第1篇 **公司*委工作总结及工作计划
面对新形势 把握新机遇 实现新发展
——_____*公司*委2022年工作总结及2022年工作思路
2022年*委工作回顾
2022年，是工厂、公司生产经营形势最为严峻的一年，也是公司完成各项经营指标最为艰巨的一年。一年中，在工厂*政的领导下，_____公司*委坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实*的十六届四中全会和工厂七次*代会精神，紧密围绕工厂、公司的中心工作，大力加强*的组织建设，积极开展企业的思想政治工作，努力发挥各级*组织的政治核心作用，统一思想、凝聚力量、振奋精神，着力抓好物质文明、精神文明、*风*政建设及创新文化建设，保持职工队伍稳定，为确保公司年度各项经济技术指标的实现提供强有力的组织保证和思想保证。一年来，公司*委主要做了以下工作：
一、重视*员、干*的思想政治素质教育，增进理论学习与实践工作的有机结合。
一年来，公司*委在加强*员、干*理论学习方面凸现了一个“实”字，实实在在地学习，实实在在地思考，实实在在地记录，取得了实实在在的效果。一是制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干*的学习教育工作，年初制定了*委中心组全年的学习安排，在全公司范围内有计划、有步骤地开展学习活动。全年中心组学习_____次，参学率达到_____%，同时各支*按照*委工作要求，分别对*员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。二是采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、中心发言与自由讨论相结合的方式，针对时事、工厂生产经营中的热点、难点等问题作中心发言，提高了学习效能，增强学习兴趣，促进了工作。三是有针对性的选择学习内容。根据工厂*委的要求及生产经营形势的发展，公司*委组织全体*员、干*认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神、十六届四中全会精神。结合工厂、公司面临的生产形势，分别组织全体员工认真学习了 “七一”讲话、集团公司总经理视察报告、工厂经营工作会议精神，使全体员工认清形势、转变观念，树立与工厂、公司同甘苦、共患难的决心。四是理论结合实际，达到显著效果。中心组学习在组织理论学习的同时，重视提高理论学习与指导实践工作的结合度，审时度势，联系工厂、公司实际，正确分析新形势下出现的新问题、新情况，深入开展专题学习与研讨。通过一年的学习，两级中心组成员的思想道德修养得到提高，思维能力得到加强，分析力和洞察力也有了质的飞跃，全年撰写理论文章2，有在集团公司获奖，有在工厂获奖。
二、认真抓好*组织建设，切实加强*员队伍的教育管理，增强*组织的战斗力和*员队伍的凝聚力。
1、加强班子自身建设，形成强有力的战斗集体
——坚持民主集中制。为发挥*组织的政治核心作用，完善企业重大决策机制，针对今年工厂、公司生产经营任务不均衡、市场竞争日趋激烈、成本指标完成不理想等实际问题，公司*委以落实“三重一大”制度和执行民主集中制为原则，切实加强领导班子建设。二月，公司顺利召开*代会，选举产生了第一届*委委员。三季度，随着公司及车间领导班子成员的变动，公司*委及各*（总）支*按照增补程序及时补充了*委委员和*（总）支*委员，明确了各级领导班子的分工和职责，进一步加强了两级领导班子建设，保证了公司、车间各项工作的顺利进行。
——深化“十好”领导班子创建活动。为推动创建“十好”领导班子活动的深入开展，形成创建活动的制度化、经常化，公司成立了“十好”领导班子创建活动领导小组，对照考核细则标准，按“优秀”、“良好”、“合格”三个档次进行严格评价，呈现出三个特点：一是与生产经营工作密切结合。在今年生产任务不均衡的状态下，各单位把全面完成各项经济技术指标、实现两个文明协调发展、保持职工队伍安定团结结合起来，树立扎实的工作作*，积极解决生产经营中遇到的实际困难，努力开拓市场创造效益。二是突出重点，明确目标。围绕提高质量降低成本，各单位领导班子团结和带领公司全体员工想办法，找出路，推进了公司各项工作的顺利进行。三是考核与绩效挂钩。公司两级领导班子在开展“十好”活动中，结合资产经营责任制考核结果和公司*委、各直属*（总）支*开展的“达、创、争”活动考核结果，准确掌握领导班子的工作业绩，通过表彰先进、考核后进等激励措施，提高领导班子工作积极性和创造性，推动公司各项工作上台阶。
——支*“达创争”活动得到扎实开展。支*“达创争”活动公司生产经营的紧密结合，加大了生产经营工作在“达创争”考核标准中的比重，强调用生产经营工作中各项重要指标和阶段性工作的完成情况，检验各单位**工作成效和*组织战斗力强弱，促进了各基层支*建设和作用发挥。例如，铸钢*总支设计开展了“双学双比”*教育活动，制定实施了“1285”人才培养规划，在车间营造了学技术、学业务的良好风气，提高了员工的整体职业技能，树立了一批技术好、素质高的工种带头人。今年“
七.一”前夕，铸钢*总支被工厂*委评为“红旗*组织”。
2、抓*员教育管理，塑造一流人才队伍 。
——加强*员教育管理，认真履行岗位职责。在坚持抓好*员日常教育管理以及*员责任区活动的基础上，深化“创岗建区”活动。一是利用*员“三会一课”，重点强化*员对*的政策、理论的学习和理解，增强了*员政治觉悟，提高了*员政治素质。二是开展“*员重点岗目标考核”活动。为体现其先进性，公司*委在全体*员中确定了79个*员重点岗，发挥*员在工作岗位上的典范和模范作用，以点带面，带动职工促进生产经营工作。锻压车间九月开始，在生产关键岗位上设立了7个*员质量责任岗，明确岗区责任，按月进行考核，取得了明显的效果。三是深入开展“四讲”教育活动，引导*员干*正确认识企业生产经营面临的各种困难，看到企业的未来和希望，增强危机意识和发展意识，以创造性的工作推动企业改革和全年生产经营任务的圆满完成。截止11月底，公司生产c64k转向架 辆份、完成钢水 吨，钢件 吨，实现销售收入 。
——加强技管人员的激励约束，发扬求实重效作*。公司以职能组学习会、工作座谈会等形式，教育技管人员牢固树立服务意识，发扬求实重效的工作作*，努力提高办事效率和工作质量。同时修订完善了各部门、各类技管人员绩效考核办法，注重目标考核与日常动态考核的结合，全面地反映被考核者的综合素质和群众公认程度，在结果上突出激励和约束，大大激发技管人员的积极性、主动性、创造性。全年技术管理人员共计完成革新项目89项，创经济价值130多万元。
——建立有效的工作制度，严把发展*员质量关。今年，公司两级*组织，以改善*员队伍的年龄、文化结构和分布结构为重点，严格遵循十六字的方针，采取有力措施加大入*积极分子队伍的培养力度，加大在生产、技术骨干和优秀青年职工中发展*员的力度，在保证新*员质量上下功夫。我们对每一名发展对象进行了认真的考核，并进行张榜公示。全年有19名入*积极分子参加了送培，在发展的18名*员中，大专以上文化程度的有4 名，三十五岁以下的10人；生产一线有14人。在做好发展*员的工作同时，我们还办理了14名预备*员的转正手续。
三、加强*风*政建设，筑牢思想防线，进一步增强领导干**政勤政意识
1、学习贯彻两个《条例》，加强*风*政教育。一是把学习宣传贯彻两个《条例》作为加强*风*政建设宣传教育的重要内容，先后组织中层以上的*员领导干*，集中学习中纪委第三次全会精神、集团公司*委**在纪检监察会议上的讲话及《公司*风*政责任制》等内容，提高*政勤政意识。二是在贯彻落实工厂《关于开展领导干**洁自律自查报告工作的通知》精神的基础上，20名中层领导干*严肃认真、真实地填写了《领导干**洁自律报告表》，增强了领导干**性修养、纪律意识和法制观念。
2、加强民主管理与监督，推行厂务公开制度。为推进*风*政建设深入开展，促进民主政治制度建设，公司*委坚持厂务公开制度，特别是对广大职工关注的、涉及职工利益的工资分配办法、一次性效益奖发放办法、月度经济责任制考核结果等都进行了公开，使职工、干*充分享有知情权、参与权和监督权。同时公司坚持资金督查制度，每半年对*政工团的资金及车间的奖金结余管理使用情况进行监督检查，并将督查情况予以公示。今年公司及车间对*、工、团费用的使用由拨款式改为报销式，增强了资金使用的集中度和合规性，有效地控制资金的管理和使用。
3、坚持勤政*政，求真务实。公司两级领导班子在落实*风*政建设责任制和各项*洁自律规定的基础上，召开班子***，就个人思想工作情况联系企业经营与发展实际，在思想上进行交流沟通，自觉以*洁自律的各项规定规范自身行为，共同提高认识。今年七月，按照工厂*风*政建设工作部署，公司*委组织了对20名中层领导干*进行了*政谈话，各车间部室分别对33名涉及键重点岗位的“六管人员”进行了*政谈话。此外，公司还完善了*政谈话制度，出台了*政谈话“六必谈”，由此推动*风*政建设向制度化、规范化方向发展。
四、推进企业思想政治工作，加强精神文明建设，在继承和发扬优良传统基础上不断创新进取
1、加强企业形势教育，稳定员工队伍。今年以来，工厂、公司生产形势最为艰巨，公司*委把生产经营和改革发展中的难点，作为思想政治工作的重点。教育干*员工正确处理“三者利益”，增强对企业的信心。_____*总支在生产任务不足的上半年中，多次利用员工大会、班组长会等形式及时向员工进行宣讲，让广大员工正确面对困难，树立必胜的信心。下半年生产形势好转后，*总支把工作立足点放在调动员工生产积极性上，为车间大干100天，完成各项经营指标奠定了坚实的基础。与此同时，公司继续坚持开展以“创一流管理水平、创更佳经营业绩、争做学习型员工，争做创新型员工”为主要内容的“双创双争” 活动，有效增强了全体员工的创新意识和创新能力。活动中，公司共征集到创新成果41个，这些创新成果涉及质量管理、生产组织、非主营业务、技术进步等多个方面，创造了良好的经济效益和社会效益，有效促进了公司生产经营工作。公司生产管理室的《生产信息网络化管理》，及锻压技术组的《提高中拉杆成型质量、生产效益》获得一等奖。
2、开展“三学两整改”活动，重塑公司新形象。为强化质量、降低成本，公司*政工团联合在全体员工中开展以学工艺操作规程、设备操作规程、安全操作规程，开展质量工作整改和安全工作整改为内容的“三学两整改”活动。活动中，各*（总）支*以“支*达创争”、“*员创岗建区”、“*员重点岗目标管理”等活动为载体，团结和带领*员在活动中作表率、当先锋，推进公司质量工作和安全工作管理水平的提高。全年共有523人次参加了7个工种的理论考试。各基层车间也积极开展以“提高质量、降低成本”为主要内容的劳动竞赛，取得了明显的效果。今年七月，在集团公司组织开展的钢水内在质量抽查评比中，_____冶炼的钢水质量在参评的20多个厂家中名列第一。在巴基斯坦车生产中，_____借助劳动竞赛的强大声势，保质保量圆满完成132辆转向架任务。
3、坚持正确舆论导向，加强企业文化教育宣传。一是以推进企业文化的宣传为切入点，充分利用铸锻简报、宣传栏、黑板报等形式，宣传企业精神，宣传先进事迹，用身边先进典型的人和事引导和影响职工，树立责任意识，干好本职、体现自身价值，努力营造一个健康向上、奋发有为的舆论环境。全年公司共举办专题黑板报53期，编发《_____简报》12 期，700余篇稿件被工厂电台、报社发表，10余篇工作经验材料被工厂有关部门推广发布。二是深入开展政研活动，我们结合单位实际，组织开展了“关于创新企业**工作形式和方法”专题调研、公司发展战略研讨、“企业靠我发展，我靠企业生存”大讨论等系列政研活动。制定了活动安排，拟订了参考课题，并将各单位研讨活动开展情况，纳入公司“达、创、争”活动进行考核，促进了公司政研活动的深入开展。今年，公司共征集到政研论文40篇，其中，关于思想政治工作方面的，**工作调研，企业管理，产品质量，企业文化，其他1。这些研讨文章密切联系企业改革和生产经营工作实际，为公司的改革和发展提出了许多新建议、新设想和新谋划，对公司各项工作起到了积极的推进作用。
4、坚持两手抓，精神文明工作取得成效。公司修订完善了“双文明”活动考核实施办法，把双文明竞赛活动与生产经营工作“同部署、同落实、同检查、同奖惩”，今年涌现了2 个厂级“双文明”标兵班组、1个厂级“双文明”标兵车间、2名厂级“双文明”标兵、3个厂级“双文明”先进班组、49名厂级“双文明”先进个人。以深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，大力宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，不断加强精神文明建设。今年4月，公司全体团员青年为康定贫困学生捐款达3000元， 月，公司**和铸钢车间为困难职工陈芳捐款 元，8月，机械车间号召全体员工为重病职工赵新民捐款2700元。
五、发挥工团作用，维护职工利益，增强企业凝聚力
1、工会发挥桥梁纽带作用。公司工会从民主政治建设入手，认真履行职责，民主管理、民主监督职能不断强化，广泛开展了“职工小家” 创建、班组达标、合理化建议、科技创新等活动，涌现出南车集团科技创新示范岗一个，科技创新先进个人一名。结合实际、工会还因地制宜地开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活。开展送温暖活动，为职工排忧解难，全年慰问伤病职工 人次。
2、坚持以**带团建，推动青年工作不断发展。广大青年团员结合岗位实际，广泛开展了“双岗”、青年qc、青年志愿者等活动。各团（总）组支*以培育“四有青年”为目标，以为企业改革发展服务，团结和带领广大团员青年战斗在生产经营和管理的各个岗位上，发挥了生力军和青年突击队作用。
一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但也必须清醒地看到存在的问题和不足：部分*员干*思想观念滞后于市场竞争的客观规律，基层*组织的制度化、规范化管理还有待进一步提高；部分*员的政治意识和*性、*纪、*风意识不强，*员干*的综合素质还要进一步提高。思想政治工作的针对性、实效性、创造性机制还需要进一步完善。以适应集团公司改革、发展、稳定的要求。这些我们在今后的工作中会加以解决。
2022年形势任务分析
2022年，随着铁路跨越式发展战略的深化，给我们公司生产带来了良好的发展势头，主要表现在：
1、国际国内市场对机车车辆需求量增大，对公司生产经营带来了难得的发展机遇。明年第一次部招标车我们将承担1340辆份的生产任务，150辆粮食漏斗车、280辆巴基斯坦车、200辆份苏丹转向架生产以及约1500辆份的摇枕、侧架外销任务。品种和产量较2022年有大幅度的增长，生产呈现出蓬勃向上的趋势。
2、国债技改项目的全面实施，为我们提升技术水平提供了机遇。从今年开始，工厂加快了对公司新设备、新工艺引进力度，机械车间先后引进弧焊机械手2台、转向架载荷实验机、德国成型磨床等设备，并着手进行工艺平面调整；铸钢车间将要进行制芯线、造型线的工艺改造。这些都为公司提高装备水平和技术实力，增强公司在同行业中的竞争优势提供了保障。
3、市场的激烈竞争，为我们提升产品质量提供了机遇。今年公司先后完成了巴基斯坦、委内瑞拉、纳米比亚等出口车项目的生产工作，05年公司还将进行200辆苏丹转向架的生产。俄罗斯摇枕、侧架试制及质量认证工作目前也在紧锣密鼓的进行，如果顺利通过认证，05年，公司将配合工厂加快铸钢工艺平面调整步伐，为俄罗斯6万吨钢件生产做好技术准备。这些不仅对公司产品质量提出了更高的要求，也为提升公司整体制造能力和管理水平、加快与国际水平接轨步伐提供了很好的平台。
然而我们必须清醒的看到，机遇面前，我们面对的将是严峻的挑战：
一是部分设备陈旧、工艺落后制约着公司的发展速度和生产能力；二是技改项目的加快实施与繁重的生产任务之间矛盾凸显；三是员工目前的技能素质很难达到新设备、新工艺的技术要求。四是制造成本高、管理理念落后不利于我们挤身国际国内竞争中。
2022年*委工作安排
2022年*委工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻*的十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕公司的中心工作任务，坚持*要管*和从严治*的方针，坚持建制度、创特色、抓载体、促发展，着力抓好*的思想、组织、作*和制度建设，通过抓**带工建和团建，不断创新思想政治工作的形式和内容，为公司的生产经营和改革发展，提供强有力的思想政治保证。
2022年公司*委工作目标：
1、公司*委核心能力建设进一步加强。在公司生产经营迅猛发展的新形势下，充分发挥公司*委的政治优势，坚持以*的基本理论统一思想、武装头脑，确保公司发展始沿着正确的方向前进。
2、基层*支*的战斗活力明显提高。要深入贯彻《基层*支*建设纲要》，各*（总）支*要把**工作与行政工作紧密结合，积极参与技术改造、产品开发、管理决策等重大生产经营活动，有效推进公司各项工作的顺利进行。
3、*员干*队伍工作作*根本好转。采取多种形式大力开展*员干*先进性教育，促进广大*员干*增强*性观念和*性修养，从而树立扎实的工作作*，切实提高工作效率效益。
4、人力资源结构进一步得到优化。结合公司当前人力资源现状，制定切实可行的培训规划，加大培养高素质管理人才、技术人才、技术工人的力度；引入竞争机制，实施员工绩效考核办法，加强人力资源开发，构建人力资源优势，力争在两年内培养 个工种技术带头人， 名专业管理人才。
5、员工队伍继续保持稳定。针对员工思想活动独立性、多变性的特点，加强和改进思想政治工作。特别是对于职工比较敏感的工资收入分配问题，公司*委要及时组织调研，把握员工的思想动态，做好细致深入的解释工作。
6、切实解决技改与生产之间的矛盾。明年公司将全面实施技术创新及国债技术改造等项目，这势必与明年繁重的生产任务和试制任务之间发生生产组织、现场作业、人员配置等方面的矛盾。公司*委要号召全体员工团结一致，密切配合有关部门，在技改中充分发挥现有场地、现有装备、管理经验、生产技术、职工技能、群体智慧等优势，切实解决矛盾，促使公司实现快速发展。
要实现上述工作目标，我们要着重抓好以下几方面的工作：
一、抓理论学习，促成果转换。
——坚持*委中心组学习和干*学习制度，认真贯彻落实*的是十六届四中全会精神。公司两级中心组要加强树立和落实科学观的理论学习，切实加强*员干*的政治建设，把促进企业发展进步作为头等大事。参学人员要紧密联系企业改革发展的实际，树立正确的改革观、发展观、增强企业改革的责任感，把企业改革发展与本单位实际结合起来，讲实话、办事实、务实效，集中精力搞生产，一心一意谋发展。
——联系实际，推进**工作。公司*委要把十六届四中全会提出的加强*的执政能力运用到实际工作中，要围绕公司中心工作和整体发展要求，对公司在市场开发、挖潜增效、管理创新、技术改造、企业文化建设、文明单位创建等方面的出现的各种问题，进行深入讨论，提出新思路，拿出新举措，求得新突破。
二、抓班子和干*队伍建设，推进改革与发展
——大力倡导中层领导干*求真务实的工作作*，要求公司全体中层领导干*针对明年公司在生产任务重、技改项目全面实施过程中，如何提高质量运用低成本战略增大效益等方面，敢于实事求是、大胆客观的反映问题，阐述观点，为公司正确的经营决策提供科学准确的依据。
——抓好技管人员的管理、交流、和使用。随着技改项目的全面实施，要求全体技管人员加强责任意识和服务意识，增强责任心、事业心，技管队伍的综合素质和管理水平。有计划地加强青年干*的培养，改变技管队伍知识、年龄结构，做好全年技管人员考评工作。在严峻的生产形势中树立旗帜作用。
三、抓*风*政建设，促进*政勤政
在严格执行*风*政建设责任制的基础上，一是要加强思想道德和*政纪律的学习教育，引导*员干*树立正确的人生观、价值观、利益观，增强拒腐防变的能力，树立勤政、务实、清*的意识，筑牢思想道德防线。二是落实“四大纪律、八项要求”，贯彻执行两个《条例》的规定，增强*性意识和监督意识，促进*员干*做*洁从政的表率。三是落实各项*政制度，推进实施 “厂务公开”，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为。四是明确*政建设领导责任，建立健全以*委为核心，各级领导干*为重点，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，以*促政，推进企业改革与发展。
四、抓基层*组织建设，完善制度发挥作用
——抓基础、完善各项制度。不断完善和规范*（总）支*各项工作制度和工作程序，严格考核内容和标准，把支*的目标管理与企业经营管理有效地结合起来，使之工作有措施，过程有标准，业绩有考核。要继续抓好积极分子培训和做好新*员发展工作，扎实做好各项基础管理工作，真正发挥*组织作用，积极推进生产经营。
——抓创新，提高思想意识。建立和完善现代企业制度的**工作新机制是对我们提出的新课题，适应形势不断在创新中获得发展，就需要我们不断树立创新意识，为此，各基层*组织要在观念创新上下功夫，机制创新、方法创新上下功夫，结合*（总）支*自身特点，着眼围绕提高质量、降低成本、增大效益等工作实践开展活动，体现*组织的作用。
——抓载体，发挥*员作用。大力开展*员先进性教育，教育引导广大*员立足本职岗位，率先垂范，边学习边实践，争做政治上的中坚，正气上的表率，业务上的骨干，技术上的能手。要同完成公司生产经营责任制承包指标结合起来，同本单位生产经营中心工作结合起来，组织*员在工作中多出好点子，大胆创新，争做推动生产力发展的模范；
——抓典范，履行岗位职责。各基层支*在深入开展*员重点岗、*员示范岗等活动中，发现和推荐这方面的先进典型经验，把*员重点岗、*员示范岗作为岗位模范的旗帜，以岗位的责任意识影响带动职工，发挥先锋典范的作用。通过加强教育和管理，努力把*员培养成生产、技术和经营管理骨干，把生产、技术和经营管理骨干培养成*员，造就一支高素质的*员队伍和员工队伍。
五、抓企业思想政治工作，加强职工队伍建设
——以形势教育促观念的转变。通过理论学习切实转变思想观念，教育引导广大职工认清形势，正确认识和理解工厂、公司的改革和面临的困难，正确处理好个人与企业利益的关系，把企业生存与发展的压力传递到每个职工，形成一个企业和职工捆绑在一起的命运共同体，在困难与任务面前，敢于迎难而上，有所作为，发扬艰苦奋斗、拼搏奉献的精神，确保公司奋斗目标的实现。
——创造稳定的经营环境。围绕公司生产经营情况，要从企业和职工的整体利益出发，加强思想政治工作。要密切关注企业在不同阶段可能出现的影响稳定的问题，及时了解掌握职工思想动态，处理问题要本着预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化的原则，切忌简单行事，努力把矛盾和不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态之中，努力为企业改革发展创造一个良好的思想基础，创造一个稳定的经营环境。
——加强宣传教育工作及时性和实效性。通过不同内容、不同形式的学习和培训及各种方式的交流与沟通等有效途径，正确引导职工认清企业经营形势、面临的困难和局面，增强责任意识和危机感，树立克服困难的信心和勇气。加强宣传报道队伍建设，通过《_____简报》，宣传栏、黑板报等形式，抓住明年生产及技术改造方面的重点工作，加强对内对外的信息传播，发挥正面的舆论导向作用，增强宣传教育工作的及时性和有效性，保证工厂、公司各项政令畅通，为企业改革和发展营造良好的氛围。
——从公司发展的战略高度做好人才工作。我们要站在企业发展的战略高度，深刻认识人才工作的极端重要性，大力开发人才资源，实施人才强企战略，把人才培养列入重要议事日程。要把干*队伍梯队建设、管理和技术人员梯队建设、工人技师梯队建设作为05年*委重点工作来抓。在建设三个梯队工作中，要特别重视对操作技术工人的培养，增加对技术工人的升级培训，对新产品、新工艺、新设备的操作培训。要建立完善的培训、使用、待遇相结合的人才培养机制，建立适应公司特点的内部分配制度，建立向关键岗位和优秀人才倾斜的分配激励机制，充分调动广大员工的工作积极性和学习热情，努力保持员工学技术、练本领的的生机和活力。
六、加强工会、共青团自身建设，发挥桥梁和纽带作用
工会组织要进一步开拓创新，要把提高企业凝聚力作为今后一个时期的工作重点。一是要发挥工会组织在精神文明建设和思想政治工作中的作用，通过“职工之家”把职工紧紧凝聚在企业周围。二是要以提高质量、降低成本、节约能源、安全生产为主线，广泛开展各项劳动竞赛。结合明年公司技改项目多，生产任务重的实际情况，将劳动竞赛向管理创先方面延伸，向技术创新方面延伸，向队伍创优方面延伸，努力做到“三个结合”：劳动竞赛与生产经营相结合，与提高员工科学技术素质相结合，与群众性的经济技术创新活动相结合，加强组织领导，最大限度地调动和发挥全体员工生产积极性，把劳动竞赛向广度和深度不断拓展下去，促进公司蓬勃发展。三是要通过提合理化建议、送温暖和开展各项文体活动，增强职工“我以企业生存、企业靠我发展”的主体意识，依靠职工促进企业的发展。
各级团组织要围绕工厂、公司中心工作开展活动，加大青年职工岗位成才工作力度，要结合生产实际，开展适合青年特点的培训教育、岗位竞 赛等活动，在企业生产经营中发挥青年主力军的作用。
2022年，公司*委肩负着深入加强和改进*的组织建设，确保企业改革发展顺利进行及全年奋斗目标完成的繁重任务，公司两级*组织及广大*员，要认清形势，明确任务，适应企业的改革发展，以良好的精神面貌和创新务实的工作态度，为促进企业的全面发展做出新的贡献。
第2篇 06年工作总结及07年工作计划公司*委
一、加强理论学习，抓好*员队伍的思想建设
1、**公司*委组织全体*员干*认真学习*的十六届五中、六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；组织学习了集团公司《2022**、纪检监察暨精神文明建设工作会议》精神；结合当前形势，组织学习了***《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习***___关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻*章》、《领导干*要做树立社会主义荣辱观的表率》、《八荣八耻：领导干*道德修养的全新坐标》等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大干*的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。组织学习了《***___在庆祝中国***成立85周年暨总结保持***员先进性教育活动大会上的讲话》和观看了《中国***历史》第一部录像。自觉地以讲话精神指导实践、推动工作，在不断的学习运用中提高认识，掌握精髓，做到真学、真信、真懂、真用，坚持了从职工的利益出发，谋发展、促发展，把维护好职工的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。
2、深入开展“*员先锋工程”活动，充分发挥*员在各项生产经营中的先锋模范作用。*委把“*员先锋工程”列入**工作的重要议事日程，建立健全了各级组织机构，成立了“*员先锋工程”领导小组，制定了“*员先锋工程”实施意见；形成了*委抓支*、支*抓*员，一级抓一级的活动格局。切实做到了“*员先锋工程”不搞形式。根据工作性质，设立“*员先锋工程”活动项目：一类项目一个、二类项目四个。一类项目以公司*委为重点；二类项目以基层*支*为重点，要求每个*员从平凡的岗位做起，从一点一滴做起，从身边的事情做起，树立*员干*的良好形象，全面提高*员队伍的整体素质。工程公司*支*在“*员先锋工程”活动中，一是以“加强设备管理，降低维修费用”为主题，加强设备运行制度、配件采购、修旧利废、维护保养等环节的管理，降低设备维修费用，提高设备利用率，充分发挥效能，促进经济效益的提高。二是以“加强项目管理，降低工程成本”为主题，加强工程项目管理，加强材料采购及管理等环节，合理降低各项成本费用，提高生产效率，杜绝各类事故隐患，切实增强经济效益。通过开展“*员先锋工程”活动，体现了*支*的战斗堡垒作用，体现了*员在本职岗位上的“一个*员一面旗”的作用，使*员的先锋模范作用落到了实处，收到了实效，体现在平凡的工作岗位上。
二、强化培训，提高能力，充分发挥领导核心的作用
1、根据集团公司*委《关于深入开展创建“四好”领导班子活动的通知》的要求，**公司*委结合实际, 制定《**公司开展创建“四好”领导班子活动的实施方案》，明确了创建“四好”领导班子活动的指导思想。在开展此项活动中，坚持了以理论建设为根本、能力建设为重点、作*建设为基础、制度建设为保证，推进**公司各级领导班子自身建设。通过了加强理论学习、提高素质；自查自纠、提高能力；深入基层、改进作*；健全制度、形成机制四个阶段。**公司各级领导班子形成了顾全大局，团结协作，开拓创新，一切从维护职工利益出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，创造团结和谐，干事创业的好环境。
2、公司领导班子能够坚持个人分工负责和班子集体决策相结合，认真贯彻民主集中制原则，坚持实行《*委议事规则》、《*委中心组学习》、《*委***》等制度；坚持中心组学习制度，制定了《*委中心组理论学习》安排意见，每月安排中心组学习的内容，在学习的过程中，每位中心组成员能认真学习，做好笔记，*办对中心组成员的学习笔记，进行定期不定期的检查，全年组织中心组成员学习11次。坚持***制度，组织召开**。为开好2022年度***，会前，组织学习了《***___在庆祝中国***成立85周年暨总结保持***员先进性教育活动大会上的讲话》、确定了***的主题、开展了交流谈心、广泛征求了职工的意见和建议，每位同志根据意见和建议，对照*章规定的*员义务和*员干*的基本条件，认真撰写了发言提纲。 在***上，班子成员检查了自己在*风*政、宗旨观念、组织纪律、思想作*、工作作*等方面存在的不足，开展了认真的批评与自我批评。通过召开***，班子成员统一了思想、交换了意见、达成了共识、形成了心往一处想，劲往一处使，增强了领导班子整体力量，收到了较好的效果。
三、完善制度，规范管理，不断加强**基础工作
1、加强*组织的战斗堡垒作用。为了加强*组织的管理，年初*委与支*、支*与*员分别签订了目标责任书，并按照《基层*组织目标管理责任制考核细则》的内容，每半年进行考核，形成了层层管理，一级抓一级、一级管一级，使**工作有部署、有检查、有落实、有考核。为了保证**工作落到实处，各*支*按照目标责任制实施细则，抓学习、抓教育、抓宣传、抓作*，坚持“三会一课”制度，认真做好各项管理工作。
2、坚持民主评议*员工作，根据集团公司民主评议*员的要求，严格按照民主评议*员的方法步骤、时间安排、具体要求，对每个*员一年的表现作了客观评价，鼓励了先进，鞭策了落后，增强了广大*员的*性观念，促进公司的稳定和发展。
3、坚持政工例会制度。公司*委结合实际召开政工例会，做到会前做好准备，会后形成的《政工简报》通报到领导班子成员,发至各支*,使他们能及时掌握公司各项工作的开展情况，为领导决策，企业发展奠定了基础。通过召开政工例会，一是分析公司生产经营、职工思想、队伍稳定情况，针对职工的思想情绪，各单位之间关系，都能及时进行疏导和沟通，确保了职工队伍的和谐稳定；二是不断促进了职工观念的转变，树立企兴我荣的思想，引导了职工立足本职、尽职尽责做好自己的本职工作；三是形成了上情下达，下情上达的畅通渠道，树立一盘棋的思想，达到全体职工思想上同心、目标上同行、行动上同步、工作上同干，保证了公司稳定的发展局面。
4、加强了*员队伍建设。按照《*章》要求和发展*员的“十六字”方针，*委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重对积极分子教育和培养。坚持“成熟一个发展一个”的原则，把好新*员的“入口关”，保证了*组织的纯洁性。特别是对发展对象，*委对他们进行教育，安排听*课，组织参加集团公司举办的入*积极分子培训班。为了使他们早日成熟，把他们放到实际工作中进行锻炼。
5、认真做好了*费的收缴、管理和使用工作，按照集团公司*委的要求，严格遵守财经纪律，建立了*费收缴专用账号，印发了*员应交*费标准，并根据工资变化情况，及时调整*费标准。加强了*费管理工作，保证足额及时上缴*费。
6、以建立健全保持*员先进性的长效机制为重点，加强了制度建设，制定了***员经常学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、民主评议*员制度、领导干*联系点制度和创先争优制度，进一步巩固了先进性教育活动的成果。
7、积极完成集团公司*委临时交办的各项工作。按要求完成*内资料的统计与上报工作；加强*内资料的档案管理工作；掌握软件操作，提高了**工作信息化管理；积极开展职工思想政治工作研究，结合公司实际下发了研究课题，组织撰写论文6 篇，促进了工作水平的提高。
四、加强领导，积极支持工会、共青团工作
1、加强对工会工作的领导。一是*委每年召开专题会议，研究工会的具体工作，明确工作思路。二是工会坚持重大事项向*委汇报请示制度，在征得*委同意后，工会严格按照“职代会”的程序和有关规定，召开了二次职代会。在职代会上对《集体合同》的履行情况进行通报，职代会提案答复率达100％。三是进一步加强企务公开工作，及时调整了企务公开领导小组和企务公开监督领导小组。四是为了加大职工参与企业管理的力度，进一步拓宽民主监督渠道，工会积极参与公司的重大事项，使企业与职工之间及时的沟通，协调各方面的关系，避免了矛盾的.发生，起到了桥梁和纽带的作用；五是加强分会民主管理的力度，各分会做到在制定各项规章时，广泛征求职工意见和建议，使企业与职工达成共识，共同促进企业的发展。六是为增强企业的透明度，设立了企务公开栏，对职工关心的“热点”和“焦点”事情都进行了公开，使职工心里有数，使公司的企务公开工作上了一个新台阶。形成了*委统一领导、*政齐抓共管、部门各负其责、职工共同参与的整体合力。
2、加强对共青团工作的指导。**公司团总支针对团员青年少、人员分散、流动性大等特点，切实加强团总支的组织建设，积极开展活动。 在“五四”青年节到来之际，组织参加集团公司团委纪念“五四”运动87周年暨共青团表彰会，表彰了先进团支*1 个、优秀团干*1 个、优秀共青团员工1个、青年突出手工1个通过各项活动的开展，增强了广大团员、青年的自身素质，增强了团员青年昂扬向上、奋力拼搏的竞争意识。
五、落实责任，突出重点，加强*风*政建设情况
一是建立健全*风*政建设责任制。根据集团公司《2022**、纪检监察暨精神文明建设工作会议》精神，公司纪委制定了《2022年纪委工作安排意见》等安排意见；加强目标管理，职能部门各负其责，坚持做到*风*政建设与生产经营工作一起部署，一起落实，一起考核，形成了*风*政建设齐抓共管的良好局面。
二是坚持标本兼治，杜绝了违纪违法行为的发生。 根据集团公司《设备管理办法》、《物资管理办法》的规定，对今年处理运输车辆、画框设备、已办理报废手续的废旧设备。成立了废旧物资处理工作组；采取公开招标的方式；纪检部门全程监督处理过程；废旧物资处理工作情况及时向集团公司生计部、监察部汇报，接受现场督导。对拟聘两名副科级干*进行了考核和*政鉴定。为了杜绝工程承包中的暗箱操作，制定了《部门负责人*政准则》、《各职能部门和项目部*政工作制度》《工程项目管理办法》、《招投标信息管理办法》等文件。今年以来，班子成员及中层干*能用“四大纪律、八项要求”要求自己，做到了*洁自律，切实起到了表率带头作用，要求职工不做的，自己坚决不做；要求职工做到的，自己首先做到，以自己做人的人格和实际行动形成了吸引力、感召力，改善了*群、干群关系，稳定了职工队伍，全年未发现违反政策现象。
三是认真开展治理商业贿赂专项工作。根据集团公司开展治理商业贿赂专项工作的统一部署，**公司制定了《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，成立了治理商业贿赂专门工作小组；组织召开了中层以上干*的治理商业贿赂工作专题会议，传达了《集团公司开展治理商业贿赂专题工作实施方案》，组织学习治理商业贿赂方面的有关文件精神，充分认识专项治理工作的目的和意义，高度重视治理商业贿赂工作的重要性和复杂性。并于6月中旬至10月下旬，根据本单位的实际，对照文件的精神进行调查模底、查找问题、分析处理、抓好整改四个阶段，通过近半年的治理商业贿赂专项工作的开展，**公司能按照有关规定执行，无违纪现象和行贿、受贿行为的发生。
四是开展《*风*政宣传月活动》和《做*的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动》。在活动中，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观宣传教育，组织中心组成员学习***___提出的“八荣八耻”重要论述》、《领导干*要做树立社会主义荣辱观的表率》等文章；结合**公司的实际，组织观看预防职务犯罪*示教育《建筑启示录》、《惊天大案》、《黑伞下的罪恶》等录像；组织30人参加企业*风*政建设调查问卷；组织参加集团公司**和反腐__知识竞赛活动，并获三等奖。根据集团公司的要求，撰写*政论文；撰写*政楹联；
五是加强对*员干*进行*政方面教育。引导他们树立正确的世界观、价值观和权力观；通过谈心和交流等形式，发现苗头，及时拉袖子、常提醒，增强“四大纪律、八项要求”和各项*政规定的自觉性；抓好日常教育和节假日*政教育，针对元旦、春节等重大节日期间，容易发生违纪现象，做到了提前打招呼、敲*钟，收到良好效果。使广大*员干*受教育面达到98％以上，*员领导干*从思想上筑起了一道牢固的防线，形成了各级领导干*即是监督者，又是被监督者。经公司纪委检查：班子成员及中层干*能用“四大纪律、八项要求”要求自己，做到了*洁自律，切实起到了表率带头作用，全年未发现违反政策现象。
六、扎实做好职工思想工作、精神文明建设和企业文化建设
1、针对**公司的实际情况，不断加强思想政治工作的力度，在工作中不断探索新情况、尽心竭力解决新问题、及时总结新经验，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作机制，使思想政治工作贴近职工、贴近实际、贴近生活。一是把思想政治工作同管理工作、生产经营工作有机结合起来，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，确保职工思想稳定和队伍稳定；二是始终把改革的力度，发展的速度和职工可承受的程度统一起来，把不断改善职工生活作为处理改革、发展和稳定关系的重要结合点，在稳定中推进改革和发展，通过改革、发展促进稳定。我们的作法是：力量向基础强化、工作从基层抓起、矛盾在原地解决、不使矛盾扩大化，不影响公司的大局稳定。努力做到：一是对症下药，根据不同情况、不同问题、不同的人、选择适当的方法，动之以情、晓之以理。二是虚功实做，真正解决实际问题。为职工多办实事、办好事，做得人心、暖人心的工作，在解决职工实际问题过程中渗透思想教育。三是从改革、发展新形势下的职工民主意识、参与意识不断增强的实际出发，做到尊重人、关心人，启发职工的自我教育、自我提高的意识，在平等的谈话中沟通思想、交流感情。
2、企业文化的核心是企业价值观，其灵魂是企业精神。作为一个企业，企业精神一旦形成，对职工有很大的精神激励和行为规范作用，使之产生责任感、荣誉感和进取心。开展各类娱教娱乐活动，旨在培育职工的团队精神，增强职工的凝聚力和向心力，树立职工团结、奋进、积极向上的企业精神。根据不同人群的特点，做到了活动有计划、有安排。参加集团公司的活动有：庆“双节”文艺汇演，参赛2个节目，分别获二等奖、三等奖；**和反腐__知识竞赛活动，获得三等奖； **公司组织开展的活动有：在“三八”节来临之际，在风景区举行“双人自行车”比赛。春节前夕，组织开展了为期6天的职工冬季运动会。共设体育类、棋牌类、趣味活动三类项目。通过各项活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了情操，增强了企业的凝聚力和向心力。
3、继续开展文明单位、文明班组、文明职工创建活动。认真贯彻落实集团公司精神文明建设规划，结合公司实际开展了文明单位、文明班组、文明职工评选活动，使文明单位（部室）、文明班组、文明职工达到100％ 。
二00七年主要工作
2022年**公司*委工作的指导思想是：以*的十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕公司发展这个中心，着力建设干*、*员、员工三支队伍，重点抓好企业文化建设，*风*政建设，维护稳定局面及典型宣传工作；切实有效地开展*的建设、政治思想和精神文明建设，转变观念，统一思想，增强信心，开拓进取，为完成生产经营任务创造良好环境。
1、坚持科学的发展观，一心一意谋发展。面对新形势、新机遇、新挑战，要牢牢把握发展这个主题，坚持科学的发展观，多谋发展之策，多求发展之路，多立发展之功；进一步解放思想，转变观念，开拓创新，真抓实干，真正成为实现职工利益、谋求企业发展的组织者、实践者和推动者。
2、加强*的建设，始终保持先进性。要着眼于把*组织建设成为推动企业发展的坚强政治核心和战斗堡垒。立足于新的实践和新的发展，改进工作方式，创新活动内容，扩大工作覆盖面，增强*组织的凝聚力和战斗力；要坚持*员教育的制度化、经常化，把学习制度、谈话制度和“三会一课”制度切实落到实处；要继续深化“*员先锋工程”活动，着眼于*员先锋模范作用的充分发挥，切实把*的先进性落实到企业改革、发展和稳定的具体实践中。
3、强化监督，切实抓好*风*政建设。一是坚持“*委统一领导，*政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众共同参与”的领导体制和工作机制，认真落实*风*政建设工作责任制，有效开展效能监察，切实抓好*风*纪。二是要认真执行集团公司*委、纪委关于*政建设的各项规定，强化对权力运行的制约和监督，严格责任分解、责任考核、责任追究三个环节；三是规范领导干**洁从政行为，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高*员干*清政*洁的自觉性，做勤政*洁，群众信任的好干*。
4、创新思路，改进方法，做好职工思想政治工作。一是进一步转变观念，加强形势教育，使广大职工对面临的形势与任务有清醒的认识，引导职工维护关心我们的企业，增强危机感、责任感，树立忧患意识和竞争意识，树立企兴我荣的思想；二是充分调动职工积极性，发挥职工的聪明才智，积极开拓市场，争创经济效益；三是充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志方面的积极作用，及时掌握职工的思想和工作，做好教育、引导工作，确保职工思想稳定和队伍稳定，为促进公司发展提供强大的精神动力和思想保证。四是重视和落实职工最关心、最直接的利益，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，把好事办实，实事办好。
5、加强领导班子建设和干*队伍建设。一是认真贯彻落实集团公司*委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，深入开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作*形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动，以创建活动促进领导班子的思想建设、能力建设、作*建设和制度建设。二是努力加强干*队伍建设。贯彻落实《*政领导干*选拔任用工作条例》和集团公司有关干*管理工作的规章制度，进一步加强干*培训教育工作，重点做好领导干*、青年干*和专业技术人员的培训，努力提高各级干*的理论水平和整体素质，优化知识结构，增强工作能力。
在新的一年里，**公司*委要以创新为手段，以“三贴近”为坐标，增强责任意识、忧患意识、创新意识，求真务实，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，为实现公司的发展目标而努力奋斗！
第3篇 xx年工作总结及xx年工作计划（公司*委）
xx年，_____公司*委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高经济效益和保持队伍稳定为重点，不断调整经营思路，深化改革，强化管理，加强*的建设和思想政治工作，发挥*委的核心作用，*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，保障了职工队伍的稳定和生产经营的顺利进行。
一、加强理论学习，抓好*员队伍的思想建设
1、_____公司*委组织全体*员干*认真学习*的十六届五中、六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；组织学习了集团公司《xx**、纪检监察暨精神文明建设工作会议》精神；结合当前形势，组织学习了***《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习***___关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻*章》、《领导干*要做树立社会主义荣辱观的表率》、《八荣八耻：领导干*道德修养的全新坐标》等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大干*的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。组织学习了《***___在庆祝中国***成立85周年暨总结保持***员先进性教育活动大会上的讲话》和观看了《中国***历史》第一部录像。自觉地以讲话精神指导实践、推动工作，在不断的学习运用中提高认识，掌握精髓，做到真学、真信、真懂、真用，坚持了从职工的利益出发，谋发展、促发展，把维护好职工的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。
2、深入开展“*员先锋工程”活动，充分发挥*员在各项生产经营中的先锋模范作用。*委把“*员先锋工程”列入**工作的重要议事日程，建立健全了各级组织机构，成立了“*员先锋工程”领导小组，制定了“*员先锋工程”实施意见；形成了*委抓支*、支*抓*员，一级抓一级的活动格局。切实做到了“*员先锋工程”不搞形式。根据工作性质，设立“*员先锋工程”活动项目：一类项目一个、二类项目四个。一类项目以公司*委为重点；二类项目以基层*支*为重点，要求每个*员从平凡的岗位做起，从一点一滴做起，从身边的事情做起，树立*员干*的良好形象，全面提高*员队伍的整体素质。工程公司*支*在“*员先锋工程”活动中，一是以“加强设备管理，降低维修费用”为主题，加强设备运行制度、配件采购、修旧利废、维护保养等环节的管理，降低设备维修费用，提高设备利用率，充分发挥效能，促进经济效益的提高。二是以“加强项目管理，降低工程成本”为主题，加强工程项目管理，加强材料采购及管理等环节，合理降低各项成本费用，提高生产效率，杜绝各类事故隐患，切实增强经济效益。通过开展“*员先锋工程”活动，体现了*支*的战斗堡垒作用，体现了*员在本职岗位上的“一个*员一面旗”的作用，使*员的先锋模范作用落到了实处，收到了实效，体现在平凡的工作岗位上。
二、强化培训，提高能力，充分发挥领导核心的作用
1、根据集团公司*委《关于深入开展创建“四好”领导班子活动的通知》的要求，_____公司*委结合实际, 制定《_____公司开展创建“四好”领导班子活动的实施方案》，明确了创建“四好”领导班子活动的指导思想。在开展此项活动中，坚持了以理论建设为根本、能力建设为重点、作*建设为基础、制度建设为保证，推进_____公司各级领导班子自身建设。通过了加强理论学习、提高素质；自查自纠、提高能力；深入基层、改进作*；健全制度、形成机制四个阶段。_____公司各级领导班子形成了顾全大局，团结协作，开拓创新，一切从维护职工利益出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，创造团结和谐，干事创业的好环境。
2、公司领导班子能够坚持个人分工负责和班子集体决策相结合，认真贯彻民主集中制原则，坚持实行《*委议事规则》、《*委中心组学习》、《*委***》等制度；坚持中心组学习制度，制定了《*委中心组理论学习》安排意见，每月安排中心组学习的内容，在学习的过程中，每位中心组成员能认真学习，做好笔记，*办对中心组成员的学习笔记，进行定期不定期的检查，全年组织中心组成员学习11次。坚持***制度，组织召开**。为开好xx年度***，会前，组织学习了《***___在庆祝中国***成立85周年暨总结保持***员先进性教育活动大会上的讲话》、确定了***的主题、开展了交流谈心、广泛征求了职工的意见和建议，每位同志根据意见和建议，对照*章规定的*员义务和*员干*的基本条件，认真撰写了发言提纲。 在***上，班子成员检查了自己在*风*政、宗旨观念、组织纪律、思想作*、工作作*等方面存在的不足，开展了认真的批评与自我批评。通过召开***，班子成员统一了思想、交换了意见、达成了共识、形成了心往一处想，劲往一处使，增强了领导班子整体力量，收到了较好的效果。
三、完善制度，规范管理，不断加强**基础工作
1、加强*组织的战斗堡垒作用。为了加强*组织的管理，年初*委与支*、支*与*员分别签订了目标责任书，并按照《基层*组织目标管理责任制考核细则》的内容，每半年进行考核，形成了层层管理，一级抓一级、一级管一级，使**工作有部署、有检查、有落实、有考核。为了保证**工作落到实处，各*支*按照目标责任制实施细则，抓学习、抓教育、抓宣传、抓作*，坚持“三会一课”制度，认真做好各项管理工作。
2、坚持民主评议*员工作，根据集团公司民主评议*员的要求，严格按照民主评议*员的方法步骤、时间安排、具体要求，对每个*员一年的表现作了客观评价，鼓励了先进，鞭策了落后，增强了广大*员的*性观念，促进公司的稳定和发展。
3、坚持政工例会制度。公司*委结合实际召开政工例会，做到会前做好准备，会后形成的《政工简报》通报到领导班子成员,发至各支*,使他们能及时掌握公司各项工作的开展情况，为领导决策，企业发展奠定了基础。通过召开政工例会，一是分析公司生产经营、职工思想、队伍稳定情况，针对职工的思想情绪，各单位之间关系，都能及时进行疏导和沟通，确保了职工队伍的和谐稳定；二是不断促进了职工观念的转变，树立企兴我荣的思想，引导了职工立足本职、尽职尽责做好自己的本职工作；三是形成了上情下达，
下情上达的畅通渠道，树立一盘棋的思想，达到全体职工思想上同心、目标上同行、行动上同步、工作上同干，保证了公司稳定的发展局面。
4、加强了*员队伍建设。按照《*章》要求和发展*员的“十六字”方针，*委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重对积极分子教育和培养。坚持“成熟一个发展一个”的原则，把好新*员的“入口关”，保证了*组织的纯洁性。特别是对发展对象，*委对他们进行教育，安排听*课，组织参加集团公司举办的入*积极分子培训班。为了使他们早日成熟，把他们放到实际工作中进行锻炼。
5、认真做好了*费的收缴、管理和使用工作，按照集团公司*委的要求，严格遵守财经纪律，建立了*费收缴专用账号，印发了*员应交*费标准，并根据工资变化情况，及时调整*费标准。加强了*费管理工作，保证足额及时上缴*费。
6、以建立健全保持*员先进性的长效机制为重点，加强了制度建设，制定了***员经常学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、民主评议*员制度、领导干*联系点制度和创先争优制度，进一步巩固了先进性教育活动的成果。
7、积极完成集团公司*委临时交办的各项工作。按要求完成*内资料的统计与上报工作；加强*内资料的档案管理工作；掌握软件操作，提高了**工作信息化管理；积极开展职工思想政治工作研究，结合公司实际下发了研究课题，组织撰写论文6 篇，促进了工作水平的提高。
四、加强领导，积极支持工会、共青团工作
1、加强对工会工作的领导。一是*委每年召开专题会议，研究工会的具体工作，明确工作思路。二是工会坚持重大事项向*委汇报请示制度，在征得*委同意后，工会严格按照“职代会”的程序和有关规定，召开了二次职代会。在职代会上对《集体合同》的履行情况进行通报，职代会提案答复率达100％。三是进一步加强企务公开工作，及时调整了企务公开领导小组和企务公开监督领导小组。四是为了加大职工参与企业管理的力度，进一步拓宽民主监督渠道，工会积极参与公司的重大事项，使企业与职工之间及时的沟通，协调各方面的关系，避免了矛盾的发生，起到了桥梁和纽带的作用；五是加强分会民主管理的力度，各分会做到在制定各项规章时，广泛征求职工意见和建议，使企业与职工达成共识，共同促进企业的发展。六是为增强企业的透明度，设立了企务公开栏，对职工关心的“热点”和“焦点”事情都进行了公开，使职工心里有数，使公司的企务公开工作上了一个新台阶。形成了*委统一领导、*政齐抓共管、部门各负其责、职工共同参与的整体合力。
2、加强对共青团工作的指导。_____公司团总支针对团员青年少、人员分散、流动性大等特点，切实加强团总支的组织建设，积极开展活动。 在“五四”青年节到来之际，组织参加集团公司团委纪念“五四”运动87周年暨共青团表彰会，表彰了先进团支*1 个、优秀团干*1 个、优秀共青团员工1个、青年突出手工1个通过各项活动的开展，增强了广大团员、青年的自身素质，增强了团员青年昂扬向上、奋力拼搏的竞争意识。
五、落实责任，突出重点，加强*风*政建设情况
一是建立健全*风*政建设责任制。根据集团公司《xx**、纪检监察暨精神文明建设工作会议》精神，公司纪委制定了《xx年纪委工作安排意见》等安排意见；加强目标管理，职能部门各负其责，坚持做到*风*政建设与生产经营工作一起部署，一起落实，一起考核，形成了*风*政建设齐抓共管的良好局面。
二是坚持标本兼治，杜绝了违纪违法行为的发生。 根据集团公司《设备管理办法》、《物资管理办法》的规定，对今年处理运输车辆、画框设备、已办理报废手续的废旧设备。成立了废旧物资处理工作组；采取公开招标的方式；纪检部门全程监督处理过程；废旧物资处理工作情况及时向集团公司生计部、监察部汇报，接受现场督导。对拟聘两名副科级干*进行了考核和*政鉴定。为了杜绝工程承包中的暗箱操作，制定了《部门负责人*政准则》、《各职能部门和项目部*政工作制度》《工程项目管理办法》、《招投标信息管理办法》等文件。今年以来，班子成员及中层干*能用“四大纪律、八项要求”要求自己，做到了*洁自律，切实起到了表率带头作用，要求职工不做的，自己坚决不做；要求职工做到的，自己首先做到，以自己做人的人格和实际行动形成了吸引力、感召力，改善了*群、干群关系，稳定了职工队伍，全年未发现违反政策现象。
三是认真开展治理商业贿赂专项工作。根据集团公司开展治理商业贿赂专项工作的统一部署，_____公司制定了《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，成立了治理商业贿赂专门工作小组；组织召开了中层以上干*的治理商业贿赂工作专题会议，传达了《集团公司开展治理商业贿赂专题工作实施方案》，组织学习治理商业贿赂方面的有关文件精神，充分认识专项治理工作的目的和意义，高度重视治理商业贿赂工作的重要性和复杂性。并于6月中旬至10月下旬，根据本单位的实际，对照文件的精神进行调查模底、查找问题、分析处理、抓好整改四个阶段，通过近半年的治理商业贿赂专项工作的开展，_____公司能按照有关规定执行，无违纪现象和行贿、受贿行为的发生。
四是开展《*风*政宣传月活动》和《做*的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动》。在活动中，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观宣传教育，组织中心组成员学习***___提出的“八荣八耻”重要论述》、《领导干*要做树立社会主义荣辱观的表率》等文章；结合_____公司的实际，组织观看预防职务犯罪*示教育《建筑启示录》、《惊天大案》、《黑伞下的罪恶》等录像；组织30人参加企业*风*政建设调查问卷；组织参加集团公司**和反腐__知识竞赛活动，并获三等奖。根据集团公司的要求，撰写*政论文；撰写*政楹联；
五是加强对*员干*进行*政方面教育。引导他们树立正确的世界观、价值观和权力观；通过谈心和交流等形式，发现苗头，及时拉袖子、常提醒，增强“四大纪律、八项要求”和各项*政规定的自觉性；抓好日常教育和节假日*政教育，针对元旦、春节等重大节日期间，容易发生违纪现象，做到了提前打招呼、敲*钟，收到良好效果。使广大*员干*受教育面达到98％以上，*员领导干*从思想上
筑起了一道牢固的防线，形成了各级领导干*即是监督者，又是被监督者。经公司纪委检查：班子成员及中层干*能用“四大纪律、八项要求”要求自己，做到了*洁自律，切实起到了表率带头作用，全年未发现违反政策现象。
六、扎实做好职工思想工作、精神文明建设和企业文化建设
1、针对_____公司的实际情况，不断加强思想政治工作的力度，在工作中不断探索新情况、尽心竭力解决新问题、及时总结新经验，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作机制，使思想政治工作贴近职工、贴近实际、贴近生活。一是把思想政治工作同管理工作、生产经营工作有机结合起来，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，确保职工思想稳定和队伍稳定；二是始终把改革的力度，发展的速度和职工可承受的程度统一起来，把不断改善职工生活作为处理改革、发展和稳定关系的重要结合点，在稳定中推进改革和发展，通过改革、发展促进稳定。我们的作法是：力量向基础强化、工作从基层抓起、矛盾在原地解决、不使矛盾扩大化，不影响公司的大局稳定。努力做到：一是对症下药，根据不同情况、不同问题、不同的人、选择适当的方法，动之以情、晓之以理。二是虚功实做，真正解决实际问题。为职工多办实事、办好事，做得人心、暖人心的工作，在解决职工实际问题过程中渗透思想教育。三是从改革、发展新形势下的职工民主意识、参与意识不断增强的实际出发，做到尊重人、关心人，启发职工的自我教育、自我提高的意识，在平等的谈话中沟通思想、交流感情。
2、企业文化的核心是企业价值观，其灵魂是企业精神。作为一个企业，企业精神一旦形成，对职工有很大的精神激励和行为规范作用，使之产生责任感、荣誉感和进取心。开展各类娱教娱乐活动，旨在培育职工的团队精神，增强职工的凝聚力和向心力，树立职工团结、奋进、积极向上的企业精神。根据不同人群的特点，做到了活动有计划、有安排。参加集团公司的活动有：庆“双节”文艺汇演，参赛2个节目，分别获二等奖、三等奖；**和反腐__知识竞赛活动，获得三等奖； _____公司组织开展的活动有：在“三八”节来临之际，在风景区举行“双人自行车”比赛。春节前夕，组织开展了为期6天的职工冬季运动会。共设体育类、棋牌类、趣味活动三类项目。通过各项活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了情操，增强了企业的凝聚力和向心力。
3、继续开展文明单位、文明班组、文明职工创建活动。认真贯彻落实集团公司精神文明建设规划，结合公司实际开展了文明单位、文明班组、文明职工评选活动，使文明单位（部室）、文明班组、文明职工达到100％ 。
xx年主要工作
xx年年_____公司*委工作的指导思想是：以*的十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕公司发展这个中心，着力建设干*、*员、员工三支队伍，重点抓好企业文化建设，*风*政建设，维护稳定局面及典型宣传工作；切实有效地开展*的建设、政治思想和精神文明建设，转变观念，统一思想，增强信心，开拓进取，为完成生产经营任务创造良好环境。
1、坚持科学的发展观，一心一意谋发展。面对新形势、新机遇、新挑战，要牢牢把握发展这个主题，坚持科学的发展观，多谋发展之策，多求发展之路，多立发展之功；进一步解放思想，转变观念，开拓创新，真抓实干，真正成为实现职工利益、谋求企业发展的组织者、实践者和推动者。
2、加强*的建设，始终保持先进性。要着眼于把*组织建设成为推动企业发展的坚强政治核心和战斗堡垒。立足于新的实践和新的发展，改进工作方式，创新活动内容，扩大工作覆盖面，增强*组织的凝聚力和战斗力；要坚持*员教育的制度化、经常化，把学习制度、谈话制度和“三会一课”制度切实落到实处；要继续深化“*员先锋工程”活动，着眼于*员先锋模范作用的充分发挥，切实把*的先进性落实到企业改革、发展和稳定的具体实践中。
3、强化监督，切实抓好*风*政建设。一是坚持“*委统一领导，*政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众共同参与”的领导体制和工作机制，认真落实*风*政建设工作责任制，有效开展效能监察，切实抓好*风*纪。二是要认真执行集团公司*委、纪委关于*政建设的各项规定，强化对权力运行的制约和监督，严格责任分解、责任考核、责任追究三个环节；三是规范领导干**洁从政行为，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高*员干*清政*洁的自觉性，做勤政*洁，群众信任的好干*。
4、创新思路，改进方法，做好职工思想政治工作。一是进一步转变观念，加强形势教育，使广大职工对面临的形势与任务有清醒的认识，引导职工维护关心我们的企业，增强危机感、责任感，树立忧患意识和竞争意识，树立企兴我荣的思想；二是充分调动职工积极性，发挥职工的聪明才智，积极开拓市场，争创经济效益；三是充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志方面的积极作用，及时掌握职工的思想和工作，做好教育、引导工作，确保职工思想稳定和队伍稳定，为促进公司发展提供强大的精神动力和思想保证。四是重视和落实职工最关心、最直接的利益，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，把好事办实，实事办好。
5、加强领导班子建设和干*队伍建设。一是认真贯彻落实集团公司*委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，深入开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作*形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动，以创建活动促进领导班子的思想建设、能力建设、作*建设和制度建设。二是努力加强干*队伍建设。贯彻落实《*政领导干*选拔任用工作条例》和集团公司有关干*管理工作的规章制度，进一步加强干*培训教育工作，重点做好领导干*、青年干*和专业技术人员的培训，努力提高各级干*的理论水平和整体素质，优化知识结构，增强工作能力。
在新的一年里，_____公司*委要以创新为手段，以“三贴近”为坐标，增强责任意识、忧患意识、创新意识，求真务实，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，为实现公司的发展目标而努力奋斗！
第4篇 工作总结及工作计划公司*委
一、加强理论学习，抓好*员队伍的思想建设
1、**公司*委组织全体*员干*认真学习*的十六届五中、六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；组织学习了集团公司《2022**、纪检监察暨精神文明建设工作会议》精神；结合当前形势，组织学习了***《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习***___关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻*章》、《领导干*要做树立社会主义荣辱观的表率》、《八荣八耻：领导干*道德修养的全新坐标》等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大干*的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。组织学习了《***___在庆祝中国***成立85周年暨总结保持***员先进性教育活动大会上的讲话》和观看了《中国***历史》第一部录像。自觉地以讲话精神指导实践、推动工作，在不断的学习运用中提高认识，掌握精髓，做到真学、真信、真懂、真用，坚持了从职工的利益出发，谋发展、促发展，把维护好职工的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。
2、深入开展“*员先锋工程”活动，充分发挥*员在各项生产经营中的先锋模范作用。*委把“*员先锋工程”列入**工作的重要议事日程，建立健全了各级组织机构，成立了“*员先锋工程”领导小组，制定了“*员先锋工程”实施意见；形成了*委抓支*、支*抓*员，一级抓一级的活动格局。切实做到了“*员先锋工程”不搞形式。根据工作性质，设立“*员先锋工程”活动项目：一类项目一个、二类项目四个。一类项目以公司*委为重点；二类项目以基层*支*为重点，要求每个*员从平凡的岗位做起，从一点一滴做起，从身边的事情做起，树立*员干*的良好形象，全面提高*员队伍的整体素质。工程公司*支*在“*员先锋工程”活动中，一是以“加强设备管理，降低维修费用”为主题，加强设备运行制度、配件采购、修旧利废、维护保养等环节的管理，降低设备维修费用，提高设备利用率，充分发挥效能，促进经济效益的提高。二是以“加强项目管理，降低工程成本”为主题，加强工程项目管理，加强材料采购及管理等环节，合理降低各项成本费用，提高生产效率，杜绝各类事故隐患，切实增强经济效益。通过开展“*员先锋工程”活动，体现了*支*的战斗堡垒作用，体现了*员在本职岗位上的“一个*员一面旗”的作用，使*员的先锋模范作用落到了实处，收到了实效，体现在平凡的工作岗位上。
二、强化培训，提高能力，充分发挥领导核心的作用
1、根据集团公司*委《关于深入开展创建“四好”领导班子活动的通知》的要求，**公司*委结合实际, 制定《**公司开展创建“四好”领导班子活动的实施方案》，明确了创建“四好”领导班子活动的指导思想。在开展此项活动中，坚持了以理论建设为根本、能力建设为重点、作*建设为基础、制度建设为保证，推进**公司各级领导班子自身建设。通过了加强理论学习、提高素质；自查自纠、提高能力；深入基层、改进作*；健全制度、形成机制四个阶段。**公司各级领导班子形成了顾全大局，团结协作，开拓创新，一切从维护职工利益出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，创造团结和谐，干事创业的好环境。
2、公司领导班子能够坚持个人分工负责和班子集体决策相结合，认真贯彻民主集中制原则，坚持实行《*委议事规则》、《*委中心组学习》、《*委***》等制度；坚持中心组学习制度，制定了《*委中心组理论学习》安排意见，每月安排中心组学习的内容，在学习的过程中，每位中心组成员能认真学习，做好笔记，*办对中心组成员的学习笔记，进行定期不定期的检查，全年组织中心组成员学习11次。坚持***制度，组织召开**。为开好2022年度***，会前，组织学习了《***___在庆祝中国***成立85周年暨总结保持***员先进性教育活动大会上的讲话》、确定了***的主题、开展了交流谈心、广泛征求了职工的意见和建议，每位同志根据意见和建议，对照*章规定的*员义务和*员干*的基本条件，认真撰写了发言提纲。 在***上，班子成员检查了自己在*风*政、宗旨观念、组织纪律、思想作*、工作作*等方面存在的不足，开展了认真的批评与自我批评。通过召开***，班子成员统一了思想、交换了意见、达成了共识、形成了心往一处想，劲往一处使，增强了领导班子整体力量，收到了较好的效果。
三、完善制度，规范管理，不断加强**基础工作
1、加强*组织的战斗堡垒作用。为了加强*组织的管理，年初*委与支*、支*与*员分别签订了目标责任书，并按照《基层*组织目标管理责任制考核细则》的内容，每半年进行考核，形成了层层管理，一级抓一级、一级管一级，使**工作有部署、有检查、有落实、有考核。为了保证**工作落到实处，各*支*按照目标责任制实施细则，抓学习、抓教育、抓宣传、抓作*，坚持“三会一课”制度，认真做好各项管理工作。
2、坚持民主评议*员工作，根据集团公司民主评议*员的要求，严格按照民主评议*员的方法步骤、时间安排、具体要求，对每个*员一年的表现作了客观评价，鼓励了先进，鞭策了落后，增强了广大*员的*性观念，促进公司的稳定和发展。
3、坚持政工例会制度。公司*委结合实际召开政工例会，做到会前做好准备，会后形成的《政工简报》通报到领导班子成员,发至各支*,使他们能及时掌握公司各项工作的开展情况，为领导决策，企业发展奠定了基础。通过召开政工例会，一是分析公司生产经营、职工思想、队伍稳定情况，针对职工的思想情绪，各单位之间关系，都能及时进行疏导和沟通，确保了职工队伍的和谐稳定；二是不断促进了职工观念的转变，树立企兴我荣的思想，引导了职工立足本职、尽职尽责做好自己的本职工作；三是形成了上情下达，下情上达的畅通渠道，树立一盘棋的思想，达到全体职工思想上同心、目标上同行、行动上同步、工作上同干，保证了公司稳定的发展局面。
4、加强了*员队伍建设。按照《*章》要求和发展*员的“十六字”方针，*委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重对积极分子教育和培养。坚持“成熟一个发展一个”的原则，把好新*员的“入口关”，保证了*组织的纯洁性。特别是对发展对象，*委对他们进行教育，安排听*课，组织参加集团公司举办的入*积极分子培训班。为了使他们早日成熟，把他们放到实际工作中进行锻炼。
5、认真做好了*费的收缴、管理和使用工作，按照集团公司*委的要求，严格遵守财经纪律，建立了*费收缴专用账号，印发了*员应交*费标准，并根据工资变化情况，及时调整*费标准。加强了*费管理工作，保证足额及时上缴*费。
6、以建立健全保持*员先进性的长效机制为重点，加强了制度建设，制定了***员经常学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、民主评议*员制度、领导干*联系点制度和创先争优制度，进一步巩固了先进性教育活动的成果。
7、积极完成集团公司*委临时交办的各项工作。按要求完成*内资料的统计与上报工作；加强*内资料的档案管理工作；掌握软件操作，提高了**工作信息化管理；积极开展职工思想政治工作研究，结合公司实际下发了研究课题，组织撰写论文6 篇，促进了工作水平的提高。
四、加强领导，积极支持工会、共青团工作
1、加强对工会工作的领导。一是*委每年召开专题会议，研究工会的具体工作，明确工作思路。二是工会坚持重大事项向*委汇报请示制度，在征得*委同意后，工会严格按照“职代会”的程序和有关规定，召开了二次职代会。在职代会上对《集体合同》的履行情况进行通报，职代会提案答复率达100％。三是进一步加强企务公开工作，及时调整了企务公开领导小组和企务公开监督领导小组。四是为了加大职工参与企业管理的力度，进一步拓宽民主监督渠道，工会积极参与公司的重大事项，使企业与职工之间及时的`沟通，协调各方面的关系，避免了矛盾的发生，起到了桥梁和纽带的作用；五是加强分会民主管理的力度，各分会做到在制定各项规章时，广泛征求职工意见和建议，使企业与职工达成共识，共同促进企业的发展。六是为增强企业的透明度，设立了企务公开栏，对职工关心的“热点”和“焦点”事情都进行了公开，使职工心里有数，使公司的企务公开工作上了一个新台阶。形成了*委统一领导、*政齐抓共管、部门各负其责、职工共同参与的整体合力。
2、加强对共青团工作的指导。**公司团总支针对团员青年少、人员分散、流动性大等特点，切实加强团总支的组织建设，积极开展活动。 在“五四”青年节到来之际，组织参加集团公司团委纪念“五四”运动87周年暨共青团表彰会，表彰了先进团支*1 个、优秀团干*1 个、优秀共青团员工1个、青年突出手工1个通过各项活动的开展，增强了广大团员、青年的自身素质，增强了团员青年昂扬向上、奋力拼搏的竞争意识。
五、落实责任，突出重点，加强*风*政建设情况
一是建立健全*风*政建设责任制。根据集团公司《2022**、纪检监察暨精神文明建设工作会议》精神，公司纪委制定了《2022年纪委工作安排意见》等安排意见；加强目标管理，职能部门各负其责，坚持做到*风*政建设与生产经营工作一起部署，一起落实，一起考核，形成了*风*政建设齐抓共管的良好局面。
二是坚持标本兼治，杜绝了违纪违法行为的发生。 根据集团公司《设备管理办法》、《物资管理办法》的规定，对今年处理运输车辆、画框设备、已办理报废手续的废旧设备。成立了废旧物资处理工作组；采取公开招标的方式；纪检部门全程监督处理过程；废旧物资处理工作情况及时向集团公司生计部、监察部汇报，接受现场督导。对拟聘两名副科级干*进行了考核和*政鉴定。为了杜绝工程承包中的暗箱操作，制定了《部门负责人*政准则》、《各职能部门和项目部*政工作制度》《工程项目管理办法》、《招投标信息管理办法》等文件。今年以来，班子成员及中层干*能用“四大纪律、八项要求”要求自己，做到了*洁自律，切实起到了表率带头作用，要求职工不做的，自己坚决不做；要求职工做到的，自己首先做到，以自己做人的人格和实际行动形成了吸引力、感召力，改善了*群、干群关系，稳定了职工队伍，全年未发现违反政策现象。
三是认真开展治理商业贿赂专项工作。根据集团公司开展治理商业贿赂专项工作的统一部署，**公司制定了《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，成立了治理商业贿赂专门工作小组；组织召开了中层以上干*的治理商业贿赂工作专题会议，传达了《集团公司开展治理商业贿赂专题工作实施方案》，组织学习治理商业贿赂方面的有关文件精神，充分认识专项治理工作的目的和意义，高度重视治理商业贿赂工作的重要性和复杂性。并于6月中旬至10月下旬，根据本单位的实际，对照文件的精神进行调查模底、查找问题、分析处理、抓好整改四个阶段，通过近半年的治理商业贿赂专项工作的开展，**公司能按照有关规定执行，无违纪现象和行贿、受贿行为的发生。
四是开展《*风*政宣传月活动》和《做*的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动》。在活动中，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观宣传教育，组织中心组成员学习***___提出的“八荣八耻”重要论述》、《领导干*要做树立社会主义荣辱观的表率》等文章；结合**公司的实际，组织观看预防职务犯罪*示教育《建筑启示录》、《惊天大案》、《黑伞下的罪恶》等录像；组织30人参加企业*风*政建设调查问卷；组织参加集团公司**和反腐__知识竞赛活动，并获三等奖。根据集团公司的要求，撰写*政论文；撰写*政楹联；
五是加强对*员干*进行*政方面教育。引导他们树立正确的世界观、价值观和权力观；通过谈心和交流等形式，发现苗头，及时拉袖子、常提醒，增强“四大纪律、八项要求”和各项*政规定的自觉性；抓好日常教育和节假日*政教育，针对元旦、春节等重大节日期间，容易发生违纪现象，做到了提前打招呼、敲*钟，收到良好效果。使广大*员干*受教育面达到98％以上，*员领导干*从思想上筑起了一道牢固的防线，形成了各级领导干*即是监督者，又是被监督者。经公司纪委检查：班子成员及中层干*能用“四大纪律、八项要求”要求自己，做到了*洁自律，切实起到了表率带头作用，全年未发现违反政策现象。
六、扎实做好职工思想工作、精神文明建设和企业文化建设
1、针对**公司的实际情况，不断加强思想政治工作的力度，在工作中不断探索新情况、尽心竭力解决新问题、及时总结新经验，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作机制，使思想政治工作贴近职工、贴近实际、贴近生活。一是把思想政治工作同管理工作、生产经营工作有机结合起来，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，确保职工思想稳定和队伍稳定；二是始终把改革的力度，发展的速度和职工可承受的程度统一起来，把不断改善职工生活作为处理改革、发展和稳定关系的重要结合点，在稳定中推进改革和发展，通过改革、发展促进稳定。我们的作法是：力量向基础强化、工作从基层抓起、矛盾在原地解决、不使矛盾扩大化，不影响公司的大局稳定。努力做到：一是对症下药，根据不同情况、不同问题、不同的人、选择适当的方法，动之以情、晓之以理。二是虚功实做，真正解决实际问题。为职工多办实事、办好事，做得人心、暖人心的工作，在解决职工实际问题过程中渗透思想教育。三是从改革、发展新形势下的职工民主意识、参与意识不断增强的实际出发，做到尊重人、关心人，启发职工的自我教育、自我提高的意识，在平等的谈话中沟通思想、交流感情。
2、企业文化的核心是企业价值观，其灵魂是企业精神。作为一个企业，企业精神一旦形成，对职工有很大的精神激励和行为规范作用，使之产生责任感、荣誉感和进取心。开展各类娱教娱乐活动，旨在培育职工的团队精神，增强职工的凝聚力和向心力，树立职工团结、奋进、积极向上的企业精神。根据不同人群的特点，做到了活动有计划、有安排。参加集团公司的活动有：庆“双节”文艺汇演，参赛2个节目，分别获二等奖、三等奖；**和反腐__知识竞赛活动，获得三等奖； **公司组织开展的活动有：在“三八”节来临之际，在风景区举行“双人自行车”比赛。春节前夕，组织开展了为期6天的职工冬季运动会。共设体育类、棋牌类、趣味活动三类项目。通过各项活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了情操，增强了企业的凝聚力和向心力。
3、继续开展文明单位、文明班组、文明职工创建活动。认真贯彻落实集团公司精神文明建设规划，结合公司实际开展了文明单位、文明班组、文明职工评选活动，使文明单位（部室）、文明班组、文明职工达到100％ 。
二00七年主要工作
2022年**公司*委工作的指导思想是：以*的十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕公司发展这个中心，着力建设干*、*员、员工三支队伍，重点抓好企业文化建设，*风*政建设，维护稳定局面及典型宣传工作；切实有效地开展*的建设、政治思想和精神文明建设，转变观念，统一思想，增强信心，开拓进取，为完成生产经营任务创造良好环境。
1、坚持科学的发展观，一心一意谋发展。面对新形势、新机遇、新挑战，要牢牢把握发展这个主题，坚持科学的发展观，多谋发展之策，多求发展之路，多立发展之功；进一步解放思想，转变观念，开拓创新，真抓实干，真正成为实现职工利益、谋求企业发展的组织者、实践者和推动者。
2、加强*的建设，始终保持先进性。要着眼于把*组织建设成为推动企业发展的坚强政治核心和战斗堡垒。立足于新的实践和新的发展，改进工作方式，创新活动内容，扩大工作覆盖面，增强*组织的凝聚力和战斗力；要坚持*员教育的制度化、经常化，把学习制度、谈话制度和“三会一课”制度切实落到实处；要继续深化“*员先锋工程”活动，着眼于*员先锋模范作用的充分发挥，切实把*的先进性落实到企业改革、发展和稳定的具体实践中。
3、强化监督，切实抓好*风*政建设。一是坚持“*委统一领导，*政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众共同参与”的领导体制和工作机制，认真落实*风*政建设工作责任制，有效开展效能监察，切实抓好*风*纪。二是要认真执行集团公司*委、纪委关于*政建设的各项规定，强化对权力运行的制约和监督，严格责任分解、责任考核、责任追究三个环节；三是规范领导干**洁从政行为，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高*员干*清政*洁的自觉性，做勤政*洁，群众信任的好干*。
4、创新思路，改进方法，做好职工思想政治工作。一是进一步转变观念，加强形势教育，使广大职工对面临的形势与任务有清醒的认识，引导职工维护关心我们的企业，增强危机感、责任感，树立忧患意识和竞争意识，树立企兴我荣的思想；二是充分调动职工积极性，发挥职工的聪明才智，积极开拓市场，争创经济效益；三是充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志方面的积极作用，及时掌握职工的思想和工作，做好教育、引导工作，确保职工思想稳定和队伍稳定，为促进公司发展提供强大的精神动力和思想保证。四是重视和落实职工最关心、最直接的利益，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，把好事办实，实事办好。
5、加强领导班子建设和干*队伍建设。一是认真贯彻落实集团公司*委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，深入开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作*形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动，以创建活动促进领导班子的思想建设、能力建设、作*建设和制度建设。二是努力加强干*队伍建设。贯彻落实《*政领导干*选拔任用工作条例》和集团公司有关干*管理工作的规章制度，进一步加强干*培训教育工作，重点做好领导干*、青年干*和专业技术人员的培训，努力提高各级干*的理论水平和整体素质，优化知识结构，增强工作能力。
在新的一年里，**公司*委要以创新为手段，以“三贴近”为坐标，增强责任意识、忧患意识、创新意识，求真务实，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，为实现公司的发展目标而努力奋斗！
