第1篇 *支*年底工作总结
篇一：项目部*支*工作总结
东铁营项目部*支*2022年围绕着项目施工生产经营中心工作，在公司*委的正确领导下，以创先争优活动为载体，积极开拓，努力进取，在搞好班子建设、组织建设、思想政治工作、宣传工作等方面取得了优异的成绩，在落实住总保障房建设理念过程中，发挥了基层*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。2022年东铁营项目部*支*重点做了如下工作：
1.东铁营项目部施工生产情况按计划进行，2022年顺利通过了市“绿色施工文明安全工地”达标验收、结构长城杯验收、企业年度贯标外审等工作顺利完成，实现了实测实量结果全公开，实测实量结果都在95%以上，促进了工程质量逐渐提高，并得到上级质量部门的高度好评。预计全年完成施工产值1.7亿元，a区、b区完成主体结构工程完，c1工程开工。
2.7月3日集团在东铁营定向安置房项目举办了“项目管理观摩交流会”。项目部科学组织施工，严谨施工，努力展示住总企业形象，为振兴住总和住一鼓足了干劲，为实现住总企业形象新的转型做出了贡献，将住总集团的vi标准提升了一个新的高度。
3.组织建设工作。*支*设立了*务公开栏，将组织建设工作做到了全公开，设置了*员活动室，为每一名*员制定了*员责任区并公布上墙，接受群众的监督，有效的保持***员的先进性，给群众做出榜样。在“建好保障房”寄心语专栏上，每一名*员、团员和青年都填写了心中的一句话，做为对*支*的承诺。
4. 做好积极分子培养工作，建立人才培养长效机制，*支*经常性的召开座谈会，关心他们成长，建立起青年成长基地，到目前为止递交了入*申请书的青年就有6人。项目部在青年培养上注重建楼育人，发扬传帮带的优良传统，将老员工的丰富经验言传身教，弥补了现场部分岗位的人员不足，为企业培养新生力量。项目部现已接收14名中专实习生。
5.*员发展工作。经过项目部*支*近年来认真考察，在“五一”、“十一”期间发展预备*员共计7名，加强了*员队伍的建设，优化了*员结构，提升了*员队伍的整体素质。
6. 8月参与丰台过渡安置房援建任务。东铁营项目*支*迅速组成了由1名***员成立的“*员突击队”，迅速形成善于攻克难关的战斗集体，继续发扬七部不怕吃苦、敢打硬仗的作*，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入到此次援建任务中，充分发挥了*组织的战斗堡垒作用，让“*员突击队”的大旗在援建现场上高高飘扬，确保了过渡安置房保质保量的完成。
7.从4月份正式进入全面施工阶段开始，在公司工会的领导下，组织开展了“五项劳动竞赛”活动，从施工进度、施工质量、安全生产、文明施工、生活后勤管理等五个方面分别对4支外施队进行考核，促进了外施队之间的和谐共处，保证了项目部施工生产按照计划目标进行。
篇二：学院*支***培训工作总结
根据学院*委2022年工作计划安排，于2022年4月11日—5月23日，利用每个周五下午上课时间对全体*支***进行培训，现总结如下。
一、学习新*章、xx大报告中有关“**”及“三个代表”重要思想
*的xx大通过的*章对*的性质的完整表述为“中国***是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”科学地表明了我们*的一个重要主张：世界的发展是不平衡的，各国的历史、经济、政治、文化条件是不一样的，各国人民走向社会主义和建设社会主义的具体道路必然多种多样，没有也不可能有适合各国情况的统一模式。各国的马克思主义政*必须把马克思主义的基本原理同本国的具体实际相结合，走出一条符合本国国情的建设社会主义的道路。充分表明我们*对***执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律有了更为深刻的认识和把握。
作为*支***，就是要认识到广大知识分子在内的中国工人阶级，仍然是中国社会先进生产力的代表。要把承认*的纲领和章程、自觉为*的路线而奋斗、经过长期考验、符合*员条件的其他阶层的先进分子吸收到*内来。
二、认识加强*支*建设的重要性。
*的基层组织不仅是全*组织体系的基础，同时又是*在社会基层组织中的战斗堡垒。这是*的工人阶级先锋队性质的体现，又表明它是*的领导地位的有机组成部分。革命和建设的实践证明，*的基层组织是把*的路线方针政策贯彻落实到每一个社会基层单位的依托，是实现*的领导不可缺少的重要环节。
三、*支***要当好班长，发挥*支*的整体功能
在培训课上，我们听取了《*支***要当好班长，发挥*支*一班人的整体功能》的报告录像。结合我校实际从基层支***要正确把握好自己的角色定位、明确自己的职责和改进工作方法三个方面就如何当好基层支***的一些规律性的东西进行了讲解。
支***要当好驾驭全局、搞好自身建设和主持支委会工作的班长，同时又是一名要接受*组织监督的普通*员，要用自己的政治水平、思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动支*成员，发挥*支*的战略堡垒作用。
*支***要明确自己的职责。宣传执行上级*组织的文件、决议、方针、政策;教育培训*员的职责;监督管理*风、*纪、*性的职责;协调工作关系和人际关系，凝聚*支*一班人的职责;向各部门举才荐贤的职责;在人民群众中发展*员的职责;讲政治，抵御与净化不良思想行为的职责。
四、注意领导艺术和工作艺术，准确定位角色
*支***要把握规律性，改进工作方式，注意领导艺术和工作艺术，就是要把握好角色定位，辨证地把握地位和责任的关系;就是要把握好工作定位，辨证地把握好继承和创新的关系;就是要把握好绩效定位，辨证处理好有为和无为的关系;就是要把握好支***得形象定位，辨证地处理好律己和严管意识;就是要把握好支***素质定位，辨证处理好学历和能力的关系。
五、加强学院**工作，发展思路提出新要求
按照“三个代表”的要求加强基层*组织建设，就要努力把*支*建成政治坚定、思想统一、作*端正、组织严密，经得起各种考验的坚强集体。打牢政治理论根基，提高班子成员的政治理论水平和解决实际问题的能力。“理论建设是*的建设的根本，理论素质是领导干*思想政治素质的灵魂”。持续不断地提高*支***的政治思想水平，增强解决实际问题的能力，是*支*体现先进性，不断增强凝聚力和战斗力的根本要求。强化民主集中制意识，靠制度和*性保证支*班子团结。民主集中制是*的根本组织原则，是*的凝聚力、战斗力的制度来源。认真坚持这一原则，是实现*支*班子团结和组织领导坚强有力的重要保证。端正思想作*和工作作*，在保持清正*洁上带好头。加强*支*领导人的作*建设，很重要的一条是要做到清正*洁。牢固树立把学校**工作放在学院政治工作首位的观念。
篇三：医院*支*2022年工作总结
2022年是医院“xx”规划的最后一年，是“xx”规划的制定之年，我院申请创建学习型医院，*委也申请建设学习型*组织的示范点，更是“创先争优”活动推进阶段。本年度第一*支*在进一步深入学习实践科学发展观、学习型*组织建设、“创先争优”活动等方面逐步开展工作，xxx针对2022年工作总结如下：
一、以“创先争优”活动为契机，规范*员活动，促进*员学习与工作，努力实现*员“五带头”。
“创先争优”活动开展以来，我支*组织*员参加了西城区及院内“群众心目中的好*员”表彰大会，全体*员认真听取了报告。本支*内部也推出了本支*的“好*员”，如急诊室护士长匡莉萍通知，在科室的管理与发展、自身业务技能、科研水平等方面均有建树，尤其在其本人经历了一次大手术的打击，仍未放松业务上的努力与学习，成为全科室学习的榜样。
1、*员xxx带头学习提高，促进*的知识理论水平与业务水平的提高。本年度，科室全体*员共进行了6次集中学习，学习了“政府工作报告”、“在全*深入学习实践科学发展活动总结大会上的讲话”、“西城区卫生系统创先争优活动方案”“*政知识”“三一重工企业文化”“世界城市”“xx届五中全会精神”等理论学习，提高了*员理论水平。为确保学习效果，学习方式灵活多样，发放学习资料、宣传委员带领学习、*员轮流讲解、问答互动、知识竞赛等多种学习形式，加深了对理论的理解。科室内也在*员带领下，落实了科室学习日的学习。我科室两位主任、3位护士长以及各位*员医生、护士均为科室内业务骨干，除做好自身工作外，也在学生、新员工的代教等方面起到了重要作用，在科室学习日中，也积极准备学习材料，带领大家学习，如护理技能培训、实习护士考核、心肺复苏培训、医学新进展、业务英语等相关的学习，充分发挥了*员的模范带头作用。
2、*员xxx带头争创佳绩、服务群众。我科室*员有相当一部分为科室高年资业务骨干，部分新同志在外进修学习，新发展的*员在业务能力、水平、协助科室管理方面也能发挥其作用。如五楼的护士刘莉，在有身孕的情况下，没有请过一天假，照常上夜班，有时遇上同时2-3名病人需要抢救的情况，她穿梭于各个病床之间，业务熟练、动作麻利，在完成工作同时又能指挥低年资护士、组织抢救秩序、维护家属秩序等，做到忙中不出错、不出纰漏。给年轻护士起到了很好的带头作用。其他*员医护人员在实际工作中也都兢兢业业，遇到业务繁忙时自觉加班加点，具体落实到每一名*员都能达到让群众满意。
3、*员xxx带头遵纪守法、弘扬正气：我支**员同志均能熟知*员的责任和已无，能自觉遵守*纪国法，遵守劳动纪律，遵守操作规程，但不拘泥于固定的条框，对工作中一些不良习气、违反操作规程等错误行为能及时指出并指导改正，在协助主任、护士长管理科室方面均能有所表现。
二、基层*组织建设方面：
一支*做为医院人数最多、业务最忙的支*之一，在基层*组织建设方面，以做好科室业务工作为基础，抓好*员队伍建设，严格*员管理教育，保证*员个个出色，同时工作方式灵活，注重效率，得到群众的好评。
1、构建和谐领导班子，建立健全工作机制：我支*共三名支委，在每次支*集中学习、组织生活前均召开支委会，讨论学习内容，商讨工作计划，必要时邀请科室主任、护士长参与，充分考虑到科室工作特点与工作性质，支委会利用空闲时间，并利用午休时间召开支*会，制定科室工作计划等方面充分发挥*内民主，征求全体*员意见、集思广益，做到即能充分发挥*内民主，又能在此基础上综合*员意见，支委集中统一制定工作方案。
2、注重*员学习教育，建立优秀的*员队伍，创造出色的工作业绩，以赢得群众的好口碑。支*除常规**理论及业务知识学习外，能结合近期发生的事件及时做出反应。如玉树地震等大的自然灾害，首先发动*员关注事态发展，迅速反应，组织捐款，参加默哀仪式，在动产*员献爱心活动中，不仅*员，连积极分子都能出一份力，充分体现了*员形象对积极分子队伍的影响力。本年度我科室在业务发展上再创新高，规范了透析、急诊等科室建设，两个病区业务得到持续恒定的发展，在病人的质量、数量上均有所提高，使年轻的医护人员在收入上得到实惠的同时，业务水平也得到了明显的提高。随着业务的发展，患者中的反映也越来越好。如我们许多外院转来的病人，于我科住过院后对我们的工作很满意，将医保定点医院变更为我们医院，并且相互宣传影响，很多人慕名电话咨询或上门要求住院，门急诊收治病人的比例也有所提高。
三、*员xxx发展方面：
本年度我支*共发展一名预备*员，转正一名*员。*员发展过程公开公正。日常工作中注意*员队伍形象塑造，提高*员的影响力，对积极分子的培养考察常抓不懈，每半年对积极分子培养情况进行总结，并针对积极分子岗位、联系人岗位变更等情况，及时调整联系人，督促联系人与积极分子进行沟通，本年度积极分子参加活动、进行思想汇报的数量均超过往年。
四、青年队伍建设方面：
我支*、科室乃至二院青年人员均占很大的比重，而随着科室业务的发展，*团员队伍的壮大，青年的力量更逐步加强。青年人思想活跃，在充分引导下能充分发挥其优势作用，为科室及医院发展献计献策。我支*配合团组织开展活动，鼓励团员青年参与*组织活动，关注青年的思想动态，督促青年的学习，在培养过程中，有多名团员青年主动向*组织靠拢，体现了青年的先进性。
2022年我支*工作的不足之处在于由于业务量的增长，工作有时不够细致，易出差错，今后还需强化规范的落实。科研方面是我们的弱项，明年计划在这方面，督促科室取得进一步的发展。
篇三：*支*2022年工作总结
2022年3月11日在xx经理的带领下，23名项目部成员进入了丽景长安二期施工现场从零开始，正式成立了门头沟永定镇居住项目二标段项目部。目前，门头沟项目部现有员工34人，平均年龄31岁，项目部班子成员7人，平均年龄36岁，*员8名，入*积极分子3名。
一、2022年工作总结
门头沟项目部2022年完成永定镇居住项目二标段6#、9#住宅楼零米以下结构完，13-2#地下车库结构完，施工产值24万，完成了年内公司的预定目标。
在*群工作方面，项目部始终围绕施工生产经营中心工作开展活动，针对新成立项目部正处于磨合期的特点，根据班子成员都是老人新岗需要尽快完成角色转换的实际情况出发，需要从班子成员和*员同志开始统一思想落实行动。从6月份开始，*支*每个月组织1-2次*员和积极分子参加的***，每一名*员认真总结自己目前的现状，说不足、找差距，在自己的不断挖掘和大家的共同帮助下明确了今后的努力方向，*员***增进了班子人员之间的交流，加深了沟通的形式，在领导班子成员之间反应良好，符合项目部当前的实际需求，项目的核心作用逐渐形成。在*员***的形式成型以后，逐步扩大到关键岗位、核心人员共同参与的专题会，目的是自上而下统一思想，强调责任感，强调关键岗位的核心作用，落实行动，从*员开始以身作则，充分发挥关键岗位的核心作用。***的活动方案要求每一名*员每个月写出自己的思想汇报、本月工作总结和下个月工作计划以及努力方向，在*员学习园地张贴。
项目部结合自身情况提出合理化建议15份，分别从入职培训、招投标、体检等多个方面进行归纳总结。开展群众路线实践活动共征集群众意见22条，目前已落实包括生产生活各方面的群众意见14条。
9月，项目部组织了一次群众民主评议*员测评活动，针对每一名*员日常表现的评价和意见以及今后需要改进的不足之处展开测评，共发出测评表36份，回收有效测评表为24份，*支*对有效测评表进行汇总，并在项目部群和*员评议会上进行公布公示，通过开展批评和自我批评活动，虚心接受群众对*员的意见，有则改之无则加勉，推进项目部工作有序进行，持续提升项目凝聚力。
在*风*政建设上，项目部几乎所有的事情都是班子人员集体讨论或者是至少两至三名以上班子人员意见一致才实行，充分体现民主集中制。包括项目经理、经营经理、纪检委员在内的有*政风险的项目班子成员避免接触钱。
宣传工作：宣传报道工作力度小，宣传项目亮点少，基本完成了对外宣传稿件指标。
“五四”青年节，项目部参加了“丽景长安”杯篮球比赛，以28:27的1分之差战胜住三篮球队夺得“丽景长安”杯篮球赛的冠军。通过这次比赛，项目部的和谐气氛进一步加强，凝聚力迅速提升，增强了认真做好每一件事的决心。
为了丰富职工的业余文化生活，开展了羽毛球锻炼活动，每周选择两天下班以后的时间，在门头沟体育馆进行活动;项目部在清明节和七一*的的生日组织了登山活动，通过登山活动拉近项目人员之间的距离，既锻炼了身体，又缓解了人员紧张压力，真正做到健康生活、快乐工作。
二、2022年工作计划
2022年，门头沟项目部计划实现6#、9#住宅楼结构完、装修项目完成除腻子以外的全部工程项目和13-2#地下车库的装修项目的，预计完成施工产值9万元。
围绕施工生产经营工作的重点，按照《住一公司*支*工作方针目标管理考核试行办法》的要求，继续加强和改进**工作、思想政治工作、企业文化建设和工会、共青团等工作，凝心聚力，充分发挥*组织的政治核心作用、*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，从提供思想保证、组织保证、精神动力和智力支持等方面确保中心工作顺利开展。
领导班子建设方面：以生产经营为中心开展支*工作，全力以赴完成各项经济技术指标。项目班子人员分工明确，各有侧重，按照内业和现场两部分来抓，扬长避短，团结合作，重大事情集体讨论决定，在*员和班子人员中每月召开1-2次***，发现问题解决问题，做好预控工作，班子人员每月对自己进行全方位的总结和进行下一月度的计划安排，从思想根源上不断提升自身素质和领导能力。
基层*的组织建设方面：制定工作计划，定期学习，定期活动，有记录，明确*员责任区和积极分子的培养发展工作，***贯穿整个施工生产全过程，积极开展面对面的批评和自我批评活动，促进项目和谐，做好积极分子培养和组织发展工作，做到每一名积极分子有2名*员负责培养，季度考察;组织发展有计划、有安排、有落实，保证质量、手续完备。认真做好*员的考核测评工作，要求*员和积极分子每月进行思想汇报，对自己进行全方位的总结和改进，每年对*员进行一次分析、评议和总结。
思想政治及纪检宣传工作：坚持重大问题集体决策，坚持避免*政风险，加大宣传报道工作力度，鼓舞职工士气，宣传项目亮点，完成刊登稿件指标，将宣传报道指标落实到人责任到人。
工会、共青团工作：开展创建“工人先锋号”活动和“职工之家”活动、组织劳动竞赛和丰富多彩的业余文体活动，让职工参与项目管理和进行民主监督，实行厂务公开。落实**带团建，关心职工生活状态，关注职工思想动态，挖掘职工潜力潜能，充分发挥职工的主观能动性，深化“推优入*”和“推优荐才”工作。
在项目管理方面，以项目班子人员为核心，从统一思想落实终端责任开始，到关键岗位再到核心人员，最终落实到全员，从提高各自的岗位职能和协作能力开始，逐步达到整体提升项目管理水平。
在培养青年同志方面，正确引导青年员工对*的认识深度，吸收更多的青年骨干主动加入到入*积极分子队伍中来，设专人培养考察，逐步提升人员自身素质和项目部的整体素质。
篇四：*委*支*工作总结
为深入贯彻落实*的xx大精神和北京市委《对推动基层**工作创新的见解》，坚固和扩展保持***员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展策略中，充披发挥基层*支*的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层*支*建设工作提出如下看法。
一、进步思维意识，增强义务感和紧迫感
基层*支*作为*的基层组织，处在改革发展、出产经营造设的第一线，直接担负着团结带领*员和职工民众实现改革立异发展和生产经营造设责任的重要任务和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的局面下，进一步增强和改进基层*支*建设是牢固*的执政基础，保持*的提高性的恳求，是全面落实科学发展观，构建协调社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的主要保障。
目前，企业共有基层*支*1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生涯服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层*支*在改革发展稳固和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的情势任务要求不相适应的问题，重要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支*工作的气象;一些*支*活动与经济工作融合得不周密，工作“两张皮”，对支*工作遇到的新情形、新问题、新抵牾不能踊跃创新、探索和改进;一些支*工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在个别化状态;*支***队伍素质有待提高，一些专职的*支***缺乏生产经营知识，一些兼职*支***欠缺*务常识，还有些*支***工作不够安心，影响到支***队伍的稳定;一些单位的*委对支*建设工作重视不够，缺乏有效的领导，甚至一些支*工作无特色，缺少凝聚力跟号召力。这些问题的存在，在很大水平上制约着*支*作用的发挥。
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基本，各级*组织要从强固*的执政基础，坚持*的先进性，确保实现企业改造发展、搬迁调解任务的高度，充足意识增强和改进基层*支*建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业翻新创业中始终加强发现力、凝集力和战斗力，充分施展*支*的战役堡垒作用，团结率领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层*支*建设，要保持以dxp实践和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层**工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推进创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改良工作前提等方面推进基层*支*工作创新，努力把基层*组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实际者，为推动企业改革发展供给有力的政治和组织保证。
二、清楚当前基层*支*的职责任务，转变思维观念
企业基层*支*要紧紧围绕落实企业改革发展和策略性结构调整这个中心任务，充散发挥战斗碉堡作用和保证监视作用，切实履行好以下职责：
1、动摇实行*的路线、方针、政策，保证总公司*委各项决议教唆的贯彻落实，把职工、*员思想同一到企业发展战略上来。
2、紧密结合*委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工大众的根本利益，调动职工参加企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支*，翻新思维政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为*员、职工成才发明条件。
6、加强*支*自身建设，维护和保障*员权力，强化*员教诲管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，先进战斗力。
7、引导跟支持工会、共青团工作，密切*群、干群关系，服务职工干*，保护企业保险牢固。
各级*委和基层*支*在加强基层*支*建设中，要进一步改变观点，侧重处理好以下多少方面关系：
一是在*员权利任务的处理上，要克服重*员责任，轻*员权利的问题，确破*员权利与义务并重的观点，切实维护和保障*员权利，发挥*内民主，努力实现*员对*内事务的广泛加入、有效管理和切实监督，加强*组织的凝聚力。
二是在*员管理与服务上，要克服对*员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，器重*员的公平愿望和要求，确立上级*组织为下级*组织服务，*组织为*员服务，*组织和*员为国民服务的观念，切实解决*员的实际艰难，调动*员的积极性。
三是在*员教育上，要处置好日常教育与集中教育的关联，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强*员日常教育的同时强化*的基础实际、基本路线、基本常识的系统性教育，使*员坚固建破正确的世界观、人生观、价值观，永葆*的先进性。
四是在*支*发展活动质和量上，要克服重形式，轻成果、重数量，轻品德、重开会传达文件，轻*员参与互动，*内生活不活跃的问题，使*的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证*支*的活念头动多样，效果明显。
五是在**工作与经济工作上，要努力战胜单打一两张皮，就**抓**或用经济工作代替**工作的问题，坚持做到围绕经济抓**，抓好**促经济，保证*支*各项工作与生产经营建设严密结合，彼此增进。
六是在*支*工作考核上，要克服重经济工作指标，轻**工作指标，或重**工作指标，轻经济工作指标的问题，做到**工作与经济工作目标一起确定，任务一起部署，工作一起考核，赏罚一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设获得的成果，作为最终考试*支*工作效果的标准。
三、强化*支*工作目标化管理
在企业改革发展的新情势下，要进一步创新基层*支*建设目标化治理工作，在充分发挥*支*战斗堡垒作用的同时，全面、准确、迷信地评估*支*的工作功能，进一步推动基层*支*工作走向规范化。各单位*委要在开展*支*达晋创活动的基础上，突出*支*建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化基层*支*的职责和任务，判断高标准的基层*支*工作目标。各单位*委要依照*组织先进性的高标准请求，对比基层*支*的职责和义务，联合本单位实际，每年组织对所属*支*总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、*员队伍建设目标、职工步队建设目标等进行分解、细化和量化，勘误统一的、操作性强的年度工作详细目标，组织基层*支*按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改良达晋创活动评定和考察办法。*支*全年达到的工作目的要纳入达晋创进行评定和考核。*支*每季度按考核标准的内容**、自我考核后，由基层*委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度*支*评定等级的依据。年末*支*进行自我考核评定后，由基层*委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级*支*的，基层*委要对*支*班子进行专项褒奖，并供应一定数额的*支*活动经费;对达不到*支*工作目标，评定为无等级的*支*要予以调剂和收拾。
3、实行和强化*支*目标化管理的基本要求。在实施和强化*支*目标化管理中，各级*委要抓好以下工作：一是目标制定要接受*支*建设的成功教训，特别是进步性教导活动好的做法，凸起*支*建设的本身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励*支*尽力实现这些目标;二是进一步明白基层*支*的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层*支*发展工作;三是进一步标准*支*考核程序，便于上级*组织对*支*工作领导检讨和综合评估;四是树立支*之间的争创机制，鼓励各*支*提升工作程度，比学赶超，争创一流，以利于调动基层*支***的工作踊跃性;五是要抓好样板，典范引路，保障此项工作的顺利进行。总公司*委组织部将在各单位抓典型、总结教训的基础上，全面尺度基层*支*目标化管理工作。
四、强化夯实*支*建设工作载体
1、将创建六好班子活动延伸到基层*支*班子。企业基层*委创立六好班子运动受到基层*委重视并取得了明显后果。为强化基层*支*建设，自xx年起六好创建活动要延伸至基层*支*。基层*支*创建六好班子活动由各单位*委详细组织实施。一是xx年底前，各单位*委要在总结工作的基础上，制定*支*创建六好班子的标准，突出*支*班子建设的特点，做好动员支配。二是把六好考评标准纳入到*支*达晋创目标及考核标准中，与*支*达晋创活动一同讲评、一起评定、一起考核。三是根据各单位实际情况，制订对六好*支*班子的嘉奖办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策落伍。四是总公司*委组织部要及时总结六好支*班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层*支*班子建设水平。
2、将*支*达晋创活动向创特色*支*延长。创特色*支*是新局势下加强基层*支*建设的内在要求。企业基层*支*类型多、散布范围广。
篇五：教场巷社区*支*年度工作总结
教场巷社区在街道*工委，办事处的正确领导下，在社区居民代表及议事协商委员会的大力支持下， 我社区*支*始终以建设一个好的班子，培养一支好队伍，走出一条好路子，形成一套好的工作管理机制，努力做好社区建设的各项工作，我们始终以“创建和谐社区”为目标，以服务群众为宗旨，在这方面我们作了大量的工作，现将各项工作情况总结如下。
一、强化支*建设，提高综合能力
社区*支*在创建工作中，注重理论学习与专业业务学习相结合，用理论指导实践。以提高自身理论素养和工作能力为目标，组织*员认真学习实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观。始终坚持“三会一课”制度。做到年初有计划、年终有总结。一年来，我们定期组织社区*员上*课，共计4次，召开支委会 12次，*小组活动 4次。，利用远程教育网进行政策法规的学习，共计25次，通过这种方式以保持*员应有的先进性。
为进一步了解社区*员的基本情况，社区*支*对现有25名*员进行了入户走访，耐心细致地对他们的基本情况进行了摸底、登记及核查工作。并在今年五月初完成了*员基本信息录入微机的任务，为下一步*员网络化管理打好了基础。
在*风*政建设工作中我社区*支*经常组织社区*员和居民群众利用远程教育网络和《中国监察》学习*风*政建设的政策、方法以及相关*示实例。去年1月24日我社区还与其它5社区共同组织了*政文化进社区活动，以文艺活动的形式宣传*政文化，使*政文化深入人心。
二、发挥战斗堡垒作用 全面提高服务能力
在工作中，我们充分体现*支*的战斗堡垒作用，带领社区成员相互配合，对上级交给的各项工作任务保质保量出色完成，并积极主动为提高社区服务水平集思广益、出谋划策。
1.社区文化：
为营造文明祥和的生活环境，我社区*支*把文明创建工作列入重要议事日程，由支***牵头、专人负责，制定了社区教育工作计划、制度，明确了指导思想。一年来我社区由3多人组成的腰鼓队、秧歌队、太极剑队等文化宣传队伍，经常参加街道办事处举办的各种活动。
在以“学习、奉献、快乐”为主题的“全民学习周”活动中，出黑板报6块、张贴标语2余条。对居民和青少年进行思想道德宣传教育，开展学习型家庭活动，加强居民遵纪守法、明理诚信、团结互助、和睦相处的理念，促进居民树立社会主义荣辱观。在区委组织的“九?九”重阳节文艺汇演活动中，由我社区干*和居民参与表演的第三套秧歌得到好评。丰富了居民群众的精神文化生活。今年四月，我社区还组织社区干*和部分居民参加街道组织的第五套健身球学习活动，并定期组织队伍进行练习。丰富了居民群众的精神文化生活。
2.社区安全
由社区主任亲自挂帅，分管人员具体负责。建立健全了消防安全规章制度，成立了消防安全组织机构，与驻地单位、街道办事处签订了消防安全责任书 64 份，并制定了重大事故预*预案，建立健全了社区安全网络，开展了百日安全生产大检查活动，据统计：我社区先后排除安全隐患 15 起，出黑板报 24 次，给辖区居民楼院发放消防安全资料1余份，并经常与驻地单位联系，发送上级安全文件18多份。做到有计划、有总结、有落实，遏制了各类事故的发生。去年奥运期间我社区开展了“迎奥运、除隐患、保平安”宣传活动，并在奥运期间组织志愿者进行执勤巡逻，为支持平安奥运贡献了力量。今年为吸取 “2.3”土崖塌方事件和“2.13”围墙倒塌事件的教训，在街道办事处领导的安排下，对我辖区内所属地区进行了分片排查，对排查出的几处危险墙体进行登记、上报街办，并且在危险处用红漆字体“此墙危险，注意绕行”注明，以提醒过往群众注意躲避。排查出12处危险围墙。部分危险地得到了整改。五月，针对驻地单位的证照情况进行了摸底排查并登记录入的工作，其中查处有3家单位无证经营，其余单位基本证照齐全，为安全生产起到督促作用。同时，我们还定期对辖区门面房、居民楼院的安全隐患进行排查。
3.综合治理
为了强化社区的治安环境，我们完善了各项工作制度，组建成立了社区治安巡逻队伍。继续在辖区内大力开展创建“平安社区”活动，继续把创建“无案社区、无毒社区、无赌社区”开展下去，社区每月出宣传版面2块，共计24块。并利用“12.4”法制宣传日，3月份“爱路护路”宣传月，“6.26”禁毒宣传日等进行了大型宣传活动。工作中，及时上报各类信息，在工作中发现矛盾纠纷及时排查调处，2022年社区共调解居民纠纷2起，其中邻里纠纷6起，家庭纠纷1起，其他纠纷13起。调解排查率9%。对“两放人员”和原“法论功”练习者定期不定时的进行家访，及时了解他们的思想动态和生活状况，坚持“打防结合，预防为主”的原则。为保障居民生活安全，我社区干*协助派出所民*，挨门逐户安装防盗钉，为75户居民安装防盗钉，占社区总户数的6﹪多为营造平安社区开展了创建活动，使社区的发案率控制在1‰以下。
4.社区经济与在地统计
能按时参加办事处组织的统计例会并有记录，每月24日前及时报送统计报表、劳资报表、固定资产报表以及新增企业税收单位等报表。去年9月份经济普查工作开始，社区*支*领导非常重视，召开了专题会议，进行了具体分工，社区干*职责分明，挨门逐户地如何调查，不断向社区驻地单位做思想工作，向他们解释全国第二次经济普查的重要性，终于得到他们的配合，并于5月底圆满完成了这项工作。经过近半年来的入户调查，和不断的摸底核实，我社区共计有个体单位71家，法人38家、产业单位7家。共填报正是表45家。2022年全年全辖区经济利润约129.3万元。截止2022年5月底全辖区经济利润3545.5万元。
5.社区卫生及城建
为了营造一个舒适优美的居住环境，我社区对环境治理工作常抓不懈，社区*支*带领社区一班人，根据辖区的实际情况，与驻地单位物业取的联系，组建成立了由22名志愿者组成的保洁队伍。在今年的城乡清洁工程中，共组织志愿者6次，参加人数达67人，清理了4号楼后、社区南平房屋顶积存的垃圾。共清运出垃圾11小车，6个垃圾桶。
多年来，我社区门前的通行道路一直坑坑洼洼，颠簸不平，遇到下雨天更是泥泞不堪，给居民出行带来极大的不便也存在着安全隐患。这是一条通往居民区的主干道，是大部分居民出入的必经之路。我社区曾多次对此路段进行自行整修。一直未能彻底改观。今年得到了区委、区政府对这条路的重视。由杏花岭区建设局于2022年5月16开始对其进行勘测、修整。在修整过程中，社区积极主动配合，为修路队提供了多块地沟盖板，与沿街门店进行沟通协调，使修路工程工作能够顺利进行。此路于2022年6月12日竣工。一条宽5.5米，长18米的沥青马路展现在居民们眼前，得到居民的好评。
6.社区保障
我社区在“社保”服务方面，大力开发就业岗位，积极收集用工信息、进行用工推荐。为进一步做好下岗失业人员再就业服务，我社区不断加强政策、理论、业务学习，把就业服务进社区做得扎实有效，例如：今年我社区与1+1幼儿园、小辣椒火锅店、山西长江大酒店有限公司、香港恒发投资(集团)有限责任公司等单位开发就业岗位235个，安置下岗、失业人员43人，其中“45”人员12人。创办就业载体1个。
今年我们共推荐小额担保贷款5人、2人享受了养老保险补贴、为91人持有再就业优惠证人员进行了年审，对符合条件的下岗、失业人员47人办理了《再就业优惠证》、7人办理了《就业失业证》。
今年我社区对辖区内驻地单位进行了三次入户摸底工作，分别是3月份对农民工的摸底工作、对企业、国有企业事业单位等填写劳动和社会保障书面审查报表，对1+1幼儿园，榕昌宾馆等进行用工单位录用备案工作。
我社区在日常帮贫助困、关爱弱势群体活动中，建立了一个社区医疗服务站，免费为老年人量血压、测血糖、查病诊疗、送医、送药、体检等，为8名老年人办理了《老年证》。在春节、八一等节日为低保户、伤残军人发放慰问品。今年一二季度临时救济优抚对象，为他们发放了慰问金。特别是今年六月份，我社区为孤儿乔云云联系到山大医院，为她免费治疗兔唇。
在“两节”期间我社区代表街办给乔云云送去5元救助金及御寒衣物;为残疾人送去3元慰问金、慰问物品;去年年底还为部分残疾人安装了无障碍设施;从去年7月至今，共发放轮椅3个，手杖5把，继续对社区两位残疾人进行了爱心救助，并组织部分残疾人参加创业培训，共12人次;为三位残疾人安装了恢复训练器材。
7.社区计生
一年来，我社区按照街道计生办的工作要求，将流动人口管理与服务工作，纳入社区发展的总体规划，制定了流动人口的管理网络和工作机构。认真组织社区干*、居民及流动人员学习《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》及《山西省人口和计划生育条例》，并有针对性地对他们进行宣传、培训活动。进一步增强大家学法、懂法、守法的意识。通过入户、黑板报、宣传栏、挂图多种宣传方式及宣传咨询活动，向居民及流动人口发放各种宣传品千余份，使《人口与计划生育法》家喻户晓。
自8年7月至今年6月我社区总人口429人，育龄妇女1112人，已婚育龄妇女88人，2022年7月至2022年6月出生新生儿18人，死亡6人，采取长效节育措施22人，流动人口27人，全年出计划生育板报18期，临街宣传计划生育法5次，科普活动1次，落实了暂住人口造册，免费为他们发放避孕药具，为我社区已婚育龄妇女免费体检了78人次，发放婴幼儿早期智能启发书及光盘3余份。今年6月，配合区计生指导站及早教中心全体人员在绿苑社区为广大婴幼儿家长举行了一次大型的亲子活动。还在五一北社区会议室，聘请杏花岭区早教中心的张先芳大夫对社区3岁以下的婴幼儿家长以及育龄妇女开展了“科学育儿”的讲座。扎实做好了社区计生工作。
8.社区司法
社区司法调委会，在司法所助理员的指导下，以“规范司法行为，促进司法公正”和“调防结合，以防为主”为宗旨。成功调解了21起民间纠纷。为在押服刑人员段红雷拟办理低保救助金。在“124”司法宣传日活动中发放资料15多份，解答咨询25人次。
9.自身建设
为了更好地为居民服务，社区在互联网构建了一个和社区居民沟通的平台，在新浪网开通了社区博客，并把网址公布给居民，进一步促进了社区居民和社区的沟通，社区居民可登录查看社区政务，并可通过网络发表评论，对于居民发表的评论，社区会根据实际情况在博客上给于答复。现在该博客的浏览量已经超过三万，被许多网友关注，甚至有其他社区仿效我社区博客的做法。很多居民都主动关注社区政务，达到了预期目标
今年我社区在街办的领导下，组建成立了志愿者分会，共组织了79名居民参加了志愿者，现已完成了在中国社区志愿者注册管理系统上的注册工作。经过认真考虑，为了能最大程度的服务居民，我们在志愿者协会中设立了帮困组、助残组、学雷锋服务队。并针对不同情况设定了活动方式。例如，有公益性活动时，我们会根据活动内容、性质决定多少人去参加。在没有活动时，各志愿者小组会根据分工展开工作。
在今年的3月5日学雷锋纪念日，为了纪念和发扬雷锋同志的精神，我们组织志愿者服务队向社区居民进行了形式多样的贴心服务。除了有往年常规服务项目：修理小家电、修理自行车、法律咨询、为老人年免费测血压等活动外。今年又新增一项服务，就是我社区的“学雷锋服务队”特别与山西晚报“周末志愿者服务队”共同携手，邀请实验幼儿园、财贸幼儿园的小朋友们以及晋阳艺术团的代表进入社区孤寡老人和空巢老人家中，为他们表演节目、打扫卫生、清理院落。尽职尽责做好志愿者应做的工作，得到了居民们的好评。
总之，全体社区工作人员，时刻以人民公仆的理念严格要求自己，*洁自律，在服务中得到了居民群众的普遍认可。
篇六：*支*工作总结
2022年第二*支*在地勘公司*委的领导下，以 “三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，在支*全体*员的共同努力下，**工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到圆满完成，现将2022年的工作总结如下：
一、健全完善支*工作制度
强化了支*基本制度和基本台账建设，制定了《*支*议事制度》、《发展*员工作制度》、《*支*的组织生活制度》等13项制度。
二、加强理论学习，提高*员素质
针对野外项目分散的特点，为将**与一线生产结合起来，让广大青年*员在实践中锻炼、成长，充分运用网络平台，将*的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位*员，认真学习。通过学习，全体*员深刻认识到保持和发展*的先进性，增强使命感和责任感，做好本质工作，求真务实，发挥*员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系，使*的光辉形象永远树立在人民群众心中。
三、积极开展创先争优活动
积极响应和执行中铁资源集团公司*委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》，组织支**员认真学习，努力实践，与自身的岗位工作紧密结合，争创先进*支*、争当优秀***员。将个人承诺书在支*和部门内部公开，加强*员之间的检查和群众的监督力度。
四、贯彻落实“安全生产月”相关要求
针对部门年轻人多，新员工多，野外工作经验有限的特点。加强职业安全教育，强化地质勘查工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。切实保障广大职工的生产安全。
五、组织开展支*内的问卷调查
为了解广大员工的思想状况和实际困难，切实改善管理工作绩效，支*组织问卷调查活动，反馈信息真实、准确，切实反应了一线员工的心声，为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。
六、坚持凝心聚力，鼓励*员群众发挥主人翁精神
关注青年职工的发展，主动与支*员工谈心，倾听他们对公司对支*、对部门、对公司发展的意见和建议。鼓励创建科学、民主的研究氛围，鼓励不同学术思想、不同学术观点的讨论与碰撞。努力形成“百花齐放、百家争鸣”的学术氛围。为年轻职工、新职工提供多种途径、多种方式的培训与再教育。
在支*内，鼓励大家积极参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式，促使青年人才的发展和成才，致力于培养适应中铁地勘需求的复合型人才;让青年技术人才在具体项目中担任重要角色，施加压力，推动其快速成长，满足公司又好又快发展的迫切需求;努力创造条件使得优秀干*能够脱颖而出，着力打造一支以*员同志为核心的政治强、业务精、作*好、肯奉献、能打硬仗的勘查队伍。
七、组织开展以“野外工作随想”为主题的征文活动
以抒发员工积极乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司勘查事业甘于奉献的热诚、豪迈与激情。
八、积极培养入*积极分子，为*组织输送新鲜血液
规范*员发展工作，加强入*积极分子梯队建设，在*员发展方面严格把关，对入*积极分子指定专人培养，正确引导，本着成熟一个发展一个的原则，2022年发展预备*员一名，吸收积极分子3名。
九、存在的不足和明年打算
一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作*形象好的总体要求，加强政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作*优良的高素质团队。
二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队，促进支*思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。
三是继续深入地抓好学习型*支*、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在支*范围内开展“规范化*小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时做好完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会，促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性，为公司可持续发展培养骨干。
2022年支*受到了公司各级*委的表彰：支*荣获集团公司*委“先进基层*组织”荣誉称号，2名同志荣获集团公司“优秀***员”，3名同志分获地勘公司“优秀***员”和“先进工作者”的光荣称号。2022年我们将继续努力，在公司*委的正确领导下，深入贯彻上级指示精神，以质量管理为基础、以安全管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热情，以昂扬的精神状态，立足本职工作，争创先进*支*，继续以“打造资源发展先锋队，争当地勘找矿排头兵”活动为指导，引导全体*员群众立足岗位，提高工作质量与工作效率，积极构建和谐地勘。
第2篇 医院*支*年底工作总结优秀范文
20**年，*支*在市劳动局局*委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对20**年的*务工作做如下总结
一、做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础
医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，医`学教育网甚至推诿病人。针对这种情况，*支*一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干*会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干*职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备；有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大*******员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干*职工看到希望，支*一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内（2-年）力争使我院成为在xx地区有较深影响康复专科医院，3-年内，使之成为在xx、运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。
二、奉献爱心，支援灾区
20**年月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干*职工的心。在地震发生的第一时间内*组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干*职工、广大患者感受到了*组织的力量，感受到了*组织的温暖，有几位老同志激动地说“生死时刻，还是有*好，有组织感觉不孤单……”，医学`教育网在此后*组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干*、*员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老*员、老同志在退休金里献出一片爱心……在不到三个小时内我院共捐献善款4550元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干*、职工、患者心情沉重，默默工作。
通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干*职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。
三、转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障
我院的前身是化工部xx厂医院及xx医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象……。面对这种情况，医院*组织决定根据医院实际在干*职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动，支***李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。*支*通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。
通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想保障。
今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。
十二月二十六日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了“庆元旦文艺晚会”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，`劳动局***委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院*政领导班子亦登台展示才艺。
医院*组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了*组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干*职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。
当然，今年*组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。
明年*支*工作计划
20**年，xx职工康复医院在市劳动局和社会保障局局*组的领导支持下，将继续贯彻落实*的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，将进一步转变观念，创新思维，围绕专科建设这一中心开展*的各项工作。
一、继续保持医院改革、稳定、发展
20**年，医院将继续保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力度，以加速医院的快速发展。*支*深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。
二、为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障
大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚定不移的办院方针。今年，*组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进行深造，培训一批新的专业人才；把工作出色、业务能力强、*性*悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为发展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。
同志们，20**年是医院站在新起点团结奋进，奋力“爬坡”的一年，是收获颇丰的一年。我们展望20**年，更是激情满怀，我们将在局*委的支持和领导下，扎扎实实做好医院的各项工作，不折腾，求实效，我们的明天将更好！
第3篇 发改局*支*年底工作总结范文开头
篇一】xx年，我局支*工作以“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，在县委领导下，不断加强思想建设、组织建设和作*建设，围绕省、市、县发改工作会议精神和全县重点工作任务，充分发挥*支*的政治核心和战斗堡垒作用以及全体*员的先锋模范带头作用，搞好发改工作，有力地推进了经济社会全面协调可持续发展。
一、加强思想政治教育，*员素质进一步提高
今年3月至8月，我局在全体*员干*中开展了深入学习实践科学发展观活动。采取*支*集中学习和*员自学的形式，*员干*认真学习科学发展观重要论述文章，边学习边实践。一是*员干*认真做好读书笔记，撰写学习体会;二是为基层、群众解决了许多困难和问题，在发改系统树立起了“干*形象一面旗、工作热情一团火、谋划工作一盘棋”的良好格局;三是**存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动，达到了*员干*受教育、科学发展上水平的目的，*员干*素质进一步提高。
二、加强组织建设，*支*的凝聚力和战斗力进一步增强
我局支*非常重视加强自身建设，努力增强凝聚力和战斗力，今年，重点从3个方面进一步加强组织建设：
1.是加强支*班子和*员干*队伍建设，继续坚持并执行*员双目标管理。支*不定期对落实责任目标情况督促检查，发现问题及时教育纠正。同时，对*支*委员明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、*洁高效、富有朝气的战斗集体。2.是加强制度建设，按照要求完善了*支*的学习制度、支*工作制度、发展*员和缴纳*费等各项规章制度，狠抓各项制度的落实。认真过好组织生活，*员干*主动开展批评与自我批评，使*内生活制度化、规范化，全体*员同志*性意识增强，按时缴纳*费;认真开好***，*员领导干*以严肃认真的态度参加***。***召开一次结合科学发展观学习实践查找问题明确方向，促进发改工作;进一步改进领导工作作*。3.是按照*组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入*积极分子的培养教育和考察、引导工作，对符合条件的优秀青年及时列入入*积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。
三、加强*风*政建设，**作*进一步转变
我局支*把树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强*风*政建设的重要性，及时成立了*风*政建设领导组，在工作会议上、*员大会上及时传达市委、县委*风*政会议精神，落实并分解了*政领导对分管领导负责、分管领导对股室中层干*负责、中层干*对股室人员负责的三级*风*政建设责任制，要求全体*员干*、工作人员不断增强*洁自律意识，做到*洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实做好工作。
xx年，我局支*的各项工作取得了一定的成绩，但也同时存在许多不足，具体表现在：一是*员干*在理论学习与联系实际方面还不够紧密，*性修养和理论素质有待进一步提高;二是*员干*的思想不够解放，作*不够深入，个别*员干*工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少;三是*支*组织活动还不够多、不够活跃;这些问题，我局支*会高度重视，在今后的工作中努力加以克服。
xx年，我局将加强对**工作的专门研究，努力从以下三个方面做好新一年**三项工作：一是思想工作，继续加强对*员干*的思想政治教育，特别是理想信念教育，做到时间、内容、人员、效果四到位，同时对上级*组织的重大决策及时传达贯彻;二是组织建设，继续实行*员目标管理，开展民主评议*员活动，对*员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评;三是继续开展*政文化活动，丰富干*职工生活，促进***风*政建设再上新水平。
篇二】
今年，我局**工作以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻*的十七大、十七届四中、五中全会精神，以建设学习型*组织、推进**作*转变为主线，以*的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务中心工作、建设干*队伍两大核心任务，全面推进*的思想建设、组织建设、作*建设、制度建设和反腐倡*建设，为促进我局各项工作的全面发展提供了坚强有力的组织保障。
一、以学习型*组织建设为载体，打牢*员干*的思想基础
局*组和支*把*员干*学习教育作为加强*的思想建设、推动**和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。结合区委学习型*组织建设工作部署和关于建设学习型*组织的要求，认真研究，精心部署。成立了由*组**任组长，支*成员为组员的学习型*组织建设领导小组，制定下发《学习型*组织建设实施方案》，确保了学习型*组织建设工作的顺利开展。在建设学习型组织活动中，我们突出了以下几个方面：一是领导带头学。局领导班子和领导干*率先垂范，以身作则，不断改进和完善支*例会学习，在努力建设学习型领导班子过程中，充分发挥了示范带动作用。以巩固扩大“三创”(创建学习型**、创建学习型*组织、创建学习型*员)工作成果为目标，以*组理论学习中心组集中学习会、**学习日和***组织“三会一课”制度为主要载体，按照区委有关部门的工作部署，结合实际，采取“局领导带头讲、中层干*轮流讲”，组织观看教育影视片，组织外出考察学习等多种形式，增强学理论、学*章、学业务、学法规、学典型的实效性。*组理论学习中心组和**学习日做到有年度学习计划，每月有安排，每次学习有考勤。二是以会带学。局支*坚持每周五半天的“集中学习日”制度，组织*员干*集体学习，根据各自实际，紧紧围绕学习贯彻全国、省、市经济政策、干*任用工作条列、四项监督管理制度等，采取专题辅导、撰写心得笔记等形式开展形势政策专题教育，引导*员干*进一步认清形势，统一思想，坚定保持经济平稳快速发展的信心，增强*员干*的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，以更加饱满的工作热情和求真务实的工作作*，全力做好本职工作。
二、以创先争优活动为载体，增强*支*的创造力、凝聚力和战斗力
(一)深入开展创先争优活动。巩固好创建成果，推动创建活动有序、深入开展。紧扣全局年度工作目标，深入开展“创建先进*支*”、“争当优秀*员”和“榜样就在身边”活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。今年6月，*支*按照创先争优活动的要求，认真进行“回头看”，查找不足，落实整改，制定新的争创目标。局*组制定下发了《高坪区发改局开展“创先争优”活动实施方案》，成立了局创先争优活动领导小组。重新修订了局**各项制度，剔除不合时宜的部分，增加具有针对性的内容，修编后的各项制度操作性很强。如新增加的绩效考核制度，信息报送、奖励规定等。为了使争创活动有载体、有抓手，局*组提出了在全局深入开展“五型**”建设活动。主要是深化学习型**建设，进一步创新学习载体，丰富学习内容，增强学习实效;深化创新型**建设，营造创新氛围，建立创新机制，鼓励创业创新;深化效能型**建设，认真执行各项法律、法规、制度和禁令，加强**效能督查;深化服务型**建设，不断强化服务意识，增强服务能力，提高基层和群众的满意度;深化节约型**建设，切实降低行政成本。通过这些活动，引导*员干*积极争当求实创新、真抓实干的模范，协调合作、高效便民的模范，锐意进取、诚信为民的模范，清正*洁、艰苦奋斗的模范，力争在全局形成勤奋学习、积极向上的风气，立足本职、干事谋事的风气，深入基层、调查研究的风气，顾全大局、高度负责的风气，全心全意服务基层、服务群众的风气。
(二)做好*员管理服务和发展*员工作。按照“勤学、善谋、创新、实干”的要求，加强对*员干*的教育和管理，做到“六管齐下”，即管思想、管学习、管工作、管作*、管*洁、管生活，造就一支政治强、业务精、作*实的*员队伍，使全体*员在推进和完成年度发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作*的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极认真地做好新形势下发展*员工作，坚持“成熟一个、发展一个”，严格落实发展*员公示制度，严把*员“入口关”，加强入*积极分子的培养、教育和考察工作，及时把优秀人员吸收到*的队伍中来。
三、坚持教育、监督为重点，着力加强反腐倡*建设
局*组加强对*风*政建设和反*工作的领导，把反腐倡*建设同*的思想建设、组织建设、作*建设、制度建设紧密结合起来，与推动发改工作紧密结合起来，精心部署，扎实推进。加强*的政治纪律教育和*员干**洁从政教育，把反腐倡*教育纳入支*学习内容，利用每周干*集中学习日，以*章、*内法规为主要内容，深入开展*的政治纪律教育，促使*员干*增强政治意识、责任意识和忧患意识，自觉贯彻落实中央、省、市重大决策部署。深入开展《*政准则》学习宣传教育系列活动，通过集中学习、自学等方式，局*组主要负责人讲*政*课、组织知识测试、撰写学习心得体会、示范教育、*示教育等活动，以理想信念、*洁从政、艰苦奋斗、法律法规教育为内容，引导*员干*牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守*洁自律各项规定，做到讲*性、重品行、做表率。
四、做好思想政治工作，推进支*思想道德建设和精神文明建设
局*组坚持以人为本，树立尊重人、理解人、关心人、帮助人的工作理念，加强和改进思想政治工作，进一步健全和落实**思想政治工作制度。随时掌握干*的思想动态，关心他们的工作、生活，注重人文关怀和心理疏导，及时化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，增强思想政治工作的针对性和实效性。认真组织开展扶弱助残，扶贫帮困，送温暖、献爱心等道德实践活动。今年，我局*组**胡科带领局**干*深入包扶村和联系村走访慰问了村里的困难家庭，为他们送去了米、面、油和慰问金，使困难群众切实感受到了*的关怀与温暖。
一年来，虽然也做了不少事情，取得了一些成效，也存在许多不足。我们将在明年的工作中，奋力拼搏，扎实工作，再创佳绩。
第4篇 水利局*支*年底工作总结范文
篇一】今年5月份，市委、市政府从优化政府职能角度出发，组建了市城乡水务局。一年来，我局在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实*的十九大精神，紧紧围绕“打造四个中心、建设现代泉城”工作部署，开拓进取，真抓实干，重点水利工程稳步推进，水务行业管理规范高效，*风*政建设深入持续，继续保持全国文明单位荣誉称号。现将一年来工作情况匯报如下：
一、立足城乡统筹，规划编制更加科学
统筹考虑城乡水资源和水环境承载能力，结合重点区域建设，因水制宜、量水而行，科学编制各项规划。重点编制《济南市水资源综合利用中长期规划》，建立一套完整的水资源账、一个精细化水资源配置平台、一套先进的水资源安全调度方案，优化水资源配置，提升公共服务能力﹔重点修订《济南市城市防洪规划》，在塬有防洪规划的基础上，融合新的规划理念，优化防洪排涝工程格局，构建高标准的防洪排涝减灾体系﹔编制《河库综合整治方案及叁年行动计划》，按照“一河一策”“一库一案”科学制定河库建设治理方案，明确xxxx年—2022年建设治理行动计划﹔编制《济南市名泉保护总体规划》，明确四条生态红线的保护范围和管控要求，制定名泉保护目标和措施，协调城市建设与保泉发展。目前，各项规划编制均已启动，正在加快推进。
二、提高行政效能，服务民生更加有力
一是涉水服务热线实现整合。整合了塬水利局农村供水、农田灌溉，市政局城市供排水、园林局保泉等服务内容，设立了涉水事物工单转办服务站，实现了涉水问题一单办理。服务站运行4个月来，共处理工单13540多件。
二是涉水行政审批不断优化。加快推进“互联网+行政审批服务”，积极推行行政许可事项全程网办，让群众“零跑腿”或“隻跑一次”。目前20项许可事项中已有19项实现全程网办。截止11月底，窗口受理行政许可事项520件，办结515件，办结率99%。
三是为民办实事惠及民生。151个贫困村饮水安全提升改造建设任务于10月底全部完成。歷黄路、宝华街等15处道路积水点7月份全部完成。南辛花园小区、燕山小区东路等8个供水低压片区改造于11月份全部完成，总共完成管线改造10.7千米，惠及15万居民。
三、夯实基础设施，项目建设不断加快
一是黑臭水体和污水加强治理。全市37处黑臭水体，全部完成。投资14亿元，新建扩建济南水质净化一厂、二厂、腊山河等7座污水处理厂站，新增污水处理规模30万吨。目前，已有4座进入建设阶段，计划xxxx年下半年建设完成。
二是河道综合整治不断加快。大辛河、兴济河、韩仓河生态治理工程建设完成投资1.55亿元，整治河道8.9公裡﹔徒骇河济南段应急治理工程6月份完工﹔玉符河综合治理主体工程已经完成﹔小清河底泥清淤投资3.7亿元，清淤198万方，清淤预计年底开工。
三是泉水强渗漏带保护切实加强。五库连通延伸工程基本完成，解决了与8处强渗漏带“最后一公裡”问题。南部山区于科、长峪等5个小流域水土保持综合治理项目完成主体工程。
四是农田水利基本建设成效显着。3个小农水重点县建设任务完成，建设节水灌溉面积6.3万亩，完成投资8849万元﹔章丘市土城子引黄闸配套工程、济阳葛店引黄闸提水泵站基本完工﹔邢家渡、东风大中型灌区年度节水改造任务全面完成，胡家岸灌区节水改造加快推进﹔482处贫困村“五小水利”工程建设完成﹔印发了《关于发展节水农业推进水肥一体化的实施意见》，大力扶持新兴经营主体建设。
五是水资源保障能力不断提高。白云水库已经开工建设，垫头水库正加快前期工作。东湖水库输水工程已提前完成，逐步实现向东湖水厂、东区水厂供水。继续实施东联供水续建工程，扩建鹊山水库东联供水泵站，建设输水管道。推进东部城区水系连通和水源优化配置工程，为东区供水提供了水源保障。
四、整合涉水资源，水务管理不断强化
一是最严格水资源管理不断强化。建立完整的水资源账、精细化水资源配置平台、科学的水资源安全调度方案，实现五水统筹、互联互通、一单调度。严格“叁条红线”管理，加强水资源论证和用水许可，建立水资源消耗总量和强度双控制度，不断强化水资源管理的约束力。
二是河长制工作全面提速。按照《济南市全面实行河长制工作方案》要求，建立了市、县、镇、村四级河长制管理网络体系，共设置河长4217名。市县两级均编制完成“一河一策”综合整治方案。借力全市拆违拆临，大力开展“清河行动”，省市两级“清河行动”885处清理任务全部完成。
叁是节水保泉成效显着。加大南部山区水土保持治理力度，水源涵养能力不断提升，充分利用五库连通等工程，在玉符河、兴济河、歷阳湖等重点区域实施补源，补源总量达5000万立方米，实现重点泉群14年持续喷涌。大力弘扬泉水文化，9月6日以“泉水与申遗”为主题的第二届国际泉水文化景观城市联盟会议暨济南泉水保护国际研讨会成功召开。
四是防洪减灾工作扎实有效。进一步完善了市、县、乡、村四级防汛责任体系，扎实开展防汛薄弱环节建设。5座小水库，120座塘坝除险加固任务基本完成，亓城峪、锦水河、商中河等中小河流治理按时间节点加快推进。举行了城市防汛应急演练和水库险情应急演练，提高了防汛队伍的实战能力。通过加强研判、科学调度，确保了全市安全度汛。
五、转变工作作*，工作效能不断提升
一是扎实推进**思想政治建设。深化*组中心组学习，制定《20xx年*组中心组学习意见》，认真学习*的十九大、***新时代中国特色社会主义思想﹔积极运用灯塔在线、泉城**手机平台等新媒体助力*员学习教育。先后开展“敬业奉献之星”、“树清*家风创文明家庭”、“安康杯”职业健康安全竞赛等特色活动。
二是倡树“雷厉风行，快干实干”的作*。通过召开全市水务系统工作会议、水务工作解放思想大讨论、水务改革发展金点子征集等工作，要求工作人员迅速转变角色，快干实干，撸起袖子加油干。倡导“一线工作法”，做到“情况在一线了解，问题在一线解决，工作在一线落实，形象在一线树立”。
三是畅通社会监督渠道。充分利用报纸、电视、电台、网络等新闻媒介大力宣传水务改革发展的新成果新成效，今年在中央、省、市各类媒体发布340条信息，参加政务面对面3次，政务监督热线3次、接听12345市民服务热线1次，现场解决问题13个﹔完成19件人大建议、政协提案的答復工作，实现了面復率和满意率双百的目标。
四是安全、移民、维稳工作持续向好。层层签订了xxxx年安全生产管理目标责任书。继续深入开展安全生产隐患“大快严”集中行动等专项检查，有效地遏制了各类安全生产事故的发生。做好重要时期、重点时段的信访稳定工作，继续抓好库区移民扶持工作，改善移民群众的生产生活条件。
六、加强*风*政建设，筑牢防腐拒变的思想防线
(一)强化主体责任，健全组织领导体系。局*组紧紧抓住落实*风*政建设主体责任这个“牛鼻子”，调整充实了*风*政建设领导小组，将*风*政建设贯穿到各项水务工作中，我作为第一责任人，是*风*政建设的、组织者和执行者，当好*风*政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。坚持*风*政建设和反*工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局领导班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的*风*政建设负领导责任，做到业务工作管到哪裡，*风*政建设就深入到哪裡。
(二)注重管长管久，建立健全长效机制。局*组把*风*政建设和反*工作纳入水务改革发展总体布局，专题召开*风*政建设工作会议，对*风*政建设工作进行部署和安排，把*风*政建设要求主动融入到业务工作中，统一部署、统一实施、统一检查、统一考核。坚持以上率下，层层传导压力，*组**与**处室及局直单位签订《*风*政建设责任书》，压实责任，做到水务业务工作开展到哪裡*政风险防控就跟进到哪裡。
(三)强化监督检查，规范权力运行制约。结合水务工作实际，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，确保了工程安全、资金安全、干*安全。一是坚持依法行政。紧紧围绕法治政府、*洁政府建设要求，建立权力清单、责任清单，推动权力在阳光下运行。今年以来共受理行政审批事项700余件，办结率100%，满意率100%。二是加强工程审计。定期组织财务审计、建设管理等方面的专家，进驻各县区水务局和局直各单位，对重大水利工程资金使用管理加强审计。叁是加强“叁重一大”事项的监督检查。充分发挥组织人事、行政监督、纪检监察以及财务审计等专业部门的监督作用，对局直单位的大额资金管理使用情况进行全面检查，资金效益得到了充分发挥。
篇二】
20xx年，县水利电力局*支*在县委、县人民政府的正确领导下，认真贯彻*的十七届叁中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，在全局范围内扎实开展干*职工履职尽责“回头看”、“创先争优”及“推进学习型*组织建设”活动，不断增强*支*的创造力、凝聚力和战斗力，推进20xx年中央一号文件的落实，较好地完成了各项任务。现将一年来我局*支*的工作总结如下：
一、加强思想教育,打造坚实的思想堡垒
1、以“推进学习型*组织建设”为契机，坚持推行*员干*集中学习制度，通过班子成员带头学习、带头研讨、带头讲课，在全局范围内营造浓厚的学习氛围。进一步加大培训学习力度，加强*员干*的政治理论学习和业务知识学习，强化*洁奉公、勤政*政意识。全年组织干*职工认真学习了《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》、《中国**员领导干**洁从政若干准则》、《理论学习20xx》、《中共十八大报告全文》、十八届叁中全会精神、八项规定等理论学习读本，进一步强化了“立足岗位、献身水利”信念。
2、强化*政建设。*风*政建设是一项长期而艰巨的任务,支*班子成员从自身做起,按照《*员领导干**洁从政若干准则》要求，规范自己的工作和生活，从一言一行上为*员做出表率。同时局*组高度重视*员*政教育和*性教育，邀请县纪律、检察院、县委*校的领导进行*政教育和*性教育专题讲座。通过培训学习，广大*员同志*性得到锤炼，思想觉悟不断提高，更加坚定了理想信念，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。支*的思想建设、组织建设、作*建设工作取得了明显进步，*员同志的精神风貌大为改观。
二、严格*务管理，推进**工作制度化、规范化、轨道化
1、建立完善各项制度，增强*组织号召力
制度问题是根本性、全局性、稳定性和长期性的问题，也是我们*长期以来的总结出的一条重要经验，*的各项事业，也必须靠建立健全科学严密的制度来规范和执行：一是建立完善*支*“叁会一课”制度，将“叁会一课”的内容具体化、责任化到支*支委成员，有主持、主讲，进行系统的专题性的实际性的学习;二是建立完善***制度，自讲自纠，让*员互相监督、互相开展批评与自我批评;叁是建立完善*员评议制度;四是建立完善*费收缴，*洁自律等多项制度。这些制度的建立完善，有效地促进**工作发展。
2、抓好*务工作，保护*的先进性与纯洁性
为保持*的先进性与纯洁性，抓好*务工作，我局把思想建设、组织建设、作*建设结合起来，实现“德治”与“法治”的有机统一。今年以来，一是制定*风*政建设责任制，使广大*员严于律已，*洁奉公，遵纪守法，在两个文明建设中充分发挥先锋模范作用;二是在发展*员的工作中，严格把好*员的“入口关”，按《中国*章程》的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有重点地加强对要求入*积极分子的教育、培养、考察工作，坚持做到“五个不发展”，即培养考察时间不够不发展，条件不成熟不发展，入*材料不齐全不发展，不经公示后不发展，公示后发现有问题不发展。
三、加强城乡支*结对共建，推进“结对共建，先锋同行”活动开展。
继续深入开展城乡支*结对共建工作，不断推进xx村支*建设。加大xx村农业基础设施建设帮扶力度，一是投资20万元，为xx镇新建灌溉渠道1.3km;二是投资5万元实施xx镇煺xx村耕还林项目，主要进行渠道维修及清淤;叁是帮扶计生工作资金1000元，帮助解决计生工作实施过程中的困难。通过城乡结对共建活动的有效开展，使结对支*班子的思想素质和业务能力逐步提高，结对村农田水利灌溉条件逐步改善，稳定、和谐、文明的新农村环境逐步形成。
四、认真开展“爱心圆梦大学一日捐”活动
为帮助贫困学生实现大学梦想，我局广大干*职工积极响应县团委的号召，踊跃为贫困学子捐款2429元，奉献了自己的爱心。
五、深入开展“创先争优”活动，推动水电工作顺利开展
我局*支*按照“围绕工作抓**，抓好**促发展”的**工作思路，以“学先进创先进，当楷模比奉献”为主题，以“叁带头、叁帮助、叁创建、叁提高”为载体，在全局范围内扎实开展创先争优活动，着力打造“学习型、创新型、先进型、实干型”干*队伍，通过组织开展“水电业务知识竞赛”、“每月一文”推荐、“叁比叁争”、“先锋争创，献身水利”等活动，有力地促进了*支*建设，有效激发了*员干*的工作积极性、主动性和创造性，树立了献身水利事业的信念，以实际行动较好地阐释了“献身、负责、求实”的水利人精神，实现了**、业务两促进，双丰收。
今后，我们将在局*组的有力领导下，团结一心，继续发扬奋发有为、求真务实的工作作*，深入开展“创先争优”活动，不断发挥干*职工的主动性和创造性，推进水电工作快速发展，为建设果香xx、富裕瑶族做出我们的更大贡献。
篇三】
水利局***支*共有××名*员，他们都是行政**、专业技术部门、财务后勤等股室的骨干。××名*员在工作中勇挑重担、不惧繁琐、锐意进取，始终紧密地团结在*组织周围，为水利事业的发展努力地工作着。
一、打造过硬班子，带出一流队伍。
局***支*成员共同认识到要带出一个高素质的队伍，首先要有一个团结务实、*洁自律的领导班子。为加强班子团结，在工作中**班子始终坚持民主集中制塬则，'中华励誌网'在班子内部积极开展批评和自我批评，这不仅增进了领导间的沟通和了解，也加强了班子成员的凝聚力和向心力。在重大问题上实行集体研究讨论，绝不搞一言堂，使班子成员之间做到了相互信任，相互支持，心往一处想，劲往一处使。
二、抓队伍建设，促业务水平提高。
一是以“基层组织建设年”为契机，认真抓好*员学习和教育，打造学习型*组织。局**的*员人数占水利人总数近百分之六十，如何充分调动好*员的工作积极性，对**的工作起到了关键的作用，为此***支*始终坚持“叁会一课”制度，规范**工作，加强*员的管理和教育，在*员中开展批评和自我批评，**领导也同*员进行经常性的谈话、交心，切实提高了*员的工作热情和积极性，也带动了其他水利人积极开展工作。**的**工作不仅促进了**的各项业务工作，也得到了全局各股室的认同和肯定。
二是认真开展干*职工素质培训工作。局***支*把干*职工素质培训工作例入重要议事日程，有计划、有安排、做到集中培训与个人自学相结合，常年不断抓落实。因局**业务繁多，每个人的工作量都是满满的，学习和培训工作全部是利用业余时间进行，采取请进来、走出去相结合的学习形式，从时事政治、业务法律知识、网络知识等方面进行培训，做到了学以致用、学用结合。一是根据中共花垣县委组织部的通知收看*员教育电视片《信仰》;二是*月××日，我局组织观看《战斗正未有穷期》专题片暨集中讨论活动，除去出差在外、下乡的同志，大多在编工作人员参加了此项活动。
三是发展优秀青年人才入*。一是思想上引导。树立起向往*组织的信念，经常与青年联系沟通，座谈1至2次以上，动员他们积极向*组织靠拢。二是政治上培养。正确引导他们树立与时俱进思想，实行“传帮带”、举办“座谈会”、送上精神食粮(如《*章》、《支*生活》等*报*刊)。叁是组织上发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个发展一个，把条件成熟的青年及时吸收到*内来。我支*于今年上半年发展了一名预备*员，两名入*积极分子。
三、抓机制建设，促进内部管理规范。
“无规矩不成方圆”。用制度管人、用制度约束人是管理的一个重要手段，没有好的制度约束人，各项工作就不能落到实处。
(一)完善各类工作制度。支*建立了“叁会一课”、*员发展、民主评议、民主决策等方面的规章制度，坚持“叁个带动”把**工作渗透到局**的各个领域。形成“责任上分、目标上合，管理上分、要素上合，任务上分、思想上合的“叁分叁合”工作格局，为**健康发展提供了坚强有力的组织保证。
(二)实施*员设岗定责。为了使局****工作和水利建设协调、持续、稳步推进，*支*以“五个好”*组织创建为契机，因人定岗，因人定责，为每名*员划定了责任区，为调动和发挥*员的先锋模范作用搭建了有效平台，做到“关键岗位有*员、困难面前有*员、*员身边无事故、*员身边无违章”。防汛期间，在*支*的号召下，*员带头及时下乡查看汛情，保证安全度汛。
(三)坚持公开承诺。我局**把书面承诺在创先争优活动专栏进行了公示。全体干*以此时刻谨记自身使命，时刻履行自身职责，没有丝毫懈怠。并设置了“*员示范岗”标牌，工作人员亮明*员身份，将公开承诺事项注明，组织群众进行满意度测评。在创先争优活动中，局***支*积极开展承诺活动，坚持对职工群众关心的问题实行“菜单制”，维护了职工群众的知情权和监督权，密切了*群关系，赢得了职工群众的信任。
四、积极组织开展“千名干*下基层，排忧解难促和谐”主题活动，解决群众矛盾纠纷。
一是以密切联系群众为核心，深入基层、深入群众，认真帮助基层、帮助群众解决问题、化解矛盾、排忧解难，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作*在一线转变、科学发展在一线体现。
二是牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念，始终把维护社会稳定和谐作为活动开展的中心工作来抓。下基层干*积极协助村级组织进一步加强自身建设，切实解决部分基层组织软弱涣散的问题。
三是牢固树立群众观念，强化宗旨意识，深入群众中去，走田间地头，真正和农民交朋友，拉近与群众的距离，促进与群众的融洽，细心听取群众的意见建议，诚心听取群众的诉求，耐心做好宣传解释工作，并从群众眼前最紧迫、最急需，而又能够解决的问题入手，尽其所能地办几件实事。
今年以来，我局**支*从1月起，连续叁次组织*员干*下到××乡××村和××镇××村开展调研排查工作，解决当地群众困难。
一是一对一结对帮扶困难群众。组织*员干*来到××户贫困户家中，每户发放××元慰问金，把*和政府对困难群众的关心送到群众家中。
二是整修渠道。对××米的渠道实施整修渠道工程，进行防渗处理，解决农耕困难。该工程投入资金××万元，目前已整修××米左右。
三是下大力气解决群众安全饮水问题。工作组及村干*已动员××村1—4组大部分村民集资××元购买水管准备安装进户，实行集中供水。
四是结合村里实际，搞好水产养殖业。在局领导班子的牵头下，××村和××水库工程管理所达成协议，共同开发水产养殖业，共同致富。目前村民已自发集资资金××多元。
五、加强*风自律建设，秉公用权，*洁从政。
支*领导班子经常带领支*成员认真学习中央有关加强*风*政建设的规定，不断增强*洁意识，自*、自省、自律，工作中真正做到透明、公开、公正。生活上严要求，发扬艰苦朴素的优良作*，不铺张浪费，不大吃大喝，严格执行*的纪律。在***上，支*要求每一名*员对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的塬则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保了局**工作的顺利开展。
梅花香自苦寒来，长期以来，我局**坚持不懈地抓基层、打基础，不断加强和改进自身建设，着力建设战斗力强、凝聚力强的*组织，打造了一支特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的*员干*队伍，正是有了这些恪尽职守的表率和先锋，以及默默无闻的同志，水利事业才能取得更加辉煌的成绩。
