，大张旗鼓宣传表扬，树立先进，弘扬正气。这些发生在*员、职工身边的事，大家看得见，摸得着，学有榜样，赶有目标，生动有效。
通过开展争创“五好”*支*活动，我们***支*基本达到了“有一个好的领导班子，有一支好的*员队伍，有一套好的工作制度，有一个好的工作机制，有一个好的工作局面”五好标准。我们将继续开拓创新，加强支*建设，真正成为团结带领*员、职工为我院两个文明建设而奋斗的战斗堡垒。
第5篇 创建学校五好班子的活动总结
按照区教育局*委关于在基层单位领导班子中开展创建“五好班子”的活动安排，我校在干*队伍建设中认真贯彻*委16号文件精神，加强领导班子思想建设、组织建设、作*建设和*风*政建设，坚持把“五好班子”的创建活动与学校的改革发展，与落实规范化管理联系起来，取得了较好效果。
一、重视理论学习，突出思想建设
为了促进干*队伍自身素质的提高，引导干*由经验型向思辩型转变，增强领导班子的凝聚力、感染力和号召力，我校以创建学习型组织为方向，深入开展各项学习活动，以学习来促进学校各项工作。
中心理论学习小组统一思想，精心安排，全学年度的政治理论学习都做到“有计划，分专题，定时间，提要求，抓落实，讲实效”，学习内容事先预告，主题发言做好准备，强调结合学校工作和个人思想问题，理论联系实际、分析和解决问题。主要*政领导干*坚持做学习笔记，撰写学习体会和论文。比如江勇同志撰写了《以科学为先导，建构绿色校园》、《顾全大局，摆正位置，秣马厉兵，再促发展》、《加强班子建设，认真落实民主集中制》。××*同志撰写了《市场经济条件下校长要善于教育经营》、《教学质量管理中以人为本的思想选择与实践探索》、《学习贯彻两个“条例”，争做*洁自律表率》、《试论中小学*的作*建设》等，中层干*也有不少学习体会或交流。政治理论水平的提高使*员干*队伍能够完整准确的领会*的路线、方针、政策，能够更深刻领会“三个代表”重要思想的实质。正如××校长在中心学习小组在理论研讨会的发言中所说：干*要做践行“三个代表”的表率，在学校就是要牢固地树立一切为了师生，一切为了教育教学的服务意识；对社会就是要千方百计提高教育教学质量，“努力办好人民群众满意的学校”。
除了有计划地学习政治理论外，我们还结合教育发展与社会主义市场经济发展的相互关系、教育在市场经济中面临的新挑战、学校生存与发展面临的新任务等问题，学习《国际教育发展的新现象》、《基础教育的全球化趋势》等教育理论文章。研究讨论学校在新形势下可持续发展的策略思路，提出了“以人为本，质量至上”的办学理念，调整了主攻方向采取了一系列加强教育教学和行政管理的措施，有效促进了各项工作正常运转。
二、*政协调，发挥班子整体功能
充分调动积极因素，增强“领导的号召力，班子的战斗力，事业的凝聚力”，关键是要有一支团结协作的好领导班子。
*政协调，分工合作，步调一致，形成合力，这是学校新的领导班子的一大特点。这个特点的形成一是靠班子主要成员的自身素质，二是靠健全完善的制度约束。*政主要领导坚持政治上高标准，工作上严要求，*洁勤政，以身作则，给群众带了好头。凡是要群众做到的，干*带头做好；凡是要求群众不做的干*决不去沾边，干*的表率作用和人格力量在群众中树立起了威信。*政干*之间坚持以诚相待、开诚布公。分工虽有不同，目标却是一致。无论是校长还是**，大家都自认为是*内的普通一员，是领导集体中的一份子，所以在学校工作中班子成员都能围绕发展主题，问题共商，担子共挑，责任共负。学校*总支始终把行政工作中的难点作为总支工作的重点，围绕难点找原因，围绕难点做思想政治工作，围绕难点开展*员宣传教育活动。学校校长也注重支持*总支工作，一方面对*员活动、政治理论学习、争创文明处室活动的开展确保时间、人员到位；另一方面为丰富宣传教育活动，支持工会、团委、民主*派活动和离退休*员活动，在经费上给予保障。校长××同志在学校中心理论小组学习研讨会上就落实民主集中制，协调*政关系时
说：*政工作都是学校的整体工作，虽然分工不同，但责任都一样，**校长之间应该补位不越位文 秘 家 园，分工多沟通。
发挥领导班子的整体功能从根本上讲，还需要完善制度建设。用制度来协调*政工作之间的关系，用制度来落实民主集中制原则。
首先我们重视了领导制度的落实，比如坚持执行*政班子议事规则，采取集体领导、民主集中、分管部门酝酿、会议决定的办法，确保议事的规范，决策的民主。使领导班子功能的发挥得到可靠的保障。
其二是完善工作制度，坚持*政联席会议、行政办公会议。每次会议都是就阶段性重点工作进行通报、研讨，对需要决策的重大问题广泛听取意见，获取信息反馈，实行表决制或票决制。
其三是严格执行民主集中制，民主监督制。凡涉及学校改革、发展和教职工群众切身利益的重大问题，都必须经过教职工代表大会讨论，经过教代会代表表决后形成决定才予以实行。我校一年当中召开了两次教代会，分别就学校可持续发展问题、规范办学行为问题以及教职工关心的福利待遇问题进行了讨论。通过民主决策、民主管理和民主监督，充分调动了广大教职工的积极性，各项工作稳步推进。
在我校*政领导之间，工作不分内外，都以大局为重，相互支持不争权，密切配合不单干，保证监督不反感，大家相互信任，不搞背后议论，相互贬低，坚持用相容、相通、相补的原则来发挥好*政领导班子的整体功能，从而不断促进了学校各项工作创新发展。
三、改进工作作*，密切联系群众
学校*政一班人始终坚持解放思想，事实求是的思想路线，大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持执行民主集中制，改进工作作*，下气力纠正群众反映大，危害强烈的形式主义和官僚主义。
第6篇 学校争创“五好班子”活动总结
加强学校领导班子建设，努力使之成为“五好班子”，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，我校认真学习了文件精神，根据学校实际，坚持把“五好班子”的创建活动与学校的改革发展，与落实规范化管理联系起来，围绕“减负扩权，自主办学”的目标，以“教书育人讲奉献、服务学生讲效益”为重点，努力建设一支“政治素质好、教育管理好、教学质量好、团结协作好、作*形象好”的校级班子队伍，确保学校教育改革和发展的顺利进行。
一、学校领导班子基本情况：
我校领导班子共8人，其中校级领导3人，中层干*3人，校总辅导员1人，工会**1人。班子成员当中，平均年龄37岁，4人本科学历，4人专科学历。7人为小学高级教师，基本上组成一个年轻化、知识化、专业化、团结协作，开拓进取，朝气逢勃的领导班子。
二、班子建设所做工作及取得的成绩：
（一）抓好领导班子思想建设：
我们把加强加强班子成员政治理论学习，夯实理论功底作为提高领导能力、增强本领、推动工作的重要手段，，使每个班子成员都富有朝气和活力，具有改革、创新和奉献精神，有较强的事业心、责任感，为此，我们建立理论学习中心组学习制度，规定每月集中学习一到二次，并做好学习记录，时间相对固定，在每周一上午，中心组成员根据工作需要和本人实际，每月安排自学，认真做好“赤坞小学月学习摘记及体会”，并结合工作和思想实际，每学期撰写理论联系实际的学习心得，定期学习交流研讨制度，要求每位中心组成员在认真学习和思考的基础上，联系思想和工作实际，交流心得体会，为确保活动取得实效，我们组织干*外出购书、开展读书活动，并带动每一位教师阅读人手一册的《把心灵献给孩子》这本书，看着作、写体会、谈感想，并进行了评比交流，通过活动，扎实开展思想和作*建设。学校要求班子成员具备“五种意识”，即“服务意识”、“责任意识”、“清*意识”、“协作意识”和“绩效意识”；历练四个方面的德操，即“嗜书如命”、“诲人不倦”、“立岗有为”、“德艺双馨”；提倡全体干*做三个方面的表率，即做“尽职守责表率”、做“自我修养表率”、做“追求人生境界的表率”。
在实际工作中，我们特别注重抓好领导班子成员的团队精神培养，要求班子成员加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重。在班子内部加强民主集中制建设，充分发挥每名成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。
第7篇 创建五好活动工作总结
扎实开展 “五好” 创建活动 全面推进*的建设 **街道幅员面积116.78平方仅公里，辖19个行政村，9个社区居委会，124个居民小组，总人口13.15万人，其中非农业人口7.54万人。街道*工委下辖*总支1个，社区*委6个，企业*委1个，*支*91个，*员总数3626名（***员163名），街道**干*职工282人；*政领导18名，平均年龄39.1岁，其中大学本科16名，大专2名。一年来，**街道在县委的正确领导下，在上级有关部门的支持下，以*的十六大和十六届四中全会精神为指导，以“五好”创建活动为契机，全面推进*的建设工作，2004年*务工作考核获一等奖，被县委评为“先进基层*组织”。*工委班子成员审时度势，理清思路，及时制定了符合街道实际的全面建设小康社会规划，为**的三个文明建设指明了方向。2004年，**的三个文明建设取得了长足进步，共实现工农业总产值44.55亿元，比上年增长33.3%，完成财政总收入1.42亿元，比上年增长22.8%，工商税收完成1.28亿元，比上年增长22.7%；农业产业结构调整实现了新的突破，农村经济得到快速发展，全年实现农业总产值9223万元，比上年增长14.3%，农民人均纯收入达到3975元，比上年增加490元，增长了14.1%，社会各业蓬勃发展，精神文明建设取得丰硕成果，全街道共有20个县级文明单位、52户“双文明户”，去年，街道**又创建成为“市级文明单位”。现将一年来创建“五好”的情况汇报一、紧扣“三级联创”活动，推动农村**工作**街道*工委在“三级联创” 活动中，充分发挥其“龙头”作用，带动农村*组织的创建活动。（一）以增强凝聚力和战斗力为目标，进一步加强街道和村级班子队伍建设坚持民主集中制原则。我们始终与___保持高度一致，认真贯彻落实*和国家在农村的方针、路线和政策，坚决执行县委、县府的各种决议和决定，班子成员严格按照《**街道领导干*行为规范》要求自己、约束自己，*工委和村级*组织班子成员均能做到大事讲原则、小事讲风格，做到不大吃大喝、不参与赌博，班子成员还认真开展批评与自我批评，不争功诿过，不文过饰非，团结一心，推动各项工作顺利进行。扎实创建学习型班子。一是建立健全了中心组学习制度、评学、述学制度，并把学习纳入考核之中，做到有章可循、有据可依。二是做到学习有计划、有检查、有评比、有总结。于年初拟定了详细的中心组学习内容，确定了每月的学习辅导人，不定期地检查或抽查中心组成员的学习记录和自学情况。三是突出学习内容的全面性、专题性和专业性，既注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，又注重学习十六大和十六届四中全会精神，同时，结合街道实际，学习农业、计生等专业性较强的知识，拓宽了班子成员的知识面，提高了班子成员的理论政策水平，奠定了坚实的理论基础。四是搞好学用结合。在理论学习的基础上，班子成员先后2次深入企业和农村调研，提出切实可行的解决问题的措施和办法，为农村、企业的发展提供有效的帮助。率先垂范，勤政*政。街道*工委建立了领导班子成员联系村居制度，每位班子成员均联系有1－2个村居，对街道*工委布置给村居的各项任务，每位领导都牵好头、把好关，保证了各项任务的全面完成。班子成员还经常深入村居，与村居干*一起，了解群众的热点、难点问题，帮助他们解决一些实际困难，帮他们想办法、出主意，理思想、找出路。在工作中，班子成员以身作则，*洁从政，从未出现以权谋私、贪污受贿等违法违纪现象。（二）以推动工作为动力，健全工作机制坚持“三个到位”，健全工作机制，全面推动农村**工作。一是领导机构到位。街道成立了以*工委**为组长的**设工作领导小组，村里主要由村支***牵头负责，形成了层层有人抓、层层有人管、齐抓共管**工作的局面。二是工作经费到位。街道财政拨出专项经费300多万元，按照“三室八有”标准修建了村级办公楼活动阵地。三是制度保障到位。制定了《*工委会议事制度》、《办事处会议制度》、《督查督办工作制度》等。坚持政务、村务公开制度，严格执行首接首问制，实行干*下村签到制，要求**干*每月的下村时间不得少于10天。出台了“农村**工作考核办法”，并纳入年度考核内容。健全了信访工作制，及时地解决群众反映的问题、做到“小事不出村”、“大事不出街”，全年未出现重大集体上访事件。加强了人大工委的领导，坚持对班子成员实行民主评议，坚持实行领导干*重大事项报告及离任、任期审计制度。健全的工作机制，为推进**工作提供了可靠的保障。（三）以提高素质为重点，切实加强*员干*队伍建设以村级*组织换届选举为契机，进一步优化村级干*结构。街道*工委本着选贤任能的原则，采取“两推一选”和竞争上岗、民主测评相结合的方式，从原任干*中留用一批、从**干*中下派一批、从村居优秀人才中选拔一批的办法，把那些想干事、会干事、能干事的干*选拔到村级班子成员中来，提高了干*队伍素质，基本实现了“一村一大”，每个村均有一名初级以上职称的农业科技人员，这为农村经济的发展奠定了坚实的组织基础。以干*教育培训为抓手，提高*员干*的服务本领。坚持以*员电化教育为阵地，以农村*员“绿色证书”培训为依托，加强*员干*在理论政策、专业技能等方面的培训。在宣传贯彻*和国家的方针政策的基础上，加强市场经济知识的培训，着重培训农用技术知识，让每位**干*、每位村干*掌握无公害蔬菜、优质梨、养殖等基本知识，增长了*员干*队伍为民服务的本领。以树形象为目的，加强对*员干*的监督与管理。一是建立了《**干*职工管理办法》、《**点聘制》、《驻村居干*管理规定》、《下派干*管理办法》、《村居干*管理规定》等一系列规章制度，加大了对*员干*的管理力度。二是加大对*员干*的监督力度。建立健全了纪检执法部门联席会议制度，把组织监督与群众监督有机结合起来，把事前、事中和事后监督结合起来，加大对*员干*“生活圈”和“社交圈”的监督力度。三是加强对流动*员的管理，建立了流动*员台帐。四是通过参观革命基地、烈士纪念地等接受革命传统教育和到永川监狱接受*示教育，加强*员干*的思想政治教育。由于制度健全、管理有序、引导有方，*员干*都严格按照*工委、办事处的要求，严格按照*员的标准，不折不扣地完成上级交办的各项任务，充分发挥了*员的模范带头作用，在年度考核中，没有不称职干*，*员民主评议合格率达95%。（四）以“执政为民”为落脚点，大力实施惠民工程立足村情，在农村中全面推广“八步工作法”。**街道把“八步工作法”作为贯彻“三个代表”重要思想的有效举措，帮助群众解决生产、生活中出现的各种问题，对群众反映的问题做到件件有回音、事事有着落。根据各村的实际情况，区别情形，分类推广“八步工作法”。由于各村所处的地理环境不同，各村经济发展不平衡、村民思想素质参差不齐、部分村在外务工人员较多。基于此种情况，我们在各村中推广“八步工作法”时，并不是生搬硬套，而是把村区分为两大类型,分类推广。一是对于经济比较发达、交通相对便利的村，由于村民思想观念相对较为开放，始终把指导思想定性于“八步工作法”。在涉及村级经济发展规划、村级财务预决算、村内兴办公益事业、重点项目和村民切身利益的大事时，并不是都要通过八个程序，而是采取关键步骤：收集民意、召开代表大会、民主讨论做出决策、组织实施、公布结果等。二是对相对偏僻、群众思想相对落后的村，则严格要求按照“八步工作法”的程序办理各个项目。尤其注重干*管事、群众代表管钱这个环节，让所有项目在阳光下操作，在群众的监督中推进。同时，**街道还积极探索，不断拓展“八步工作法”的应用范围。例如，在工程项目投标工作、村级办公楼、征地撤迁等工作，**街道都充分汲取“八步工作法”的精髓，坚持以民为本，以民为根，民大如天的思想，有力地改善了*群、干群关系，得到绝大多数群众的赞同和认可。以“爱民”为根本，大力实施惠民工程。一是于年初确定了十件与群众生产、生活密切相关的实事项目，并将各个项目进行分解落实，确定了责任领导人、责任人和承办部门，明确了各个项目的完成时间，街道督查办还随时督查各个项目的进度情况，到年底，除政策和宏观因素影响不能完成的以外，其余各个项目已全面完成。二是大力实施抚贫帮困工程。采取资金、技术、教育、岗位等“分类帮扶”的办法，为群众切实解决困难。三是全面落实五保、救灾救济和低保工作。全年发放救济款8.5万元,救济粮30870公斤。四是积极开展春节慰问活动。街道投入专项资金8.5万元，对特困户、临时困难户、五保户等进行慰问；投入约16万元,为107户无电视家庭送去21英寸彩色电视机和安装闭路网络。二、充分发挥街道*工委的核心作用，抓好三大载体，推进社区**工作街道*工委在社区**工作起着核心作用,为了真正达到社区*组织创建“五好”活动的目的，**街道制定了明确的社区**发展规划，提出了切实可行的工作目标，以“便民、利民、富民”的标准，着重抓好社区**活动、组织、制度三大载体，完善了社区服务设施，健全了社区服务网络，达到了有人办事、有钱办事、有章理事、有阵地办事的目标，为群众搭建了再就业、中介咨询、家政服务等一系列“便民、利民”平台。（一）抓好组织载体，筑牢社区**工作基础优化*组织设置。借建制调整之机，按照县委、县府的要求，按照便于管理、整合资源的原则，对社区实行了调整，将原有的11个社区调整为9个，成立了6个社区*委、3个社区*支*，解决了*组织规模小、人员少、分布散的问题，同时，在街道的指导下，各个社区均成立了流动*小组，每季度由各社区*委（支*）派一名委员参加*小组活动，送去*刊等学习资料，沟通情况，掌握动态，加强了管理教育工作，在社区形成了比较完善的*内工作网络。建立*员活动组织。一是注重发挥驻社区单位*组织和社区*员的作用，成立了**街道红岩志愿者服务工作领导小组，由分管*务工作的副**担任组长，组织办相关人员和各社区*委（支*）**为成员，成立了9个社区“红岩*员志愿者服务队”，负责指导社区红岩志愿者服务队的建设、管理和服务活动的开展。二是充分运用街道工会、共青团、妇联等群众团体组织的力量，参与社区建设，支持社区建设。（二）抓好活动载体，推动社区文明建设一是依托“红岩*员志愿者服务队”，开展一系列活动，做到活动的经常化、规范化、制度化，要求每个社区每年开展活动至少4次，不断深化社区服务意识。二是以五好家庭、双文明户等文明创建活动为载体，不断促进**工作。三是以先进典型带动全面，以创先争优带动全面，加强群众性思想政治工作。及时调解群众纠纷，化解群众矛盾，做到矛盾不激化、不上交。（三）抓好制度载体，健全工作机制一是加大力度，不断推进各*组织的组强建设工作，搭建社区**工作新平台，有效地实现了街道**工作向社区**工作的拓展和延伸。二是建立了社区红岩*员志愿者服务队工作制度、队员登记制度、服务管理制度、活动考勤制度和表彰制度。三是结合社区的特点，探索“八步工作法”在社区中的创新发展，把“八步工作法”运用在解决居民楼院问题和社区集体事务等工作上，建立起社区执政为民的长效机制。四是完善*员教育管理体系。依托街道电教播放点、和社区“五有”电教播放点加强对*员的学习教育，对社区内居民*员、离退休*员、下岗职工*员、流动*员和在职*员实行分类管理。形成了流动*员“一站一证一册一卡”的管理体系。各社区均成立了流动*员联络站，实行了《流动*员活动证》、《联系卡》和流动*员档案册，加强了对流动*员的管理和引导。五是加强非公有制经济的**工作力度。采取单建、联建等方式及时建立非公有制企业*组织，向非公有制企业选派了12名素质高、能力强的非公**指导员，专门指导非公企业**工作，去年，街道成功地新组建1个非公企业*委。三、夯实社区*组织基础地位，努力在“创”上下功夫，扎实开展社区**工作社区*组织在“五好”创建活动中处于基础地位，“社区富不富，关键看支*；支*强不强，主要看支书”，**好不好、服务网络好不好、服务队伍强不强、规章制度好不好、文化活动开展好不好就直接影响着社区*组织“五好”创建效果，影响着社区**工作。**街道各个社区严格按照“五好”标准，努力在“创”上下功夫，扎实开展**工作。（一）强化自身素质，当好“班长”作为社区*组织负责人，就要具备一定的理论素质、奉献精神，新的形势对千头万绪的社区工作提出新的要求和严峻的考验，各社区*组织负责人在不断提高认识的同时，带头加强思想政治理论学习，带头学习十六大报告、“三个代表”重要思想和“两个务必”精神，不断提高自己的理论水平；带头加强业务知识学习，学习做好本职工作所需要的各项业务知识；带头坚持“三会一课”制度，组织社区*员定期学习，帮助广大*员干*树立正确的人生观和价值观；带头认真推行“社区八步工作法”，加强社区民主政治建设，不断提高社区干*的协调、服务能力和办事效率，密切*群、干群关系。（二）建好社区组织载体，发挥*员模范作用各个社区以红岩*员志愿者服务队为载体，开展各项活动，充分发挥社区群团工作力量，充分调动社区内青年、妇女的积极性，发挥他们在社区建设中的作用。各社区根据《重庆市社区红岩*员志愿者服务队管理办法（暂行）》完善了各自的管理制度。（三）健全社区服务网络，实现“便民、利民”目的各个社区根据各自的实际情况，做到服务有规划，项目有落实，采取“设岗定责”的方式，即设立*员政策宣传岗、致富带头岗、民事调解岗等多个岗位，为居民提供扶弱扶困、便民利民、精神生活、治安巡逻等多项服务，真正达到“为民、便民”的目的。各社区内均设有医疗保健、法律咨询、家电维修、家政联络、职业介绍、托幼、绿化保洁等服务项目，社区不断加强与各个服务点的联系与指导，以不断满足群众的需要。（四）开展形式多样的社区文体活动，丰富群众文化生活依托社区文化活动室、社区宣传专栏、社区腰鼓队等，宣传贯彻*的路线、方针和政策，每月开展一次群众喜闻乐见的文体活动，每月办一次学习专栏，每天开放社区文化活动室。有针对性做好社区群众的思想政治工作，做好民事调解和社会治安工作，各个社区均无重大刑事案件发生，未发生火灾现象，计划生育合格率均达95%以上。（五）建章立制，各项工作做到制度化、规范化一是建立健全了社区*组织工作、学习等制度。各社区于年初拟定了学习计划，每月按期组织*员学习*和国家的方针政策、法律法规等知识，并做到学习有记录、有总结。二是健全和完善了社区**工作的各项规章制度，建立了社区*员代表议事会制度、社区*组织工作会议制度，规定每半年召开一次会议、每季度召开一次例会，通报情况、沟通信息、交流经验、资源共享、优势互补、引导、组织辖区内基层*组织参与社区建设和管理。三是建立*员教育管理制度。每月定期召开*员大会，每两月组织一次流动*员和持临时组织关系介绍信的*员进行集中学习教育，充分发挥他们在社区建设的作用。近年来，**街道在**工作“五好”活动创建工作中虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求，与全面建设小康社会的要求仍有一定的差距和不足，在以后的工作中，我们将以十六届四中全会精神为指导，按照“领导再加强、措施再强化、机制再创新、水平再提升”的标准，切实把全街道各级*组织建设成为践行“三个代表”重要思想的战斗堡垒，为促进**三个文明建设、实现**“三个率先”目标，提供坚强有力的组织保证。
创建五好活动
第8篇 ***支*争创“五好”*组织活动工作总结
***支*争创“五好”*组织活动总结 我们***支*自 6 月份开始，结合支*实际情况，开展了争创“五好”*支*活动，并与院*委签定了《争创“五好”*组织活动目标责任书》。争创活动始终以邓小平理论、江泽民同志“三个代表” 重要思想和*的基本路线为指导，深入贯彻*的十五届四中、五中全会精神，紧紧围绕我院的改革和经济建设来进行。把“抓班子，带队伍，订制度，建机制，创造好局面”作为支*奋斗目标。通过争创活动，更好地发挥了*支*战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，加强了*支*建设，促进了**管理工作。一、 广泛宣传发动，打好争创基础 6 月初院*委先后召开了争创“五好”*组织活动宣传动员大会。按照上级*委的部署，**支*拉开了争创活动的序幕。 一是制定争创规划，树立奋斗目标。我们先后召开多次支委会，经过认真分析讨论后决定在支*开展争创活动， 2000 年底前达到“五好”*支*标准。我们制定出《***支*争创“五好”*组织活动规划》，确定了争创工作的指导思想、实现目标、争创措施。在院*委召开的争创活动动员会上，与院*委签定了《争创“五好”*支*责任书》，支*制定了《争创“五好”*支*责任制》把各项责任落实到支*委员和各单位行政领导头上。制定和完善了 9 项管理制度，使支*工作有章可循。 二是统一干*思想，强化争创意识。支*召开支*委员、*小组长会议，传达*委部署，学习讨论了支*工作规划，研究制定争创活动的实施办法。支***采取个别交谈的方式，向所属各单位领导通报了支*争创活动的整体安排，征求意见，达成共识。通过工作，*政负责人领会了争创活动的意义，增强了信心，积极支持并参与活动，为支*争创“五好”活动奠定了组织基础。 三是广泛发动*员、职工，营造争创氛围。支*于 6 月 16 日召开支**员大会，进行争创“五好”*支*活动宣传动员，传达了院*委文件及争创活动安排。就争创的意义、内容、目的等进行了宣传，通报了支*争创的目标及措施，对支*的争创工作做了详细安排。同时，要求所属各行政单位，利用职工工作例会，组织全体职工学习争创文件，传达支*安排，进行宣传发动。 支*以争创“五好”活动的意义、目的、争创标准为内容，办黑板报进行宣传。组织*员、入*积极分子参加争创“五好”*组织活动讲课。通过一系列宣传发动，使*员、职工人人都知道争创活动，明白自己应该做什么。 6 月底宣传阶段工作全部落实，为支*的争创活动营造了舆论氛围，*员、职工普遍树立了争创意识。二、 扎实开展争创活动，按照标准从严要求 按照院*委开展争创“五好”*组织活动实施步骤，***支*自 7 月份起开始了争创活动的实施阶段。向着年底达到“五好”标准，跨入“五好”*支*行列的目标开展了扎实的工作。 1 、学习政治理论，不断提高思想水平。 7 月初，支委召开专门会议，讨论制定了《**支*争创“五好”活动学习安排》，打印下发到各*小组，提出了时间表，学习内容、学习方法。各*小组采取集中学习与自学结合的办法，各行政单位利用例会组织职工学习。先后学习了江泽民同志在广东考察时的讲话等 12 篇文章、讲话，并结合我院实际进行讨论。在学习的基础上，支*要求每一个*员写出心得体会。全体*员结合“三个代表”和争创活动谈认识、体会，白明岑、张兆华二同志还结合自己的岗位谈了一些看法和建议。支*摘录一些*的基本知识和名词解释，打印发给每个*员学习。组织 20 名*员参加*委安排的*的知识考试。通过学习，*员的政治理论知识，思想认识水平得到了提高。 2 、找准争创活动的切入点和落脚点，使争创活动落到实处。*的宗旨和性质决定了企业*组织的根本任务和行政工作的目标是一致的。因此，我们支*的争创活动始终围绕我院的改革措施、发展目标进行。把调动各方面积极性、创造性作为切入点，把加强**管理和为基层服务作为落脚点。支*主动配合行政领导抓好日常思想政治工作和矛盾疏导工作，调动各方面的积极性。院办有个同志对考勤有看法，*小组、支*了解情况后，和个人交谈，讲请道理，释解疑惑。行政处一科室领导和所属职工发生工作矛盾，该*小组*员和处室领导及时做工作，化解了矛盾。人事处的工作政策性强，涉及面宽，该处的工作人员对来访的职工群众，总是热情相待，耐心细致讲解政策规定，把思想工作做到人心里。支委还协助所属行政单位处理一些日常事务性工作。通过争创活动，促进了**工作。 3 、活动形式多样，争创成效显著。一是坚持*的基本传统教育，如坚持“三会一课”制度，*员***制度，*员、职工思想状况分析等好的传统方式，以此为载体，加强*员教育和管理。二是联系现实，进行直观教育。邀请*校教授结合实际为*员、入*积极分子上*课 2 次；观看*风*政教育电影 1 次；组织副处级以上干*观看*示教育录象 2 次；组织*员、积极分子参观革命纪念馆，接受爱国主义及革命传统教育。支*所属行政单位每半月组织职工学习一次。通过以上正面教育，不断提高了*员、职工的政治思想素质。 争创活动开展一阶段后，我们进行了回头看，找差距，定措施工作。根据**工作特点我们以*小组为单位，组织 28 名*员、入*积极分子、副科级以上干*及部分职工进行座谈，从四个大方面 22 个内容中分析*支*战斗堡垒作用和*员先锋模范作用发挥的如何，针对支*工作和*员表现查找存在的不足和问题，支*汇总后，分析归纳出两个方面的不足，并制定了相应的整改措施。 按照*委组织部的安排，支*组织 37 名*员、职工进行了问卷调查活动。支*归纳汇总后，召开支委会进行了分析，掌握了*员职工思想动态，有了第一手资料，为今后有针对性地开展思想政治工作和精神文明建设打下了基础。三、 以争创活动为载体，促进**各项工作 争创“五好”*组织活动是加强*支*建设的载体，通过这种形式促进*支*的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，团结带领广大职工，围绕我院科研、生产、经营管理工作，促进我院两个文明建设。我们*支*清醒地认识到这一点，把做好思想政治工作，调动各方面积极性、主动性，加强**管理作为争创活动的切入点和落脚点，使争创活动开展扎实，效果明显，出现了一个好的工作局面。 支*委员、团委**杨自伟同志，在抓好团委、宣传部工作的同时，协助有关部门组织*员考试、开展*示教育，组织开展合理化建议和小改小革活动。组织开展了院青工岗位练兵和技术比武，举办青年学术报告会，组织青年科技人员英语竞赛活动，各项工作稳步开展，圆满完成了本职工作和领导交办的临时性、阶段性工作，起到了*员干*的先锋模范作用。 争创活动中，行政处*小组各阶段工作行动快，工作扎实，以“五好”标准抓好*小组工作，*员、职工团结一致，各项工作顺利进行。*员、科长张小雷同志负责水、暖、汽供给及房产维修工作，这些岗位一旦出现故障和问题，不管是节假日或是夜晚，总是随叫随到，出现在现场，表现出***员高度负责的态度和工作热情。院办汽车队李乐同志早出晚归，没有固定的休息日，他们不计报酬，任劳任怨，在工作岗位上默默地奉献。四、 开展争创“五好”*组织活动的体会 半年来的争创“五好”*组织活动，支*有以下体会： 1 、要正确看待和重视支*工作。企业*支*是*在企业的全部工作和战斗力的基础，支*工作的好坏，关系到能否调动职工积极性和创造性完成企业各项任务。特别是当前我国各项改革不断深入，各种矛盾交织，职工思想活跃。在这关键时刻，需要基层*支*深入职工群众，宣传改革大好形势，引导正确观念和认识，解疑释惑，疏导矛盾，做好思想政治工作，支持改革发展。 要把抓好支*工作提高到为单位创造良好软环境的高度来认识。支*除了*内管理工作外，承担着做好政治思想工作和精神文明建设，这些工作不能立竿见影，日见效益，但它是循序渐进、潜移默化的积淀。只有常抓不懈，使*员职工经常受到理想、道德、文化、纪律教育，才能逐步提高*员、职工的整体素质，在单位形成一种职工心情舒畅，积极性得到发挥的企业文化氛围，为企业经济建设创造一个好的软环境，保证经济建设的顺利进行。 2 、要积极主动开展支*工作。一是作为跨单位的联合支*，支*委员，特别是支***要经常和所属单位行政领导交流沟通，通报支*工作，了解行政工作情况，主动协助行政领导做好职工思想政治工作，帮助解决工作中出现的矛盾和问题，围绕中心做工作。二是支*委员要经常深入到*员、职工中去，谈心交朋友，了解群众的心态，听取意见和呼声，有针对性地做好思想工作。三是要经常主动向*委及*的工作部门汇报工作，接受指导，及时了解有关精神，有效开展支*工作。 3 、要开拓创新支*工作。支*工作既要保持好的传统教育，又要不断探索新思路、新方式、新途径。一是要拓新点。采取多种形式加强*员学习教育，我们组织参观革命纪念馆，组织看影录象，寓教于乐，受益匪浅。组织*员、职工参加*的知识考试、问卷调查等活动，增加新意，易于接受。二是抓重点。我们先后组织副处级以上干*看*示教育录象，召开*风*政座谈会，参与干*考察、考核和民主测评，重点抓好*员干*教育，提高干*自身素质，以良好的形象树起一面旗帜，影响和带领职工完成各项任务。三是举亮点。我们结合**工作特点，抓住阶段性、突击性工作中涌现出的先进事例和人物，大张旗鼓宣传表扬，树立先进，弘扬正气。这些发生在*员、职工身边的事，大家看得见，摸得着，学有榜样，赶有目标，生动有效。 通过开展争创“五好”*支*活动，我们***支*基本达到了“有一个好的领导班子，有一支好的*员队伍，有一套好的工作制度，有一个好的工作机制，有一个好的工作局面”五好标准。我们将继续开拓创新，加强支*建设，真正成为团结带领*员、职工为我院两个文明建设而奋斗的战斗堡垒。
***支*争创“五好”*组织活动总结
