第1篇 乡镇干*专题谈心谈话活动总结
为扎实有效地抓好乡领导干*作*建设，增进领导干*和工作人员之间的凝心聚力，提高建设队伍的工作水平，紧密联系工作实际和干*职工的思想、学习、工作实际，达到深入了解情况、共同做好全乡工作的目的，认真对照十八届三中、四中和五中全会精神，按照《中共xx县委关于开展凝心聚力全力促重建干*专题谈心谈话活动的通知》（x委[xxxx]1xx号）要求，我乡积极开展领导干*谈话谈心活动，切实找准乡干*工作中存在的主要问题。在组织开展谈心活动中，结合本乡工作实际，积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议等多种方式开展谈心活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了乡干*作*建设的实效性。
一、形式多样促活动实效性
单独谈心。组织乡干*开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。乡领导班子成员之间、乡领导干*与乡干*之间开展面对面谈心活动，确保了谈心活动不漏一人。组织分管领导与分管干*进行对口谈心，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提高干*工作效率和积极性。
第2篇 县委宣传部“讲严立”*示教育专题***前谈心谈话活动总结
为确保高质量的召开专题***，充分开展好批评和自我批评，根据县纪委、县委组织部《关于在“讲忠诚、严纪律、立政德”专题*示教育中认真开好专题***的通知》（x组〔2022〕x号）要求，8月13日，县委宣传部开展了“讲严立”*示教育专题***前谈心谈话活动，现总结如下：
此次谈心谈话活动采取一对一、面对面的方式，部主要负责同志与班子成员谈，班子成员相互之间谈，班子成员与分管的股室负责同志谈，谈心谈话坚持正面引导，做到“四个必谈”，即对鲁炜及县内身边反面典型案例的看法必谈，相互之间的看法必谈，***上的相互批评意见必谈，对班子深入推进全面从严治*的建议必谈。
此次谈心谈话旨在促进班子成员间思想的交流碰撞，互相帮助，共同提高，为开好专题***奠定良好的基础。
第3篇 谈心谈话活动总结1000字
车间开展谈心谈话活动总结
为落实关于广大干*要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在九月至十月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干*职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下：
（一）周密组织，抓好落实。车间*政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，车间*总支制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在*务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”（与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间车间*政正职在九月底完成，其他人员的谈心活动在10月10日前全部完成。
（二）认真宣传，精心准备。车间*总支利用学习会，出乘会，向广大*员宣传开展此次谈心活动的意义，在认真学x部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的基础上，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各*支*通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。
谈心活动开展情况如下：
1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干*及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干*及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对车间安全工作给予指导，提出要求。通过领导到车间谈心交流，车间全体干*职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓铁路安全新局面。
2、车间*政正职同全体干*集体谈心。车间*政正职重点围绕吸取“7.23”事故教训，联系思想实际和工作实际，同车间全体干*开展了一次集体谈心。在个人剖析思想和工作情况的基础上，共同分析和反思我车间安全管理上存在的问题，努力实现三个目标：一是认真汲取“7.23”事故教训，举一反三，深刻反思，对我段安全形势有清醒的认识；二是深刻理解铁道部、铁路局对安全工作的部署，从车间实际出发理清安全工作的思路；三是全体干*敞开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，重点学习了盛部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神；二是分析了车间安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了发言提纲，各个干*结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本车间安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。
3．车间*政正职分别与车间所有干*进行谈心。针对各名干*的工作现状，车间主任和总支**分别与每名干*开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。
3.车间*政正职与车间关键人员谈心。*政正职选择重点列车列车长、列车员深入谈心，每人选择了2个班组以及6名关键岗位人员开展谈心。
4.车间副职及以下干*与一线职工谈心。结合安全包保车次及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。
5.*支***、*员先进模范人物等*员骨干与身边的职工谈心。*总支安排*支***及*员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心掌握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好铁路安全工作。
（三）平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对路局、段提出的意见建议由*总支整理并进行了上报，对车间提出的意见建议由车间及时作了处理。
（四）统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与运输安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。
此次谈心活动的开展，车间全体干*职工认清了当前铁路运输安全面临的严峻考验，增强了确保安全稳定的信心，明确了安全工作的目标和任务，提高了立足岗位保安全的自觉性。在下一步的工作中，我们一定把此次谈心活动的成果巩固好运用好，运用到我们的工作中，运用到铁路建设中去。
第4篇 某乡干*专题谈心谈话活动工作总结范文
为扎实有效地抓好乡领导干*作*建设，增进领导干*和工作人员之间的凝心聚力，提高建设队伍的工作水平，紧密联系工作实际和干*职工的思想、学习、工作实际，达到深入了解情况、共同做好全乡工作的目的，认真对照十八届三中、四中全会精神，按照《中共xx县委关于开展凝心聚力全力促重建干*专题谈心谈话活动的通知》要求，我乡积极开展领导干*谈话谈心活动，切实找准乡干*工作中存在的主要问题。
在组织开展谈心活动中，结合本乡工作实际，积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议等多种方式开展谈心活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了乡干*作*建设的实效性。
一、形式多样促活动实效性
（一）单独谈心。组织乡干*开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。乡领导班子成员之间、乡领导干*与乡干*之间开展面对面谈心活动，确保了谈心活动不漏一人。组织分管领导与分管干*进行对口谈心，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提高干*工作效率和积极性。
（二）集体谈心。对因业务工作繁忙的乡干*，由乡*组负责组织召开乡**全体干*大会，采取座谈方式进行集体谈心，确保了谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。
（三）征求意见和建议。对干*群众进行书面形式的征求意见和建议，并由乡办公室进行汇总统计，及时有效地发现干*工作和生活中存在的问题及思想状态，有的放矢地引导干*们开展好各项工作。
二、特色突出促活动创新性
（一）活动范围突出一个“广”字。全乡共有干*25人，其中领导干*7人，全部参加了此次谈心谈话活动。
（二）活动内容突出一个“新”字。谈心谈话内容注重谈思想、谈作*，同时也更加注重于谈工作、谈生活，及时了解干*的工作、生活、个人重大事项等情况，听取干*对各种问题和实际困难的反映；听取干*对班子建设的意见、建议和要求。
（三）活动方式突出一个“活”字。以个别访谈为主，也采取集体座谈方式进行。科学合理的安排，既方便与*员群众的沟通，又正确处理好与日常工作的关系，做到了谈心谈话活动与日常工作两促进两提高。
三、成效显著促工作主动性
此次活动认真实践凝心聚力全力促重建，对加强班子建设、提高科学决策民主化和科学化、强化干*素质等方面起到了重要推动作用。通过开展领导班子与干*谈话谈心活动，增进了领导与干*之间的相互沟通与了解，及时发现和解决干*职工的思想、工作、作*等方面的问题，使全乡上下形成了气氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共谋发展的工作集体。
第5篇 干*职工谈心谈话活动工作总结范文
根据县委、县政府及住建局关于集中开展领导干*及职工谈心谈话活动要求，规划建设监察大队领导高度重视，认真组织，积极开展干*职工谈心谈话活动，切实找准大队干*工作中的主要问题。在组织开展谈心谈话活动中，结合大队工作实际，积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议、“对口股室、中心”谈心等四种方式开展谈心谈话活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了大队支*委员会的科学性和*员干*作*建设的时效性。
一、形式多样促活动实效
一是单独谈心。组织*员开展“面对面”、“一对一”的谈心谈话活动。大队领导班子成员之间、分管领导与股室负责人间、股室负责人与职工之间开展谈心活动，确保了在家干*谈心活动不漏一人。
二是集体谈心。对因业务工作繁忙的干*，由大队负责召开全体职工大会、班子成员干*会，采取座谈方式进行集体谈心，确保谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。
三是征求意见和建议。对于干*群众进行书面形式的征求意见和建议，并由大队办公室进行汇总统计，及时有效地发现干*工作职工工作和生活存在的问题及思想状况，有的放失引导干*们开展好各项工作。
四是“对口股室、中心”谈心。按照大队领导班子成员分管工作为前提，组织分管领导与股室、中心*员和干*“对口”谈心。在活动中，大队领导随时把学习文件、简报等资料送上“对口股室、中心”，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提高了干*工作效率和积极性。
二、特色突出促活动创新性
一是活动范围广。大队共有职工14人，其中领导干*5人，全部参加了此次谈心谈话活动。平均每人参加谈话2次。二是活动内容新。谈心谈话内容活生生谈思想、谈作*，同时也更加注重于谈工作、谈生活，及时了解基层*员干*和群众的工作、生活、个人重大事项等情况，听取干*和群众对各种问题和实际困难的反映；听取*员对班子建设的意见、建议和要求。三是活动方式活。以个别访谈为主，也采取集体座谈方式进行。科学合理的安排，既方便与干*群众的沟通，又正确处理好与日常工作的关系，做到了谈心谈话活动与日常工作两促进两提高。
三、成效显著促工作主动性
第6篇 质监局开展干*谈心谈话活动情况的总结范文
按照县委的部署和要求，我局20xx年全体干*职工参加谈心谈话活动，参加谈心谈话活动的主要有局领导班子1人（我局领导班子仅有1人），找谈对象6人次。由于领导重视、组织严密、实施到位，谈心谈话活动取得了较好的效果，广大干*普遍受到了教育和触动，思想作*得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，进一步提高了干*职工推动灾后恢复重建和县委中心工作的积极性、主动性和创造性。
一、主要做法
（一）强化组织领导，切实开展活动。按照县委部署和要求，我局结合自身实际，把谈心谈话活动作为调动广大干*推动“4.20”芦山强烈地震灾后回复重建和县委中心工作的积极性、主动性和创造性的一项重要举措，按照县委谈心谈话的工作要求，由局一把手亲自抓谈心谈话工作。谈心谈话活动做到分工明确、责任到人，局领导班子分别与局干*职工进行了谈心谈话，使谈心谈话活动切实落到了实处。
第7篇 车间开展谈心谈话活动总结
为落实关于广大干*要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在九月至十月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干*职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下：
（一）周密组织，抓好落实。车间*政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，车间*总支制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在*务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”（与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间车间*政正职在九月底完成，其他人员的谈心活动在10月10日前全部完成。
（二）认真宣传，精心准备。车间*总支利用学习会，出乘会，向广大*员宣传开展此次谈心活动的意义，在认真学x部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的基础上，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各*支*通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。
谈心活动开展情况如下：
1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干*及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干*及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对车间安全工作给予指导，提出要求。通过领导到车间谈心交流，车间全体干*职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓铁路安全新局面。
2、车间*政正职同全体干*集体谈心。车间*政正职重点围绕吸取“7.23”事故教训，联系思想实际和工作实际，同车间全体干*开展了一次集体谈心。在个人剖析思想和工作情况的基础上，共同分析和反思我车间安全管理上存在的问题，努力实现三个目标：一是认真汲取“7.23”事故教训，举一反三，深刻反思，对我段安全形势有清醒的认识；二是深刻理解铁道部、铁路局对安全工作的部署，从车间实际出发理清安全工作的思路；三是全体干*敞开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，重点学习了盛部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神；二是分析了车间安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了发言提纲，各个干*结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本车间安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。
3．车间*政正职分别与车间所有干*进行谈心。针对各名干*的工作现状，车间主任和总支**分别与每名干*开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。
3.车间*政正职与车间关键人员谈心。*政正职选择重点列车列车长 、列车员深入谈心，每人选择了2个班组以及6名关键岗位人员开展谈心。
4.车间副职及以下干*与一线职工谈心。结合安全包保车次及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。
5.*支***、*员先进模范人物等*员骨干与身边的职工谈心。*总支安排*支***及*员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心掌握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好铁路安全工作。
（三）平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对路局、段提出的意见建议由*总支整理并进行了上报，对车间提出的意见建议由车间及时作了处理。
（四）统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与运输安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。
此次谈心活动的开展，车间全体干*职工认清了当前铁路运输安全面临的严峻考验，增强了确保安全稳定的信心，明确了安全工作的目标和任务，提高了立足岗位保安全的自觉性。在下一步的工作中，我们一定把此次谈心活动的成果巩固好运用好，运用到我们的工作中，运用到铁路建设中去。
第8篇 离退休老干*谈心谈话活动工作总结范文
为认真贯彻落实*的十九大关于全面做好“离退休老干*工作的精神”，深入贯彻落实科学发展观。区体育局以更好的落实离退休老干*的政治、生活待遇为重点，积极组织老干*参加活动，加强老干*队伍自身建设，使老干*老有所学、老有所为、老有所乐。利用“七一”节日之际，召集全体在职的*员干*职工及离退休的干*职工开展谈心谈话会议。现将会议活动总结报告如下:
一、紧扣谈话内容，灵活谈话方式
按照中共市区委老干局《关于在离退休干*中开展谈心谈话活动的通知》的要求，牢固树立精准服务工作理念，深入离退休干*中开展谈话谈心活动，及时了解老同志所思所想、所需所盼，加强对策研究，破解工作难题，及时回应期待，切实为老同志办实事、做好事、解难事，努力解决服务离退休干*“最后一公里”问题，引导离退休干*积极为*和人民事业增添正能量，奋力推进区体育事业又好又快的发展。
二、做到不走形势，力求谈话实效
为使谈话活动不流于形势，无论是领导干*还是参与谈话的干*都在会议开始前认真准备，在谈话过程中所有人员推心置腹，畅所欲言。大家结合实际，畅谈区体育事业的发展现状及区体育发展的未来展望。既对现在单位工作做了充分的肯定，又诚恳的指出了存在的问题与不足，坦诚相见，气氛融洽。
此次活动充分发挥了发扬民主精神，征求意见的沟通桥梁作用，成为了一项化解矛盾，增进团结、激发活力、推动工作的重要措施，通过此次活动真正体现了*的“以人为本”的工作理念，在全局形成了风清气正、人际和谐的良好局面。
第9篇 档案局开展谈心谈话活动工作总结范文
按照兴组通[xxxx年]20号《中共xx县委组织部关于在全县*员干*职工中开展谈心谈话活动的通知》文件要求，我局紧密联系档案工作实际和*员干*职工的思想、工作、生活实际，开展了广泛深入的谈心谈话活动。通过开展广泛深入的谈心谈话，达到了深入了解情况、改进工作，严于律已，激情干事，勇于创新，实干发展的工作目的。现将活动开展情况报告如下：
一、基本情况：
10月12日，我局召开局干*职工大会，在会上认真学习了兴组通[xxxx年]20号文件精神，局长xx同志对该工作进行了认真部署与安排，并提出了工作要求。10月13日，我局利用一天的时间，针对档案局人员较少的特点，采取局长与单位2位副局长谈，2位副局长对各自分管的股室长和股室其他干*谈的方式进行，谈话采取围绕交流思想，化解心结，沟通理解的宗旨进行，通过采取一一面对，领导与干*职工全见面谈心谈话，共征求意见建议35条，经梳理为8条。通过谈心谈话，沟通了思想，解决了心结，增进了理解，激发了活力，促进了工作。
二、主要做法：
一、领导重视，认真部署
根据兴组通[xxxx年]20号文件要求，xxxx年10月12日，我局召开干*职工大会，会上认真学习了兴组通[xxxx年]20号文件（《中共xx县委组织部关于在全县*员干*职工中开展谈心谈话活动的通知》），通过学习，全局干*明确了谈心谈话的对象、方式、主要内容和有关要求。会上，局长xx同志提出了具体要求，要求一是全局干*要提高思想认识，认真对待谈心谈话，要躺开心痱进行交谈；二是要一一面对，针对档案局人员少的特点，采取局长与副局长谈，副局长对分管的股室干*谈的方式进行；三是谈话要做到“四围绕”、“六必谈”，要通过谈心谈话达到交流思想，化解心结，增进理解，促进工作的目的。
二、方法灵活，找准谈心谈话重点
为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，我局采取灵活多样的方式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在和谐、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，一是坚持既加强引导找准谈心谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，认真做到“四围绕”、“六必谈”，坚持做到加强和改进局干*作*建设必谈、个人思想必谈、个人家庭有困难必谈，个人工作必谈、自身存在的问题必谈,干*相互有不团结的情况必谈，谈心谈话不谈空话套话，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。二是抓住谈心谈话重点，在谈心谈话中我们重点抓住如何加强档案局的管理，如何提高档案局的业务水平，如何促进档案局的发展，如何更好地激发干*的工作积极性，如何加强与基层群众的联系等。三是采取灵活多样的谈心谈话方式进行。10月12日 利用召开局干*会议的时机，听取了*员干*职工对档案局加强建设和干*队伍管理的意见建议以及如何加强与群众的密切联系等，大家集思广益；平时大家通过心无设防地谈工作、谈思想、谈个人家庭生活，全方位细心交流，使干*之间相互学习，加强沟通、增进理解，进一步增进了解，增强工作合力，促进工作发展。
三、求真务实，确保谈心谈话活动实效
在此次谈心谈话活动中，我局坚持始终坚持求真务实，务求实效这一原则进行。在谈心谈话活动中，无论是局长对2位副局长还是2位副局长对6位股室干*的谈话，都是在民主和谐的氛围中进行，谈心谈话中采取拉家常，指出取得的成绩和存在的主要问题等形式，了解干*的个人思想，积极为干*排忧解难；对干*个人工作中的难题做好指导、帮助，及时提醒、告诫干*存在的突出问题。谈心谈话采取边谈边记，认真做好谈心谈话记录，对谈心谈话中收集的意见建议及时进行归纳整理，对干*职工的反映的意见建议，局领导高度重视，认真研究解决问题的措施，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。一是交流了思想，增进了感情。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结；二是化解心结，激发了活力。开展谈心谈话活动，帮助干*认识自身存在的不足和努力的方向，使干*在工作中振奋精神，增添工作积极性；三是加强工作针对性，改进了工作。通过开展谈心谈话活动，较全面掌握干*的思想、工作和生活等情况，收集了许多改进工作的真知灼见，从而促进工作的发展。
第10篇 扶贫局干*“谈心谈话”活动情况工作总结范文
按照县委组织部转发《中共市委组织部关于深入开展干*谈心谈话活动的通知》和县委组织部《关于深入开展干*谈心谈话活动的通知》，局*组在认真组织传达的基础上，研究制定了开展“谈心谈话”活动的具体实施方案，广泛开展谈心谈话活动，现将1-6月活动开展情况总结如下：
一、加强领导，精心组织
局*组高度重视干*“谈心谈话”活动，为确保活动取得实效，成立了工作领导小组，研究制定了具体活动实施方案，拟定了“谈心谈话”活动相关制度，进一步强化“谈心谈话”活动组织领导和制度建设。
二、结合实际，效果明显
（一）区别不同对象，开展“谈心谈话”活动。开展了单位主要负责同志与班子成员、班子成员与班子成员、班子成员与分管股室负责同志、支***与*员之间“四必谈”的“谈心谈话”活动。通过“谈心谈话”活动的开展，沟通情况，交换意见，做到了充分交流思想、开诚布公点评、互相帮助提醒，进一步加深共识，有力地促进了扶贫移民工作的有序开展。
（二）深化“谈心谈话”工作重点，开创扶贫移民工作上台阶。
1、内容广泛，措施得当。围绕扶贫移民中心工作，认真开展干*职工对单位班子建设和干*队伍建设好的意见建议，了解掌握干*职工思想、工作、生和等方面遇到的困难和问题。上半年，收集意见建议8条，采取合理化建议5条，帮助干*解决思想和实际问题3件，进一步增强了全局干*职工凝聚力。
2、扎实开展，注重实效。在活动的开展过程中，注重干*常态性工作、日常考核和重点工作等相结合，突出“谈心谈话”的真实性、深刻性。在活动开展过程中，紧紧围绕市重建委提出的“听心声聚力促重建”，力求做到“四谈”：谈思想、谈问题、谈意见、谈方向。上半年，领导干*参加约谈5人，个人申请约谈2人，参加约谈人数22人，覆盖面达到100%，通过“谈心谈话”，全体干*职工相互增进了理解，理顺了情绪，思想作*、工作作*、领导作*、生活作*有了明显改进，团结协作程度得到了进一步增强，进一步激发干*职工工作热情，为加快贫困村灾后重建，扶贫移民社会稳定鉴定扎实基础。
第11篇 质监局开展干*谈心谈话活动情况工作总结范文
按照县委的部署和要求，我局xxxx年全体干*职工参加谈心谈话活动，参加谈心谈话活动的主要有局领导班子1人（我局领导班子仅有1人），找谈对象6人次。由于领导重视、组织严密、实施到位，谈心谈话活动取得了较好的效果，广大干*普遍受到了教育和触动，思想作*得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，进一步提高了干*职工推动灾后恢复重建和县委中心工作的积极性、主动性和创造性。
一、主要做法
（一）强化组织领导，切实开展活动。按照县委部署和要求，我局结合自身实际，把谈心谈话活动作为调动广大干*推动“4.20”芦山强烈地震灾后回复重建和县委中心工作的积极性、主动性和创造性的一项重要举措，按照县委谈心谈话的工作要求，由局一把手亲自抓谈心谈话工作。谈心谈话活动做到分工明确、责任到人，局领导班子分别与局干*职工进行了谈心谈话，使谈心谈话活动切实落到了实处。
（二）深入调查研究，找准谈话重点。为使谈心谈话活动做到有的放矢，我局想方设法做好活动的事前准备，通过多种途径全面具体地掌握领导干*当前的思想、工作和作*状况，了解广大干*在群众的反映，找准谈话的重点，增强谈话的针对性和实效性。将平时收集掌握的信息进行仔细分析梳理，整理出谈心谈话时需要提醒或整改的意见、建议。
（三）强化对策措施，提升活动效果。谈心谈话活动中，局*组本着“找准问题，抓住重点，观点鲜明，注意方法”的原则，坚持重点对象重点谈、重点事情重点谈。对一些似是而非、含糊不清的问题，在谈话之前尽可能通过考察了解、调查研究等弄清事情的来龙去脉。针对不同的对象，采取多种形式开展深入细致的谈心谈话。根据谈话对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反馈谈话、提醒谈话等类型，有力地提高了谈心谈话的实际效果。
二、主要成效
（一）沟通了思想，增进了团结。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和领导班子之间的关系，消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。被找谈的同志普遍认为，上级领导与干*进行谈心谈话，是组织上对干*的关心和爱护，一定要以此为契机，振奋精神，与时俱进，开拓创新，以实际行动回报组织的培养，以自身微薄的力量为全县灾后恢复重建工作、经济发展做出自己的贡献。
（二）振奋了精神，放下了包袱。开展谈心谈话活动，帮助干*既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干*工作起来精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。
