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镇**建设工作总结9篇

发布时间:2023-06-16 16:13:02 查看人数:101

镇**建设工作总结9篇

第1篇 镇**效能建设工作总结

一、前阶段效能建设开展情况

自全县效能建设动员大会召开后,xx镇*委政府紧急部署,以“勤政*政、提高效率、优化环境、促进发展”为目标,努力实践“三个代表”的思想,充分发挥各中心(办)的积极性和主动性,突出喊响“四个一切”,落实“四个强化”,以改革、创新的精神,加强**的制度、作*建设,严格**管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作*,提高工作效能,推动我镇各项事业全面健康快速发展。

一是深入宣传,强化教育。为了开展好**效能建设工作,我们首先以学习贯彻《中国****内监督条例(试行)》、《中国***纪律处分条例》和《中华人民共和国行政许可法》为契机,学好文件,领会精神,统一思想,提高认识。根据全县效能建设动员大会的要求和部署,通过镇**干*每周一晚上集中学习,进行认真深刻的领会。其次是通过在镇有线电视上开设**效能建设专栏节目,在各宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式,进一步营造**效能建设浓厚氛围,使全镇干*提高对开展**效能建设重要性和必要性的认识,增强搞好**效能建设的紧迫感和责任感,为开展**效能建设,规范各项制度,实行依法行政,提高工作效率,接受群众监督打下基础。

二是加强领导,齐抓共管。xx镇*委、政府十分重视**效能建设,把**效能建设工作摆在重要议事日程。为加强对**效能工作的组织领导,我镇迅速成立了**效能建设领导小组,由**、镇长任组长、副**、纪委**任副组长,其他*委政府班子成员为领导小组成员,下设办公室负责日常效能建设工作。领导小组通过认真研究,及时向全镇转发了县**效能监察中心工作规则,出台了镇**效能建设实施意见,针对效能建设的新情况、新问题,明确提出了“喊响‘四个一切’,落实‘四个强化’”的总体工作目标。一要牢固树立发展重于一切的思想,强化经济抓提速。效能建设的各项工作,必须服从和服务于发展这个第一要务,努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境,加快发展镇域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想,强化服务抓提质。按照立*为公、执政为民的本质要求,始终坚持群众利益无小事,把群众的呼声作为第一信号,把维护群众的利益作为第一任务,把群众的满意度作为第一标准,把着力点放在主动为民服务,热心承办实事,提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想,强化管理抓提高。按照效能建设的要求,整合**管理资源,优化**管理要素,规范**管理行为,改善**运作方式,实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想,强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神,分解目标任务,加强检查考核,严格责任追究,实行组织协调,真正把**效能建设各项工作落到实处、见到实效。

同时,镇*委政府充分发挥领导干*的表率作用,要求领导干*从落实“三个代表”重要思想的'高度,把**效能建设作为日常工作的大事来抓,从我做起,敢抓、敢管,做出榜样。对违反**纪律制度的现象坚决制止、纠正,确保*委、政府在群众心目中有良好形象,虚心接受群众监督,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的工作局面,做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。

三是建章立制,强化督查。加强制度建设是提高**效能的“基础工程”。我镇根据上级**效能建设的有关规定,结合实际,修订、完善了《xx镇**工作人员守则》,努力培养和造就一支纪律严明、作*过硬、业务精通的乡镇干*队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等,努力做到细化、量化,增强实效性和可操作性。同时,我镇还按照精简、统一、效能的原则,重新调整**办公室设置,将**内各办公室合并为一办三中心,重新调配人员,并进行职位分类,按岗设人,建立《xx镇**“一办三中心”管理制度》,采用个性化、捆绑式岗位责任制考核办法,明确每位工作人员的具体岗位职责,增强了工作人员的责任感和服务意识。

四是抓住重点,强化服务。要求全体**干*紧紧围绕“全心全意为人民服务”宗旨,进一步树立“立*为公、执政为民”的思想,紧扣效能建设工作实质,抓住重点,开展工作,努力改进**工作作*和服务质量。

1、开展**活动年集中教育,强化对**干*的监督管理。我镇认真执行县委关于开展**活动年的规定,加大对干*的教育管理力度,组织**干*学习十六大精神和“三个代表”重要思想,学习中纪委三次全会精神,学习有关依法行政、*洁从政的法纪条规,增强依法行政意识和*洁从政观念。认真开展**效能建设讨论活动,开展新*章学习活动,教育*员、干*牢记“两个务必”,树立科学的发展观、正确的改革观、积极的稳定观、正确的政绩观,切实改进工作作*,提高服务质量。

2、采取措施,改善便民服务。为方便群众办事,接受群众监督,提高服务质量,今年初,我镇重新调整办公室布局,把业务工作主要面向群众的办站调至一楼,并在镇大院一楼设立办事咨询室,建立计生、民政、土地等对外服务窗口,在*政办设立**干*去向牌。同时,在四楼建立驻村指导中心办公室,供驻村指导员开会使用。这些措施既方面了群众办事,又大大提高了工作办事效率。

二、存在的突出问题及整改措施

虽然我镇**效能建设工作取得了一定的成效,得到群众的好评,但离上级的要求和群众的期望还有一定距离,存在一些不足。

第2篇 乡镇**效能建设工作总结

**镇*委在**效能建设中,针对存在的突出问题,分析原因,制定良方,对症下药,坚持用制度来规范干*行为,用考核来调动干*工作积极性。在推行办公无休日等十项制度的基础上,年初又出台了:“一记三评三奖惩”“一月一排查一解决”“强化实施首问责任制”等考核、督查、服务机制。通过建机制、严考核、动真格,进一步增强了镇**干*的责任意识、创业意识、服务意识。特别是“一记三评三奖惩”措施的贯彻实施,从根本上转变了**工作作*。

一、该项制度的基本内容

镇*委根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激励作用的实际情况,采取综合考核与日常考核相结合,平时考核与月度、季度、年度考核相结合,单项工作考核与全面工作考核相结合,出台了“一记三评三奖惩”考核办法。一记就是要求镇**干*记录好《**镇**干*求真务实记录表》,做到一天两行字、一表记十天、十天一上交、每月三张表,记录好工作、学习情况及取得的成效。三评就是每月由8位分管领导在听取各片片长意见的基础上,结合实际工作情况,根据分管镇干*的月度工作记录,分别评出最佳、最差各8名;在此基础上,**镇长每季对分管领导每月评出的24人次最佳、最差工进行再次评议,评出5名最佳工、3名最差工。同时,对在评议中有异议或觉得有失公正者的,可向镇*委提出意见,并在提出复评申请5天内给予答复。三奖惩就是对评选出的最佳、最差者进行奖罚,最佳者给予通报表扬和增发季度奖、年终奖各20%的奖励;对最差者进行谈话、告诫、限期整改。对连续3次评为最差者,则给予通报批评,只发放基本工资,扣发全年季度、年度奖金。

二、制度执行情况

自4月1日开始执行该制度以来,全镇92名在编人员上至*委**下至普通办事员都能认真记录每天的工作情况及工作结果,按十天一上交的要求及时将记录表交分管领导处。分管领导在工作之余,利用业余休息时间将上交表格认真逐一的进行查看,及时了解掌握所分管人员的工作情况和动向。之后记录表统一由*政办保存备查,由于“一记”工作的认真展开,为接下来的“三评、三奖惩”打下了一个好基础。到目前止,经过一评、二评、复评,全镇评出最差工三名,分别由镇主要领导与其进行谈话,要求限期整改。

三、取得的成效

该项制度实施以来,镇**各科室和工作人员之间出现了事情抢着干比着干、比干好、比干快的良好氛围,大提高了行政效率,极大的调动了全体**干*的工作积极性和自觉性。

主要表现在:

一是下午在岗人员明显增多。乡镇工作面向农村涉及范围广,由于种种原因,以前乡镇**干*下午缺岗现象十分严重,随着政府自身建设的不断加强,这种现象已有所好转,但离人民群众的要求还有一定差距。自从执行该制度后,镇干*搞小团体的少了,比成绩的多了,办私事的少了,为民服务的多了。在市效能办的暗访抽查中,在岗率达到85%以上,并且不在岗的同志也都能证实是下村下企业或从事其他公务活动。

二是实现了从被动向主动的转变。以往镇干*在上班时,往往等待上级包括分管领导的工作布置,是处于一种被动的地位。实行这一制度后,这一现象在不知不觉间发生了转变。因为每名镇干*都要将每天的工作情况予以记录和上交,所以在工作间隙就会去考虑我下一步需要做什么事情、还有哪些事情没做好,这样一来,每位干*的主观能动性就发挥出来了。

三是工作效率有效提高。一份纪录就相当于一份成绩单,反映的是这十天或这一个月做了哪些工作,取得了什么情况,成绩好、坏一看便知。这样就促使每位镇干*开动脑筋,针对不同的问题,想出不同的解决办法,争取在最短的时间内以最好的方法来解决和处理问题,为自己缴上一份满意的答卷。

四是学比赶超形成时尚。镇*委定期抽选部分记录表在**内进行展示,让每位镇干*在看了之后在心里进行比较,形成互相监督、互相学习、共同提高的良好氛围。

五是落后同志进步明显。经三评评出的三位最差工,镇*委主要领导分别进行了促膝长谈,一起分析了工作中存在的问题、原因,指出今后应努力的方向。几位同志在谈话后,一是对之前工作中存在的不足深感愧疚;二是对领导的淳淳教诲表示感激;三是增强了干好工作的自信心和决心。一段时间以来,表现有了很大转变。例如某同志在前几年因犯错误受到过处分,几年来一直感觉抬不起头,工作没有主动性和积极性,有破罐子破摔的情绪。通过这次谈话后,他放下思想包袱,抛开精神负担,转变思想观念,工作中能主动深入,不懂的地方能虚心请教,责任心和事业心也不断增强。在联村工作中,土地二轮承包、合作医疗保险等各项工作完成情况都走在全镇前列,线上工作也得到了上级业务部门的认可。进步非常明显。

四、存在不足和对策

虽然镇*委、政府在考核、监督机制上动了些脑筋,出台了制度,也取得了较好的成效,但在实际操作中,我们还是在不断的摸索篊完善a3通过这段时间来的操作,我们发现该制度存在一个不足之处。就是:它的评定是以领导主观意志来决定的,评定的界限、概念比较模糊,这可能会引起参评人的不满,并且不能做到以理服人。为了使该项制度更具公平性、公正性,操作更显规范,镇*委计划从2022年1月起,对镇干*从思想品德、工作能力、纪律考勤、联片驻村、线上工作五个方面进行全方位的数字考核,以分数高低为基础来确定最佳、最差工作人员。

第3篇 乡镇**效能建设年终工作总结

今年是效能建设深入推进的一年,按照市委、市府效能建设连抓三年的总体要求,今年镇*委一如既往,继续抓好了**效能建设,在工作中做到了“盯住目标不放、抓住关键不松”,扎实有效地开展了各项工作,促进了效能建设的深入开展。现将**效能建设开展情况总结如下:

一、主要工作

1、加强思想教育。思想是行动的先导。镇*委把加强**干*的思想教育摆到突出位置。通过多形式、多层次的思想教育,加深*员干*对开展效能建设重要性和必要性的认识,激发***员干*参加活动的积极性和主动性。今年,结合先进性教育活动的开展,镇*委组织**干*重点学习了《中华人民共和国行政许可法》,认真研读了《浙江省影响**工作效能责任追究办法(试行)》及《xx市行政效能追究办法(试行)》,并深入学习了省委提出的“四条禁令”、市委出台“六条禁令”。由于宣传到位,教育到位,广大*员干*对**效能建设的认识有了进一步提高,已初步形成了讲效能的良好氛围。

2、强化效能监察。加强效能监察是搞好**效能建设的重要保证。镇*委从提高办事效率,优化发展环境出发,重点抓好了以下几方面工作:一是开展明察暗访。根据镇*委的统一部署,效能办开展了明察暗访,针对迟到早退、上班娱乐等作*问题,对镇本级和7个下属单位进行检查。检查中存在效能问题2个单位6人次,镇*委利用**干*会议进行通报批评。二是开展村务公开检查。镇村务公开小组对15个行政村进行检查,发现个别村存在村务公开不及时,公开内容不完整,公开栏较为陈旧等现象,对存在的问题镇纪委及时进行通报,并与村“一把手”进行了联系,责令立即整改。三是强化招投标工作。对19个5万元以上的项目进行集中招标,招标项目包括道路浇筑、土地整理、水利工程、教育设施改造、以及农民饮用水工程项目等,涉及金额1901万元。同时,镇纪委还组织专人,对村庄整治中村组道路建设情况开展专项执法监察。四是开展财务审计。对各村及镇属事业单位进行了审计。五是进一步畅通监督渠道。通过公布投诉电话、设置投诉信箱、聘请效能监督员等形式,畅通监督渠道,时刻接受社会各界的意见、建议和投诉,不断提高工作水平,真正做到让人民满意。

3、加强制度建设。制度建设是依法行政的基础,为了加强管理,镇*委从建章立制入手,建立健全了一系列规章制度,促进了各项工作的顺利开展。首先镇*委、政府在原有**规章制度的基础上,制订出台了涉及效能建设、*洁自律、日常管理等三大类的25项**制度,其中涉及效能建设的制度有便餐制和午餐禁酒令、限时承诺制度、首问责任制度等,目前此制度执行良好。其次规范了**干*联村、联企、联户制度,重点是建立了领导干*联系规模企业制度、联系重点项目重点工作制度、**干*联系困难户制度,进一步密切了与基层的关系。再次完善了政务、村务公开制度,规范政务、村务公开的对象、内容和形式,严格具体指导、监督、落实政务、村务公开的各项工作。最后建立完善农村工作指导员制度,抽调15名思想素质好、业务能力强的**干*担任农村工作指导员。

二、工作成效

1、工作作*有了明显的改进

效能建设以作*建设为切入点,将管理、监督融为一体,通过加强对**内部的岗位责任、工作规范、目标管理的基础建设,强化外部监督制约机制,从治标和治本两个方面进行综合治理,切实起到了转变**工作作*、密切*群干群关系的积极作用。**开展效能建设以后,办事拖拉、推诿扯皮、作*粗暴等现象基本消除,**干*“以管人者自居”的观念得到转变,摆正了权力和服务、人民与公仆的关系,基本上能结合各自的工作实际和特点,主动为群众提供各种服务和方便,为社会经济发展服务。

2、工作效能有了显著的提高 在开展**效能建设中,针对**工作中普遍存在的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作*散漫等问题,强化了效能投诉、告诫谈话等措施,极大地提高了工作效率。在效能建设中,由于我们推行了首问责任制、限时办结制等制度,**工作人员普遍增强了“不敬业就失业,不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感,**办事拖拉,推诿扯皮、效率低下的现象不见了,工作效能显著提高。

3、各项工作有了明显进步

在效能建设的促动下,xx年我镇经济社会保持了良好的势头,全镇全年实现工农业总产值34.62亿元;其中工业总产值32.96亿元,同比增长22.4%;农业总产值1.66亿元,同比增长6%。规模以上企业销售增长迅速,销售收入达到了18亿元,现实利税9400万元,同比增长40.5%和12%,增幅处于全市前列。社会事业稳步推进,教育、卫生、文化、城建各项事业蓬勃发展。

三、存在的问题

尽管我镇的**效能建设做了大量工作,取得了显著成绩。但是我们也应该清醒地看到,我镇效能建设工作中还存在一些不容忽视的问题和不足:一是个别同志对自身要求不够严,在工作时间干与工作无关的事情的现象时有发生。虽然这样的人很少,但还是存在这样那样的问题,有的在外界也有不太好的影响。二是办事效率和办事质量不够高的现象仍然存在。我们有些工作,过于拘泥于传统的思维和做法,创新意识不强,工作节奏不快,缺乏雷厉风行的工作作*,有些工作还没有很好地跟上市委、市政府领导的思路、节奏和要求。

四、xx年效能建设的打算

1、要进一步提高**干*的服务质量和水平。从群众关心的事抓起,从群众盼望的事做起。做好农村工作指导员制度,**干*联系村制度,做到线面结合。有选择地联系困难户、经济特色户和种粮重点户。同时进一步完善**的各项管理制度,推行工作承诺制、办公无休日,进一步做好政务分开工作。通过建章立制,使**效能建设走向规范化、系统化轨道,建立起按制度办事、靠制度管人的机制,从根本上杜绝“事难办、门难进”的状况。

2、以创建“学习型**”为载体,在理论武装上下功夫,建立学习的长效机制,解决**干*“素质不高”的问题。同时加强对**干*的教育,使之认识到**效能建设的重要性和必要性,提高**干*参与效能建设的自觉性。

3、以精简会议和文件为切入点,切实解决“形式过多”的问题。同时巩固和完善已经实行的各项制度,如下基层便餐制、午餐禁酒制等。

4、要进一步做好结合文章,把效能建设与推动各项工作有机结合起来,要把效能建设贯穿于经济建设始终,努力为我镇社会经济的全面发展创造良好的外部环境。

第4篇 2022年乡镇**效能建设工作总结范文

今年是效能建设深入推进的一年,按照市委、市府效能建设连抓三年的总体要求,今年镇*委一如既往,继续抓好了**效能建设,在工作中做到了“盯住目标不放、抓住关键不松”,扎实有效地开展了各项工作,促进了效能建设的深入开展。现将**效能建设开展情况总结

一、主要工作

1、加强思想教育。思想是行动的先导。镇*委把加强**干*的思想教育摆到突出位置。通过多形式、多层次的思想教育,加深*员干*对开展效能建设重要性和必要性的认识,激发***员干*参加活动的积极性和主动性。今年,结合先进性教育活动的开展,镇*委组织**干*重点学习了《中华人民共和国行政许可法》,认真研读了《浙江省影响**工作效能责任追究办法(试行)》及《xx市行政效能追究办法(试行)》,并深入学习了省委提出的“四条禁令”、市委出台“六条禁令”。由于宣传到位,教育到位,广大*员干*对**效能建设的认识有了进一步提高,已初步形成了讲效能的良好氛围。

2、强化效能监察。加强效能监察是搞好**效能建设的重要保证。镇*委从提高办事效率,优化发展环境出发,重点抓好了以下几方面工作:一是开展明察暗访。根据镇*委的统一部署,效能办开展了明察暗访,针对迟到早退、上班娱乐等作*问题,对镇本级和7个下属单位进行检查。检查中存在效能问题2个单位6人次,镇*委利用**干*会议进行通报批评。二是开展村务公开检查。镇村务公开小组对15个行政村进行检查,发现个别村存在村务公开不及时,公开内容不完整,公开栏较为陈旧等现象,对存在的问题镇纪委及时进行通报,并与村“一把手”进行了联系,责令立即整改。三是强化招投标工作。对19个5万元以上的项目进行集中招标,招标项目包括道路浇筑、土地整理、水利工程、教育设施改造、以及农民饮用水工程项目等,涉及金额1901万元。同时,镇纪委还组织专人,对村庄整治中村组道路建设情况开展专项执法监察。四是开展财务审计。对各村及镇属事业单位进行了审计。五是进一步畅通监督渠道。通过公布投诉电话、设置投诉信箱、聘请效能监督员等形式,畅通监督渠道,时刻接受社会各界的意见、建议和投诉,不断提高工作水平,真正做到让人民满意。

3、加强制度建设。制度建设是依法行政的基础,为了加强管理,镇*委从建章立制入手,建立健全了一系列规章制度,促进了各项工作的顺利开展。首先镇*委、政府在原有**规章制度的基础上,制订出台了涉及效能建设、*洁自律、日常管理等三大类的25项**制度,其中涉及效能建设的制度有便餐制和午餐禁酒令、限时承诺制度、首问责任制度等,目前此制度执行良好。其次规范了**干*联村、联企、联户制度,重点是建立了领导干*联系规模企业制度、联系重点项目重点工作制度、**干*联系困难户制度,进一步密切了与基层的关系。再次完善了政务、村务公开制度,规范政务、村务公开的对象、内容和形式,严格具体指导、监督、落实政务、村务公开的各项工作。最后建立完善农村工作指导员制度,抽调15名思想素质好、业务能力强的**干*担任农村工作指导员。

二、工作成效

1、工作作*有了明显的改进

效能建设以作*建设为切入点,将管理、监督融为一体,通过加强对**内部的岗位责任、工作规范、目标管理的基础建设,强化外部监督制约机制,从治标和治本两个方面进行综合治理,切实起到了转变**工作作*、密切*群干群关系的积极作用。**开展效能建设以后,办事拖拉、推诿扯皮、作*粗暴等现象基本消除,**干*“以管人者自居”的观念得到转变,摆正了权力和服务、人民与公仆的关系,基本上能结合各自的工作实际和特点,主动为群众提供各种服务和方便,为社会经济发展服务。

2、工作效能有了显著的提高 在开展**效能建设中,针对**工作中普遍存在的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作*散漫等问题,强化了效能投诉、告诫谈话等措施,极大地提高了工作效率。在效能建设中,由于我们推行了首问责任制、限时办结制等制度,**工作人员普遍增强了“不敬业就失业,不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感,**办事拖拉,推诿扯皮、效率低下的现象不见了,工作效能显著提高。

3、各项工作有了明显进步

在效能建设的促动下,xx年我镇经济社会保持了良好的势头,全镇全年实现工农业总产值34.62亿元;其中工业总产值32.96亿元,同比增长22.4%;农业总产值1.66亿元,同比增长6%。规模以上企业销售增长迅速,销售收入达到了18亿元,现实利税9400万元,同比增长40.5%和12%,增幅处于全市前列。社会事业稳步推进,教育、卫生、文化、城建各项事业蓬勃发展。

三、存在的问题

尽管我镇的**效能建设做了大量工作,取得了显著成绩。但是我们也应该清醒地看到,我镇效能建设工作中还存在一些不容忽视的问题和不足:一是个别同志对自身要求不够严,在工作时间干与工作无关的事情的现象时有发生。虽然这样的人很少,但还是存在这样那样的问题,有的在外界也有不太好的影响。二是办事效率和办事质量不够高的现象仍然存在。我们有些工作,过于拘泥于传统的思维和做法,创新意识不强,工作节奏不快,缺乏雷厉风行的工作作*,有些工作还没有很好地跟上市委、市政府领导的思路、节奏和要求。

四、xx年效能建设的打算

1、要进一步提高**干*的服务质量和水平。从群众关心的事抓起,从群众盼望的事做起。做好农村工作指导员制度,**干*联系村制度,做到线面结合。有选择地联系困难户、经济特色户和种粮重点户。同时进一步完善**的各项管理制度,推行工作承诺制、办公无休日,进一步做好政务分开工作。通过建章立制,使**效能建设走向规范化、系统化轨道,建立起按制度办事、靠制度管人的机制,从根本上杜绝“事难办、门难进”的状况。

2、以创建“学习型**”为载体,在理论武装上下功夫,建立学习的长效机制,解决**干*“素质不高”的问题。同时加强对**干*的教育,使之认识到**效能建设的重要性和必要性,提高**干*参与效能建设的自觉性。

3、以精简会议和文件为切入点,切实解决“形式过多”的问题。同时巩固和完善已经实行的各项制度,如下基层便餐制、午餐禁酒制等。

4、要进一步做好结合文章,把效能建设与推动各项工作有机结合起来,要把效能建设贯穿于经济建设始终,努力为我镇社会经济的全面发展创造良好的外部环境。

第5篇 乡镇**效能建设总结

**镇*委在**效能建设中,针对存在的突出问题,分析原因,制定良方,对症下药,坚持用制度来规范干*行为,用考核来调动干*工作积极性。在推行办公无休日等十项制度的基础上,年初又出台了:“一记三评三奖惩”“一月一排查一解决”“强化实施首问责任制”等考核、督查、服务机制。通过建机制、严考核、动真格,进一步增强了镇**干*的责任意识、创业意识、服务意识。特别是“一记三评三奖惩”措施的贯彻实施,从根本上转变了**工作作*。

一、该项制度的基本内容

镇*委根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激励作用的实际情况,采取综合考核与日常考核相结合,平时考核与月度、季度、年度考核相结合,单项工作考核与全面工作考核相结合,出台了“一记三评三奖惩”考核办法。一记就是要求镇**干*记录好《**镇**干*求真务实记录表》,做到一天两行字、一表记十天、十天一上交、每月三张表,记录好工作、学习情况及取得的成效。三评就是每月由8位分管领导在听取各片片长意见的基础上,结合实际工作情况,根据分管镇干*的月度工作记录,分别评出最佳、最差各8名;在此基础上,**镇长每季对分管领导每月评出的24人次最佳、最差工作者进行再次评议,评出5名最佳工作者、3名最差工作者。同时,对在评议中有异议或觉得有失公正者的,可向镇*委提出意见,并在提出复评申请5天内给予答复。三奖惩就是对评选出的最佳、最差者进行奖罚,最佳者给予通报表扬和增发季度奖、年终奖各20%的奖励;对最差者进行谈话、告诫、限期整改。对连续3次评为最差者,则给予通报批评,只发放基本工资,扣发全年季度、年度奖金。

二、制度执行情况

自4月1日开始执行该制度以来,全镇92名在编人员上至*委**下至普通办事员都能认真记录每天的工作情况及工作结果,按十天一上交的要求及时将记录表交分管领导处。分管领导在工作之余,利用业余休息时间将上交表格认真逐一的进行查看,及时了解掌握所分管人员的工作情况和动向。之后记录表统一由*政办保存备查,由于“一记”工作的认真展开,为接下来的“三评、三奖惩”打下了一个好基矗到目前止,经过一评、二评、复评,全镇评出最差工作者三名,分别由镇主要领导与其进行谈话,要求限期整改。

三、取得的成效

该项制度实施以来,镇**各科室和工作人员之间出现了事情抢着干比着干、比干好、比干快的良好氛围,大提高了行政效率,极大的调动了全体**干*的工作积极性和自觉性。主要表现在:

一是下午在岗人员明显增多。乡镇工作面向农村涉及范围广,由于种种原因,以前乡镇**干*下午缺岗现象十分严重,随着政府自身建设的不断加强,这种现象已有所好转,但离人民群众的要求还有一定差距。自从执行该制度后,镇干*搞小团体的少了,比成绩的多了,办私事的少了,为民服务的多了。在市效能办的暗访抽查中,在岗率达到85%以上,并且不在岗的同志也都能证实是下村下企业或从事其他公务活动。

二是实现了从被动向主动的转变。以往镇干*在上班时,往往等待上级包括分管领导的工作布置,是处于一种被动的地位。实行这一制度后,这一现象在不知不觉间发生了转变。因为每名镇干*都要将每天的工作情况予以记录和上交,所以在工作间隙就会去考虑我下一步需要做什么事情、还有哪些事情没做好,这样一来,每位干*的主观能动性就发挥出来了。

三是工作效率有效提高。一份纪录就相当于一份成绩单,反映的'是这十天或这一个月做了哪些工作,取得了什么情况,成绩好、坏一看便知。这样就促使每位镇干*开动脑筋,针对不同的问题,想出不同的解决办法,争取在最短的时间内以最好的方法来解决和处理问题,为自己缴上一份满意的答卷。

四是学比赶超形成时尚。镇*委定期抽选部分记录表在**内进行展示,让每位镇干*在看了之后在心里进行比较,形成互相监督、互相学习、共同提高的良好氛围。

五是落后同志进步明显。经三评评出的三位最差工作者,镇*委主要领导分别进行了促膝长谈,一起分析了工作中存在的问题、原因,指出今后应努力的方向。几位同志在谈话后,一是对之前工作中存在的不足深感愧疚;二是对领导的淳淳教诲表示感激;三是增强了干好工作的自信心和决心。一段时间以来,表现有了很大转变。例如某同志在前几年因犯错误受到过处分,几年来一直感觉抬不起头,工作没有主动性和积极性,有破罐子破摔的情绪。通过这次谈话后,他放下思想包袱,抛开精神负担,转变思想观念,工作中能主动深入,不懂的地方能虚心请教,责任心和事业心也不断增强。在联村工作中,土地二轮承包、合作医疗保险等各项工作完成情况都走在全镇前列,线上工作也得到了上级业务部门的认可。进步非常明显。

四、存在不足和对策

虽然镇*委、政府在考核、监督机制上动了些脑筋,出台了制度,也取得了较好的成效,但在实际操作中,我们还是在不断的摸索和完善。通过这段时间来的操作,我们发现该制度存在一个不足之处。就是:它的评定是以领导主观意志来决定的,评定的界限、概念比较模糊,这可能会引起参评人的不满,并且不能做到以理服人。为了使该项制度更具公平性、公正性,操作更显规范,镇*委计划从2022年1月起,对镇干*从思想品德、工作能力、纪律考勤、联片驻村、线上工作五个方面进行全方位的数字考核,以分数高低为基础来确定最佳、最差工作人员。

第6篇 乡镇**文化建设宣传工作总结

自开展**文化建设工作以来,乡始终坚持把**文化建设工作作为树立形象、加快自身发展的重中之重,做到思想重视、措施严密、工作扎实。严格按照区**文化建设工作领导小组办公室的统一部署和安排,制定了**文化建设工作和宣传报道实施方案,以“凝心聚力、创业奉献、树形塑魂、引领跨越”为核心,以科学发展观为统领,以建设社会主义核心价值观为根本目标,以“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”*教育活动等为契机,深入贯彻落实市、区宣传暨文化工作会议精神,始终将**文化建设作为一项重要工作来抓,逐步塑造了具有乡特色以及鲜明地域特点的乡**文化精神,大力推进乡跨越式发展和长治久安。

一、加强学习培训,提高思想意识

定期和不定期举办集中学习和培训,进行乡村两级马克思理论人口培训,提高广大干*认识和解决问题的能力,加大对**文化建设工作的大力宣传,为做好新时期人口发展工作提供坚强有力的保证,使**文化建设进入千家万户,深入人心。

二、开展*示教育,加强文化宣传

以“*示爱国教育、推进**文化”为主题,以引领和规范**干*价值观念观念、道德规范、行为准则为重点,开展*示教育影片观看,加大宣传,号召干*塑造做好人、办好事、说好话、健好体、守好*、树好形的“六好”干*队伍。

三、加大设施农业投入,提高农牧民经济收入

召开广大*员干*群众会议,实行民主决策,集中解决群众民生各种问题,包括对抗震安居房的规划和建设,使农牧民住上舒心、安全的安居房;为提高农牧民经济收入,加大对设施农业投入的力度,今年我乡计划建设温室80座,大棚1座,真正将老百姓的切身利益做到实处。

四、以文体活动为契机,增强**向心力

举办有益于身心健康的文体活动,增强乡*员干*的团结力、凝聚力和向心力。借助**文化建设及“争先创优”活动,开展丰富多彩的**文化活动,如:开展**干*“生日晚宴”活动,加强**干*的凝聚力和团结精神,为开展**文化建设工作奠定建设的基础。

五、以多种宣传方式,推进**文化建设

第7篇 乡镇**文化建设宣传工作总结范文材料

自开展**文化建设工作以来,乡始终坚持把**文化建设工作作为树立形象、加快自身发展的重中之重,做到思想重视、措施严密、工作扎实。严格按照区**文化建设工作领导小组办公室的统一部署和安排,制定了**文化建设工作和宣传报道实施方案,以“凝心聚力、创业奉献、树形塑魂、引领跨越”为核心,以科学发展观为统领,以建设社会主义核心价值观为根本目标,以“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”*教育活动等为契机,深入贯彻落实市、区宣传暨文化工作会议精神,始终将**文化建设作为一项重要工作来抓,逐步塑造了具有乡特色以及鲜明地域特点的乡**文化精神,大力推进乡跨越式发展和长治久安。

一、加强学习培训,提高思想意识

定期和不定期举办集中学习和培训,进行乡村两级马克思理论人口培训,提高广大干*认识和解决问题的能力,加大对**文化建设工作的大力宣传,为做好新时期人口发展工作提供坚强有力的保证,使**文化建设进入千家万户,深入人心。

二、开展*示教育,加强文化宣传

以“*示爱国教育、推进**文化”为主题,以引领和规范**干*价值观念观念、道德规范、行为准则为重点,开展*示教育影片观看,加大宣传,号召干*塑造做好人、办好事、说好话、健好体、守好*、树好形的“六好”干*队伍。

三、加大设施农业投入,提高农牧民经济收入

召开广大*员干*群众会议,实行民主决策,集中解决群众民生各种问题,包括对抗震安居房的规划和建设,使农牧民住上舒心、安全的安居房;为提高农牧民经济收入,加大对设施农业投入的力度,今年我乡计划建设温室80座,大棚1座,真正将老百姓的切身利益做到实处。

四、以文体活动为契机,增强**向心力

举办有益于身心健康的文体活动,增强乡*员干*的团结力、凝聚力和向心力。借助**文化建设及“争先创优”活动,开展丰富多彩的**文化活动,如:开展**干*“生日晚宴”活动,加强**干*的凝聚力和团结精神,为开展**文化建设工作奠定建设的基础。

五、以多种宣传方式,推进**文化建设

通过“**文化建设”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“创先争优”活动为契机,悬挂横幅、张贴标语、发放印制品等形式营造了浓厚的宣传氛围,逐步提高了全乡各族干*群众的知晓率和参与率、创建率。在**文化建设工作中,我乡悬挂宣传标语、横幅10条,制定固定宣传墙、栏若干个。投入经费近万元印制了带有“平安家庭创建标准”彩图4000余份、“创建平安单位、建设美好”主题活动的饮水杯千余个发放到商店、农户、企事业单位中。利用“巴扎日”发放宣传印刷品(挂历、杯子)、宣传材料千余份,乡**干*走村入户将**文化建设宣传到千家万户。通过活动的举办使广大干*进一步加强了爱国主义精神的学习,使广大农牧民、个体、商户加深了“创先争优”、“平安建设”、“**文化建设”的理解和参与,为更深层次的开展各项活动奠定了坚实的基础,有效提升了乡**的工作效率,将**文化建设工作宣传落到实处。

乡**文化建设领导小组办公室

第8篇 2022年乡镇**效能建设总结范文

强机制 促绩效 从机制入手抓好**效能建设 **镇*委在**效能建设中,针对存在的突出问题,分析原因,制定良方,对症下药,坚持用制度来规范干*行为,用考核来调动干*工作积极性。在推行办公无休日等十项制度的基础上,年初又出台了:“一记三评三奖惩”“一月一排查一解决”“强化实施首问责任制”等考核、督查、服务机制。通过建机制、严考核、动真格,进一步增强了镇**干*的责任意识、创业意识、服务意识。特别是“一记三评三奖惩”措施的贯彻实施,从根本上转变了**工作作*。

一、该项制度的基本内容

镇*委根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激励作用的实际情况,采取综合考核与日常考核相结合,平时考核与月度、季度、年度考核相结合,单项工作考核与全面工作考核相结合,出台了“一记三评三奖惩”考核办法。一记就是要求镇**干*记录好《**镇**干*求真务实记录表》,做到一天两行字、一表记十天、十天一上交、每月三张表,记录好工作、学习情况及取得的成效。三评就是每月由8位分管领导在听取各片片长意见的基础上,结合实际工作情况,根据分管镇干*的月度工作记录,分别评出最佳、最差各8名;在此基础上,**镇长每季对分管领导每月评出的24人次最佳、最差工作者进行再次评议,评出5名最佳工作者、3名最差工作者。同时,对在评议中有异议或觉得有失公正者的,可向镇*委提出意见,并在提出复评申请5天内给予答复。三奖惩就是对评选出的最佳、最差者进行奖罚,最佳者给予通报表扬和增发季度奖、年终奖各20%的奖励;对最差者进行谈话、告诫、限期整改。对连续3次评为最差者,则给予通报批评,只发放基本工资,扣发全年季度、年度奖金。

二、制度执行情况

自4月1日开始执行该制度以来,全镇92名在编人员上至*委**下至普通办事员都能认真记录每天的工作情况及工作结果,按十天一上交的要求及时将记录表交分管领导处。分管领导在工作之余,利用业余休息时间将上交表格认真逐一的进行查看,及时了解掌握所分管人员的工作情况和动向。之后记录表统一由*政办保存备查,由于“一记”工作的认真展开,为接下来的“三评、三奖惩”打下了一个好基础。到目前止,经过一评、二评、复评,全镇评出最差工作者三名,分别由镇主要领导与其进行谈话,要求限期整改。

三、取得的成效

该项制度实施以来,镇**各科室和工作人员之间出现了事情抢着干比着干、比干好、比干快的良好氛围,大提高了行政效率,极大的调动了全体**干*的工作积极性和自觉性。主要表现在:

一是下午在岗人员明显增多。乡镇工作面向农村涉及范围广,由于种种原因,以前乡镇**干*下午缺岗现象十分严重,随着政府自身建设的不断加强,这种现象已有所好转,但离人民群众的要求还有一定差距。自从执行该制度后,镇干*搞小团体的少了,比成绩的多了,办私事的少了,为民服务的多了。在市效能办的暗访抽查中,在岗率达到85%以上,并且不在岗的同志也都能证实是下村下企业或从事其他公务活动。

二是实现了从被动向主动的转变。以往镇干*在上班时,往往等待上级包括分管领导的工作布置,是处于一种被动的地位。实行这一制度后,这一现象在不知不觉间发生了转变。因为每名镇干*都要将每天的工作情况予以记录和上交,所以在工作间隙就会去考虑我下一步需要做什么事情、还有哪些事情没做好,这样一来,每位干*的主观能动性就发挥出来了。

三是工作效率有效提高。一份纪录就相当于一份成绩单,反映的是这十天或这一个月做了哪些工作,取得了什么情况,成绩好、坏一看便知。这样就促使每位镇干*开动脑筋,针对不同的问题,想出不同的解决办法,争取在最短的时间内以最好的方法来解决和处理问题,为自己缴上一份满意的答卷。

四是学比赶超形成时尚。镇*委定期抽选部分记录表在**内进行展示,让每位镇干*在看了之后在心里进行比较,形成互相监督、互相学习、共同提高的良好氛围。

五是落后同志进步明显。经三评评出的三位最差工作者,镇*委主要领导分别进行了促膝长谈,一起分析了工作中存在的问题、原因,指出今后应努力的方向。几位同志在谈话后,一是对之前工作中存在的不足深感愧疚;二是对领导的淳淳教诲表示感激;三是增强了干好工作的自信心和决心。一段时间以来,表现有了很大转变。例如某同志在前几年因犯错误受到过处分,几年来一直感觉抬不起头,工作没有主动性和积极性,有破罐子破摔的情绪。通过这次谈话后,他放下思想包袱,抛开精神负担,转变思想观念,工作中能主动深入,不懂的地方能虚心请教,责任心和事业心也不断增强。在联村工作中,土地二轮承包、合作医疗保险等各项工作完成情况都走在全镇前列,线上工作也得到了上级业务部门的认可。进步非常明显。

四、存在不足和对策

虽然镇*委、政府在考核、监督机制上动了些脑筋,出台了制度,也取得了较好的成效,但在实际操作中,我们还是在不断的摸索和完善。通过这段时间来的操作,我们发现该制度存在一个不足之处。就是:它的评定是以领导主观意志来决定的,评定的界限、概念比较模糊,这可能会引起参评人的不满,并且不能做到以理服人。为了使该项制度更具公平性、公正性,操作更显规范,镇*委计划从xx年1月起,对镇干*从思想品德、工作能力、纪律考勤、联片驻村、线上工作五个方面进行全方位的数字考核,以分数高低为基础来确定最佳、最差工作人员。

第9篇 2022年乡镇**效能建设工作总结

今年是效能建设深入推进的一年,按照市委、市府效能建设连抓三年的总体要求,今年镇*委一如既往,继续抓好了**效能建设,在工作中做到了“盯住目标不放、抓住关键不松”,扎实有效地开展了各项工作,促进了效能建设的深入开展。现将**效能建设开展情况总结

一、主要工作

1、加强思想教育。思想是行动的先导。镇*委把加强**干*的思想教育摆到突出位置。通过多形式、多层次的思想教育,加深*员干*对开展效能建设重要性和必要性的认识,激发***员干*参加活动的积极性和主动性。今年,结合先进性教育活动的开展,镇*委组织**干*重点学习了《中华人民共和国行政许可法》,认真研读了《浙江省影响**工作效能责任追究办法(试行)》及《xx市行政效能追究办法(试行)》,并深入学习了省委提出的“四条禁令”、市委出台“六条禁令”。由于宣传到位,教育到位,广大*员干*对**效能建设的认识有了进一步提高,已初步形成了讲效能的良好氛围。

2、强化效能监察。加强效能监察是搞好**效能建设的重要保证。镇*委从提高办事效率,优化发展环境出发,重点抓好了以下几方面工作:一是开展明察暗访。根据镇*委的统一部署,效能办开展了明察暗访,针对迟到早退、上班娱乐等作*问题,对镇本级和7个下属单位进行检查。检查中存在效能问题2个单位6人次,镇*委利用**干*会议进行通报批评。二是开展村务公开检查。镇村务公开小组对15个行政村进行检查,发现个别村存在村务公开不及时,公开内容不完整,公开栏较为陈旧等现象,对存在的问题镇纪委及时进行通报,并与村“一把手”进行了联系,责令立即整改。三是强化招投标工作。对19个5万元以上的项目进行集中招标,招标项目包括道路浇筑、土地整理、水利工程、教育设施改造、以及农民饮用水工程项目等,涉及金额1901万元。同时,镇纪委还组织专人,对村庄整治中村组道路建设情况开展专项执法监察。四是开展财务审计。对各村及镇属事业单位进行了审计。五是进一步畅通监督渠道。通过公布投诉电话、设置投诉信箱、聘请效能监督员等形式,畅通监督渠道,时刻接受社会各界的意见、建议和投诉,不断提高工作水平,真正做到让人民满意。

3、加强制度建设。制度建设是依法行政的基础,为了加强管理,镇*委从建章立制入手,建立健全了一系列规章制度,促进了各项工作的顺利开展。首先镇*委、政府在原有**规章制度的基础上,制订出台了涉及效能建设、*洁自律、日常管理等三大类的25项**制度,其中涉及效能建设的制度有便餐制和午餐禁酒令、制度、首问责任制度等,目前此制度执行良好。其次规范了**干*联村、联企、联户制度,重点是建立了领导干*联系规模企业制度、联系重点项目重点工作制度、**干*联系困难户制度,进一步密切了与基层的关系。再次完善了政务、村务公开制度,规范政务、村务公开的对象、内容和形式,严格具体指导、监督、落实政务、村务公开的各项工作。最后建立完善农村工作指导员制度,抽调15名思想素质好、业务能力强的**干*担任农村工作指导员。

二、工作成效

1、工作作*有了明显的改进

效能建设以作*建设为切入点,将管理、监督融为一体,通过加强对**内部的岗位责任、工作规范、目标管理的基础建设,强化外部监督制约机制,从治标和治本两个方面进行综合治理,切实起到了转变**工作作*、密切*群干群关系的积极作用。**开展效能建设以后,办事拖拉、推诿扯皮、作*粗暴等现象基本消除,**干*“以管人者自居”的观念得到转变,摆正了权力和服务、人民与公仆的关系,基本上能结合各自的工作实际和特点,主动为群众提供各种服务和方便,为社会经济发展服务。

2、工作效能有了显著的提高 在开展**效能建设中,针对**工作中普遍存在的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作*散漫等问题,强化了效能投诉、告诫谈话等措施,极大地提高了工作效率。在效能建设中,由于我们推行了首问责任制、办结制等制度,**工作人员普遍增强了“不敬业就失业,不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感,**办事拖拉,推诿扯皮、效率低下的现象不见了,工作效能显著提高。

3、各项工作有了明显进步

在效能建设的促动下,xx年我镇经济社会保持了良好的势头,全镇全年实现工农业总产值34.62亿元;其中工业总产值32.96亿元,同比增长22.4%;农业总产值1.66亿元,同比增长6%。规模以上企业销售增长迅速,销售收入达到了18亿元,现实利税9400万元,同比增长40.5%和12%,增幅处于全市前列。社会事业稳步推进,教育、卫生、文化、城建各项事业蓬勃发展。

三、存在的问题

尽管我镇的**效能建设做了大量工作,取得了显著成绩。但是我们也应该清醒地看到,我镇效能建设工作中还存在一些不容忽视的问题和不足:一是个别同志对自身要求不够严,在工作时间干与工作无关的事情的现象时有发生。虽然这样的人很少,但还是存在这样那样的问题,有的在外界也有不太好的影响。二是办事效率和办事质量不够高的现象仍然存在。我们有些工作,过于拘泥于传统的思维和做法,创新意识不强,工作节奏不快,缺乏雷厉风行的工作作*,有些工作还没有很好地跟上市委、市政府领导的思路、节奏和要求。

四、xx年效能建设的打算

1、要进一步提高**干*的服务质量和水平。从群众关心的事抓起,从群众盼望的事做起。做好农村工作指导员制度,**干*联系村制度,做到线面结合。有选择地联系困难户、经济特色户和种粮重点户。同时进一步完善**的各项管理制度,推行工作制、办公无休日,进一步做好政务分开工作。通过建章立制,使**效能建设走向规范化、系统化轨道,建立起按制度办事、靠制度管人的机制,从根本上杜绝“事难办、门难进”的状况。

2、以创建“学习型**”为载体,在理论武装上下功夫,建立学习的长效机制,解决**干*“素质不高”的问题。同时加强对**干*的教育,使之认识到**效能建设的重要性和必要性,提高**干*参与效能建设的自觉性。

3、以精简会议和文件为切入点,切实解决“形式过多”的问题。同时巩固和完善已经实行的各项制度,如下基层便餐制、午餐禁酒制等。

镇**建设工作总结9篇

自开展**文化建设工作以来,乡始终坚持把**文化建设工作作为树立形象、加快自身发展的重中之重,做到思想重视、措施严密、工作扎实。严格按照区**文化建设工作领导小组办…
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