第1篇 环保局纪检监察室个人工作总结
今年，在局*组的领导下，在领导和同志们的理解、支持、帮助下，认真履行部门的职能，较圆满地完成了局*组和市纪委、市监察局、市委**办、市“纠风”办、市“改善”办、市直**纪工委、省环保局纪检监察等部门下达的各项工作任务。现根据考核通知的要求，将一年来部门工作任务完成情况和本人学习及*洁自律情况简要总结
一、*风*政建设和反腐败工作
一是拟定工作任务。按照市纪委第三次全体会议精神和省环保系统反腐__工作安排，围绕局*组的中心工作，制发了《局2005年*风*政建设和反腐败工作要点》，对本年度局系统反腐__工作进行整体规划，做到了定位准确，涵盖全面。二是分解目标责任。按照“一把手”对*风*政建设工作负总责、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，制定了《局二оо五年*风*政建设和反腐败工作任务责任分解意见》，将*风*政建设和反腐败重点工作科学分解为五大类二十项，分别落实到*政领导班子成员和相关的职能部门，同时，组织**各处（室）和局属各单位负责人与局*组**和分管局长签定了*风*政建设目标责任状，做到了目标明确，任务具体，责任明晰。三是落实工作任务。分别召开了**各处（室）和局属各单位反腐__工作会议，对全年的工作进行了部署和安排，年中组织局属各单位对反腐__工作进行了自查。四是贯彻落实中央《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预__败体系实施纲要》。按照市委和省环保系统对贯彻落实《实施方案》的总体要求，结合我局实际，制发了《局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施方案》和2005年至2007年贯彻落实《实施纲要》工作责任分解意见，对近三年的工作进行了统筹安排，为进一步全面贯彻落实《实施纲要》奠定了基础。
二、深化宣传教育工作
利用“田、韩、马”等违纪违法案件为反面教材，在局系统开展了《*示教育》专题活动，制发了活动方案和活动日程推进表，组织完成三个阶段的活动任务。组织**干*观看了《王怀忠两面人生》、原创： 《立*为公、执政为民》先进事迹报告录象片、反腐__龙江剧《路》、《唱响正气歌》文艺晚会等，参观了省反腐__*示教育展，参加了省《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》为主要内容的知识测试活动，印发了*政建设学习手册，在局内网建立了*示录栏目，登载*政粹语33条。
三、强化*洁自律工作
一是进一步完善规章制度。制定了《局系统*风*政建设责任制报告制度》、《局系统*政主要负责人包案责任制》等5项加强反腐__工作的规章制度。二是认真执行各项规定。严格执行市纪委、监察局关于*洁过好“两节”的规定，重申了纪律，对工作人员和局属单位提出了具体要求。认真落实不许借子女升学就业之机摆宴、敛财通知精神，对局系统*员干*子女升学情况进行了摸底调查，组织有升学子女的*员干*进行了严格执行*洁自律各项规定的承诺。认真执行“三必谈”、“三必做”制度，对今年提拔的10名处级及3名科级*员干*进行了任前*政谈话，保证新任职干*的*政教育到位；认真执行纪委负责人同下级*政主要负责人谈话等项制度，随时了解各部门和单位*风*政建设工作情况。三是强化监督检查。对**工作人员入股煤矿问题进行了检查，没有违禁问题发生；对局**和局属单位办班、收费、发证情况进行了检查，无违纪现象发生；组织**和局属单位班子成员对局班子和班子成员*洁行政等情况进行了民意测评；先后两次征求**干*、市直有关单位、部门及部分服务对象对我局领导班子、干*队伍在思想、组织、作*及工作的意见和建议。
四、开展“端正政风行风，优化经济发展环境”最佳最差单位评议活动
一是制发了切实可行的实施方案，对活动的指导思想、内容、方法、步骤进行了周密的计划和合理的安排，提出了具体的要求。二是以“搞好三个服务、促进环境与经济社会的协调发展”为题，通过新闻媒体向社会进行了承诺。三是制发了《哈尔滨市环保系统办理事项监督评价制度》，加强了系统内的层级监督，市纠风办以“哈尔滨市环保局出台办理事项监督评价长效机制加强系统行风建设”为题，在“环境与行风
第2篇 2015年环保局纪检监察室个人工作总结范文
今年，在局*组的领导下，在领导和同志们的理解、支持、帮助下，认真履行部门的职能，较圆满地完成了局*组和市纪委、市监察局、市委**办、市“纠风”办、市“改善”办、市直**纪工委、省环保局纪检监察等部门下达的各项工作任务。现根据考核通知的要求，将一年来部门工作任务完成情况和本人学习及*洁自律情况简要总结
一、*风*政建设和反腐败工作
一是拟定工作任务。按照市纪委第三次全体会议精神和省环保系统反腐__工作安排，围绕局*组的中心工作，制发了《局*风*政建设和反腐败工作要点》，对本年度局系统反腐__工作进行整体规划，做到了定位准确，涵盖全面。二是分解目标责任。按照“一把手”对*风*政建设工作负总责、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，制定了《局*风*政建设和反腐败工作任务责任分解意见》，将*风*政建设和反腐败重点工作科学分解为五大类二十项，分别落实到*政领导班子成员和相关的职能部门，同时，组织**各处（室）和局属各单位负责人与局*组**和分管局长签定了*风*政建设目标责任状，做到了目标明确，任务具体，责任明晰。三是落实工作任务。分别召开了**各处（室）和局属各单位反腐__工作会议，对全年的工作进行了部署和安排，年中组织局属各单位对反腐__工作进行了自查。四是贯彻落实中央《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预__败体系实施纲要》。按照市委和省环保系统对贯彻落实《实施方案》的总体要求，结合我局实际，制发了《局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施方案》和贯彻落实《实施纲要》工作责任分解意见，对近三年的工作进行了统筹安排，为进一步全面贯彻落实《实施纲要》奠定了基础。
二、深化宣传教育工作
利用“田、韩、马”等违纪违法案件为反面教材，在局系统开展了《*示教育》专题活动，制发了活动方案和活动日程推进表，组织完成三个阶段的活动任务。组织**干*观看了《王怀忠两面人生》、《立*为公、执政为民》先进事迹报告录象片、反腐__龙江剧《路》、《唱响正气歌》文艺晚会等，参观了省反腐__*示教育展，参加了省《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》为主要内容的知识测试活动，印发了*政建设学习手册，在局内网建立了*示录栏目，登载*政粹语33条。
三、强化*洁自律工作
一是进一步完善规章制度。制定了《局系统*风*政建设责任制报告制度》、《局系统*政主要负责人包案责任制》等5项加强反腐__工作的规章制度。二是认真执行各项规定。严格执行市纪委、监察局关于*洁过好“两节”的规定，重申了纪律，对工作人员和局属单位提出了具体要求。认真落实不许借子女升学就业之机摆宴、敛财通知精神，对局系统*员干*子女升学情况进行了摸底调查，组织有升学子女的*员干*进行了严格执行*洁自律各项规定的承诺。认真执行“三必谈”、“三必做”制度，对今年提拔的10名处级及3名科级*员干*进行了任前*政谈话，保证新任职干*的*政教育到位；认真执行纪委负责人同下级*政主要负责人谈话等项制度，随时了解各部门和单位*风*政建设工作情况。三是强化监督检查。对**工作人员入股煤矿问题进行了检查，没有违禁问题发生；对局**和局属单位办班、收费、发证情况进行了检查，无违纪现象发生；组织**和局属单位班子成员对局班子和班子成员*洁行政等情况进行了民意测评；先后两次征求**干*、市直有关单位、部门及部分服务对象对我局领导班子、干*队伍在思想、组织、作*及工作的意见和建议。
第3篇 2017年上半年纪检监察室个人工作总结
xx年，效能监察工作以企业生产经营为中心，从改善企业管理方式入手，努力探索效能监察的切入点，扎实有效地开展效能监察工作，为深化企业改革，强化内部管理，推进节能减排,提高经济效益发挥了积极的作用。
(一)统一思想，提高认识，夯实效能监察的基础工作
一年来，集团公司纪委、监察部坚持把统一全公司上下对效能监察工作的思想认识作为稳步推进效能监察工作的首要任务来抓，充分发挥包铝网站、包铝报等宣传媒体的优势，利用召开专题会议、组织专题学习、开辟宣传专栏等加大了效能监察的宣传力度。通过半年考核和日常的信息沟通，及时指导各立项单位深入领会并掌握效能监察的基本理论和操作方法，通过在《包铝纪检监察简报》上编发效能监察工作开展情况介绍，及时宣传有关单位开展效能监察工作的成功经验，有效统一了各级领导干*的思想，提高了各级领导干*对效能监察工作重要性的认识，为效能监察工作的顺利开展打下了基础。
(二)严把选题质量观，增强效能监察工作的针对性
纪委监察部将效能监察工作纳入惩防体系建设整体规划，年初部署效能监察工作时，要求各单位必须以提高经济效益为中心，把职工群众关注的热点和行政工作推进的难点和生产经营管理中存在的效益、效率、质量、安全等问题，作为效能监察的切入点，做到效能监察任务与企业中心工作相一致。
各单位注意严把选题质量关，在课题确定之后，及时填写立项报告，经本单位行政领导审批后报集团纪委监察部备案。为突出实效，不走形式，纪委监察部及时组织相关专业人员进行项目审核。集团炭素厂《加强现场管理，提升基础管理水平》、动力公司《优化用水方式，强化用水管理，节约生产费用》等23个效能监察项目在项目审核中获得通过。由于工作程序严谨，使立项的课题更具有严肃性和权威性，增强了效能监察工作的针对性。
(三)抓住“关键点”，增强效能监察工作的规范性
企业效能监察要保证质量、达到预期效果，关键是要研究制定切实可行的实施方案，使每一步工作都能做到规范运作。为抓好这个“关键点”，各单位成立了由单位主要负责人任组长，相关部门工作人员为成员的效能监察工作领导小组，在全公司范围形成了由纪检监察部门牵头、各职能单位配合、二级单位共同参与、各负其责、相互配合、齐抓共管的效能监察工作组织领导机构。领导小组重点讨论研究效能监察选题和实施方案，根据选题立项内容确定参加配合的相关业务部门及人员，提出明确要求。由于建立了组织领导机构，明确了具体责任，为效能监察工作的健康运行提供了组织保证
为了确保项目的顺利实施，各单位始终注意抓好调查研究、发现问题、选题立项、制定方案、组织实施、落实整改措施和效果评估这个关键环节，每一步工作都力求制度化、规范化。
根据效能监察项目验收考核办法，纪委、监察部组织由集团公司财务处、企管处、审计部，铝业公司财务部、企划部组成的项目验收评审小组，从制度建设、日常工作和结果评定三个方面，对项目全年的完成情况进行考核验收。
(四)围绕中心，堵塞漏洞，效能监察工作取得显著效果
效能监察是企业管理中的再管理，监督中的再监督。紧密围绕企业中心工作，将效能监察融入企业管理，是确保效能监察工作取得实效的关键。
在实施效能监察项目过程中，各单位紧密结合生产经营和管理实际，抓住重要环节进行了组织落实。
多种经营分公司陶瓷耐火制品厂围绕节能降耗开展效能监察。围绕该项目主要采取以下措施，一是调整产品生产工序的管理模式，进一步精化管理操作人员，做到一人多职，提高人力资源的利用率;二是技术人员合理控制工艺程序，适时调整生产工艺烧成曲线和时间以及炉的间歇率，减少产品工艺的用煤、用气量;三是提高包装箱的再回收和再利用，加强废旧辅材的回收处理。
武装保卫部开展了“实行四期门禁管理，建立门卫管理长效机制”效能监察项目。在实施过程中，制定出台了《出入四期厂区人员与车辆的管理办法(暂行)》、《会客登记制度》等一系列规章制度，在四期门岗各个通道安装了监控设备、反光镜设备，同时，不断加强队伍的自身建设，在员工中开展“岗位练兵评选标兵”活动，比标准站岗、比文明执勤、比查获物资等。通过实施门禁系统，进一步规范了四期厂区内的人员和车辆管理，有效地控制和减少了案件的发生。
纪委、监察部围绕招投标和废旧物资拍卖处理及进口设备备件的管理及使用等工作，开展专项效能监察。为了确保废旧物资拍卖及处理的公开、公正、透明，由纪委监察部牵头，武装保卫部、工会、物流配送中心、质量监督部共同组成工作组，对物流配送中心委托集团公司招标办公开拍卖的库存废残极的计量、拉运 、结算等整个处置过程开展了专项效能监察，在七个半月的工作中，工作组共对招标办组织的十次废残极拍卖处置过程进行了监督核查，拍卖废残极15509.65吨，平均售价为1997.01元/吨，比同期希望铝业废残极拍卖价高268元/吨，为企业盘活资金3097.29万元;结合企业管理实际，为了进一步加强和规范进口备件的管理和使用，提高进口备件物流管理水平，纪委监察部、铝业公司装备能源部配合开展了电解四公司进口备件使用和管理的专项效能监察，针对进口备件管理中存在的问题，提出了监察建议。工作结束后，我们及时撰写了监察意见和监察报告并提交有关部门和领导。这些项目的实施为有关部门和领导进行生产、经营、管理等方面的决策提供了重要参考，在一定程度上也促进了企业管理水平的提高。
一年来，在上级纪检监察部门的正确领导下，在包铝各级领导的高度重视和各有关部门的积极配合与共同努力下，效能监察工作取得了较好的成绩，全年确立25个效能监察项目，其中，由纪委监察部牵头开展的2项，各二级单位确立23项;办结24项，共计增加效益421.16万元，避免经济损失28.64万元，建章立制46条。
(五)开拓创新，继续推进效能监察工作
xx年，在开展效能监察方面，虽然我们做了一些工作,但还有很多不足。今后我们要在中铝公司和公司*政班子的领导下，全面履行纪检监察部门的职责，持续推动效能监察工作深入发展，不断创新和规范效能监察工作的方式方法，完善效能监察成效评价工作，探索构建效能监察工作的激励机制，分析效能监察围绕企业改革发展进程选题立项的新问题，不断研究效能监察在融入管理、进入流程方面的新途径，改善操作方法，提高效能监察干*的业务素质和能力，搞好效能监察的理论研究和经验总结，加强信息沟通和交流，大力宣传和推广效能监察工作的成功经验和有效做法，为公司改革、发展、稳定做出新的贡献。
第4篇 2017年上半年纪检监察室个人工作总结范文
今年以来，我站纪检监察室认真按照市公司效能监察工作的部署和要求，完善企业管理，提升企业效能，坚持以经济效益为中心，以“降本、增效、保*、发展”为目的，重点对煤炭经销、物资采购以及车辆管理等工作认真开展了效能监察，制定了具体的实施方案，取得了较好的监察成果。现将一年来的工作总结如下：
一、加强领导，广泛宣传，健全机制
1、加强组织领导，明确工作职责。强有力的组织领导，是组织开展各项活动的成败关键。为确保效能监察工作的顺利开展，就必须加强领导，明确责任。因此，在开展效能监察过程中，我站成立了以站长和**为组长的效能监察领导小组，负责审定效能监察项目，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，审定工作总结及取得的成果。
2、加大宣传力度，提高思想认识。效能监察工作在干*职工中不同程度的存在一些模糊认识。针对这种情况，要开展好效能监察，就要从提高思想认识入手，抓好宣传教育。充分调动一切宣传手段和工具，如撰写站内信息、召开专题会议等，进行广泛宣传，并及时宣传在效能监察工作中涌现出来的先进科室和先进个人，达到宣传与激励相结合的作用，从而为开展好此项工作奠定较好的职工基础。
3、建立工作机制，提供制度保障。制度是确保活动顺利进行的前提，为保证效能监察活动顺利开展，我站结合实际，制定了《晋中煤销介休发煤站效能监察办法》等相关制度，通过各项工作制度的实施，使效能监察开展制度化、活动工作管理规范化，有力地保证了效能监察活动的顺利进行。
二、开展专项监察，营造良好环境
1、项目监察立项情况
年初，为保证我站发运任务的顺利完成，拓宽煤源采购渠道，压缩采购成本，经中层以上领导会议研究决定，从介休市金路达贸易有限公司购买中煤4000吨，发热量4500大卡，到站台价格为360元/吨，共计1440000元。具体效能监察立项情况如下：
(1)立项时间
20xx年3月18日
(2)项目名称
煤炭经销
(3)项目实施单位
山西煤炭运销集团晋中有限公司介休发煤站
项目完成进度
20xx年3月28日完成
2、我站对办公用品的采购实行严格的管理制度，制定了《物品采购办法》。所有日常办公用品及必需物资，由后勤统一采购，定期有计划地购置一次，并严格管理，做到既有保障又不浪费。采购办公用品及所需物资由后勤指派专人负责，所购物品要填写入库明细表，并由保管物品人员验收入库。使用办公用品时要做好记录，各部门或工作人员在领取物品时要签字。3、严格执行《介休发煤站车辆管理制度》，遵守车辆调用程序，所有车辆统一管理、调度、保养、维护。
车辆的年审、保险、养路费的缴纳事务，统一由后勤指定专人负责管理。未经批准，单位车辆不得外借。车辆设置行车记录本，记载行驶里程、时间、地点、用途以及维修情况。
油料管理方面。车辆油料由后勤统一购买油卡，每月底将出车公里数及油耗汇总，结合车辆调派单，进行审核统计并上报。
车辆维修、保养指定专业厂家，统一结算。如有特殊情况，请示站长批准，否则费用一律不予报销。鼓励自我检修和保养，确需进厂维修的，由驾驶员填写维修申请单，分管领导批准后方可维修。并每月将修理费统计上报。
4、严格执行《考勤制度》。凡本单位在职职工，要全体参加考勤考核制度，月终严格按考核结果发工资。严格遵守考勤考核制度、请假制度。
5、在领导干**洁承诺方面。强化*政教育，切实提高*员干*的*政意识，坚持*员干**政教育制度。我站*支*充分利用中心组、支*会议等，广泛组织*员干*深入学习*的政治理论、优良传统、*纪条规教育，认真学习《*员领导干**洁从政若干准则》和“八项规定”，使全体*员的*性观念进一步确立，反腐__意识进一步增强。
积极搞好自查自纠，结合贯彻落实*的群众路线教育实践活动，各班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，根据自己所分管的本职工作，认真查摆“四风”方面存在的问题。通过签写*洁承诺书和举行民主评议，自觉接收广大职工的监督。
三、20xx年工作计划
1、我站效能监察工作的开展在宣传力度上仍有不足。今后，我们有必要利用现有宣传条件，加大宣传力度，进一步提高领导干*的思想认识，把效能监察工作进一步落到实处。同时要注重学习其他单位的优秀成果，并有效地加以应用。
2、我站对效能监察人员的业务培训力度不够，业务水平有待进一步提高，在理论联系实际方面还有一定的差距，密切联系群众不够，有待加强。下一步，在全面加强思想素质教育和*洁自律教育的同时，适时安排一些有关效能监察方面的培训，不断提高效能监察人员的综合素质和履行职责的能力，增强他们的责任意识、*洁意识和绩效意识，壮大效能监察队伍的整体实力。
3、需要进一步加强对决策环节、财务管理、煤炭经销、采购环节等的效能监察。重点监察我站煤炭经销和日常采购等是否规范。
4、要仔细检查具体工作中履行职责方面存在的问题，调查违纪行为。通过监督检查，督促完善各项规章制度，加强企业管理。同时，要分清责任，对有关责任人要进行责任追究。
5、进一步畅通民主监督渠道，健全监督网络，对举报、发现问题的职工进行奖励，充分发挥职工群众的监督作用，保证所立项目顺利实施。总之，效能监察工作是纪检监察工作服务生产经营和管理工作的切入点和着力点。今后，我站效能监察领导组要继续严格按照市公司的安排部署，继续认真抓好物资采购和煤炭经销的成本控制和效能监察工作，从源头上预防和治理腐败，继续保持*风*政建设和反腐败工作的良好发展势头，为保障我站利益，加强我站的管理，进一步提高经济效益，做出应有的贡献。
第5篇 纪检监察室年终工作总结
纪检监察室年终工作总结
今年来，我室在上级纪检监察**和局*组正确领导与分管领导的精心指导下，在局**各处室、中心的大力支持配合下，以落实“两个责任”为主线，以完善惩防体系为重点，以“三严三实”为标准，以绩效考核为主要抓手，推进*风*政建设和移民业务工作同部署、同检查、同发展，有效推动了全省移民工作持续健康发展。
一、主要工作
强化*政教育，筑牢了移民干*思想防线。一是抓*纪条规学习。组织**干*认真学习了《****关于*风*政建设和反****斗争论述摘编》、《中国*******洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》和中央、省委关于反腐__有关文件及省委常委、省纪委**傅奎在全省纪检工作座谈会上的讲话精神。11月初，举办了一期认真学习贯彻《准则》、《条例》的宣传墙报。11月底，在第6次局*组中心组学习研讨会上，心得体会局*组成员、纪检组长路卫华作了《深入学习贯彻两项法规 提高遵纪守则的自觉性》专题辅导，局纪检监察室主任周群星作了《思想建*与制度建*的新高度》专题发言。二是抓*示教育。加强重要节点*政*示教育，中秋国庆期间，组织*员干*观看了《偏离坐标的人生》、《高速路上的****陷阱》等*风*政专题片。《开展“两节”期间*风*政和*示教育》等文稿被《三湘风纪网》采用。三是抓*政培训。5月，参加全国水库移民干*综合管理培训，并作经验交流发言。8月至9月，时任纪检组长胡卫兵赴郴州、邵阳等地移民局进行*政授课辅导；本室指导衡阳市移民局开展*风*政培训。10月，组织去年新提拔的6名处级干*参加省直纪工委统一组织的新任处级干**政培训，打牢勤政*政基础。四是配合开展“三严三实”专题教育活动。协助颜局长撰写了在局**“三严三实”专题教育动员大会所讲的《按照“三严三实”修身为政干事》专题*课材料，加强了“三严三实”专题教育活动在《**移民》杂志、**移民网、**墙报等载体的宣传力度。
第6篇 2021第一纪检监察室工作总结
衲暌岳矗鼓楼区纪委、监察局在区委、区政府和市纪委的领导下，围绕主责主业，强化执纪监督问责，推进全区*风*政建设取得新成效。
一、夯实“两个责任”，助推从严治*
区纪委主动协助区委履行*风*政建设主体责任，同时认真履行监督责任，促进“两个责任”有效落实，助推全面从严治*向基层延伸。一是明晰责任清单。认真落实省委“五抓五看”要求，配合区委对“两个责任”内容进行梳理，制定《鼓楼区落实*风*政建设“两个责任”清单》，明晰区委领导班子、区委主要负责人、区委领导班子其他成员和区纪委承担的责任，并督促全区10个街镇、20个区政府工作部门结合实际制定“两个责任”清单。二是强化责任考核。协助区委开展20pc年度*风*政建设责任制检查，由区委带队，组成10个考核组，对10个街镇和10个区直部门落实两个责任情况进行重点考核，对考核排名靠后的2个单位负责人进行*政责任谈话。开展街镇*政主要领导向区纪委全会述*述责工作，组织区纪委委员评议述*述责情况。分析责任制考核工作程序、考核内容中存在的不足之处，研究制定20pc年度责任制检查考核评分细则，力求考核办法科学化。三是坚持问题导向。针对省对市、市对区责任制考核“问题清单”，制定整改方案，明确责任单位、责任领导和整改期限，加强督查督办，确保逐项整改落实。针对*风*政建设责任制考核和平常督查发现的51个问题，列出清单，逐条提出整改意见建议，督促各单位限期抓好整改落实并反馈整改情况。同时强化问责，今年1—9月，对6名落实两个责任不力的领导干*实施*风*政建设责任追究，以问责推动责任落实。
二、践行“四种形态”，强化纪律审查
按照监督执纪“四种形态”要求，运用批评教育、*纪轻处分和组织处理、重处分和重大职务调整及严重违纪涉嫌违法立案审查等方式，开展监督执纪工作。一是加大信访初核力度。落实信访举报“零暂存”工作要求，准确运用市纪委信访件分流及跟踪管理系统，对信访举办件即时签收、逐件处置，做到办理全部覆盖、状态实时跟踪、逾期多方督办。今年1—9月，区纪委共受理检控类初信初访71件，初步核实62件，谈话函询9件，查实问题14件，查实率23.33%，转立案13件，批评教育1件，实现了“零暂存”。二是保持惩腐高压态势。围绕*员干**洁从政、作*建设等方面存在的突出问题，集中查处*员干*违反中央八项规定精神和基层腐败问题，重点查处*的后不收手、不收敛、顶风违纪行为。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，乡科级干*3件，同比增加2件，经济大案7件，比去年同期同比持平。其中，温泉小学教导主任马艳霞利用职便受贿、安泰街道多家下属企业违反中央八项规定精神，区数字办下属企业区数据信息服务中心干*职务侵占、违反*洁纪律等典型案件的查处，起到震慑作用。三是把握运用“四种形态”。转变理念，改进方式，把握运用监督执纪“四种形态”，特别是立足抓早抓小，对*员干*一般性、苗头性和轻微违纪问题，按照干*管理权限，进行谈话提醒、教育诫勉，把问题消除在破纪之初、违法之前。今年1—9月，开展*政谈话函询32人，给予轻处分10人、组织(适当)处理7人、重处分1人，轻处分和组织(适当)处理占98%。
三、紧盯“四风”问题，持续开展督查
按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不让，弛而不息纠“四风”，促进中央八项规定精神落地生根。一是持续加大督查力度。健全常态化督查机制，会同区财政局、区审计局、区**事务管理中心，成立4个督查组，持续对全区各单位落实中央八项规定精神情况进行7轮日常督查，防止“四风”反弹。抓住元旦春节、清明、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，开展6轮次明察暗访，重点督查治理公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、利用婚丧喜庆敛财等“节日病”。二是大力督促部门履职。按照省就委“1+x”督查工作的要求，制定《关于开展“虚假名义违规报销”问题专项整治工作方案》，转发市纪委《20pc年中秋国庆期间*洁纪律集中督查工作细化方案》，督促区财政局、审计局、人社局等10个职能部门根据各自在落实中央八项规定精神中担负的职责开展监督检查。中秋国庆期间，区相关职能部门共检查了67家单位，发现问题线索及时移送区纪委，区纪委以下发“问题清单”的方式进一步调查核实。三是公开曝光违规行为。开展典型问题集中通报、重点类型专题通报、问责案例专门通报。今年1—9月，查处违反中央八项规定精神问题11起，处理违规直接责任人11名，其中给予*政纪处分7人，辞退4人。通报违反中央八项规定精神典型问题9期，转发省、市有关通报4期。核查上级纪委转办的8条疑似违规问题线索。此外，出台《关于严明纪律推进重大项目建设顺利实施的通知》、《关于为推进福州市重大项目“抓征迁、促落实”百日攻坚行动提供纪律保障的工作措施》，围绕百日攻坚行动强化纪律宣传和纪律督查，为百日攻坚行动提供纪律支持。
四、坚持“三*”并举，打造*洁生态
发挥我区地域优势，充分利用各种载体，强化*政宣传教育和*政文化建设，努力打造风清气正的政治生态。一是在“创*”上下功夫。充分挖掘三坊七巷历史人物勤政*政家风家训文化资源，编篡勤*人物家风家训集，汇集近30位名人家风家训和勤*故事;依托三坊七巷名人家风家训馆开展形式多样的家风教育活动，自开馆以来，接受教育的干*群众达10万人次;以“九严禁、两坚持”*洁纪律要求为素材，组织人员创作12幅漫画;以“清风扬正气、*洁过新年”为主题，邀请20多位书法家创作68幅*洁春联。二是在“观*”上下功夫。准确把握节假日等重要时间节点，广泛开展*政宣传活动，如今年春节期间，利用全区140多面公众广告屏和led显示屏播放*政漫画，在温泉公园、五一广场等地展览*政漫画和*洁春联，举行*政谜语竞猜活动，邀请广大干*群众参加，活动为期1个月，参观及受教育人次达20xx多人。三是在“培*”上下功夫。深化*政文化建设“一街镇一特色”活动，巩固“于山*政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育*政文化示范点，授予鼓楼第一中心小学、区检察院、福屿社区等13个单位为示范基地，要求各示范单位结合各自特色和优势资源，因地制宜打造*政文化品牌，带动全区*政文化建设“六进”活动，推动形成风清气正的政治生态。出台《鼓楼区关于深化*政文化进社区推行“3+1”模式建设实施方案》，发挥社区在传播*政文化中的基础性作用，围绕阵地、载体、机制、品牌四个方面，开展*政文化活动，实现“3+1”即“阵地建设、载体建设、机制建设”和“一居一品牌”，不断扩大*政文化的影响力和覆盖面。
五、落实“三转”要求，加强自身建设
按照中央纪委“三转”要求，坚持严管就是厚爱，加强自身建设，强化内部监督，努力做到“自身硬”。一是积极转职能。落实三个提名考察办法，配合区委做好纪委换届工作，合理配置区纪委领导班子，优化区纪委委员结构;完成区纪检监察**内设机构调整改革，改革后，设7个内设机构，执纪监督部门占内设机构总数71.4%，执纪监督人员占编制数75%;规范纪(工)委**和纪检组长工作分工，促进基层纪检干*集中精力抓好主业。二是努力转作*。以“两学一做”学习教育为契机，举办“锤炼*性修养、做合格纪检干*”*课，组织纪检监察干*参观王荷波生平事迹展，学习王荷波同志忠诚履职先进事迹，组织纪检监察女干*到三坊七巷名人家风家训馆接受教育，倡导纪检监察女干*带头成为家庭、社会的“*洁使者”;开展纪检监察干*借贷、出借资金和融资担保专项清理，全区110名纪检监察干*参与清理;出台区纪委关于在一线考察干*工作的实施办法，坚持季度考察制，围绕忠诚、干净、担当三个方面，对全区纪检监察干*在一线工作情况进行考察，促进纪检监察干*履职尽责。三是逐步转方式。主动适应“把纪律挺在前面”、监督执纪“四种形态”等要求，探索改进监督执纪方式方法。召开纪(工)委**和纪检组长工作座谈会，加强业务交流，引导基层纪检干*改进工作方式。建好区纪检监察网站，用好“清风福州”微信公众号，通过现代信息化手段，不断提高监督执纪科技化水平。
20xx第一纪检监察室工作总结篇二
20xx年是全面实施“十三五”规划的开局之年，州粮食局纪检监察及*风*政工作在州纪委、州监察局和局*组的正确领导下，以“两学一做”学习教育为契机，认真贯彻落实全州*风*政建设和反腐败工作会议精神，紧紧围绕局的中心工作，认真履行纪检监察职能，较好的完成工作任务。
一、推动主体责任落实情况。
居强对*风*政责任分解的监督。按照“谁主管、谁负责”的原则，对*风*政建设责任进行科学分解，明确各自的目标任务，工作标准。健全完善了*风*政建设责任制。按照*组成员分工，于3月份制定了《湘西州粮食局20pc年*风*政建设责任制分解》。
二、落实监督责任情况
1、认真传达学习上级*风*政及反腐败工作会议精神，组织学习《关于*风*政建设和反腐败斗争论述摘编》、《*章》。制做《中国****洁自律组织》宣传栏2个。
2.开展纠正“四风”监督检查专项活动。元旦、春节期间按要求开展纠正“四风”问题监督检查专题活动、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和州委“七条规定”精神，按时报送总结材料。
3、开展*示教育。组织全体干*职工及直属单位*员观看录像片《不可触碰的底线》衡阳破坏选举案，组织科级以上*员参加了州纪委举办的“*纪法规在我心中”*示巡讲教育。认真执行《*和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜情况报告制度》。6月17日，局*组**、局长上《讲政治、有信念是做好粮食工作的根本》*政*课。
4、加强对重大项目、重大资金使用、重要人事任免情况的监管检查。5月28日参加了局选调2名工作人员的面试工作。6月中旬，参与军供、财务人员组成的督查组对危仓老库(军粮专项)维修改造资金使用和项目实施进行督查，同时对军粮差价补贴款专项资金使用和管理情况进行检查。督查组对8县市危仓老库(军粮专项)维修改造资金是否按上级规定的维修范围和内容、施工安全和工程进度以及军粮差价补贴款的使用、管理等情况进行了督查。通过听取汇报、查财务账和实地查看的形式，认真进行了军粮专项资金的督查。总体来看，8县市危仓老库(军粮专项)维修改造资金基本做到了专款专用。
三、加强自身建设
积极参加州纪委的相关会议和培训。纪检组长石松参加州纪委在北戴河举办的培训班学习。同时纪检监察工作人员平常注重自学相关业务知识和法律法规。提高自身综合素质。配合、支持州纪委办案，抽调两人时间30天以上。较好的完成领导交办的各项工作任务。
四、认真开展专项治理
按照上级要求，为深入贯彻落实州纪委《关于印发〈湘西自治州“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案〉的通知》(州纪〔20pc〕6号)要求，结合我局工作实际，为确保整治工作有序开展，制定《自治州粮食局“纠四风、治陋习”专项整治工作方案》，成立了领导小组，明确了分工。重点整治当前*员干*队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、涉赌涉毒、公私不分、为官不为、执法不公八个方面突出问题。按方案要求我们从七个方面认真开展自查自纠，以明查暗访形式多次进行抽查和检查，总体情况是好的，没有违规行为发生。按时上报自查自纠情况报告。
下半年工作安排
(一)加强对“两个责任”执行过程的监督检查，确保落实到位。监督*员干*按规定报送个人重大事项报告。
(二)继续做好“纠四风、治陋习”专项整治监督检查工作。(12月底结束)
(三)加强纪律作*监督检查。对局**和下属单位开展作*督察两次一季度一次，并进行通报。
(四)加强对财务管理的监督。三季度对局**及独立会计核二级单位财务收支、“三公”经费开资情况进行专项检查。
(五)四季度组织开展一次本单位中层干*述职述*活动。
20xx第一纪检监察室工作总结篇三
20xx年，教育纪检监察工作在市纪委和教育工委的领导下，深入推进转职能、转方式、转作*，聚焦监督执纪问责主业，加大纪检监察工作力度。围绕教育中心工作，深入落实中央“八项规定”，力挺规矩和纪律，确保中央、省、市反腐__各项举措在教育系统的贯彻落实。在推进“两个责任”建设、纠正“四风”和查处顶风违纪案件等方面实施强有力的措施，取得了较好的成效，受到市纪委的肯定，现将一年来的工作总结如下。
一、认真谋划，强力推进*政建设
刻育纪工委主动参与*风*政建设总体目标的谋划，根据市委和市纪委的决策部署，结合教育系统实际，向局*组提出加强*风*政建设的建议，
资料共享平台
根据市委文件精神，参照省刻育厅的做法，研究制定了沧州市教育局《关于落实*风*政建设主体责任和监督责任的实施意见》。对教育系统各级*组织和领导班子成员的主体责任、各级教育纪检监察部门的监督责任，进行了细化。根据教育部、省刻育厅*风*政建设会议精神，结合我市教育系统实际和反腐__实际需要，确定了20pc年教育系统*风*政建设工作目标任务。
(一)组织召开了全市教育系统*风*政建设推进会。会议由各县(市、区)教育局局长和主管局长、县(市)一中校长，石油分局、市属高校、直属中学、幼儿园负责同志，局**科级以上干*计200余人参加，规模大，效果明显，对全市各级教育行政部门和各级各类学校落实*风*政建设各项目标任务，起到了很好的推动作用。
(二)落实处级干*“一岗双责”的任务要求。5月份印发的《20pc年*风*政建设工作任务分解》，结合处级干*业务职能分工，对16名处级干**风*政建设目标任务进行了分解。
(三)落实科级干**风*政建设全员责任制。根据**科室职能和承担职能权利的风险等级，对23名科级干*提出了*风*政建设的具体要求。明确将各科室权利职能通过细化纳入监管和考核。
(四)将全员*政教育作为专题进行规划。教育纪工委制定了《关于加强反腐__*示教育的实施方案》，分阶段开展*政教育年“六个一”活动。组织155名副科级以上干*参观了沧州市反腐__*示教育基地;组织动员教育系统*员干*和群众积极参与“第二届‘清*中国’新闻摄影、公益广告、漫画征集活动”;组织局**科级以上干*、直属学校(幼儿园)校(园)级干*共计106人观看*政剧目《直隶巡抚于成龙》。根据《实施方案》要求，按照时间节点，纪工委定期不定期组织了*风*政建设和反腐败法规、领导讲话读本学习，对典型案例及时通报。重要时间节点，利用平台短信，发送*政信息或通报，教育收到良好效果。
(五)启动*风*政建设考核末位约谈机制。根据市委教育工委关于科级学校述德、述职、述*“三考合一”的文件规定“在学校领导班子成员落实*风*政建设责任制民主测评中，得分平均值列在市直学校领导干*后5名的，不得评为优秀等次，由教育纪工委进行约谈”。5月22日，教育纪工委首次启动约谈机制，对市直中学在20pc年度*风*政建设中履职不力的5名领导干*进行谈话。要求他们对履行*风*政建设方面存在的问题，引起高度重视，端正态度，制定整改措施，做到立行立改，务求20pc年履行*风*政建设责任制的能力有较大提高。约谈机制的启动，倒逼学校领导干*认清形势，提高履职尽责的积极性和自觉性。
二、找准定位，确保监督责任落实
居强对作*建设和防治腐败措施落实情况的监督，强化对同级*委、下级领导班子的监督，是纪检部门的重要职能。教育纪工委按照“三转”的要求，认真履行监督职能，强化措施，监督到位。
(一)以“三重一大”事项为重点，强化对教育局*组的监督。一是监督“三重一大”事项决策的全过程，监督重大事项的关键环节，对8名校级干*的提拔任用、6项重大项目的招投标进行了全程监督。二是对局班子成员个人事项进行监督，严格落实领导干*个人重大事项报告制度，3名处级干*婚丧嫁娶如实进行了申报。在**办公用房清理过程中，班子成员以上率下，带头腾挪办公用房，整改工作彻底、到位。
(二)以“诫勉谈话”为手段，强化对学校领导班子的监督。一是实行年度考核结果诫勉谈话制度，对考核中发现的领导班子个人存在的问题，由纪工委**进行谈话。二是对违纪的*员领导干*进行约谈。三是对上访问题反映强烈的学校，对一把手进行谈话。全年仅纪工委**约谈校级领导干*就达15人次。
(三)以“立项监督”为抓手，强化对防治腐败措施落实情况的监督。为保证权力正确行使，从源头上预__败。一是立项监督，确定“20pc年教师招聘工作”“第十三中学扩建一期工程招投标”2项立项监督事项，监察室对每项工作环节进行协调和全方位监督。二是跟进监督，参与市直学校8名副校长提拔考察工作，把监督贯穿干*选拔考察工作全过程，监督考试院完成中考阅卷设备招标工作。三是日常监督，监督考试院完成研考、自考及中、高考工作，监督装备中心、电教中心、武术科完成初中升高中理化生实验、信息技术考试、体育测试工作，监督高师科完成中小学教师资格面试工作。
(四)以 “八项规定”为突破口，强化对作*建设情况的监督。20pc年，是全市深入推进中央“八项规定”的一年，教育纪工委根据市纪委精神，持续发力，在教育系统营造“规定当头”的氛围。 一是再动员，掀起新一轮高潮。4月，在全市教育系统召开了落实“八项规定”反对“四风”工作专题推进会，对落实中央“八项规定”和反对“四风”工作进行再部署、再强调、再加压，会议印发了《教育系统深入贯彻落实中央“八项规定”精神严肃查处顶风违纪问题的实施方案》。二是再*示，防止思想松懈。2月，印发《关于对寒假期间直属学校落实中央八项规定和*洁自律工作进行检查的通知》;4月，印发《关于加强“五一”“端午节”期间执纪监督的通知》，转发市纪委监察局《关于进一步严禁大操大办婚丧喜庆事宜的通知》;9月，印发了中共沧州市教育纪工委《关于20pc年中秋国庆期间开展明察暗访工作的通知》。三是再检查，严防问题反弹。对**和学校办公用房多次进行督导整改，对公车封存、公车使用进行明察暗访，针对违反中央“八项规定”和“四风”突出问题，纪工委全年共组织检查9次，通报整改问题21件次。
三、严格执纪，力挺纪律和规矩
4月份召开的全市教育系统落实中央“八项规定”反对“四风”工作专题推进会，明确提出教育系统各级组织和个人要“严明政治纪律和政治规矩，严明工作纪律及个人生活的行为准则和底线，从小事小处维护纪律的严肃性，切实把思想和行动统一到中央和上级部署要求上来”。教育纪工委认真贯彻落实会议精神，开展各项活动，力挺纪律和规矩。
(一)亮明纪律。根据会议精神，《方案》在市纪委明确12种违纪行为的基础上，同时明确了教育系统义务教育阶段择校乱收费、教师有偿家教、违规征订教辅资料、高中违规招生行为等4种行为为违纪行为，列为20pc年教育纪工委重点查处的内容。在元旦、春节、寒假、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点，纪工委根据市纪委有关文件精神，结合教育系统实际下发通知，明确纪律要求。
(二)专项查处。20pc年，纪工委对教育局**和学校的执纪监督力度明显加大。上半年，2次检查**工作人员上下班情况，4次对市直属中学和幼儿园落实执行纪律情况进行暗访。自10月1日起，在局**和市直学校开展了为期一个月的“金秋利剑”行动，严厉查处**科室和学校内部的违反中央“八项规定”和“四风”问题，剑指顶风违纪和歪风邪气，凸显了把政治规矩和纪律挺在最前面的决心和力度。“金秋利剑”行动主要以查处群众反映强烈的“四乱”问题和顶风违纪的行为为主要内容，集中时间、集中精力，突击开展四个专项活动：一是以提高领导干*思想认识为目的，开展查处办公用房超标专项活动;二是以加大教育系统的公信力为目的，开展从严治理有偿补课专项活动;三是以强化执行教育政策的严肃性为目的，开展查处违反收费政策专项活动;四是以规范工作人员从政行为和教师从教行为为目的，开展查处违反纪律规定专项活动。“金秋利剑”行动共查处违纪问题4起，整改类问题25件。
(三)严肃问责。20pc年，纪工委对查处的违纪问题从严从重问责，绝不手软。3月份，通报第一职业中学等5所学校带班、值班人员缺岗和公车未封存的问题;5月份对**基础刻育科1名工作人员上班玩游戏进行通报批评;10月，8所学校的查处情况和4名工作人员的违规违纪问题被通报，2名受到*告处分，2人被通报批评。
四、严肃督查，严厉查处顶风违纪
认真落实市纪委“三转”工作要求，突出主责主业，加强执纪监督问责力度，查办教育系统违规违纪案件。
(一)不断拓宽案件线索。为拓宽案件线索，将信访办理作为有力抓手，发挥信访主渠道作用。认真对待信访工作，建立来信来访登记、签批、承办、回复以及责任落实等一系列制度，以保证不漏掉一个案件线索。实行工委**、纪工委**阅批群众信访件制度，对重要来信做出批示，并亲自过问、督促办理结果。通过上级转办案件、信件举报、电话举报、网络邮箱举报、新闻媒体、网站、网络平台留言的形式，获得案件线索，加大筛选力度，对线索进行清理和分类处置，区分轻重缓急，特别留意和筛选涉及热点问题的案件线索，对涉及和影响教育行风和教育环境的案件，发现一起，查处一起。今年共查办各类信访件123件，其中国家级1 件，省径86件，市级交办5件，内部来信来访来电及网络举报案件31件，经过认真筛选，对107件举报线索进行了初核。
(二)加大案件督查督办力度。监察室加大督查力度，督办了一批群众反映强烈的突出问题。泊头市第四中学违规招生，督促泊头市教育局采取措施，制止违规招生行为，所收住宿费被责令退回，并给予了通报批评，及时平息了造成的负面影响。黄骅市骅西小学五年级违规订购教材，督促黄骅市教育局责令骅西小学进行整改，所收书费暑假前全部退还给学生。南皮县刘八里乡四八里中心小学五年级违规订购教辅，根据相关规定，追究校长责任，给予校长和当事人行政*告处分，通报批评，取消20pc年评优、晋职资格，扣发20pc年奖励性绩效工资。
(三)强化自办案件工作。对驻省厅纪检组和市纪委转办的案件，积极认真地进行调查处理，凡要结果的，都按时上报调查结果，凡要求配合调查的，都克服困难，积极配合。对群众举报和媒体曝光的问题直查快办，及时回应社会关切。认真配合市纪委调查石油分局相关领导违纪案件，直接参与调查石油分局学校违规订购教辅、东风中学招生违规收费问题，经市纪委研究决定，给予沧州市教育局石油分局*委**、局长孟争帮*内严重*告处分和行政记大过处分，给予沧州市教育局石油分局*委委员、副局长王银波*内严重*告处分和行政记大过处分，给予沧州市教育局石油分局*委委员、副局长李青石*内*告处分，给予石油分局综合科孟宪周、东风中学姚晓东*内严重*告处分，给予石油分局基础刻育科张春彦、供应学校吴建升*内*告处分。对举报反映的第一中学教师“萝卜招聘”问题、十四中学择校费问题、十三中学个别教师补课等问题，进行调查，及时向上级有关部门反馈了情况。
五、认真总结，信息工作迈上新台阶
20xx年，纪工委高度重视科室信息工作，坚持及时、准确、全面的原则，切实做好信息的筛选和归纳整理，精选精编教育系统亮点工作上报信息，认真把好信息出口关，进一步提高上报信息的数量和质量。年初，市教育局“落实‘两个责任’经验做法”典型材料被刊登在《沧州反腐__建设》20pc年第1期。6月，市纪委在市教育局召开纪检监察系统信息工作交流会，市直部门监察室主任及*办室(办公室)信息负责同志共计20余人参加了会议，市教育纪工委报送、采用信息条数均列第一名受到市纪委领导的表扬并做了典型发言。
20xx年，共向市纪委报送信息19条，在《沧州纪检监察》刊登信息4条：头条信息《市教育局反“四风”治“四乱”着力打造风清气正教育环境》、单条信息《市教育局纪工委三举措发挥监督责任》以及2条简讯。向局办公室报送信息13条，在局《教育简报》刊登信息7条：《市教育局认真贯彻落实市纪委专题推进会议精神》、《*洁自律树正气，*示教育筑防线—市教育局组织参观沧州市反腐__*示教育基地》、《南皮县召开*示培训会矫正中小学教师不良教育行为》、《沧州市第二中学细化规定，强化措施，结合学校实际贯彻落实中央“八项规定”》、《市教育纪工委强化*政目标责任，启动实施约谈机制》、《市教育纪工委开展“三转”“三实”专题调研活动》、《市教育局组织教育干*观看*政剧目<直隶巡抚于成龙>;》;在《办公室通报》刊登信息1条：《强化责任，严明纪律，打造风清气正的教育环境》。在教育局网站发布工作动态信息8条。7月通过调研，撰写《沧州市教育纪检监察信访举报情况剖析及对策研究》和《强化举措，严格监管，建立治理教育乱收费工作新常态》调研报告，上报市纪委和省刻育厅。
20xx年，教育纪工委将继续深入贯彻落实省、市纪委工作部署，进一步坚定落实中央“八项规定”和力挺规矩纪律的决心和信心，加大查处顶风违纪的力度，强力推进教育系统作*建设，努力打造风清气正的教育环境。
20xx第一纪检监察室工作总结篇四
20xx年，我市各级纪检监察**在市委、市政府和上级纪检监察**的正确领导下，认真贯彻落实*的xx大和中纪委、省就委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,按照科学发展观要求深入推进丽水特色惩防体系建设，*风*政建设和反腐败工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和丽水生态文明建设提供了有力保证。
一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善
各级*委、政府高度重视反腐__工作，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐__建设与丽水生态文明建设一起研究部署、一起检查落实，落实*风*政建设责任制呈现出良好局面，进一步增强了反腐__工作合力。
认真落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实*风*政建设责任制的新途径、新方法。年初,制定了《20xx年*风*政建设责任制分工》，把77项任务分解到16位市级领导和27个牵头部门，层层签订*风*政建设责任状，完善*风*政建设责任制网络体系。
年中,向市领导寄发落实责任制建议书，提请市领导对分管的专项工作和下属领导干**洁自律情况进行督促了解，并对下半年工作提出要求。
年底，市委、市政府领导带队对9县(市、区)和21个市直单位贯彻落实*风*政建设责任制情况进行了专项检查，督促各地各部门严格落实*风*政建设责任制。
为切实提高落实*风*政建设责任制的工作水平，还对落实*风*政建设责任制十年来工作进行了总结，其中，20xx年度我市贯彻执行*风*政建设责任制情况，得到省委赵洪祝**的充分肯定。
二、惩防体系建设健康稳步推进
深入学习贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》，结合丽水实际，制定出台了《实施细则》，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有丽水特色的惩防体系建设作出了总体规划。为营造学习贯彻《实施细则》的浓厚氛围，在《丽水日报》全文刊登了《实施细则》内容，组织开展了市纪委、监察局领导答记者问等活动，对各县(市、区)主要领导进行了专访，组织开展了贯彻落实《实施细则》专项督查活动，并将贯彻落实情况纳入*风*政建设责任制内容进行了检查考核。市委还专门召开工作会议，就贯彻落实《实施细则》进行了全面的动员部署，有力推进了全市惩防体系建设。
居强行政权力公开化机制建设，以贯彻落实《政府信息公开条例》为契机，继续深化了*务、政务公开工作，市委下发了《关于进一步推进*务公开工作的意见(试行)》，对深入推进*务公开作出了全面部署;按照《政府信息公开条例》规定，扎实推进了政府信息公开工作。加强操作行为规范化机制建设，开展了“两集中、两到位”行政审批制度改革，对市本级19个部门212个行政许可项目实行了电子实时监察，进一步规范了行政审批行为;制定出台《关于加强工程建设项目施工招标投标监督管理的规定(试行)》、《丽水市工程项目招标投标活动投诉处理暂行规定》、《关于共同做好行贿犯罪查询工作实施办法》等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对76个政府投资项目进行标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对25个存在问题的项目进行整改，继续推进乡镇(街道)招投标统一平台建设，全市新建乡镇(街道)平台24个，进一步规范了招投标活动行为;开展规范公务员津补贴工作，启动国库集中支付改革试点，会计核算中心建设不断深化，进一步规范了财政资金使用行为。加强资源配置市场化机制建设，全年全市出台资源配置市场化有关文件制度36项，以市场化方式配置各类资源650项，增收节支12459.57万元。
其中，森林资源配置市场化暨集体林权制度改革走在了全国前列，全市9县(市、区)被整体列为省径林权制度改革示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额4096万元，共向3212户林农发放林权抵押贷款1.5亿元。认真总结遂昌县体育馆项目“代建制”经验，在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监督方式民主化机制建设，42个市直单位、345个县(市、区)直单位开展了权力制衡工作，坚持领导干*离任前经济责任和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监督管理不断规范。
三、行政监察工作取得新的成效
围绕丽水生态文明建设，加强对节能减排、土地、房地产调控政策执行情况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展情况的监督检查。全市开展执法监察项目31个，发出监察建议书41份，提出工作建议201条被采纳，帮助建立和完善制度53项，推动市委、市政府重大决策部署落到了实处。制定下发了《关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监督检查工作实施意见》，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管，促进了救灾款物的科学安排、合理使用。制定下发了《关于安全生产责任事故行政责任追究暂行规定》，对73起安全生产责任事故进行了调查处理，移送司法**8人，*政纪处分3人。
深化**效能建设，推行全市效能投诉件网上办理，积极开展群众投诉件办理情况跟踪回访活动。今年以来，全市共受理投诉4015件，办结3885件，办结率96.8%。认真开展了“开门听诉、公开办理”活动，在全市集中开展交叉明查暗访，129人次因违反效能建设规定受到处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推进情况督查，对全市30多个重点项目进展情况进行了效能监察，推进了重点项目百日攻坚活动，确保了惠民工程真正落到实处。继续实行效能监督员联系企业和重点建设项目制度，新聘请了39位效能监督员联系40个项目和企业，督促解决问题30余个。在市本级正式实施“四证联办”(土地证、房产证、契证、门牌证)工作，进一步提高了行政服务效能。加强监督检查，贯彻落实市委《关于进一步优化环境服务于企业的若干意见》，推动发展环境进一步优化。
四、领导干*从政行为逐步规范
市委制定下发了《关于进一步建立健全作*建设长效机制的意见》，建立健全作*建设九大长效机制,把作*建设纳入*风*政建设责任制考核内容，对9个县(市、区)和部分市直单位进行了专项检查考核。各地各部门认真学习贯彻市委意见，切实加强和改进了领导干*作*建设。继续以各级领导干*为重点，深入开展了*风*政教育活动。结合*的xx大精神*教育，组织了县(处)级领导干*反腐__综合知识测试。以召开全省勤*兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤*兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤*先进典型的浓厚氛围, 夯实了领导干**洁从政的思想道德基础。深化*政文化建设，举办了丽水市首届*政手工艺品制作大赛，创作具有本土特色的*政戏剧《却金馆》，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型*政广告牌，依托形式多样的载体，巩固了*政文化“六进”工作成果。在加强教育的同时，切实强化对领导干*的监管。
认真落实*内监督十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有2455名领导干*进行了述职述*，各级纪委负责人与190 名下级*政主要负责人进行了*政谈话，与267名领导干*进行了任前*政谈话，对38名干*进行了诫勉谈话。督促领导干*严格执行*洁自律规定，1725人次报告了个人重大事项，24人次主动上缴11.204万元，34人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。继续执行领导干*离任前经济责任和公有财物交接制度，完善出台《丽水市经济责任审计成果运用办法(试行)》，规范审计结果运用，强化了审计监督功能。认真清理纠正个人“小灵通”捆绑办公电话、单位私设小筐库、公款出国出境旅游等问题，清理“小灵通”115部，清理26个单位私设“小筐库”2152万元，减少处级以上领导干*公款出访11批次。注重加强**中层干*的教育监督，市直77个单位建立了科级干**政档案，部分县(市、区)进一步建立健全了加强中层干*教育管理的制度规范。
五、损害群众利益的突出问题得到有效解决
踞持把“百姓热线”栏目打造成为*员干*真心倾听呼声、真情服务群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。丽水广播电台“百姓热线”栏目播出直播节目145期，市直部门“一把手”上线直播51人(次)，举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动，办结群众咨询、投诉497件;丽水电视台930百姓热线播出群众反映问题910条，督促有关部门解决问题200多个;丽水日报百姓热线栏目(效能投诉台)编发信息41期，刊登典型投诉案例104件。扎实开展各项专项治理活动，切实纠正损害群众利益的不正之风。
根据市委、市政府的部署，积极参与银泰房地产问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作，切实纠正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定。深入开展“服务企业百日活动”和“清费减负”工作，市本级(含莲都区)取消、暂停、降低行政事业性和服务性收费项目238项。深入治理教育乱收费，清理违规收费48.83万元。进一步完善药品集中采购制度，全市23家公立医院集中采购药品总金额达5.2亿元。继续治理公路“三乱”，收缴违法所得12.6万余元。继续深化商业贿赂专项治理工作，立案查处商业贿赂案件66件，涉案金额438万元，查处国家公务人员35名。加强政风行风建设，部署开展了“三服务一满意”主题活动，深化了“群众满意基层站所(办事窗口)”创建动，我市林权制度改革入选全省十大行风新事。组织开展卫生行业民主评议行风活动，对全市23家县级以上医院实施了评议，落实整改措施171条，推出便民惠民新举措318项。
深入开展农村基层*风*政建设，组织开展了“农村基层*风*政建设示范村”创建活动，深入实施了“千村审计”活动，部署开展了村级纪检员队伍配备工作和村级民主监督委员会建设试点工作，全市配备村级(含社区)纪检委员2996名，建立村监会624个;深入推进了村务公开工作，94.4%村达到村务公开民主管理工作规范化建设标准;严格执行了涉农负担“五项制度”，全年清退涉农违规收费597.7万元。加强对村级组织换届选举工作的监督检查，严肃查处农村*员干*违纪违法案件，全年查处农村基层*员干*违纪违法案件126件，处理110人，挽回经济损失124.47万元。
六、查办案件呈现良好态势
卡立领导接待日、领导下访约访和领导包案处理信访问题制度，开通纪检监察系统12388全国统一举报电话，组织召开反腐败协调小组会议、全市案例分析会，进一步完善了反腐败协调工作机制，强化了全市反腐__的工作合力，提高了全市纪检监察**的执纪办案能力。全市各级纪检监察**共受理群众来信来访4805件(次)，立案543件，同比增长14.6%;处分*员干*665人，涉及县处级干*6人、乡科级干*79人;移送司法**29人，挽回经济损失664万元。
主要典型案件有：原丽水海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案，市经济开发区招商局原副局长杜松友受贿案，莲都区林业局原局长王某某等受贿窝案，龙泉市建设局园林处私设小筐库案，青田县移民办原*组副**端木某某赌博案、云和县农业局原局长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任章寿朝等受贿窝案、缙云县人民法院巡回审判庭原庭长朱广杰挪用公款案、遂昌县地方税务局原企业管理科科长杨贤斌滥用职权及受贿案、松阳县城南中学原校长叶某某违反政治纪律及受贿案、景宁县建设局原副局长吴远明受贿案等。在严格依纪依法办案的同时，注重提升执纪办案的综合效果，认真做好案件审理和申诉复查工作，制定出台了《中共丽水市纪委丽水市监察局关于对受处分人员回访教育的办法(试行)》，继续坚持了“一案三报告”制度，为408名*员干*次澄清了事实，保护了*员干*干事创业的积极性。
七、纪检监察干*队伍建设进一步加强
深入开展“加快创业创新、建设生态文明，推进新跨越”解放思想大讨论活动和“创一流业绩、树‘三可’(可亲、可信、可敬)形象”*教育活动，加强了干*队伍思想政治建设。在“我为地震灾区献爱心”捐款活动中，市、县两级纪检监察**全体*员干*职工及离退休干*踊跃捐款10余万元，市本级交纳“特殊*费”28700元。深入开展了“联络感情、学习取经、推荐丽水”考察调研活动、“以*的xx大精神指导反腐__建设”理论征文活动和“我为加快创业创新、建设生态文明献一计”意见建议征集活动，全市完成调研课题182个，征集论文14，10项调研成果转化为具体决策，加强了对反腐__重大问题的调查研究，推进了反腐__理论建设。
注重加强纪检监察信息工作，市本级编发信息刊物71期，刊发信息223条，向中、省就委报送信息595条，7条信息得到省委、省就委和市委主要领导批示，为领导**和领导干*科学决策提供了重要参考依据。认真做好对县级纪委、监察局部分领导班子成员和市直派驻纪检监察机构干*调整的考察工作，共审核审批、任免县级纪委、监察局领导班子和市直纪检监察干*6批14人次，并建立了县(市、区)纪委常委以上干*及派驻市直单位纪检监察干*数据库。在全市部署开展乡镇(街道)专职纪检干*配备工作和乡镇纪检组织规范化建设工作，全市183个乡镇(街道)配备了233名专职纪检干*。举办全市基层纪检监察干*培训班，进一步提高了基层纪检干*的业务水平和执纪能力。认真落实市直部门派驻纪检组长例会、述职述*等制度，切实加强了对派驻纪检监察机构的管理和监督。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我市纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节：有些地方和部门满足于一般号召，预__败工作抓落实不够;领导干**洁自律的一些规定落实仍然不够到位;违纪违法案件在一些领域还多发易发，特别是串案现象增多;在预__败整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够;对新情况、新问题研究不够，有效预__败的办法和措施还不多。这些问题和不足，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进。
20xx第一纪检监察室工作总结篇五
xx年，全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下，在市局*组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，结合保持***员先进性教育，狠抓了*风*政建设和行政效能监察、“执法能力建设年” 活动和“小局大所”、市场距管体制改革工作，将纪检监察工作贴近系统中心工作，起到了强有力的保障作用，圆满完成了各项工作任务。
一、以开展保持***员先进性教育活动为契机，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线
全市系统积极开展了保持***员先进性教育活动，并将教育活动与反腐__紧密结合起来，打牢了反腐__的思想基础。组织广大*员学习中纪委五次全会、省就委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》，开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导广大*员干*牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，切实做到立*为公、执政为民，*洁从政。通过分析评议，对照*风*政建设的规定，找准了存在的问题，深刻剖析了思想根源，并认真制定整改方案，采取有力措施，落实责任，确保取得实效。通过开展先进性教育活动，促进了*员干**洁从政，带动了广大群众反腐__。
二、层层落实*风*政建设责任制，*风*政建设取得新成效。
一是坚持“*组统一领导、*政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在去年的基础上对*风*政建设责任制进行了修改和完善，并将*风*政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统*风*政建设工作会议，会上自上而下层层签订了*风*政建设责任书，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
二是加大了对*风*政建设示范联系点的指导，充分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的17个工商所作为*风*政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上，今年进一步加强了对联系点*风*政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查，使之在全系统起到模范带动作用，成为了基层全面建设、*政勤政的示范单位。
三是为加强*风*政建设，在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员260余名，形成强有力的外部监督网络。同时，结合全市市场距管体制改革第四步的推进，在118个基层工商所全部设立了督察机构，其中，7人以上的72个工商所全部设立了督察室，7人以下的46个工商所全部设立了督察员，共设立内部督察人员183人，形成了哪里有行政行为，哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施提供了强有力的保障
四是积极配合人事部门按照组织程序和组织原则对新调整的几名科级干*进行了考察。
三、认真开展“五项清理”工作，确保队伍建设能力大幅度提高。
年初，接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后，监察室作为牵头单位，立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进行安排部署，制定了方案，健全了组织，加强了领导，落实了责任。坚持克服松劲情绪，严防留死角、不搞形式、不走过场，确保了“五项清理”的质量。同时，古诗大全组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报情况进行了认真清理。坚持有错必纠，凡是清理出来的问题，坚决进行了纠正，还针对清理中发现的问题，深入剖析原因，认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节，整章建制，加强管理，有效防范类似问题再次发生。20xx**工作总结五月底，“五项清理”工作圆满结束。工作结束后，组织相关科室对9个县级局清理情况进行了督导检查，督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理情况汇总完毕后上报了省局。
四、深入开展“文明行业百日创建”和“*洁奉公、执政为民”活动，实现执法、服务向文明迈进。
为巩固行风建设的成果，深化全市系统行风建设，促使行风建设上水平、上档次，实现执法、服务向文明迈进，8月份开始在全市系统开展了“文明行业百日创建”活动。并提出实现提升“三个水平”，达到“一个目标”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使执法、服务向文明迈进，争创文明行业。提升理念水平，一是通过牢固树立“以人为本”的服务观念和正确认识执法和服务的辩证关系，提升服务理念水平;二是通过程序化监管，提升执法理念水平;三是通过优质快捷的工作，提升效率理念水平;四是通过市场巡查，实现自我硬化，提升行评理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于职守、公正公平的执法形象水平;二是提升甘为公仆、*洁自律的*政形象水平;三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象水平;四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是通过建立健全规章制度,形成一套科学规范、系统有效的规章制度体系，推行制度工程建设，建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创建”活动，在全市系统扎实有效地开展体现在以下几个方面：
(一)领导重视、计划周密。市局召开两个“活动”动员大会后，各单位都按照市局要求召开了*组(委)会议对两个“活动”的开展进行了专题研究，并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上，各单位都结合自身实际，制定了切实可行的活动实施方案及活动实施计划，明确了目标任务，出台了相应的保障措施。
20xx第一纪检监察室工作总结篇六
20xx年,按照宁波市纪委的安排和部署，结合大榭实际，以贯彻*风*政责任制为龙头,认真开展*风*政和反腐败工作，现将全年工作总结如下：
一、以贯彻*风*政责任制为龙头，推动*风*政和反腐败工作
按照年初工作会议和《20xx年重点工作任务书》中对*风*政建设提出的具体要求，把*风*政建设责任制作为推进反腐__工作的重点，认真贯彻落实。
(一)加强学习，认真贯彻落实*风*政建设责任制。一是20xx年初认真组织学习了xx在中纪委第五次全会上的重要讲话、中纪委五次全会公报等一系列*风*政建设和反腐败工作重要文件，结合大榭开发建设的实际，提出了20xx年我区*风*政建设和反腐败工作总体指导思想，确定了工作要点，出台了《宁波大榭开发区20xx年*风*政和反腐败工作组织领导与责任分工》，把全区的*风*政建设和反腐败工作分解成为六大类20项任务，每项工作任务确定了负责领导、牵头和参与单位，明确了工作要求。二是加强领导，明确工作职责。制定了《宁波大榭开发区*工委领导班子成员*风*政责任范围》，明确提出*政领导班子是责任主体，*政“一把手”是第一责任人。*工委**、管委会主任宣二牛十分重视贯彻落实*风*政责任制工作，要求领导班子成员对分管的部门领导开展*政戒勉谈话，及时提醒教育，开展监督自查，对发现的苗头性问题和倾向性问题提出整改要求。三是安排部署，抓好*政建设责任制的落实。20xx年初，我们召开了全区**、纪检工作会议，对全年工作进行了安排部署。5月份召开了全区国有企业、金融机构预防职务犯罪工作会议，督促全区国有企业、金融机构规范制度、规范操作。6月份召开了全区中层以上干*保*工作会议，*工委主要领导对全区落实*风*政建设责任制，深入推进反腐__工作作出了再安排和再检查。此外，我们每季度开展一次*风*政建设自查，在市政府涉外流通口*风*政建设座谈会上作汇报。
(二)强化监督，确保各项权力的规范运行。我们把学习《中国****内监督条例(试行)》、《中国****内处分条例》、《中国****员权利保障条例》《建立健全教育制度监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》等纳入中心组学习计划，通过收看*政教育专题片、召开座谈会、上辅导课等多种形式，使领导干*在执行民主集中制、重要情况通报、述职述*、***、谈话和诫勉等制度上起到了示范带头作用。领导班子认真贯彻落实《宁波大榭开发区重大事项议事规则》，对重大事项和决策集体讨论，避免“一把手”个人说了算。通过监督和制约权力的规范运行，加强了对全区重大事项的审核把关。
(三)严肃纪律，认真做好违纪违法案件的查处和整改。一是配合有关部门，开展建设工程招投标管理工作的整改，进一步完善了工程招投标管理体制和监督机制。二是严肃查处*员干*违纪违法案件。加大了对“五条禁令”的贯彻执行的督促检查，针对个别执法部门*员干*承揽区内工程问题开展调查，对三位当事*员干*进行了诫勉谈话和教育，使他们认识到错误，并要求他们及亲属马上撤出投资股份。对个别部门内部财务管理不规范的问题进行了调查，纪工委和*工委分管领导召集该部门班子成员进行集体谈话，对不规范行为进行了纠正，对违规资金进行了清缴。对中小学电脑网络项目招标中个别投标单位弄虚作假问题，进行了调查和处理，撤销了该中标单位的中标资格。三是纪工委按照市教育乱收费检查工作统一部署，对全区教育收费情况进行了自查。四是开展了干*经济责任审计工作。五是参与工程项目、政府采购项目的招投标活动监督工作36项次，其中政府采购计划采购金额1737.6万元,实际采购金额1564.79万元，节约采购资金172.87万元。六是认真受理群众来信来访15件次，同时配合完成市纪委及检察**相关调查工作。
二、提高认识、转变作*，切实加强领导干**洁自律的自觉性
(一)以先进性教育活动为契机，进一步加强领导干**洁自律教育。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开通征求意见热线电话和电子邮箱等方式，累计征求到意见和建议581条，有针对性地进行了自查。按照关于做好第一批先进性教育活动*性分析、民主评议阶段工作的要求，20xx年4月份，在领导班子专题***上，班子成员结合各自思想、学习、工作、作*、*洁自律等情况，认真开展了批评与自我批评，实事求是地指出了存在的问题，从思想根源上进行了深刻的剖析，提出了整改措施和今后努力的方向，加强了*洁自律意识。
(二)严格执行领导干**洁从政各项规定。在节假日进行提醒教育，重申各项纪律，要求*员干*带头遵守*洁自律各项规定;财税、国税、**、拆迁办等一些重点部门都层层签订了*政责任制;严格执行领导干*不准收受与其行使职权有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。20xx年领导干*共上交各种礼金、礼券总计 18400元，纪工委对收到的礼券进行了妥善处理。
三、积极构建符合大榭实际的惩治和预__败体系
我们认真吸取原管委会两位领导干*受贿案的教训，认真整改，努力完善开发区*风*政和反腐败工作的长效机制，构建符合大榭实际的惩治和预__败体系。主要做了以下几方面工作：
(一)积极开展*风*政建设集中教育活动，引导全区*员干*筑牢思想道德防线。把7-8月作为“*风*政教育活动月”，开展集中教育活动。
一是以*工委理论中心组的学习为重点，强调领导干*带头学习。区*工委中心学习组先后召开了三次学习会，就“加强对权力运行的制约和监督，推进*风*政建设”、“加强和改进*的建设，提高执政能力”、“贯彻中央《实施纲要》，加强*风*政建设和反腐败工作制度建设”等进行专题学习，研讨进一步加强我区*风*政建设和反腐败工作，提高领导干*以身作则、率先垂范的示范作用和影响力。
二是以管委会**全体*员干*和**工作人员为重点，组织全区广大*员干*认真学习了反腐__理论和相关制度教育，组织管委会新进人员进行*政学习、到望春监狱接受*示教育，提高**工作人员*洁自律意识。
三是以企业、村(居)基层广大*员为重点，引导广大基层*员自觉加强世界观改造，提高思想修养和*性修养。在坚持正面教育的同时，结合个别领导干*涉嫌受贿案件，采取通报、以案说法、观看电视专题片等形式进行*示教育。抓住村级组织换届选举的有利时机，对村级*员干*进行专题*政教育。
四是在全区普遍开展了“五个一”活动。即：*风*政责任人与责任对象之间进行一次*政谈话;*支*开展一次**活动;观看一部*政*示教育片活动;开展一次《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答活动;在大榭有线台集中统一播放《实施纲要》辅导报告，使广大*员干*接受了一次理想信念教育。
(二)针对土地、资金等审批环节中存在的漏洞，认真抓好制度建设。按照市政府《关于开展“三重一大”保*工作的意见》，制定了我区具体落实的措施和办法，推进了重大项目、重大决策、重点部门和大额资金的保*工作;加强了对干*推荐、考察和讨论任用的监督，建立健全了诫勉谈话等制度;开展了领导干*离任审计工作;建立了领导干*重大事项报告和个人收入申报制度，建立健全了领导干**政档案制度，切实加强了对领导干*的监督;建立健全了村级财务管理制度和财务监督制度，推进了村务公开。
第7篇 纪检监察室主任工作总结
20xx年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和*员干*《*洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干*,做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结：
一、加强理论知识学习、努力提高工作能力
居强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强*的路线、方针、政策、法律法规学习，增强*性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负*和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《*章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习*章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、20xx年主要工作回顾
一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作,根据县纪委20xx年宣传教育工作的安排，努力完成好上级领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好“宣传月”活动
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻*章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传*章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐__教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《*章》、《*内监督条例》、《*纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。“七.一”期间结合全县纪念建*85周年，配合在全县开展了一次*章知识竞答活动，共1245名*员领导干*参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集*员干*手机信息，以便向全县副科级以上领导干*发送*政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大*员干*和群众进一步掌握和了解了《*章》、《*内监督条例》、《*纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对*员领导干*的监督力度，使广大*员领导干*增强了*的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好*风*政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习*章规范言行-*章学习读本》和最新*风*政电教片。共组织征订《学习*章-规范言行--*章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部**学习*章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《*风*政建设》等报刊。
2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年编辑《纪检监察信息》12期。
3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程*政建设“意见箱”，在施工工地设立“*政公示牌”，并在建设工地制作永久性*示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干*观看了*示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部**学习*章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出体会。。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务
一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三.存在的问题
1)对理论学习不够深入。
狂年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。
2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好*风*政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。
3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
第8篇 纪检监察室人员工作总结
20xx年，纪检监察室工作在南充电业局纪委的正确领导和局纪检部的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针，以落实*风*政建设责任制为龙头，以建立健全具有本土特色的惩治和预__败体系为主线，开拓创新，扎实工作，为企业改革发展提供了坚强保障。
一、扎实抓好*风*政建设，确保全员政治安全
1.认真贯彻落实*风*政建设责任制。按照“*委统一领导，*政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的*风*政建设领导体制和工作制度，调整充实了*风*政建设工作领导小组，健全了组织机构，明确了*委**、经理对公司*风*政建设和反腐败工作负总责，各部门、单位负责人为所在单位的第一责任人。年初，根据上级有关文件精神，结合公司年度目标任务，制定《企业*风*政建设和反腐__工作要点》，召开*风*政建设工作专题会议，并层层签订《*风*政建设目标责任书》，将*风*政责任进行了层层分解。在日常工作当中，我们按照市局要求，定期向公司*委报告工作，分析研究公司*风*政建设工作形势，研究公司*风*政建设风险点，制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位*政责任目标纳入年度目标考核，严格逗硬奖惩;对部门和基层单位负责人实行*政风险抵押金考核(正职800元、副职700元)，进一步增强了*政意识，确保公司全员的政治安全。
2.深入开展*风*纪和*政教育。一是认真抓好班子成员、中层负责人的*政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干培训、中干会议、任职前*政谈话、中干述职述*等契机，及时传达贯彻中央、省、市、县有关*风*政建设工作的文件、会议精神，增强了中高级管理人员*洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公司实际情况，因地制宜，充分利用组织学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机，对不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育，增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工到省公司*洁教育基地接受*示教育。4月20日，按照南充电业局纪检部安排，我司组织15名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱”接受*示教育，通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱部分领导的精彩报告等，参观人员感触很深，受益匪浅。纷纷表示，要珍惜本职岗位，抓好本单位的*政建设，切实做到爱岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“*政档案”，定期分析*政风险点，要求职低权实和重要岗位人员分别做出了*政承诺，大大降低了*政风险。近两年来，公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。
二、着力做好信访稳定工作，构和谐的内外部环境
狂年以来，我们按照“抓信访，保稳定，谋发展，促和谐”的信访工作要求，突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等环节，切实提高信访案件的办理质量，全力维护社会稳定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组，设置了专门的办事机构，负责接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照属地管理的原则，年初签订了《信访工作目标责任书》，纳入各单位月度工作考核;明确了各基层单位负责人，为该单位信访工作的第一责任人，负责该单位的一般信访的接待、登记和查处工作，有效地减少了越级上访和群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。按照“防、快、实、严”要求，及时进行了调查处理。20xx年，我们共办理群众来信来访35件次(含2件人大议案)，这35件信访案件中，除2件正在办理外，其余33件均做到了息访息诉。
三、深入开展行风建设，营造浓厚的优质服务氛围
根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《营山县民主评议政风行风实施意见》等规定，我们将行风建设和优质服务工作纳入目标管理，与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。工作中，为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政*洁等方面的情况，今年，我们面向全县52个乡镇、县城10个社区、县级各**企事业单位和行风监督员共发放《行业作*问卷调查表》300余份，广泛征求用电客户意见，发现供用电管理工作中存在的问题和不足。通过问卷调查，共收集到用电客户意见和建议11条，用电客户对公司行业作*建设总体评价“好”为98%、“比较好”为1.5%、“不好”为0。对客户的意见和建议，我们利用公司局域网、公示栏等平台进行通报，要求相关单位“对号入坐”认真加以整改落实，并实行闭环管理，为我们对各单位整改落实情况进行了跟踪，发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电所的整改情况进行回访，满意率达100%。同时，我们畅通投诉举报渠道，及时查处客户投诉事件，规范供电员工行为，提升了优质服务水平，公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。
四、扎实开展效能监察，推动工作落实
根据《南充电业局效能监察实施细则》和《关于加强**效能和作*建设工作的实施意见》，多次组织效能办以明查暗访、突击检查等方式深入到各基层单位，重点对劳动纪律、服务态度、工作执行力等方面进行督查，现场纠正了一些违章和违规行为，处理了一批责任单位和责任人，促进了各项工作的落实。一是选题立项开展效能督查。按照南充电业局要求，转发了《南充电业局营销项目管理效能监督实施方案》、《南充电业局清产理财效能监督实施方案》、《南充电业局信息系统建设应用效能监督实施方案》。并按照时间节点上报了工作开展情况。二是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆10kv线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作，个别部门负责人未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今年以来，共出《效能简报》6期，受到效能处罚的23人，处罚金额达7400余元。
(五)参与民主管理和民主监督，农网完善工程建设
按照国网公司“三重一大”要求，纪委一班人在人才物管理方面，实施了全方位监督;督促基层单位站、所务公开，促进了内部的各谐稳定。一是参与全县户表工程的验收，确保了材料不短缺、不流失;二是加强农网升级改造的工程监督，参与农网完善工程的新旧材料清理及施工过程中的*政建设工作，确保了新旧材料不丢失、不变卖。对施工过程加大了监管力度，保证了施工人员的政治安全和稳定。三是参与物资采购询价和基建工程的竣工验收。确保物资采购质优价*，基建工程费用结算阳光操作。四是加强对供电所的监督管理，督促各所事务公开，对各所的奖金发放、收入分配、业扩报装、电费电价、线损管理等实行全方位掌握;五是参与各单位的废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理，纪监室都派专人到场，做到全程监督，民主管理。从制度上铲除了容易滋生腐败的土壤，有效的制约了职低权实人员的违法、违纪行为，企业呈现出健康、良好的发展势头。
一年来，纪监室做了大量工作，也取得了一些成绩。但离上级的要求还有一定差距。新的历史条件下，我们也清醒地认识到，纪检监察工作任重道远，一些重点岗位人员的*政风险点仍然存在。面对新形式新任务，我们应清醒地认识到我司*风*政建设和惩防体系建设还存在一些问题。具体表现为：一是个别负责人“一岗双责”意识还有待加强，一些重点岗位人员的*政风险点仍然存在;二是个别职工服务意识不强，纪律观念淡薄，一些损害群众利益的不正之风仍然时有发生;三是反腐__教育、制度、监督等工作还存在一些薄弱环节，惩防体系建设还有待进一步完善;四是行业宣传解释工作还需加大力度，群众因农网改造政策、电价等方面的投诉还较多;五是工作不落实、执行力差的现象普遍存在，效能建设专项监察的力度还需加大。对此，在今后的工作中，我们将在认真传达贯彻“xx大”精神基础上，着力宣贯xx届中央纪委第一次全会精神，根据南充电业局纪委提出的目标和要求，将*风*政建设责任进行层层分解，明确责任分工，引导、督促检查各级认真落实，扎实推进惩治和预__败体系建设。同时，注意研究新形势下反腐__教育工作面临的新情况新问题，不断探索反腐__教育新的方式方法，丰富*风*政宣传教育内容。充分利用查处的大案要案开展*示教育，尤其要在违纪违法案件易发时段、多发领域和职低权实人员中开展*示教育，提高各级管理人员的*洁自律意识。总之，新的一年，我们将以“xx大”精神为指导，大力加强惩治和预__败体系建设，从严治企、依法治企，为全面完成上级下达的*风*政建设责任制考核目标提供坚强保障。
