第1篇 煤矿干*作*整顿总结材料
一、抓认识提高
抓认识提高，确保整顿有序开展 集团公司关于开展干*作*整顿的意见下发后，矿*政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我***（单位名）近一个时期以来少数干*在思想作*、工作作*、领导作*尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干*作*整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我***（单位名）实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于*月*日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿*委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿*政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作*整顿的领导。整顿期间，****委在广泛调查研究的基础上，又于*月*日专门组织召开了*支***扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大*员干*进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓重点难点，认真解决突出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是干*作*整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作*整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干*作*整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干*中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作*方面，主要解决在个别干*中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作*不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干*中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、抓学习教育，深刻剖析思想根源
作*整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一*性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干*队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大*员干*认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干*为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次作*整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题***三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题***，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干*作*方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名*员干*着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。矿*政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干*的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干*作*整顿督导组把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。***支*敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。曾因作*漂浮受到诫勉处理的**同志，通过认真进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，积极进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。
四、抓督促检查，确保整顿取得实效 为确保这次干*作*整顿不走过场，取得实效，***专门成立了由矿*政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，矿*委从*群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干*作*整顿督导组，分组包片深入我***（单位名）各基层单位，对干*作*整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查***次，提出意见和建议***条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。整顿期间共接到举报电话**个，经核实有价值的线索**条，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干*一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干*作*劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一线、地面关键岗点和**科室，重点对干*值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。*月份共组织各类查岗**次，下发查岗通报*期，对**名违反规定的干*职工进行了曝光量相和经济处罚，有力地促进了干*作*的好转。
五、抓制度建设，巩固整顿成果 作*问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作*整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干*作*方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了**作*建设的长效机制，推动了活动的深入开展。先后制定《关于严格干*作*劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干*转变作**洁过节的意见》、《关于严格干*盯值班制度的九项规定》等硬性规定，建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大*员干*进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
六、抓统筹兼顾，做好结合文章 开展干*作*整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干*作*促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。一是把干*作*整顿与开展自查自纠活动结合起来。*月*日集团公司反腐倡**示教育大会召开后，我们立即召开矿*政联席会进行了安排部署，制定下发了《关于对我***（单位名）*员干**洁自律情况开展自查自纠活动的意见》，并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议，认真传达了集团公司会议精神，要求我***（单位名）所有副科级以上*员干*经自查自纠没问题的，人人写出*洁自律保证书，有问题需要向组织说明的，要写出情况说明。给有问题的人员提供了一个主动说明问题的机会，保护和促进了*员干*的健康成长，同时也推动了干*作*整顿工作的.深入开展。二是与当前反腐倡*形势结合。针对近段时期矿区严峻的反腐倡*形势，我们充分发挥典型案例的*示性教育作用，一方面通过召开反腐倡*形势报告会，利用近期矿区发生的一系列违法违纪案例来教育*示广大*员干*，引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的政治生命，不要让类似的悲剧发生在自己身上。一方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题，制定了《关于对“小金库”开展自查自纠活动的意见》，对我***（单位名）基层单位私设“小金库”问题进行了集中清理整顿，消除了侵权根源，维护了职工的合法权益。三是与促进四季度决战相结合。围绕狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”的整顿要求，针对我***（单位名）个别干*中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头，“三严一松”现象没有得到彻底根治，个别区队干*盯值班期间擅离工作岗位等问题，从狠抓干*作*转变入手，重申并强调了矿调度值班干*坚持**小时吃住在矿制度，区队正职严格执行送夜班职工下井制度，科室干*要实行每晚*点半前不准离矿制度，依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实，增强了广大干*的责任心和压力感，为确保实现四季度的安全生产提供了有力的作*保证。四是与搞好信访稳定工作相结合，对在整顿期间因工作不到位、责任制不落实，发生集体上访或越级上访的，一律从严从重追究有关部门、有关人员的责任，为企业的改革发展创造有利的政治环境。
总之，在这次作*整顿活动中，各单位坚持自我教育与严格管理、整顿作*与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干*队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：
（一）大局意识有了进一步增强。通过作*整顿，广大干*的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多、人员情况复杂的特点，从维护我***（单位名）稳定大局出发，认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排查制度，并实行了单位承诺制，对排查出的重点人物盯上靠上做工作，靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态，避免了矛盾激化，排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。**公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题，领导班子高度重视，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子，最大限度地降低股东损失，稳定了员工思想情绪。防止了各类上访事件的发生，确保了“三无”目标的实现。
（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，后勤单位、**科室工作作*有了明显转变，增强了服务意识，提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题，进一步抓好问题的整改，教育职工牢固树立为一线服务的思想，使班中餐质量有了提高。
（三）约束机制有了进一步完善。在干*作*整顿期间，各单位、部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度。修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题，制定了关于加强班子建设的相关规定，修改完善了厂务公开制度，班子成员的精神面貌发生了较大变化，较好地解决了职工群众关注的热点问题，使干*作*整顿成果得到了巩固和深化。
（四）*政意识有了进一步加强。各单位、部门通过学习教育阶段对*洁自律的有关规定和《两个条例》的学习讨论，通过讲身边的人和事，特别是对整顿期间发生的违纪案件的严肃查处，使广大*员干*强化了*洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育。**纪委通过对*员干**洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大干*在自查自纠中强化了*洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
作*整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干*作*集中整顿，我***（单位名）干*作*中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干*作*集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干*作*还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些单位部门的负责人对矿上文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题；个别基层领导干*政治敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作*整顿的严肃性，甚至顶风违纪，在职工群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干*作*整顿这根弦，继续把干*作*整顿做为一项长登陆范文先锋fwxf.com查看更多文章期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作*不断开创我***（单位名）各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是：一是认真解决问题。各单位、部门要根据摆查出的问题，按照“规范化建设”的要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使*员干*的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证*洁、勤政、务实、高效良好作*的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，以整改工作的高质量，确保整个教育整顿的高质量。三是领导干*要带头转变作*，率先垂范，以身作则，在纠正自身作*问题上给全体干*做出样子，在作*建设上发挥模范带头作用。
总之，要下大力气巩固和深化好这次干*作*整顿的成果，确保广大干*队伍的思想作*再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进下季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现。
第2篇 优秀心得体会范文：煤矿干*作*整顿总结材料
按照***的统一部署，我***（单位名）从*月*日至*月*日，集中***天的时间在我***（单位名）范围内开展了干*作*整顿。我***（单位名）***名副科级以上干*除了*名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干*作*的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。总结这次干*作*整顿活动，其主要做法和特点是：
一、抓认识提高
抓认识提高，确保整顿有序开展 集团公司关于开展干*作*整顿的意见下发后，矿*政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我***（单位名）近一个时期以来少数干*在思想作*、工作作*、领导作*尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干*作*整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我***（单位名）实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于*月*日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿*委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿*政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作*整顿的领导。整顿期间，****委在广泛调查研究的基础上，又于*月*日专门组织召开了*支***扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大*员干*进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓重点难点，认真解决突出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是干*作*整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作*整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干*作*整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干*中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作*方面，主要解决在个别干*中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作*不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干*中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、抓学习教育，深刻剖析思想根源
作*整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一*性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干*队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大*员干*认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干*为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次作*整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题***三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题***，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干*作*方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名*员干*着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。矿*政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干*的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干*作*整顿督导组把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。***支*敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。曾因作*漂浮受到诫勉处理的**同志，通过认真进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，积极进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。
四、抓督促检查，确保整顿取得实效 为确保这次干*作*整顿不走过场，取得实效，***专门成立了由矿*政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，矿*委从*群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干*作*整顿督导组，分组包片深入我***（单位名）各基层单位，对干*作*整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查***次，提出意见和建议***条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。整顿期间共接到举报电话**个，经核实有价值的线索**条，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干*一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干*作*劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一线、地面关键岗点和**科室，重点对干*值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。*月份共组织各类查岗**次，下发查岗通报*期，对**名违反规定的干*职工进行了曝光量相和经济处罚，有力地促进了干*作*的好转。
第3篇 煤矿干*作*大整顿第二阶段工作总结
按照集团公司干*作*大整顿第二阶段的统一部署和安排，我矿按照“十条”标准的要求，发放了《车集矿干*作*大整顿征求意见表》600余份，召开了由基层一线班组长和*员参加的座谈会，广泛征求和听取群众对干*作*的意见，意见以书面的形式反馈给干*，各级干*根据通报结果写出深刻思想剖析材料，并在召开的支*大会作了思想作*述职报告，矿领导分头参加。
一、征求意见，反馈结果，对照查摆。
坚持开门整顿。我矿为广泛征求和听取职工群众对干*的意见，对照“十条标准”，针对干*作*方面的18个问题进行问卷调查，发放了干*作*大整顿征求意见表600余份；召开了基层一线班组长和*员参加的干*作*征求意见座谈会，对干*作*存在的问题进行现场“会诊”；设置了矿长信箱、干*作*整顿信箱，开通了干*作*大整顿举报电话，广泛征求广大职工群众对干*工作作*和思想作*的意见。通过这几个渠道进一步掌握干*队伍的整体现状；切实了解了干*在作*方面的倾向性问题，摸清了干*在作*、思想、生活、安全生产、经营管理等方面存在的问题。敢于亮丑，将收集到的建议和意见，查找到的问题及时向全体干*职工通报，要求干*针对意见和建议认真进行对照查摆。
二、对照意见，剖析自我，边改边整。
对照职工群众提出的干*作*意见，制定并下发了《车集矿干*管理五条规定的通知》。通知规定，凡违反五条规定的，除给予一定的经济处罚外，一律就地免职。同时，矿要求各级干*认真对照，结合工作实际和岗位职责，写出思想剖析材料，分析、梳理工作作*和思想作*存在的不足和亟待解决的问题，针对自身和工作中存在的问题，从制度上消除问题的弊端，建立具有约束力、执行力、管用实用的规章制度，做到把企业当家，把岗位当命，进一步转变自身的工作作*和思想作*。尤其是领导率先垂范和模范带头作用，要求职工做到，领导首先要做到，“八、四、零”班班见领导，进行“手拉手”的交接班，特别是工作面的初采初放，安装工作面期间，每班必须有矿领导现场跟班，以自己的实际行动为职工群众带好头，做好典型引路作用。对于那些未能身体力行，违反矿制度、规定的，加大查处力度，一经查处，严惩不怠，决不姑息。3月19日，矿安检科查处五名干*违反准军事化管理规定，井下不排队行走，按照规定每人罚款500元，张榜公布通报批评，此举在职工群众中产生了很大的震动和影响，大家一致认为，车集矿干*作*大整顿真抓实干，务求实效，不走形式，不走过场。
三、认真述职，改进作*，提高效率。
思想决定意识，意识决定态度，态度决定行动，行动决定效果。为使干*从思想、意识、态度等真正认识到不足，切实转变干*作*，提高工作效率，全面完成全年既定的工作目标，我矿召开了干*思想作*述职大会，就干*思想意识与矿井飞速发展不合拍，与干*队伍的要求不合时宜等方面存在的问题在支*大会上认真述职。
为使干*作*大整顿活动真正落实在行动上，**人员在矿*委**刘永义，工会**杨枫的.带领下到2407下巷搬运枕木，搬运枕木时，*委**刘永义第一个杠起了枕木，始终走在队伍的最前列，领导模范带头就是无声的命令，在大家的齐心协力下，提前完成了预定的任务指标。为使干*作*落实在行动上，矿严格执行干*责任追究制度。对于那些平时不用功，工作搞临时突击的；对于那些对工作思想上不重视，意识上不提高的；对于那些不学无术，得过且过，业务不精通，一知半解的；对于那些工作不用心，讲条件，给矿上造成影响的，都将严格追究责任，使他们在其位，谋其政，创造性开展工作，履行工作职责和岗位使命，提高工作效率，出色完成自己主管和分管的工作。
