第1篇 热电公司**工作总结及工作计划
一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处
1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2022年度工作会议，对行政工作和**工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2022年度工作安排中公司*总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。
2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了2022年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、**分别与职能部门签订了工作目标责任状。
二、加强*组织自身建设、提高*组织的战斗力和凝聚力
1、组织建设：为了更好的发挥*组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和*员的先锋模范作用，5月30日*总支针对2x12mw热电厂投产后，*员工作变动大的实际，重新划分了四个基层*支*，按照*章规定,召开了支**员大会,选举了支***、配齐了支*委员，在划分*支*的同时*总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个*支*，确保了公司全体*员都能接受到保持先进性教育活动，
2、制度建设：我们以基层支*调整为契机，按照《*支*工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个*支*统一定制了工作台帐。修订了《*支*目标管理细则》、《*风*政建设实施细则》、《行政领导向*总支汇报制度》和《***制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了*支*为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把*支*工作纳入规范化、制度化轨道。
3、*员发展：公司*总支把发展积极分子入*作为**工作中的一项重要工作，在*员发展中注意在一线员工中培养，严格按照*员发展规定对重点培养对象进行广泛征求*内外群众意见和集中培训学习，进行了入*前公式。保证了发展*员工作的公正、公开同时也确保了发展*员的质量。2022年四名入*积极分子被上级*委批准为预备*员。
4、民主评议*员：为了增强*员*性观念，在建*84周年之际，按照安泰*31号文件要求，6月15日开展了民主评议*员工作，全体*员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式*员被评为为合格*员。6月30日在安泰公司*委庆“七一”表彰会上，公司科室*支*、四名***员被安泰公司*委分别授予优秀*支*、优秀***员和优秀*务工作者荣誉称号。
三、保持***员先进性教育：
7月22日安泰公司*委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司*总支按照安泰公司*委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持*员先进性教育活动的高潮。
在开展先进性教育活动中公司把提高*员、干*的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。
在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体*员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高*员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了*员学习心得交流栏，将全体*员的学习心得面向员工公示，为学习动员打好了坚实的基矗
在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体*员利用每天下班后的一小时时间参加支*组织的集中学习，经过一个月的集中学习，*员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。
8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段*总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我*性剖析和开好专题**等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司*总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在*性分析材料的撰写上所有*员都能对照*章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。
9月7日公司召开了总支专题***，公司10环节干*列席参加了会议并对总支成员的*性分析材料和履行*员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干*40余人参加了会议，通过***情况通报，让员工了解了专题***的基本情况，会议中员工代表和环节干*对班子***的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的'满意度全部达到了100。
通过为期三个月的保持***员先进性教育活动的开展，达到了提高*员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体*员积极响应，在公司25公里管线施工和热电厂尾工完善中全体*员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了*员导向和辐射作用，让员工和群众看到了*员身上发生的变化、看到了*员的先进性。
在先进性教育活动中公司*组织坚持“*员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室*支*针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司*政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了*组织和全体*员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。
四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力
1、班子分工负责、完善决策机制：2022年２月根据工作需要，安泰公司*委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司*总支在班子新成员上任的第一时间内召开了*政联席会议，针对公司2022年*风*政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。
2、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，*总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司*委有关规定重新制定了中心组学习制度和年度中心组学习计划，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了《北方公司领导干**洁*示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业**工作的意见》及《预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员*洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。
五、认真抓好*风*政建设、增强*员干**洁自律和拒腐能力
1、抓好领导干**洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了*风*政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。2022年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，*总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过*政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。
2、公司*总支在强化*风*政建设中,以开展***员先进性教育活动为契机，进一步完善了*风*政建设责任制，推进了企业*政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了*总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难,畅通员工反映情况渠道,公司确定每月1日下午为*总支**访民意、听民声接待日，使*风*政建设在公司切实得到落实和体现。
3、在*风*政建设中*总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司*总支按照安泰公司《关于严肃查处*员、干*参与赌博的通知》要求，从3月1日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑游戏。
六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面
1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，*总支从员工关心、关注问题入手，2022年从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地**部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2022年**房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，*总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。
2、**光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司*总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司*总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。
３、**光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2022年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司*总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。
七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。
1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和年度工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。
3、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了100元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。
第2篇 2022年上半年xxx公司**工作总结
公司上半年**工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻*的十七大精神、市委九届九次全委（扩大）会议精神和建委*委的工作部署，根据*的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司*总支以加强*的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中(公文有约提供) 心突出干*队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了**工作整体水平，切实增强了*组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年**工作总结如下：
一、加强领导班子干*队伍的思想、组织、作*建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。
（一）加强领导班子和干*队伍的思想政治和作*建设。
1、公司*总支本着提高领导班子、领导干*的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作*建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了**工作例会制度，每月召开一次由各支***参加的**例会，分析、总结本月**工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干*职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
2、公司*总支继续掀起学习宣传贯彻*的十七大精神的热潮，把学习宣传贯彻*的十七大精神作为当前和今后一个时期*员教育的重点；抓提供内容 住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持***员先进性教育活动的长效机制建设。
3、通过学习***同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体*员明确了学习贯彻*章的重大意义。公司*总支于3月17日组织全体*员以集中学习的形式对*章进行系统学习。公司*员干*特别是*员领导干*带头学习*章、遵守*章、贯彻*章、维护*章，为全体*员作出表率。公司将学习贯彻*章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体*员中层干*40余人观看了电影《生死牛玉儒》，*员干*观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《*章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委*委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司**各科室及各二级单位，广大职工深入学习了***总**提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司*政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委**的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司2022年**工作安排》、《包头市环卫产业公司2022年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司2022年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司2022年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善**工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确**工作重点和任务，增强了基层*支*抓**工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实*员责任区，增强*组织的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体*员干*的政治理论水平，切实增强了*组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司*总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工提供内容 作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层*组织建设工作机制，*员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励*员先进性等四个方面的保持***员先进性教育活动的长效机制，为*的先进性建设提供了坚强的制度保证。
继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的
公司半年**工作总结
职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干*职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。
（三）加强干*队伍建设，不断提高*员干*队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干*选拔任用的工作条例》的力度，做好干*的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作*正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干*队伍中去。
今年，公司对中层干*进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干*的工作热情。
公司加大对干*的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干*的工作表现和工作实绩。
二、加强基层组织建设，增强基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持*组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有*总支委员、支***参加，保证了*组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了**抓**责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到**工作基础扎实，成绩明显。*总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了*员素质。每个*员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切*群关系的桥梁作用。
2、认真做好入*积极分子的培养教育和发展新*员工作，不断壮大*员队伍。
总支和支*按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了*员发展和入*积极分子的培养规划，并有3名入*积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非*员积极份子不断丰富了*的知识，提高对*的认识，加强了*性锻炼。
在建*86周年及长征71周年之际，公司将对优秀***员进行表彰、新*员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发*员对*的热爱，坚定*员对*的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司*总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与*风*政建设“双管”齐下。
根据《包头市环卫产业公司**工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位*支*制度的落实作为重点，通过召开**例会、***、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强*风*政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干**洁自律。认真贯彻《*正准则》和“八项规定”等*纪*规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干*的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实*内监督制度。根据《中国****内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把*风*政建设提供内容 责任制作为一项政治纪律认真执行，*政主要负责人对职责范围的*风*政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成*政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行*内监督职能，维护*的政治纪律和落实*风*正责任制情况及时报告*总支。三是认真落实建委制定的《干**政谈话实施方案》和《关于开展领导干*述职述*工作的实施意见》，公司要不断完善领导干*述职、述*工作。要完善领导干**政档案制度，实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况
制定了《包头市环卫产业公司2022年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、**工作中存在问题及下一步工作思路
（一）存在问题：公司组建短，*员人数较少，且*员分布不均。
（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。
**工作：
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干*队伍的思想政治、作*建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强**工作责任制，确保“三会一课”，*风*政建设、民主评议、*员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新*员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进*风*政建设，对反腐倡*工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。
5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干*职工的文明素质。
工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
认真贯彻建委**工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委*委进行反馈，推动**工作不断取得新成效。公司上半年**工作基础扎实、成绩明显，为下半年的**工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创**工作新局面。
第3篇 2022年新时期公司**工作总结报告
一、思想政治建设
2022年我公司***务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻*的十七大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司**思想建设、组织建设、作*建设，深化改革、理顺机制。
（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习*的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司**领导全面学习了*的十七大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司**的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
（二）加强员工队伍建设，全面提高公司**员工的综合素质
1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作
为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司**采用现场、网络、求助猎头公司**、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司**的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司**曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司**领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司**员工能够与时俱进，跟上公司**和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干*职工的思想状况，紧密结合公司**员工和*员干*的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。2022年，公司***支*组织以十七大会议精神为指导，积极开展*风*政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司***政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作*建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司**领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司**成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。2022年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司**成立考试，大网站收集以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。
为了充分激发公司**员工的积极性，公司**不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司**有突出贡献或获得先进个人的，公司**还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司**都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如08年三八妇女节，公司**即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司**以人为本的理念！
最后，公司**还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司**后即可入住条件良好的双人间公寓，公司**各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司**即我家”的温暖！
（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力
1、2022年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司**开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司**领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题
2、认真听取干*职工意见和建议，及时制定整改措施。
为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司**定期组织召开*支*会议和职工代表大会，充分发挥*支*和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司**全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对*员干*的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。
（四）我公司**思想工作存在问题
**成立四年多以来，我公司***支*即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对*多了了解和向往，很多员工积极向*组织靠拢，表达了进步的要求和愿望，但是我们发展*员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“三个代表“和十七大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐xx作出更大的贡献！
第4篇 2022年公司**工作总结范文
去年以来，xx阀门集团率先在我县开展产业链**试点，切实发挥阀门龙头企业在上下游产业链中的主导地位和影响力，整合产业链**资源，积极推进**工作有形覆盖、有效覆盖双覆盖。
一、实施背景
xx集团开展的产业链**试点主要基于以下几个方面考虑，概括地说就是“四个提供”。
一是产业形成了集群，产业链比较完整。近年来，永嘉泵阀产业总产值占全县工业总产值的比重呈逐步上升趋势，年平均增长率保持在28%以上，已经成为永嘉县第一大支柱产业。据不完全统计，目前全县共有泵阀及相关配套企业1168家，全年实现泵阀工业总产值超过260亿元。永嘉泵阀产业形成了集群，并跻身省产业集群“两化”深度融合试验区。而xx集团是温州阀门行业的龙头企业，是全省146家工业行业龙头骨干企业之一，也是浙江省泵阀行业协会会长单位，为之配套的上下游小微企业数量多、合作比较紧密，有些厂家己经与之合作多年，相互之间信任度高，为开展产业链**试点工作提供了现实基础。
二是小微企业主对在企业中建立*组织普遍执欢迎态度。他们认为企业中有*组织比没有*组织肯定会强，这为产业链**试点提供了前提条件。据走访摸排，一些协作企业都没有建立*组织，个别企业*员因无组织找不到家。
三是xx集团有多年来逐渐形成下来的**基础。特别是xx年以来，xx集团*组织以**带群团建设，*工团妇齐头发展，形成了“大**”工人格局，加之实行网格化管理、组团式服务，在具体工作中注重*组织作用发挥，**工作开展得如火如荼，为助推企业科学发展注入了强大的内源动力，这为开展产业链**试点工作提供了充足的养分。
四是上级*委对产业链工作十分支持。市县组织部门和上级*委对我们搞试点工作提出了要求，寄予了厚望，并给予高度重视，县委组织部潘健副部长和两新部门领导几次亲自来开展前期的工作调研，这为开展产业链**试点工作提供了组织保障。
二、主要做法
1、成立班子健全机构。xx年7月28日，我们向上级*委请示成立产业链联合支*，并于7月31日获批成立。而后，我们立即着手组建班子，以我为**，配齐组织、宣传委员，依托xx现有的**阵地和**文化资源，着手开展初期的工作。
2、组织开展调查摸底。在走访摸排的基础上，在周边地区筛选了发展基础较好、企业主比较认同的25家小微企业，从xx年10月份开始，先后走访了浙江恒通阀门、浙江汉姆森阀门、浙江中金阀门、伊甸阀门、迈迪阀门配件、永嘉科密机械、博大机械处理、浙江博豪阀门、温州广德机械、浙江省阿尔法阀门等10家企业，同企业主开展座谈，征求企业意见，摸清了协作企业基本情况，为下一步的工作打下了基础。
3、开展*员发展工作。我们确立从企业中层和年轻的技术、管理骨干中优先发展的原则，坚持慎重发展、保证质量的方针，自xx年11月至今，己分三个批次发展了11名入*积极分子，并于全部组织了入*积极分子培训，在今年8月份，又组织他们参加了东瓯街道入*积极分子集中培训并参加考试，今年11月底，经过一年的培养考察，转入预备2名，转接正式*员2名，发掘流动*员、隐性*员2名。
4、加强**工作管理。一是编印**简报。不定期编发《xx*群工作动态》简报，到目前为止，己编印**简报103期，通过**qq群发放电子版，供协作企业入*对象学习。二是选送**刊物给协作厂家，“他山之石，可以攻玉。”让上下游企业从中学习其他非公企业**做法、成效。三是加强交流和沟通，通过采供之机、周末之机，利用业余时间，组织大家学习*的精神，把*的最新对企业最接近的方针政策传达到企业，坚定转型发展、坚守实业的信心，坚定跟*走的信念。四是开展互动活动。结合xx*工团活动，邀请产业链协作企业参与其中，与之分享企业管理、人才、文化、技术等资源，指导上下游企业做大自己，强筋壮骨。比如，去年，我们就联合这些小微企业参与了“质量月”活动，帮助他们提高产品品质，提高检测水平，提升质量意识。“帮助他们其实也是在帮自己。”我们在帮助这些协作企业的同时，实际上也为自己的品牌增加了“防火墙”。还有，今年“七一”，我们结合青春**联合产业链*员参加了“青春情·南麂行”二日游，联合支*有2名*员同志参加了上述活动。今年8月，我们组织了产业链入*对象和企业管理人员参加了xx集团的“中国梦”*教育活动。
三、工作成效
从试点工作情况来看，xx产业链**工作开局良好，进展顺利，并取得了初步成效，概括来讲，就是“三个成效”。
第5篇 2022年外企公司**工作总结
一、 增强*员意识
为了不断增强*员、*员的社会公德意识、树立社会主义荣辱观、拓宽*员的知识面、提高*员的综合素质，公司*委组织了一系列活动：
1、开展“读书修德，以德律己”为主题的读书活动。首先，公司组织中层以上管理人员、*员、业务骨干学习《没有任何借口》一书，并要求大家以写心得的方式来加强学习和领会。其次，为了便于*员的日常学习，公司*办已于6月在公司网站“**园地”中开设了“学习园地”，并在其中专设了
“*文学习”一栏，公司*委已精心挑选了部分*文，推荐给全体*员学习。*办将不断地充实学习园地的内容以满足大家学习的需求。
2、“万名**讲*课”活动。公司*委依照上级指示，并根据各位**上报的课程内容，制订了“##外企公司**上*课课程表”，公司*委**及各支***将分别围绕八荣八耻、企业创新和创新人才、加强《*章》学习，树立社会主义荣辱观、把科学发展观落到实处，构建和谐社会、快乐指数助推和谐社会建设、建设资源节约型、环境友好社会等课题与大家分享他们的学习心得。公司*委**钱光发同志以《深刻领会、认真践行社会主义荣辱观》为题开启“外企公司**讲*课活动”的序幕。
3、为贫困山区孩子捐书活动。*员带头，公司员工和办事处员工积极支持，踊跃参加，捐出了书籍，献上了爱心。活动共收到各类书籍千余本，还有文具等等，虽然说，捐献不论多少都表达了我们的心意，每个人拥有书籍的情况也各不相同，特别感谢的是周康菊和张红亚同志，他们分别捐献了196和157本。这些书籍是捐往贫困山区学校为了帮助他们建起或充实其小小的图书馆的，我们一份小小的爱心，受益的却可能是数百个孩子，这种付出真的很值。
4、为象山贫困学生助学。06年3月公司团总支发起了“为象山贫困学生助学活动”，活动共募捐款6000元，其中公司2022年度优秀*员王英、周康菊、王旭艳、戚燕燕共捐献4000元资助贫困中学生一名，团总支委员及多名团员青年捐资2000元资助贫困小学生一名。陈浩辉、沈海燕、钱凌作为公司代表赴象山看望了两名学生，送去捐款和学习用品。
5、公司*委组织部分*员参加了中纪委举行的“红船杯“*章知识竞答。并在公司网站上编制了*章知识题库，要求每位*员都要参加学习和答题。
6、为纪念建*85周年，6月30日晚，公司*委和外经贸局*工委联合举办了“纪念七一，唱响主旋律”歌曲竞唱活动。在鲜红色的*旗晖映下，舞台上，二队的代表深情放歌、你争我赶、齐头并进、赛出风格和友情，舞台下200余名*员用热烈的掌声传达着喜悦和感动、释放着心情，一首首脍炙人口的歌声使我们又一次地感受到了革命、建设和改革等各个时期的感人场景。公司*委深深为公司全体参加人员的表现感到骄傲：从赛前大家积极地参与、认真的准备，到赛场上出色的主持、优雅的指挥、大方的台风、深情的歌声、动人的舞姿到响亮的掌声，共同释放着我们的活力、展示着我们的力量、体现着外企公司的风貌。经过这次活动，不仅展示了我们自己，也进一步拉近了我们与外经贸局的距离。
7、公司工会分二批精心组织了〈张家界、长沙〉旅游活动，体现公司的人文关怀。活动中，大家领略了自然的风光山水、体会了一代伟人毛**少时的生活、增进了相互间的了解和友情。为了此次活动的顺利开展，公司工会、办公室多次与旅游公司商洽线路、住宿、饮食、安全等事项，在发现线路安排过于劳累时对第二批的线路作了及时的调整，为大家的开心而去、尽心而归做了大量的具体工作。
第6篇 公司**工作总结:坚持“四个有利于”和“四个解决”
xx年，xxxx电器有限公司*支*在日常工作中，把“四个有利于”（引领企业发展方向，推进企业科学发展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好氛围，调动全体员工积极性、创造性和工作热情，实现文明和谐、幸福xx目标）和“四个解决”（员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响安全生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题，制约企业发展的环境问题）作为**工作的出发点和落脚点，收到了明显效果，得到了各级*委，组织部门和公司董事会及员工的认可。
一、生产经营指标超额完成。*支*把**工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工，充分调动了全体员工的积极性和工作热情，为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想基础。*支*组织带领全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。通过大家齐心协力、攻坚克难，苦干实干，保证了xx年度各项目标任务的实现。xx年度完成工业总产值，销售收入和税收分别比xx年度增长x%，x%和x%，人均为国家创造财富x万元。公司总经理贾永康在xx年工作报告中指出，“xx公司取得近几年最好业绩，*支*工作和*员作用功不可没”。
二、安全质量无大事故。*支*根据公司生产经营这个中心，紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点，做到工作主动、关口前移、预防为主，协助相关部门建立健全和充实完善各项制度，加大监督检查力度，把安全生产和产品质量工作做实、做细，使安全、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒”。由于普遍重视、措施有力、整改到位，全年没有发生大的安全质量事故，安全小事故比xx年下降x%，产品质量三包索赔率比xx年降低x%。
三、创建**文化品牌——现代企业、红色传承。*支*始终把传承*的优良传统和作*作为**工作之魂，并将信念坚定、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中，使公司**氛围日益浓厚，*员*性修养日益提高，**工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。**文化品牌——现代企业，红色传承对*员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用。现代企业、红色传承**文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。
四、丰富企业务实文化品牌内涵。*支*把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容，使每一名员工明事理、增干劲、享快乐，让每一位员工有责任心。幸福感、理想梦，保证每个*员有人生出彩的机会，每个员工都有实现自己梦想的希望，是企业务实文化的核心和精髓。由于务实文化紧贴社会现实，紧连企业实际和紧关员工思想，受到全体员工的普遍认同和欢迎，起到了凝心聚力、促进文明、推进发展的效果。
五、达到5a级标准化*组织要求。*支*把创建5a级*组织作为提高**工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台，按照温州市委组织部创建5a级标准化*组织总要求，对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好和社会评价好的标准，科学制定创建方案，认真落实创建内容，全力达到5a标准。通过扎实有效的工作，*支*顺利通过温州市委组织部的验收，成为5a级标准化*组织。
第7篇 2022年4月公司**工作总结
酷猫写作精心整理了《2022年4月公司**工作总结》，望给大家带来帮助!
2022年，我公司*支*在集团公司*委的正确领导下，**工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻*的十六届四中、五中全会精神，认真开展保持***员先进性教育，全面落实科学发展观，主动适应宏观经济调控的新要求，紧紧围绕发展这个第一要务，切实加强思想、组织、作*和制度建设，充分发挥**工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成今年的目标任务提供了重要动力和组织保障。
一、深入学习贯彻十六届四中全会精神。*的十六届四中全会审议通过了《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》，这对于推进中国特色社会主义伟大事业具有重大战略意义。根据集团公司*委的部署，公司*支*以能力建设为重点，坚持学以致用，重在落实，把运用十六届四中全会精神指导实践、推动工作、促进发展，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准，要求全体*员带头学习科技业务知识，努力提高自己的业务水平和工作能力。在*员带领下，公司不少年青的专业技术人员结合自己的岗位实际，积极参加各种形式的专业知识学习，参加技术职称、执业资格的学习培训和考试，为公司的长远发展奠定了基础。
二、坚持做好新形势下的思想政治工作。近年来，中介行业发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对新的形势，我们通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到公司的发展上来，把大家的注意力吸聚到公司的发展上来，把大家的力量汇集到公司的发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：
1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度自公司建立后一直坚持至今。每次例会首先由各人对自己一周来的工作、学习作一回顾和小结，同时公司领导对每个人一周的表现作一点评。对公司内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将公司的当前任务、生产经营情况、面临的困难和问题及时向员工通报，让员工有充分地知政、参政、议政权，培养员工的主人翁精神，从而在公司内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了公司一年来各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻公司的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻公司的发展目标和发展战略，让员工对企业的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，公司坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的企业管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。
3、加强*洁自律教育，提升企业自身形象。中介行业是经济工作的重要环节，公平、公正是中介行业的生命。针对这一特点，公司把*洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，要求每个员工在与业务单位交往中，“不吃、不拿、不要”，确保审计结果客观、公正。
今年来，公司先后承担了外环路城市化改造、戚墅堰电厂燃气发电项目、常州市检验检疫局综合大楼等一批市属重点工程的跟踪审计和结算审计工作，得到了建设单位、施工单位的充分肯定和好评。
4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。春节过后，公司利用业务相对空闲时机，组织全体员工到昆明放松休闲。下半年，又利用周末，组织职工到安徽九华山集体活动。平时，公司还鼓励员工利用节假日开展自助自驾游，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对公司的感情和公司发展的信心，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。
5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，公司员工逐步集中到新北区办公。为了让员工有一个较为方便的办公环境和条件，公司克服种种困难，办起了职工食堂，并想方设法改善伙食，让员工在紧张工作之后能吃到热饭热菜，使员工工作更安心、专心。现在，公司员工即使外出办事晚了，也要赶回来用餐，觉得公司的饭菜特别香。单位办食堂尽管众口难调，麻烦不少，但大家每天有机会聚在一起用餐，加强了互相之间的交流，倒也其乐融融，使公司充满了家的气氛。同时对许多被审计方的人员，中午我们主动在食堂留吃，既方便了客户，也有利于树立较好的*洁形象。
三、扎实开展保持***员先进性教育活动，深入实践“三个代表”重要思想。
根据市委《关于开展第二批保持***员先进性教育活动的实施意见》和集团公司的计划安排，公司保持***员先进性教育活动于七月中旬全面展开，至十月底，基本完成了规定的学习教育和评议整改任务。
1、全面动员部署，抓好学习培训
公司*支*按照过程要实、要求要严、质量要高、探索要新的要求，加强领导，周密部署，严格落实规定动作，积极创新自选动作，使教育活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实。先进性教育活动一开始，公司*支*就针对*员和群众中存在的模糊认识，坚持把思想发动覆盖到全体*员、教育活动宣传到基层群众，力求思想发动全面覆盖，横向到边，纵向到底。公司*支*紧密联系形势发展的变化、*员队伍的现状、公司的实际，向全体*员讲清教育活动的重大意义、方法步骤和目标要求，教育引导*员切实增强搞好教育活动的责任感和使命感，为顺利开展教育活动打下了扎实的思想基础和群众基础。在学习培训上，重点落实“八个一”活动，即读好一本书(《保持***员先进性教育读本》)、举办一场形势报告会和先进事迹报告会、观看一部反映新时期先进典型的影片、录象片、组织一次参观“两馆”活动、至少撰写学习心得体会、开展一次学习心得交流活动、每个*员制订一份保持先进性的具体要求和组织一次理论测试。全体*员自觉放弃一切工休时间，充分利用，巧妙安排工余饭后的分分秒秒和工作间隙，见缝插针地抓学习、抓教育。刚开始，大家把保持***员先进性教育活动也看作是一个沉重的负担，觉得平时工作已经是“一个萝卜几个坑”，已经在加班加点，再要开展保持***员先进性教育，不仅是精力上不够，时间上也不允许。面对这一难题，*支*在学习动员中提出，利用业余时间开展*员学习教育，这本身就是一种*员义务，一种牺牲，一种奉献，也是保持先进性的具体体现，工作再忙，必要的组织活动，必要的学习教育不能放松。搞好教育活动，建立健全工作制度至关重要。在这方面，我们一是落实领导责任制。公司明确由支***全面负责先进性教育活动，**既是第一责任人，也是直接责任人。要带头参加教育活动，带头学习，撰写学习心得，记学习笔记，带头参加保持*员先进性具体要求大讨论，带头边学边改，充分发挥表率作用，极大地调动了支**员参与先进性教育活动的积极性。使教育活动始终坚持高标准、严要求，基本步骤一个不少，主要环节一个不漏。在学习动员阶段，公司*员参加的规定动作有，集团公司的动员大会、参观“两馆”活动、观看电影、录象、收看常州市优秀*员事迹报告会电视新闻、参加市和集团公司举行的专题报告会和专题学习辅导。自行组织了保持***员先进性具体要求大讨论、学习心得交流会，办了保持先进性教育学习园地，编发了一期活动简报。
2、围绕五个环节，抓好分析评议
公司*支*通过召开座谈会、***、个人谈心等方式，广泛征求*内外群众的意见，并将征求到的意见及时向*员个人反馈。在征求意见过程中，公司领导班子成员之间、*员之间、*员与职工群众之间，开展了广泛的谈心交心活动，诚恳听取意见。在广泛征求意见的基础上，支***和每个*员对照实践“三个代表”，推进“两个率先”的要求，对照*章规定的*员标准、新时期保持*员先进性的基本要求和本企业保持*员先进性的具体要求，全面总结自己近年来的思想、工作和作*等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观的高度认真剖析思想根源，形成*性分析材料。每个*员按照准备好的*性分析材料，进行**，开展自我批评。根据民主评议的情况、征求到的群众意见和*员的一贯表现，*支*整理并提出对每个*员的评议意见，然后以书面形式向每个*员反馈评议意见，肯定成绩，指出问题，提出整改要求。
3、讲求实效，认真整改
通过教育能不能解决*员和*组织在思想、工作和作*等方面的突出问题，解决涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，能不能在坚持*要管*、从严治*和建立健全新形势下*员长期受教育、永葆先进性的长效机制方面有新的收获，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。为此，*支*通过召开动员会，帮助全体*员充分认识做好这一阶段工作的重要性，克服厌倦情绪、松劲思想，以饱满的热情、良好的精神状态、求真务实的作*，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改。在分析评议阶段工作的基础上，每个*员对照征求到的群众意见，对照保持***员先进性的具体要求，对照个人的*性分析材料，对照专题**上互相提出的意见和建议，认真制定了*员个人整改措施。为保证*员个人整改措施切实可行并具有针对性，支***对每个*员的个人整改措施进行了认真的审阅把关。
对公司*支*的整改方案，*支*按照“提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对支*在组织*员活动、*员发展方面存在的突出问题，认真制定了整改方案，提出了切实可行的办法和措施。对*员个人整改措施和支*整改方案，支*都通过公司学习园地进行公布。通过三个多月的保持***员先进性教育活动，公司*员的思想政治素质均得到了较大提高，支*建设得到了加强，在继续深化***员好事实事竞赛活动中，参与了集团公司组织的帮扶茅山老区特困家庭活动，募集帮困资金1000多元。
回顾2022年的**工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。在新的一年里，我们将从以下几个方面加以改进和提高：
1、继续开展保持***员先进性教育，把保持先进性教育贯穿于支*建设的全过程，使之成为支*的一项日常工作。
2、进一步建立健全支委会、支*大会、***等*的组织工作制度，并抓好落实，形成加强*的组织建设的长效机制。
3、针对*员发展工作滞后的情况，努力抓好入*积极分子的教育培养工作，并注意在青年职工和技术业务人员中建设一支充满活力的*员后备队伍。
4、充分利用生产经营间隙和节假日，组织*员开展寓教于乐、丰富多彩的教育娱乐活动，增强公司的团队精神，提高*组织的凝聚力、战斗力。
5、重视精神文明建设，克服一手硬一手软的状况，做到两手抓两手都要硬，把精神文明建设提高到一个应有的位置。
第8篇 热电公司**工作总结及工作安排
一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处
1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2022年度工作会议，对行政工作和**工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2022年度工作安排中公司*总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。
2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了2022年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、**分别与职能部门签订了工作目标责任状。
二、加强*组织自身建设、提高*组织的战斗力和凝聚力
1、组织建设：为了更好的发挥*组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和*员的先锋模范作用，5月30日*总支针对2x12mw热电厂投产后，*员工作变动大的实际，重新划分了四个基层*支*，按照*章规定,召开了支**员大会,选举了支***、配齐了支*委员，在划分*支*的同时*总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个*支*，确保了公司全体*员都能接受到保持先进性教育活动，
2、制度建设：我们以基层支*调整为契机，按照《*支*工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个*支*统一定制了工作台帐。修订了《*支*目标管理细则》、《*风*政建设实施细则》、《行政领导向*总支汇报制度》和《***制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了*支*为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把*支*工作纳入规范化、制度化轨道。
3、*员发展：公司*总支把发展积极分子入*作为**工作中的一项重要工作，在*员发展中注意在一线员工中培养，严格按照*员发展规定对重点培养对象进行广泛征求*内外群众意见和集中培训学习，进行了入*前公式。保证了发展*员工作的公正、公开同时也确保了发展*员的质量。2022年四名入*积极分子被上级*委批准为预备*员。
4、民主评议*员：为了增强*员*性观念，在建*84周年之际，按照安泰*31号文件要求，6月15日开展了民主评议*员工作，全体*员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式*员被评为为合格*员。6月30日在安泰公司*委庆“七一”表彰会上，公司科室*支*、四名***员被安泰公司*委分别授予优秀*支*、优秀***员和优秀*务工作者荣誉称号。
三、保持***员先进性教育：
7月22日安泰公司*委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司*总支按照安泰公司*委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持*员先进性教育活动的高潮。
在开展先进性教育活动中公司把提高*员、干*的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。
在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体*员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高*员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了*员学习心得交流栏，将全体*员的学习心得面向员工公示，为学习动员打好了坚实的基矗
在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体*员利用每天下班后的.一小时时间参加支*组织的集中学习，经过一个月的集中学习，*员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。
8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段*总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我*性剖析和开好专题**等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司*总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在*性分析材料的撰写上所有*员都能对照*章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。
9月7日公司召开了总支专题***，公司10环节干*列席参加了会议并对总支成员的*性分析材料和履行*员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干*40余人参加了会议，通过***情况通报，让员工了解了专题***的基本情况，会议中员工代表和环节干*对班子***的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满意度全部达到了100。
通过为期三个月的保持***员先进性教育活动的开展，达到了提高*员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体*员积极响应，在公司25公里管线施工和热电厂尾工完善中全体*员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了*员导向和辐射作用，让员工和群众看到了*员身上发生的变化、看到了*员的先进性。
在先进性教育活动中公司*组织坚持“*员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室*支*针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司*政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了*组织和全体*员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。
四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力
1、班子分工负责、完善决策机制：2022年２月根据工作需要，安泰公司*委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司*总支在班子新成员上任的第一时间内召开了*政联席会议，针对公司2022年*风*政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。
2、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，*总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司*委有关规定重新制定了中心组学习制度和年度中心组学习计划，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了《北方公司领导干**洁*示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业**工作的意见》及《预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员*洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。
五、认真抓好*风*政建设、增强*员干**洁自律和拒腐能力
1、抓好领导干**洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了*风*政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。2022年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，*总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过*政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。
2、公司*总支在强化*风*政建设中,以开展***员先进性教育活动为契机，进一步完善了*风*政建设责任制，推进了企业*政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了*总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难,畅通员工反映情况渠道,公司确定每月1日下午为*总支**访民意、听民声接待日，使*风*政建设在公司切实得到落实和体现。
3、在*风*政建设中*总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司*总支按照安泰公司《关于严肃查处*员、干*参与赌博的通知》要求，从3月1日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑游戏。
六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面
1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，*总支从员工关心、关注问题入手，2022年从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地**部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2022年满洲里房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，*总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。
2、满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司*总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司*总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。
３、满洲里光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2022年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司*总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。
七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。
1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和年度工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。
3、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了100元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。
第9篇 公司**工作总结范文
××有限公司*支*成立于2022年9月，目前，共有*员35人，其中预备*员4人，大专以上的有22人，中专高中的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时，公司高度重视*组织的建设，坚持一手抓企业发展，一手抓*组织建设，为企业发展增添了活力。
围绕经济发展开展**活动。针对企业发展的实际，*支*紧紧“围绕经济抓**、抓好**促经济”的工作思路，把*支*的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。通过开展“为企业发展建言献策”活动，鼓励*员对产品的创新、工艺技术的改进、节能降耗增效、开拓产品市场等提一条建议、献一个良方，并给予精神鼓励和一定的物资奖励。每季度组织生产车间员工开展一次劳动技能竞赛，使*支*的**发展目标和企业发展目标二者得到了有机地结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、*员拥护、组织满意。
围绕企业急、难、险、重任务开展**活动。*支*在开展工作中，始终坚持以人为本的理念，将急、难、险、重的任务交由*员去做，把*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用渗透到了企业的发展中，充分发挥了*员的先锋模范作用。在2022年初公司的异地技改搬迁中，公司和*支*将设备搬迁安装调试任务交给***员、车间主任王建斌同志负责，他带领着车间的30多名操作工，不辞辛苦、加班加点、连续奋战了半个月时间，终于提前完成了设备安装调试任务，为公司按时搬迁到新址赢得了时间。生产车间第四包装小组的8名女工，在组长李树花的带领下，认真勤奋地工作，苦练包装技术，取得了每月包装3000件产品无质量事故的好成绩，受到了全国妇联的表彰，授予“巾帼文明岗”的称号；***员、原营销中心总监王志永，带领销售公司近200名员工，搞好市场调研，做好营销策划，在三年内就使“日子”产品成为了××卫生巾的强势品牌，销售份额占到了××卫生巾份额的30%以上。每个*员都是一面旗帜，*员的实际行动，激励鼓舞着普遍员工，他们以*员同志为榜样，在各自的岗位上默默地做出奉献。
围绕企业的形象塑造开展**活动。企业形象的打造和提升，绝非是“一日之功，一时之事”。在产品质量的追求上，公司不断完善企业规范化管理，树立先进的管理理念，2022年至2022年，“日子”商标连续两届被认定为“××省著名商标”，2022年被评为“中国名优产品”。在打造品牌和提升产品品质过程中，*支*坚持从企业发展出发，在舆论上、导向上、宣传上、行动上全力支持公司的发展战略，要求每个*员献计、出力、实干。在企业文化的创新上，公司*支*大胆地肩负起了研究、宣传、推广企业文化工作的重任，组成人员，对清逸堂企业文化进行专题研究，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的《××清逸堂企业文化手册》，较好指导和推动企业的发展。在此基础上，公司还投资新建了*员活动室，设置了*员电教室、图书阅览室、电视室，使*员的活动有阵地、有内容、吸引员工参与，增加了*组织的创新力、凝聚力和战斗力。
第10篇 物流公司**工作总结范文
物流xx分公司坚持以人为本，打造创先争优文化氛围，以促发展为核心目标，积极推动创先争优活动向纵深方向发展，在公司范围内形成了领导班子团结一致、员工积极奉献、业务持续增长、齐心协力促发展的良好局面。
把握公司发展方向，创新业务发展模式。泰安分公司领导班子以公司发展为大局，结合实际构建泰安分公司发展规划，把好公司发展的航标，以身作则，带头积极投入到市场调研中，深入分析市场发展动态，不断开拓市场，推动业务向更深更广的范围延伸.2022年泰安分公司利润比去年同期增长了13%，2022年泰安分公司预期同比利润增长率达到76%；结合公司做大做强践诺目标，为了积极创新业务发展模式，实现泰安分公司转型，泰安分公司集中精干人力资源，积极探讨，深入调研，在青岛区域公司本部的大力支持下，陈彦总经理及公司员工的不懈努力下成功推动公司与泰昌集团合作，成功建立了中远物流吉昌库新型业务模式，为公司创新发展打下了坚实的一步。
将创先争优与**工作相结合，保持*员先进性。泰安公司通过开展“金点子”活动广泛征集职工建议，引导广大员工对此项工作积极响应和大力支持，为泰安分公司发展征集了很多合理化意见，认真组织*员领导干*学习*的十七大和十七届四中全会、五中全会的精神，学习了***同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，通过学习让*员领导干*及时了解*的方针政策，明确岗位责任，准确给自己定位，丰富了**工作的内容，提高了*员的思想觉悟，充实了*员干*的政治内涵。***上，*员领导干*深入开展自我剖析、自我批评，从中分析查找问题和不足，并公开承诺，制定践诺任务分解表，利用公司宣传板将承诺向员工公开，接受员工监督，进一步激发*员践诺的主动性，引导普通员工参与创先争优活动的激情。
加强*风*政建设，保持*员先进本色。泰安分公司认真组织*员员工学习《*员领导干**洁从政若干准则》、《关于*员领导干*报告个人有关事项的规定》和干*选拔任用工作四项监督制度的规定等*纪规定；在“小金库”治理工作中领导亲自组织检查，做到彻底清查，不留死角；发挥*员的引领示范作用。通过*风建设，切实加强了*员队伍的*性修养和作*建设，提高了*洁自律意识和责任意识，时刻为保持*员的先进性敲响*钟，发挥*员领导干*的积极带头作用，激发了广大员工的工作热情。
将创先争优活动深入到管理工作中。泰安分公司坚持以人为本，把建设学习型班组是泰安分公司创先争优活动的重要内容。根据公司要求各部门定期制定培训计划，通过制定学习规划，。组织员工外出学习，提高员工专业知识实际应用能力，提升员工综合素质。
第11篇 盐业公司**工作总结范文
我支*在县委、县政府和工信局*委的正确领导下，以深入学习“*的群众路线教育活动”为主抓手,积极开展**工作，认真贯彻为民、务实、清*的要求，不断加强思想、组织、作*、制度和*政建设，充分发挥*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，为我局服务经济建设、强力推进工业经济建设提供坚强的组织保障。xxxx年我局**工作总结如下：
一、**工作总体情况
（一）思想建设方面
1、深入学习苏区振兴精神、*的十八大精神、十八届三中、四中全会精神，加强“*的群众路线教育”主题活动。我局认真苏区振兴精神和*的十八大精神、十八届三中、四中全会精神，制定实施方案，成立专门领导小组，把宣传贯彻振兴精神、*的十八大精神、十八届三中、四中全会精神和“*的群众路线教育”活动结合起来，深入贯彻落实科学发展观，县委、政府**工作要求，以实施“六大战略”、建设“四个新”、“一线两区”为目标，不断增强*员干*特别是领导干*政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，努力建设政治坚定、作*端正、纪律严明、*洁高效，服务优质的工作作*，促进经济社会发展实现又好又快新突破。
2、开展*能风险防控机制建设活动。*风建设责任制的要求和省、市、县纪委有关工作安排，我局高度重视，积极推进*能风险防控机制建设，认真理清思路，研究制定方案，抽调专职人员组成工作小组，开展了*能风险防控机制建设工作。
3、开展了**干*政策、业务素质达标考试，组织副科级以上干*司法考试，组织干*进行领导班子满意度测评。主动参加科级领导学分制教育学习，积极参与县委组织部组织的副科级领导及后备干*理论考试并取得了优异成绩。
4、开展*的群众路线教育活动，服务能力和水平有提高*的群众路线教育实践活动开展以来，我局按照中央、省、市、县委的统一部署，在县委第十一督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕“为民、务实、清*”的活动主题，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节历时近九个月的的工作任务，达到了预期的目标。在转变全局干*作*，推动工作进展方面取得了明显成效。
5、开展**干**风*政教育，认真抓好*风*政建设。我支*加强*风*政建设,坚持教育为主，严格制度、遵守规定、预防在先、惩罚从严的原则，认真扎实地做好每项工作，不断巩固*风*政建设的成果，加强*风*政建设工作的领导，落实*风*政建设责任制。切实加强对*员的教育管理和监督，强化*员干**洁自律意识，加强*性修养，*洁勤政，反对和防止腐化堕落，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败问题。
6、扎实开展“送政策、送温暖、送服务”活动。进村入户宣传*的好政策，认真做好农村土坯房改造工作、黄龙病防治、社会维稳等工作，大力协助做好村两委中心工作，结合*的群众路线教育实践活动，全面征求、收集群众意见诉求，积极为民办实事，解决生产、生活中遇到的实际问题。
（二）组织建设情况
1、我支*坚决服从组织分配、调派，严格执行干*选拔任用和组织人事管理制度，遵守组织人事纪律。
2、抓好了入*积极分子培养工作及后备干*推荐工作。通过与入*积极分子交心、谈心，了解入*积极分子的思想状况，进行*的知识教育，履行好联系人、介绍人的责任，帮助积极分子坚定入*信念，纯洁入*动机，做好了培养教育考察工作；加强了后备干*、妇女的干*的培养，从严制定和执行了干*管理。
3、积极开展*组织各项活动，“三会一课”制度。定期召开*员大会、支*委员会、*小组会，按时上好*课。及时完成了*内统计报表上报工作和*费交纳工作。
（三）*风*政建设方面
加强*风*政建设，坚持教育为主，严格制度、遵守规定、预防在先、惩罚从严的原则，认真扎实地做好每项工作，以此不断巩固*风*政建设的成果。
1、加强对*风*政建设工作的领导，落实*风*政建设责任制，支*委员明确分工，结合中央八项规定并制订了xxxx年*风*政建设工作目标，定期召开会议研究*风*政建设工作。切实加强对*员的教育管理和监督，强化*员干**洁自律意识，加强*性修养，*洁勤政，反对和防止腐化堕落，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败问题。
2、认真抓好*风*政建设教育学习。抓好中纪委、省市纪委工作会议精神的传达学习，抓好《中国****内监督条例》、《中国***纪律条例》、《*员干**洁从政若干准则》和《*风*政建设若干规定》、《八项规定》、《*政**例行节约反对浪费条例》的学习，增强*员干*的*洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的堤岸，强化自我免疫力。
3、坚持*风*政建设责任追究制。支*按照**工委和局*组制定的责任追究制的要求，定期检查职责履行情况，并就违法事件的具体责任实施责任追究，以此推进*风*政建设工作的开展，促进*风*政工作的落实。
4、做好群众来信来访工作，维护稳定。我支*认真处理好给类群众信访问题，无集体信访和越级信访事件。
5、*风*政建设社会评价民意调查工作多措齐下正面宣传。为贯彻落实引导企业积极配合我县*风*政建设社会评价民意调查工作的开展，我局会同县纪委、县民企局等部门多次深入全县各规上企业进行入户宣传，增强企业对*风*政建设社会评价工作的认识。到目前止共发放宣传资料600余份，积极向企业宣传*风*政社会评价民意调查工作内容。
（四）制度建设方面
1、坚决执行各项制度。我支*执行了*支*****工作责任述职制度和班子成员思想政治工作责任制度，完善了组织领导，落实了上级主管部门的各项工作机制和文件。
2、落实**工作保障机制，健全了**工作各项机制。
3、建立健全并实施干*岗位目标考评和责任追究制度。我支*将干*日常管理和岗位履职情况纳入评先、评优、考核重要内容。
4、认真落实了*风*政建设责任制，抓好“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，主要领导“一岗双责”；认真落实*内监督制度，主要领导不直接分管干*人事和财务工作，认真开展了领导干*述职述*、“三重一大”集体决策制度。
（五）作*建设方面
一是正确疏导和及时有效处置敏感信访事件（突发事件），及时解决群众上访来信，做好重大事件的预防机制；二是积极开展发对“四风”活动，要求我局领导班子和领导干*坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，求真务实，埋头苦干；要正确行使权力，敢于坚持原则，自觉接受监督；要严于律己，艰苦奋斗，勤俭节约；要坚持民主集中制，团结一致，扎扎实实做好各项工作，努力营造干*清正、班子清*、政治清明的良好风气，团结和带领*员和群众创造一流的工作业绩。
二、xxxx年经营目标完成情况
1、盐类销售：计划990吨；其中小包装盐880吨、散盐110吨。实际完成920吨；其中小包装盐880吨（其中深井盐742吨，纸盐46吨，低钠钠及其他92吨）、散盐97吨。
2、非盐销售：计划280万元；其中酒类50万元、油和日化类230万元。实际完成万118万元；其中酒类18万元、油和日化类100万元。
三、存在问题和不足
支*虽然做了一些工作，但仍存在一些问题和不足。
一是发挥*员先锋模范作用的同时，对*员提高全局观念教育有差距。
二是适应企业转型发展、快速发展、转变干*职工思想观念和经营理念、组织学习和开展政治思想工作还有欠缺。
三是支*和班子关心体贴职工、帮助解决实际困难、稳定职工情绪来调动各方面积极性有待加强。
四、明年的工作打算
一是加强*员干*管理、教育。将学习*的十八大精神常态化，在发挥*员先锋模范作用的同时，教育*员顾全大局，带动职工共同努力，帮助职工稳定顾客、掌握终端，为完成各项工作任务努力奉献，保障企业健康可持续科学发展。
二是适应盐业转型发展加快发展新形势多组织*员干*职工学习。学习政治、学习业务技术，学习市场经济知识，理论结合实际，转变观念、转变作*，消除精神懈怠的危险，能力不足的危险，创新工作思路和方法，努力完成各项工作任务，经得起改革发展的考验，市场经济的考验。
三是以人为本，关心体贴职工、多做耐心细致思想政治工作，帮助职工解决实际困难，建立和谐的基层管理，最大限度调动*员、干*职工的积极性，继续发挥*员先锋模范作用，齐心协力共同应对改革发展新形势，完成新任务，消除脱离群众脱离实际的危险、消极腐败的危险，破解工作难题，创新工作业绩。
第12篇 县交通工程公司**工作总结
在强化基层*组织建设中，我公司*总支紧紧围绕中心工作搭台唱戏，以“岗位创优，勇争一流”活动为载体，切实加强广大*员学习实践科学发展观教育，充分发挥广大*员的聪明才智，努力构建和谐交建，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、认真组织*员学习实践科学发展观理论，强化*性观念，促使*员更有影响力
根据交通系统**工作要点的要求，公司**工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准**工作与工程建设工作的结合点，加强**基础管理工作建设，打造**工作新亮点。
按局关于开展广大*员学习实践科学发展观教育的有关要求，公司*总支以加强和改进*支*建设为切入点，围绕工程建设，把基层*支*建在项目上，充分发挥*支*建设的辐射作用，不断增强*组织的凝聚力。在**活动中能切合实际，认真学习**理论，在保持先进性上提高新水平，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高效能，使广大*员“与*同心，与职工贴心、与企业连心，进尔为企业发展提供智力支持和思想保证”，不断提升**工作的创新能力。
在*员管理教育中，基本上坚持和改进“三会一课”制度，力求**教育工作在提高效果上下功夫，使广大赏在非公企业组织建设中，为企业所需要，为股东所理解，为职工所拥护，为*员所欢迎，不断提高广大*员服务群众的本领。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动
抓学习，抓队伍，用*员的模范行为凝聚人心，鼓舞士气。围绕工程建设的难点、重点，发挥*员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，通过比思想、比工作、比贡献，使广大*员更好地体现“五个带头”，即政治上带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，*洁自律上带好头，在团结上带好头。认真组织*员干*学习新*章，学习实践科学发展观等理论，进一步强化了*性观念教育，激发广大*员履岗内在动力，进而坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，*洁自律形象好，敬业奉献争一流。一句话用*员的先进性，促进任务的完成，通过激发*员活力，履岗尽责，永葆先进性动力。
公司*总支按要求定期召开***，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层*组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位
根据交通工程行业点多、线长的特点，公司*总支将开展讲道德、讲奉献、讲文明等思想政治教育。结合公司2022年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，用“工人先锋号”先进班组的形象引导职工，使“*员增素质，支*增活力，岗位争先锋”活动效果落实。公司*总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉博，对患病职工能坚持探望，及时了解相关情况，帮助解决实际问题。使*员受教育，群众(本工作总结来源于www.koomao.com)得到实惠。开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去；坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操；坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。
