第1篇 县*员管理服务工作总结范文
中共##市委组织部
为认真贯彻落实*的十七大和十七届三中全会精神和中央、省、市委组织部的具体安排部署深入学习实践科学发展观以改革创新的精神进一步做好新形势下的流动*员管服务工根据#组电明[20**]100号内部明传要求我县把流动*员管服务工纳入重要日程狠抓落实。现将有关情况总结
一、加强组织领导
县委成立了由分管领导任组长的工领导小组明确了工责任形成了由组织部门牵头宣传、人事、**、司法、工商、民政、税务、劳动和社会保障等部门密切配合、齐抓共管的工格局。实际工中把流动*员管服务工纳入**工责任制实行目标责任制管做到了工有布置管严要求领导常督促年终有考核。结合工实际出台了《##县流动*员制度》对流动*员管服务工出了明确规定。
二、强化宣传学习
将中组部组电明字[20**]70号和省委组织部云组电明[20**]1**号文件转发给各*委各*委转发到各*总支（支*）层层传达学习贯彻。以《致全县流动*员一封信》的形式向广大流动*员通报家乡发展情况公布咨询服务电话。
三、深入调查摸底
按照“*员流动不流失”的要求各级*组织采取“四进四查两问”（进企业、进市场、进门店、进住户查底册、查户籍、查低保、查社保问单位同事、问左邻右舍）的方式对流动*员进行“地毯式”的排查、登记分级建立流动*员信息库和登记卡册充分掌握每一名流动*员情况把每一名流动*员都纳入管。各*支*实行跟踪报告制度每月一次、每季度上报一次流动*员信息及时更新和维护信息库；利用**部门的户籍管平台对流动*员开展*员身份确认和信息采。截至目前全县共有流动*员573人其中流出526人、流入47人；有返乡流出*员44人其中下岗失业的26人、回乡创业的4人、返乡过年的1人、其他13人。
四、注重管和服务
（一）抓好动态管。全县各级*组织按照县委的统一要求对全县流动*员进行登记造册每月按流动*员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工、联系方式分类建立了管台帐。及时登记新流出、流入*员和注销返回流动*员从而做到了“四清楚”即人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚。坚持流动*员月报告制以*委为单位每月向县委组织部上报《流入（出）*员管服务工有关情况统计表》、《流动*员组织关系接情况统计表》、《全国流动*员咨询服务专用电话受话情况统计表》等。此同时对流入*员做好记录通知其按期参加组织活动使流动*员无论身在何处都处在*组织的教育、管和监督之下
（二）建立完善服务中心、站、室。按照“有利于*员合流动有利于加强对*员的教育管有利于发挥*员先锋模范用”的要求在县委组织部建立了1个服务中心在12个乡（镇）*委建立了“流动*员服务站”在154个村（社区）建立了“流动*员服务室”各服务中心、站、室有固定场所悬挂标识明确专门工人员配备相关设备设立咨询服务电话为流动*员参加*的生活、发挥*员用、开辟就业渠道等提供服务。
（三）创新教育管载体。依托##**网站开设了“流动*员之家”栏目为广大流动*员提供了政策咨询、信息服务、情况反馈、互动交流的渠道。开通了“短信*课”平台为流动*员编发教育信息53期时常提醒外出流动*员“离乡不离*外出不忘家”。
（四）抓好活动证发放。结合调查摸底及时为外出务工流动*员发放《流动*员活动证》做到知去向、能联系、可沟通。截止目前全县共发放《流动*员活动证》71本。
（五）抓好内外协调。强化**、民政、劳动、司法、教育、卫生、计生、工青妇等单位和部门的职能用提供户籍、就业、就医、培训、维权、扶贫、子女入学等方面的帮助和服务。以各类就业技能培训活动为载体加强对流动*员的业务技能培训不断提高其业务水平和创业能力目前共对1**名流动*员进行了培训。协调县劳动和社会保障部门多形式、多途径为流动*员优先提供就业岗位确保流动*员流得出去、找得事做。
（六）强化关爱帮扶。各级*组织注重流动*员双向沟通及时掌握他们的生产生活情况了解他们“想什么、干什么、要什么”并协调有关部门帮助解决好实际困难和问题。结合元旦、春节慰问工组织发动全县各级*组织和广大*员干*开展访贫送温暖活动全年共走访慰问流动*员107人次。及时关注流动*员家庭留守人员的困难和问题为其办实事、办好事141件。
五、建立健全机制
（一）建立健全流动*员行前教育制度。每年利用节假日外出*员返乡高峰期由所在*支*外出*员谈一次话开展一次*课教育、过一次组织生活听一次外出打算想法对支*工提一个建议等活动有针对性的对流出*员开展行前教育。
（二）建立健全定期思想汇报制度。以*支*为单位定期听取流动*员的思想、工、学习、生活和纪律情况汇报要求流出*员持《流动*员活动证》主动联系流入地*组织参加组织生活每季度末以信函、电话或返乡等方式向*支*汇报一次思想、学习、工和生活表现情况。
（三）建立健全民主评议流动*员制度。各*支*每年在向流入地*支*了解流动*员情况的基础上综合分析对流动*员进行民主评议*委每年对各*组织流动*员的管工进行检查考核对成绩明显的*组织和对综合民主评议优秀的流动*员给予表彰奖励。
（四）建立流动*员返乡创业制度。每年底组织召开一次有返乡流出*员参加的***鼓励他们向其他*员介绍外出经历和致富经验为家乡建设和群众增出一个“金点子”做一件实事。对返乡流动*员有创业欲望、具备创业条件的相关部门将提供一定数额的小额担保贷款并帮助解决技术问题免费办创业有关手续。
六、加大典型引教
通过报刊、杂志、网络等新闻媒体抓好流动*员管服务工典型经验和流动*员先进事迹的宣传报道以典型引教广大流动*员在工、生活中比学赶超争先进、比贡献促进先锋模范用发挥。全年共在市级刊物宣传报道管服务典型经验一次和流动*员先进事迹一件
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第2篇 **县流动*员管理服务工作总结
一、2022年主要工作
1、建立组织，构筑流而不散的组织机构。针对流动*员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我县从健全组织着手，建立流动*员流而不散、流而不乱的管理体系，变“有*员无组织”为“有*员有组织”。按地域建立流动*员管理服务站。在外出流动*员人数较多，职业相对稳定，且有相对稳定活动区域的地点建立管理服务站；管理服务站的设立，使每个地域的流动*员就近有一个相对固定的“家”。使流动*员管理有了最基层的组织，管理和服务起来更加便捷。
2、规范管理，构建离乡不离*的管理机制。为加强流动*员教育和管理，我们积极探索有效的管理方式，变“有组织无活动”为“有组织有活动”。一是建立制度，规范管理。先后制订《流动*员管理制度》、《流动*员日常教育管理实施办法》等制度，对流动*员教育管理做出具体规定。二是强化教育，分类管理。充分发挥*支*、*小组作用，积极开展“三结合”学习实践活动。集中学习与分散自学相结合。鼓励个人自学，广览*员政策法规，广学先进人物和先进事迹；现场学习与网上学习相结合。传递学习资料，开展学习讨论，交流学习心得；重点学习与一般学习相结合。一般性学习教育则采用发放、邮寄学习材料等形式进行。三是加强联系，跟踪管理。把流动*员管理和人事关系管理结合起来，在办理人事关系代理登记的同时，登记流动*员的基本情况、联系渠道、工作状况，并建立*员联络信息卡，及时掌握流动情况，进行跟踪管理，年终组织他们进行座谈交流。
3、发挥优势，激发流动*员创业致富的热情。
流动*员大多在外闯荡，各自在不同的地方创业。有的是厂长、经理，有的是技术骨干，信息量非常大。*支*充分发挥这一优势，通过各种形式，经常为*员们提供交流机会，变“有活动无效果”为“有活动有效果”。让大家互相熟悉、互相交流、互相帮助。鼓励他们创业致富。
二、流动*员管理面临“三难问题”
从实际情况来看，尽管我们对流动*员的教育管理工作进行了一些积极而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促进了流动*员素质的提高。但是随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，下岗分流、外出务工、个体经商的*员越来越多，*员流动越来越频繁，流动*员管理面临的新问题也多了起来。主要存在“三难问题”：
1、 管理难到位。
2、 活动难开展。
3、 作用难发挥。
三、加强流动*员管理的“四项措施”
加强流动*员教育管理工作，必须针对流动*员的特点，积极创新思路，采取有效措施，突出流动*员管理的个性化，着眼于破解难题，落实“四化”的良好局面。
1、促进组织建设网络化。按照流动*员工作单位、居住地之间“谁有利于加强对流动*员的教育管理，就由谁负责”的原则，使流动*员*组织设置超越区域、所有制、行业等局限，形成组织健全、职责到位、工作有效的组织网络。一是建立基层组织。根据流动*员队伍的特点，建立健全*支*、*小组的管理网络。按照地域相邻、人员相知、工作相联、便于活动的原则，在昆山、东莞招商分局成立了*支*；二是实行专人管理。流动*员的各基层*支*要确定专人与流动*员联系。流动*员到达外地以后，由原*支*和联系人提供电话和通讯地址。指定的联系人每季度至少同流动*员联系一次，及时了解他的思想动态和工作情况，征求他们对支*的意见和建议，并负责收缴*费等。通过健全各级组织，从而使得外出流动*员“离乡不离*”，符合条件、表现突出的预备*员能按期转正“入*”。
第3篇 县流动*员管理服务工作总结
##县流动*员管理服务工作总结
中共##市委组织部：
为认真贯彻落实*的十七大和十七届三中全会精神和中央、省、市委组织部的具体安排部署，深入学习实践科学发展观，以改革创新的精神进一步做好新形势下的流动*员管理服务工作，根据#组电明[2022]100号内部明传要求，我县把流动*员管理服务工作纳入重要日程，狠抓落实。现将有关情况总结
一、加强组织领导
县委成立了由分管领导任组长的工作领导小组，明确了工作责任，形成了由组织部门牵头，宣传、人事、**、司法、工商、民政、税务、劳动和社会保障等部门密切配合、齐抓共管的工作格局。实际工作中，把流动*员管理服务工作纳入**工作责任制，实行目标责任制管理，做到了工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核。结合工作实际，出台了《##县流动*员制度》，对流动*员管理服务工作作出了明确规定。
二、强化宣传学习
将中组部组电明字[2022]70号和省委组织部云组电明[2022]108号文件转发给各*委，各*委转发到各*总支（支*），层层传达学习贯彻。以《致全县流动*员一封信》的形式，向广大流动*员通报家乡发展情况，公布咨询服务电话。
三、深入调查摸底
按照“*员流动不流失”的要求，各级*组织采取“四进四查两问”（进企业、进市场、进门店、进住户，查底册、查户籍、查低保、查社保，问单位同事、问左邻右舍）的方式，对流动*员进行“地毯式”的排查、登记，分级建立流动*员信息库和登记卡册，充分掌握每一名流动*员情况，把每一名流动*员都纳入管理。各*支*实行跟踪报告制度，每月收集一次、每季度上报一次流动*员信息，及时更新和维护信息库；利用**部门的户籍管理平台对流动*员开展*员身份确认和信息采集。截至目前，全县共有流动*员573人，其中流出526人、流入47人；有返乡流出*员44人，其中下岗失业的26人、回乡创业的4人、返乡过年的1人、其他13人。
四、注重管理和服务
（一）抓好动态管理。全县各级*组织按照县委的统一要求，对全县流动*员进行登记造册，每月按流动*员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式分类建立了管理台帐。及时登记新流出、流入*员和注销返回流动*员，从而做到了“四清楚”，即人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚。坚持流动*员月报告制，以*委为单位，每月向县委组织部上报《流入（出）*员管理服务工作有关情况统计表》、《流动*员组织关系接收情况统计表》、《全国流动*员咨询服务专用电话受话情况统计表》等。与此同时，对流入*员做好记录，通知其按期参加组织活动，使流动*员无论身在何处，都处在*组织的教育、管理和监督之下
（二）建立完善服务中心、站、室。按照“有利于*员合理流动，有利于加强对*员的教育管理，有利于发挥*员先锋模范作用”的要求，在县委组织部建立了1个服务中心，在12个乡（镇）*委建立了“流动*员服务站”，在154个村（社区）建立了“流动*员服务室”，各服务中心、站、室有固定场所，悬挂标识，明确专门工作人员，配备相关设备，设立咨询服务电话，为流动*员参加*的生活、发挥*员作用、开辟就业渠道等提供服务。
（三）创新教育管理载体。依托##**网站开设了“流动*员之家”栏目，为广大流动*员提供了政策咨询、信息服务、情况反馈、互动交流的渠道。开通了“短信*课”平台，为流动*员编发教育信息53期，时常提醒外出流动*员“离乡不离*，外出不忘家”。
（四）抓好活动证发放。结合调查摸底，及时为外出务工流动*员发放《流动*员活动证》，做到知去向、能联系、可沟通。截止目前，全县共发放《流动*员活动证》71本。
（五）抓好内外协调。强化**、民政、劳动、司法、教育、卫生、计生、工青妇等单位和部门的职能作用，提供户籍、就业、就医、培训、维权、扶贫、子女入学等方面的帮助和服务。以各类就业技能培训活动为载体，加强对流动*员的业务技能培训，不断提高其业务水平和创业能力，目前共对108名流动*员进行了培训。协调县劳动和社会保障部门多形式、多途径为流动*员优先提供就业岗位，确保流动*员流得出去、找得事做。
（六）强化关爱帮扶。各级*组织注重与流动*员双向沟通，及时掌握他们的生产生活情况，了解他们“想什么、干什么、要什么”，并协调有关部门帮助解决好实际困难和问题。结合元旦、春节慰问工作，组织发动全县各级*组织和广大*员干*开展访贫送温暖活动，全年共走访慰问流动*员107人次。及时关注流动*员家庭留守人员的困难和问题，为其办实事、办好事141件。
五、建立健全机制
（一）建立健全流动*员行前教育制度。每年利用节假日外出*员返乡高峰期，由所在*支*与外出*员谈一次话，开展一次*课教育、过一次组织生活，听一次外出打算想法，对支*工作提一个建议等活动，有针对性的对流出*员开展行前教育。
（二）建立健全定期思想汇报制度。以*支*为单位，定期听取流动*员的思想、工作、学习、生活和纪律情况汇报，要求流出*员持《流动*员活动证》主动联系流入地*组织参加组织生活，每季度末以信函、电话或返乡等方式向*支*汇报一次思想、学习、工作和生活表现情况。
（三）建立健全民主评议流动*员制度。各*支*每年在向流入地*支*了解流动*员情况的基础上，综合分析，对流动*员进行民主评议，*委每年对各*组织流动*员的管理工作进行检查考核，对成绩明显的*组织和对综合民主评议优秀的流动*员给予表彰奖励。
（四）建立流动*员返乡创业制度。每年底组织召开一次有返乡流出*员参加的***，鼓励他们向其他*员介绍外出经历和致富经验，为家乡建设和群众增收出一个“金点子”，做一件实事。对返乡流动*员有创业欲望、具备创业条件的，相关部门将提供一定数额的小额担保贷款，并帮助解决技术问题，免费办理创业有关手续。
六、加大典型引教
通过报刊、杂志、网络等新闻媒体，抓好流动*员管理服务工作典型经验和流动*员先进事迹的宣传报道，以典型引教广大流动*员在工作、生活中比学赶超，争先进、比贡献，促进先锋模范作用发挥。全年共在市级刊物宣传报道管理服务典型经验一次和流动*员先进事迹一件。
中共##县委组织部
2022年3月11日
