第1篇 县组织工作2022年半年总结及下半年工作计划
一、上半年主要工作
（一）继续深入学习*的十七大精神，扎实抓好干*理论武装
坚持不懈地用*的理论和“三个代表”重要思想理论武装*员、干*头脑。一是扎实抓好干*的理论武装工作。全市组织工作会议召开后，为认真落实深入学习*的十七大精神要求，县委多次召开会议专题研究，精心部署。在此基础上，由县委组织部、县委宣传部代县委拟写了《关于2022年全县理论学习计划》，明确了指导思想，提出了总体要求，确定了以深入学习*的十七大精神等九个专题学习内容，并要求各*委（*组）中心组也要制定相应的计划，落实责任、落实措施，扎实抓好今年理论学习各项任务。同时，还认真组织我县处级以上领导干*分三批参加了全市学习贯彻十七大精神理论培训班学习和全县干*参加全市学习*的十七大精神知识竞赛活动，进一步深化了我县广大干*对*的十七大精神的了解和掌握。二是扎实抓好干*培训工作。县委高度重视干*理论培训工作，把理论学习培训视作锻造干*的额“熔炉”。年初，县干教委组织召开会议，专题研究今年干*教育培训工作。县委组织部年初按照上级的要求，结合绥江实际，提出了干*教育培训年度安排意见，定计划、分任务，逐一抓落实。在干*理论培训工作中，我县始终坚持强化领导、分类指导、突出重点、学用结合，强化*政人才培训措施，改善*政人才知识结构。着重把*的十七大和“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论作为每期培训的公共内容，并根据各类干*的岗位需求确定专题授课内容。培训中，主要采取室内授课与实地考察相结合，注重理论联系实际指导实践；注重学以致用，把学习培训的成效体现在加快发展、推动各项工作任务的落实上。半年来，共举办了干*理论培训2期，培训村（社区）干*80人，科级领导干*120人，中青年干*60人。参加调训干*人24人。共完成了全年培训任务的60％。
（二）加大了干*的选拔任用力度，不断推进干*工作
按照围绕中心、服务大局的要求，切实把干*的选拔任用、领导班子建设作为干*工作的首要任务来抓，作为推动绥江经济社会发展的关键因素来抓。一是按照换届工作的要求，及时做好了乡镇、县直部门班子的调配工作。今年，我县特别注重在移民、新农村建设、“林改”等重点工作一线中发现干*、培养干*、锻炼干*、选任干*，进一步加大了对妇女干*和非*干*的选任力度。1～6月，全县共平级调整正科级领导干*17人，副科级领导干*4人；对不胜任现职的3名正科级的领导领导干*和5名副科级领导干*进行了免职；新提拔科级领导干*19人。全县共有乡科级以上妇女领导干*54人，占全县乡科级以上领导干*的18.06％，较2022年提高了0.67％；共有乡科级以上非*领导干*30人，占全县乡科级以上领导干*的10.03％，较2022年提高了0.67％。二是积极协助市委圆满完成县人大、县政协换届工作。绥江县第十四届人民代表大会第一次会议和中国人民政治协商会议绥江县第七届委员会第一次会议分别于2022年2月15日至18日、2022年2月16日至19日在绥江县举行。两个会议的成功召开，先后分别选举产生了新一届县人大班子成员4名、人大常委14名，县政协班子成员5名、政协常委16名，顺利实现了干*新老交替、工作转接任务。在圆满完成选举工作的同时，我县组织部门还积极主动配合市委组织部完善了换届的相关后续工作。三是进一步加大了对年轻干*和后备干*的培养、锻炼。通过组织外出学习、轮训、选派到重要部门工作或到基层任职等方式，不断增强了对年轻干*和后备干*的培养、锻炼，为我县干*储备工作打下新一轮坚实的基础。
第2篇 组织部工作总结、工作汇报、工作计划
“十五”期间工作回顾
一、以加强干*队伍建设为着力点，提高基层*政班子执政能力和整体素质。
一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。坚持“重要岗位配强人、专业干*专业用、年龄结构趋合理”的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干*后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干*选配到了重要部门。2002年以来，共提拔、调整干***人次，提拔**人，调整**人（交流**改任干***）。
二是以提高广大*员干*整体素质为目标，切实抓好干*思想政治教育。针对***人口少、干*教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2022年，将县委*校、行政学校、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。针对以往乡镇*校设置和作用发挥本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃等方面存在的问题，又将乡镇*校归笼县委*校统一管理。5年来，共开办了村“两委”班子主要成员培训班、各级*组织**培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、《行政许可法》（《宪法》）培训班、驻村（企业）工作组培训班、领导干*任前培训班等**，**班次，培训各级干***（次）。并陆续选派了农口、经济口、老干等部门的**干*前往疆内外挂职、培训或观摩学习。
三是以建章立制为重点，加大对《*政领导干*选拔任用工作条例》的贯彻落实。在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了《***干*选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***干*选拔任用工作流程》、《***干*考察工作实施办法》；继续修订、完善了《***领导干*谈话制度》、《干*考察预告制》。条例颁布以来，共对**干*进行了任前公示，对**干*进行了离任经济责任审计，对有群众反映的**干*进行了认真调查核实，对**工作失职的科级干*进行了处理。
四是按照“三支队伍一起抓”的总体要求，做好人才队伍建设。通过加大继续教育、鼓励内部组织长(短)训、内请外派等多种方式，基本实现了各单位专业技术人员在一个继续教育周期内接受教育比例达到了**每年继续教育培训专业技术人员培训的比例不低于人员总数的**目标。
五是认真做好了老干*工作。在落实了***“三老”人员政治、物质、生活待遇的基础上，完成了老年大学的筹建工作。在地区关工委的指导和帮助下，目前已将关工委组织延伸到村（社区），成为地区率先实现了资金、阵地、人员、编制“四到位”的县，并与2022年5月成功举办了地区关工委工作现场会。
二、以“三级联创”为载体，全面提高农村基层组织建设的总体水平。
1、继续深入开展“五个好”村*支*、“六个好”乡镇*委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。实行了**工作联系点制度。采取由**县领导包乡、包村，**县直单位包村扶持的办法，与自治区确定的**扶贫开发重点村、县委、政府确定的12个扶贫开发重点村和县委组织部确定的**发展壮大集体经济村建立了定点联系机制。2022年3月，通过选、派、任的形式，从县、乡抽调**优秀年轻干*组成**驻村工作组和**个驻企业工作组深入到“问题村”和非公有制企业协助开展工作。认真实施了“五个好”村*支*、“四个好”满意站所、企业、学校和“六个好”乡镇*委的创建活动，目前，已有 基层*组织通过了地区验收，今年，**乡已做好了创建“六个好”乡镇*委的准备工作。
2、加大了清理、清退*政**事业单位和国家公职占用农村耕地、草场力度。根据2003年地区文件精神，成立了由县农委牵头，纪检委、组织部、国土资源局、草原站为配合单位的领导小组，按照清理、清退、整合、公开招标承包等四个阶段分期进行清理、清退工作。截止2022年底，共清理占用耕地、草场**亩，清理政策允许低偿使用耕地、草场**亩。通过公开招标清理清退耕地、草场**亩，实现集体资产增值**万元。2022年6月，按照国有土地开发政策规定，为各农牧业村积极申请解决集体土地**万亩。当年年底就实现了**以上的新开发土地对外承包，**余万元土地承包费已入帐。
3、本着“在工作中求发展、在发展中求创新”的思路，从基层**工作中的薄弱环节为切入点，进行了有益的探索和实践。如，推行了《村干*例会制度》、《组织干事周会制度》，确保了各乡镇、村“两委”班子成员、组织干事综合素质统一提高、落实工作统一行动、发现问题统一对待、创新经验统一运用；我们还在推行了发展*员和预备*员转正公示制的基础上，积极试点了发展*员“票决制”、民主评议*员“双票制”、村级*员管理中推行无职*员设岗定责制、**在职*员参与社区活动制等。针对*员电教工作“直观、实用、针对性强”的实际，我们在加大电教投入的基础上，加强与团县委的协作，注重突出基层团组织的作用，出台了《***村级电教播放员管理暂行办法》，建立了电教播放员待遇及奖惩机制，并抓好了培训工作，有效规范了电教员队伍的管理。
三、以开展“树组干*形象”集中学习教育活动及创“双满意”组织部门活动为契机，切实加强组织部门自身建设。
为使“树组工干*形象”及创“双满意”组织部门活动求取实效，2003年11月以来，我部在“查找问题、立足整改”上下功夫，着重抓好三方面工作：一是通过制定、实施《组织部联系基层制度》、《组工干*下基层工作制度》，召开恳谈会、思想汇报会等形式抓组工干*的作*转变；二是通过“定期讲评制”、“月结点评制”为载体，抓组工干*的政治思想学习；三是通过出台《组织部服务承诺》、成立信访、接待工作领导小组，把服务*员、干*、知识分子和群众落到实处。
四、注重发挥牵头抓总作用，扎实做好*员先进性教育活动各项工作。
自2022年下半年以来，我部按照上级和县委的一安排，扎实认真地开展了保持***员先进性教育活动，取得了显著成效。在2022年7月份的先进性教育活动准备工作中，我部超前谋划，统筹协调，制定了《***开展保持***员先进性教育活动准备工作实施方案》，筹备召开了准备工作动员会，并组织各基层*委、支*骨干人员进行了各类培训，做好了前期的摸底调查和调研工作。先进性教育活动开展以来，我部充分发挥了牵头抓总的作用，指导 各部门、单位结合《*章》和***同志提出的保持***员先进性基本要求，研究、讨论制定了本部门的保持***员先进性具体要求，把整改与建章立制紧密结合起来，完善了各项规章制度，建立健全了*员学习教育考核和激励机制、*员管理机制、*员联系群众机制、定期评议*员机制等“*员受教育，永葆先进性”的长效机制，开展了不同批次的“回头看”、“二次整改”活动，使先进性教育活动取得了实际效果。
2022年组织部各项工作开展情况
一、基层组织建设工作
1、以增强执政能力建设为宗旨，抓好基层干*队伍建设，做到“有人干事”。
一是逐步提高班子成员的自身素质。在认真总结村*支*、第六届村民委员会换届选举工作的基础上，按照村级干*培训计划，依托县委*校教育培训阵地对新当选的129名*支***、村委会主任进行为期五天的综合知识培训，由各乡负责，对新当选的村级班子其他成员全部轮训一遍，培训人员**人次。11月份结合*员先进性教育活动，依托县委*校，分民、汉两个班次，对**名村*支***进行了为期5天的先进性教育和**知识培训班。在此基础上，按照1：2的比例和人员结构要求，加大村级后备干*配备工作力度，全县**个行政村共有村级后备干***人，其中，具有高中专及以上文化程度的有**人，占总数的**%，大专以上**人，占总数的**%；平均年龄在本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃**岁，较3年前下降了**。同时，按照上级文件精神和县委要求，通过采取“三个一点”的方式，主要对新当选的村两委班子成员进行为期两年的(中专)班学历教育,提高其学历层次；全县共有**余名村干*报名参加学习。另外，依托农村合作医疗工作，鼓励和动员村干*积极参保。目前，全县已有近**名村级干*参加了医疗保险，参保率达到了87%。
二是加强农村基层组织建设工作力度。继续加大县下派干*的管理工作力度，出台并实施了《下派干*季度例会制度》，要求全体驻村、驻企业干*每季度参加一次县委基层办组织的下派干*季度例会，分别回报本季度所开展的各项工作和今后的工作思路，相互交流工作中的体会与经验；县委基层办对驻村、驻企业干*提出具体要求，部署今后工作任务，并随时加强与所在乡和县委基层办的联系，使驻村、企业工作井然有序的开展。
三是将关心爱护基层干*工作落到实处。积极组织协调，在去年全面推行村级干*绩效挂钩结构工资制度的基础上，建章立制，巩固成效，预计2022年全县村干*最高报酬可达8512元，平均也将达到2762元。同时，认真做好了政策宣传、上情下达、下情上报工作，积极为农牧村开展各项工作营造氛围，创造条件。
四是做好政策扶持工作。为积极探索新形势下加强*员带头致富工作的有效途径，开展好“*旗映金山”系列*员先进性教育主题实践活动。通过上级扶持、全县*员募捐、县留存*费出资等方式,筹措资金35万元，开设*员扶持基金专户。扶持金共分为低息贷款和无息贷款两部。在上级*委组织部的大力支持下，***“*旗映金山”*员扶持金从年初启动以来，通过各方面努力，顺利完成了宣传动员、签定协议、筹集基金、层层申报、摸底调查、上会研究、基金发放等七个工作环节，截至目前，18.96万元*员扶持基金已通过县农村信用联社全部发放至*员手中。
2、健全和完善村级民主管理机制，进一步推进基层民主政治建设规范化,做到“有章理事”。
一是结合乡村工作实际，指导乡村进一步深化和拓展了《村干*例会制度》，通过定期把村“两委”班子主要成员集中到乡里参加学习、汇报工作、交流经验，既加强乡村之间的沟通，又提高了村“两委“班子成员的综合素质。此外，陆续推出“三会合一”等制度措施，将村级各项工作以及关系到群众利益的重大事项列入会议范围，基本杜绝了从前“吵架会”、“哑巴会”的现象，受到群众的一致好评。
二是针对各农牧业村日常工作记录环节薄弱，年底考核验收补记录的突出问题，经过摸底调查，研究摸索，制作了《***村级*支*工作手册》、《****支*工作手册》下发给全县各*支*使用，并加强日常检查督促指导力度，使支*各项工作日常化、规范化。在此基础上，积极引导各基层*委结合自身实际，制作了《*员记分卡》、《*员考核记分手册》，对*员日常工作表现进行量化积分，逐步加强和规范*员管理工作。
三是认真开展好社区**活动。积极配合城镇社区、**工委，将全县所有在职*员编入各社区，成立了35个职能小.分队，开展“社区*旗红“主题实践活动，通过陆续开展“政策宣传、信息咨询、医疗卫生、扶危济困、治安巡逻“等各类在职*员志愿者服务活动，改善干群关系，缓解干群矛盾，受到群众的热烈欢迎。
3、做好乡村发展壮大集体经济工作的计划、协调、检查督促工作。
一是围绕“地、畜”作壮大集体经济文章。首先，加大清理、清退*政**事业单位和国家公职人员占用耕地、草场工作力度，2022年，全县共清理耕地、草场8794亩，清退耕地、草场4221亩，全部划入集体，对外进行公开竞标，增强了村集体经济的“底气”。其次，针对部分村无集体耕地或集体耕地较少，缺乏生产资料，发展壮大集体经济困难的实际，经县委组织部多方协调，按照国有土地开发政策规定，为各农牧业村积极申请解决集体土地2.1万亩，大部分新开发土地已 对外承包，近百万元土地承包费已入帐；
二是继续遵照《***农牧区基层组织建设责任追究实施办法》的规定，层层签定**目标责任书，完善乡**干*包村制度，以各乡村上年的集体经济收入为基数，将逐年递增20%作为硬性指标，实行年终对帐考核制。
三是依托“三级联创”工作为契机，出台《工作奖惩连带绩效制度》，凡集体经济达不到一定额度，不能列为“五好”乡镇*委、“五好“村*支*和“六好“社区*支*创建单位，凡受表彰的先进基层*组织，必须是被县委命名过的“三级联创“活动创建单位。今年在“七一“建*84周年表彰会上，受表彰的先进基层*组织全是2022年被县委命名的“三级联创”活动创建单位，打破了以往给各*委分配表彰名额的惯例。
四是逐步完善部门包村工作制度，制定了《***单位*员干*帮扶工作制度》,继续采取县级班子包乡、县领导包村，县直单位包村扶持的办法，开展帮贫济困活动。县委先后2次召集基层组织建设成员单位领导召开专题会议，解决发展中存在的问题，为乡村发展壮大集体经济工作提供了政策和服务保证。此外，指导各乡镇结合实际，采取“乡镇干*包村到户“、“*员包户”、“与贫困*员结对子”等多种形式，将该项工作引向深入。
五是针对村级集体经济逐步壮大，村级财务制度不够规范的实际，及时制订了《集体资产评估制度》、《村集体资产承包合同乡村会签制》等七项制度，并全部下发到了各行政村。今年上半年由县农经局负责，利用县委*校培训资源，对全县80余名乡村会计、出纳人员进行了为期3天的业务知识培训；利用乡*校培训阵地对村民理财小组成员进行了相关知识培训，增强他们参与财务管理的意识。鉴于以上措施制度的逐步健全和实施，预计2022年全县乡（镇）、村（社区）集体经济共完成332万元，同比2022年增长87.8万元，增长率36%；其中：乡镇完成131万元，同比上年增长21.2万元，增长率20%；村（社区）完成201万元,同比上年增长67.6万元,增长率51%.
4、做好村级组织阵地建设规划工作。
一是结合乡村实际，将加强村级组织阵地建设工作摆上重要议事日程，列入各乡村年度综合考核目标任务，及时制定了《***2022-2022年村级组织阵地建设三年规划》，对全县未开展村级组织阵地建设的农牧业村，合理规划，分批分次建设。
二是采取多种途径，重点解决办公条件相对较差的村所需的必要建设经费。结合本县实际,主要从4个方面予以加强：1、大力发展乡村集体经济，不断增加村级集体资产积累，为新建村级办公场所，打下一个坚实的经费基础；2、结合县乡财政实际，建立专项扶持基金，每年有计划的对一些经济条件较好的村，给予经费支持，同时也对后进村起到一个激励作用；3、组织帮扶部门单位采取多种措施主动帮助农牧业村发展，积极支持各农牧业村兴办公益事业，缓解经费矛盾；4、实行政策倾斜，对办公条件改善涉及的计划、财政、地税、建设规划、土管等部门，在国家法律、法规许可范围内，在立项、审批、税费等方面给予支持。通过以上有效途径,全县2022年共新建100-160平方米砖混结构村级办公室12个,并逐步配套了室内设施，投入6.06万元购买会议桌240张、凳子３４０条，配发到１６个农牧业行政村，使其投入使用，极大的改善了村级办公和开展文化娱乐活动的条件。
三是在全县有条件的农牧业村配套设置农技服务点、老年活动室、青年活动室、文化室、卫生站等服务站点，带动农村精神文明建设健康发展。同时，发挥技术培训功能，利用*员电化教育工程，定期或不定期播放农村科技、致富信息等专题片，丰富了培训形式，增强了培训实效。
二、干*工作
1、认真开展干*考察工作，为选拔培养优秀干*奠定基础。
2022年1月至3月，利用两个月的时间对全县所有*政、事业单位进行了考察。在考察中，按照“用好的作*选人、选作*好的人”的要求，坚持走群众路线，采用民主推荐和个别谈话相结合的方式，配合实地考察，多层次，多角度了解每一位领导干*的工作实绩、思想素质、本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃德才表现，以及干*8小时以外的交际圈和生活圈的情况。全年对公务员管理单位中符合享受一次性科级工资 待遇的53人员进行了考察。在今年的考察工作中，谈话的对象达890余人，参加民主评议干*群众达2300余人，其中科级干*达410余人。通过考察，详细了解了各级班子及成员的情况，并及时形成了全县各单位班子及各类型干*的评价材料，为今后干*的选拔任用和培养打下了坚实的基础。
2、加大干*轮岗交流力度，加强班子综合建设。
今年，按照《*政领导干*选拔任用工作条例》的要求，根据对个别班子存在问题，在领导能力上相对较软需调整、同一职位任职时间较长要交流、空位的干*及时补缺的思路，对各级*政领导班子进行了合理调整和配备，较好地处理好了干*交流和保持干*队伍稳定的'关系，坚持有计划、按步骤地不断扩大干*交流轮岗的范围和数量，共提拔及交流轮岗各*政班子领导126人/次。加大了优秀年青干*的选拔力度，对政治素质高、群众公认并有一定工作实绩的优秀年轻干*大胆提拔使用。126人中共提任科级干*36名，其中正科级干*11名，副科级干* 25名，妇女干*11名，少数民族干*12名，30岁及以下的干*的就有10名。共改任为主任科员、副主任科员及享受待遇33人，全年共退（假）休干*17人，其中正科级干*8人，副科级干*4人，符合享受待遇的6人。使全县公务员管理单位符合享受一次性科级待遇的45干*享受了工资待遇；由于考察工作较细致、到位，并结合日常与领导干*谈话的情况，对各班子的优、劣势做到“心中有数”，从而在班子建设上，从性别、文化、气质、年龄等因素上综合考虑，合理搭配。对存在问题、不干事的班子坚决调整；对有热情、能干事的班子重点配备；对有想法、想干事的班子重点培养，从领导班子建设上调动了各班子的工作积极性，较好地完成了部分班子新老交替的转换工作，为全县各项事业的开展打下了坚实的组织保证。
3、从建章立制入手，严格按《选拔条例》开展工作。
结合干*室日常工作需要，在制定了《***委组织部干*选拔任用工作流程》，并绘制了简明、易操作的《任免流程图》，有效地明确了各办公室的具体职责和干*任免工作的各个程序、环节，对干*任免工作具有较强的实际操作指导意义，在今年的历次干*调整、任免工作中严格地按照各项程序开展工作，虽然程序较多，但保证了每一步程序即走到，又做好，及时对干*选拔工作的各类材料整理、归档，在九月份顺利迎接了地委《干*选拔条例》检查组的全面检查。
根据形势的变化和工作的需要，重新制定了《***干*考察工作实施办法》、《***领导干*谈话制度》、《***建立干*监督联席会议制度的实施意见》、《***干*民主推荐工作责任制实施办法》、《***干*选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《****政领导一把手季度汇报制度》《***离、退休干*治丧管理暂行办法》等相关制度，出台了《领导干*简历变动报告制度》，从制度建设上保证了干*工作的规范化。
4、不断加大干*工作的透明度，加强干*监督管理。
今年全年加强了与纪检、监察部门的联系，坚持组织部长谈话制度和执纪执法部门联系会议制度，凡拟任用的干*，均征求纪检、监察、信访以及上级相关部门的意见，经回函同意后提交常委会研究，并严格进行任前公示，坚持做到群众举报的问题认真初步核实，问题属实的，坚决不任用，一时未调查清楚的，暂缓任用，不影响任用的，正常任用。今年共对36名干*进行了任前公示，对有组织反映和群众反映的2名干*进行了认真调查核实，经核查后均不影响任职，县委通过后全部予以提拔使用。为加强对领导干*的监督，认真贯彻落实《*政领导干*选拔任用工作条例》。严格执行《领导干*重大事项报告》制度和《领导干*收入申报制度》。在解决领导干*“能下”的问题上，对2名违纪的科级干*进行了处理。严格科级干*请销假制度，全年共有454名科级干*进行了请（销）假登记。
5、加强干*基础工作，提高干*信息利用率。
今年干*工作加大了基础性工作的力度，年初根据地委组织部传真电报，对畜牧、旅游、水利、国土资源四个系统的干*进行了详细摸底调查；对全县50岁以上男性、45岁以上女性干*进行了造册；根据紧缺专业的实际情况，对全县各单位水利、畜牧、水产、农业、财会五个专业的干*进行摸底调查，登记造册；对全县范围的妇女科级干*、*外科级干*进行了摸底；建立了对全县科级基本情况与工作简历档案，并全部进行了微机管理。在全县范围内选拔了副县级后备干*41名、乡镇正职后备干*24名，通过推荐考察，调整和充实了后备干*库。根据干*任免工作的需要，及时对科级干*办理了任免手续，全年共办理各类手续134人/次，并及时完成了调整干*名册等基础性工作。
6、注重干*教育培训，努力提高干*综合素质。
2022年干*教育培训工作，以十六届四中全会精神的学习贯彻为重点，结合常规管理中干*教育需要，坚持常规培训与重点培相结合，定时培训与不定时培训相结合，主体班次与短期专业培训相结合的形式，进一步加大县委*校培训力度，完善了以县委*校为中心，乡镇*校为线，各*委支*为点的干*大教育培训格局，全年教育培训工作开展的扎实有序，取得了良好的成效。今年全县乡*校共举办各类培训班48期，68个班次，共计培训各级干*群众3517人（次），其中少数民族人1482人（次），妇女1176人（次），县委*校举办各类培训班15期，22个班次，培训总人数达1862人（次），乡镇*校举办培训班33期，46个班次，培训干*群众1655人（次）；此外，各单位部门还组织干*外出考察学习，选派骨干人员参加了上级的点名调训，组织外出考察学习15次，有92名科级领导干*参加了外出考察学习，其中疆外考察学习31次，有17人次参加了疆外考察培训学习。大规模、有层次的培训使干*群众的理论知识水平和专业知识水平都有了较大的提高，对提高全县干*整体素质直到了积极的影响。
三、电化教育工作
1、加强组织领导，力促电教工作规范化管理。
一是进一步完善了*员电教工作三级组织网络。下发了《***2022年度电教工作安排意见》、《2022-2022年***电教工作三年规划》，由分管副部长专门负责督促检查各基层*委电教工作的安排落实情况。各乡镇（场）也相应地调整了电教工作领导小组，由组织干事担任电教站长。各村（社区）、分场建立了电教播放点，并基本配齐了165名专兼职电教播放员。
二是建立了组织部电教工作季度调研制度。电教办借助开展的《组织干事周会制度》、《组工干*下基层工作制度》，平均每季度下到基层*委，听取电教工作情况汇报，协调、解决电教工作中遇到的问题。各基层乡镇，则借助每月召开的*团组织例会之机，定期检查电教工作开展情况，加强电教工作者的培训培训。
三是进一步明确职责。实行基层*委分管副**负责制，赋予电教站对本单位以及下一级*员电教工作的领导、指导职能。同时，为了强化领导责任意识，发挥领导示范带头作用，继续坚持主管领导《电教手册》批阅制、电教片借阅周期询查法、电教片预约、电教片电片等多项制度，确保*员电教的规范性、针对性和实效性。
2、抓好网点建设，为电化工作搭建网络平台。
一是抓普及，巩固网点覆盖面。经过几年的投入，目前，各行政村、社区网络覆盖率已基本达到100%，2022年底，地区一农场*委划归到***管理后，为改善该*委“无场地、无人员、无设备”的“三无”现状，通过组织部出面协调，将该*委九个分场的办公室均空出一间做电教专用场地，并一次性拨出专款配备了9台25寸彩电，一农场*委自筹0.27万元，统一购买了vcd机，并逐一上述单位自筹资金0.9万元配齐配全了vcd等辅助设备，并配齐了电教播放员。此外，为使进一步扩大电教网络惠及面，我县今年又在福海镇增设了2户电教中心户，一处牧业流动播放点，使全县电教播放点达到了208个，网络覆盖率增至93.8%。
二是抓投入，为网点建设提供资金保障。随着电教设备的更新换代和网络建设的不断深入，*员电教支出逐年增大。为此，我县通过多方筹措资金，确保*员电教的经费支出。今年以来，先后拨出1.68万元专款为县牧办、3个乡（镇）场的基层*组织、养殖小区中心户配备了14台25寸、34寸康佳彩电，同时从规定每年留存的*费中支取了2.1万元，用于电教制片、宣传等费用，确保了电教工作的顺畅开展。
3、加强机构队伍建设，提升电教工作整体水平 。
继2022年下半年重新调整了一批村级电教播放员后，今年，根据电教中心安排意见的要求，我县确定每个基层*委的组织干事负责电教指导工作，具体业务由团委（支*）**负责开展。今年2-3月，电教办还与团县委一起对全县各乡场（镇）、县直*委分六批进行了轮训，培训人数163人，有效的提高了电教播放员的整体素质和电教工作的知晓度。在制度建设上，我们健全完善了《*员电教工作规则》、《*员电教工作人员职责》、《设备管理制度》、《基层电教与团务分工职责》、《借阅登记制度》等一系列规章制度，对各级*员电教机构设置、队伍建设、资金投入、学习培训等，都做出明确规定。在***做为阿勒泰地区唯一的农村*员干*现代远程教育试点县后，我们又制定了符合实际的培训计划，拟将在11月底对电教工作基层播放员进行集中、入村培训。
4、抓好播放收看，增强电教工作服务功能。
今年，我县按照地区电教中心的要求，园满完成了上级电教片的征订任务，在此基础上，着重用好用活“三部教材”。一是政治教材。为配合好今年年初开始的*员先进性教育活动，电教办将引进的各类政教片统一划归到***先教办管理，并有针对性的组织播放收看了《谷文昌》、《新*章讲座》、《永远的先锋战士》等电教片，有效推动了**工作。*****局在组织*员收看专题片《任长霞》后，在全局*员干*中开展了“学习任长霞，争做五型卫士”的主题活动。福海镇在组织各个社区轮播专题片《谷文昌》后，在社区*员中开展“以谷文昌为榜样，做社区工作的热心人、群众的贴心人、困难居民知心人”主题活动。二是文体教材。针对***居民日益增长的文化活动需求，想方设法引进了《保健知识讲座》、《新时期家庭教育专题讲座》等方面的音像教材，在以社区为主体的基层*组织的带领下，开展了多项健康有益的文体活动。三是乡土教材。在地区电教中心的大力支持下，借先进性教育活动的开展，我县将下发或本县制作的专题片《金山先锋》、《时代楷模》等10多部*员电教片在全县各网点进行放映，掀起了“学习身边典型、争做优秀*员”的热潮，全县*员呈现出奋发有为、敢于争先的良好精神状态。目前，全县共播放电教片1650场次，收看人数达54000余人（次）。
5、做实试点工作，对提升电教水平做出初步尝试。
***是自治区农村*员干*现代远程教育工作非试点地州唯一的试点县，8月份以来，在自治区、地区的大力支持和帮助、指导下，我们紧密结合本地实际，高度重视，狠抓落实，着重抓了三方面的工作：
一是建立组织机构。在被确定为试点县后，我们认真学习了中央、自治区领导同志的讲话精神，与自治区、地区领导及时取得沟通，并选派骨干赴塔城、昌吉、巴州等先期开展远程教育工作的三地州进行考察学习。及时成立了由县本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃委**任组长、32家成员单位参与的试点工作领导小组，下设办公室，抽调骨干，明确职责，为扎实开展远程教育工作打下了坚实的组织基础。
二是深入开展调研。今年8月中旬，在教育系统的通力配合下，组织部对农村基层组织建设、基础设施状况、农村中小学现代远程教育工程建设等相关情况进行了大范围地深入调查摸底，并反复修改，制定了符合实际、操作性较强的试点工作实施方案，为下一步工作的深入开展提供了可靠依据。
三是做好建站准备。在县委和上级部门的大力支持和协助下，目前我县自筹部分的19.55万元资金及远程办购置硬件、宣传、培训费6万元资金已全部到位，制定了《***远程教育试点工作第一批人员培训计划》、制作了2套培训课件。纳入第一批建点计划的34个行政村（其中地面建设10个，屋顶建设24个）卫星地座建设和保养工作全部完成，独立建点率达到52.3%，远程教育整体覆盖率达到70.7%。
组织部2022年工作计划：
一、以“三级联创”活动为载体，全面安排，突出重点，狠抓落实。力争1个乡镇*委创建为“五个好”*委，8个村创建为“五个好”村*支*，1个社区创建“六个好”社区*支*。把**、学校、企业**与社区**紧密结合，初步构建城市“大**”格局。同时，认真做好各项创建活动的检查、指导和督促、验收工作。
二、围绕发展壮大乡村集体经济这个中心工作，依靠农田草场水利基本建设等项目的实施，加快耕地、草场资源的合理开发利用，对耕地、草场进行土地整理，不断增加集体可支配资源。县委、政府要出台发展壮大乡村集体经济优惠政策，让利于乡村，加大土地的合理开发力度，每年从国有荒地中划拨1－2万亩，用于发展壮大乡村集体经济。按照《***关于集体资产承包、租赁实行公开招（投）标的通知》的要求，加强发包集体土地制度建设，规范发包程序，借地生财。加强对乡、村集体畜出栏的管制，除淘汰老、弱、病畜外，实行母畜出栏“零控制”。完成好总资金237万元的扶贫重点村中14个“空壳村”集体经济项目,做好综合养殖、特色养殖、奶站建设等工作。发展重点向高产、优质、高效畜牧业和特色养殖业转移，养殖重点向良种畜、大畜转移。完善帮扶制度，提升村级集体经济投入再生产的比重，并抓好督促、检查和验收工作。力争明年乡镇集体经济总量达到180万元，村（社区）集体经济总量260万元，
三、进一步扎实有效的开展保持***员先进性教育活动，不断推动“*旗映金山”系列保持***员先进性主题实践活动，认真贯彻发展*员“十六字”方针，建立健全*员发展责任制、推优制和公示制等制度，对发展*员工作的程序进行严格把关。进一步加强《***村级*支*工作手册》、《****支*工作手册》日常检查督促指导力度，使支*各项工作日常化、规范化。推行*员量化积分考核管理制度，逐步加强和规范*员管理工作。抓好“*旗映金山”*员基金的初期运作，确保基金筹集、投放取得初步成效。
四、进一步加强村级规范化管理，抓好“两公开”、村级财务管理、“三会合一”、“五日三会”等重点工作的落实，促进基层民主建设向纵深发展。继续加大对软弱涣散村*支*整治力度，深化选派县、乡**干*下村蹲点、挂职（任职）工作，建立健全符合实际的工作管理、激励机制，充分调动下派干*热心于基层工作的积极性。抓好村干*三险工作、《***村级干*报酬管理办法（试行）》，认真落实村级干*结构工资制度。
五、调整和完善部门包村工作制度，继续采取县级班子包乡、县领导包村，县直单位包村扶持的办法，开展帮贫济困活动。由县级班子组织召开包村单位碰头会，包村单位参加村会议和办实事制度，加强乡村与县直帮扶单位的联系，促进帮扶工作进程。
六、加大村级办公室建设的力度，按照“地、县、乡、村、包村单位”五个一点的办法筹集资金，为22个村建砖混结构办公室。
七、加强人才工作的领导，建立县委组织部宏观掌握，各单位具体登记的人才档案管理体系，出台***人才登记管理办法；
八、加强村干*的管理，组织村干*参加学历教育，开展村干*考察、考核工作；
九、圆满完成乡镇*政班子换届工作任务，配合地委组织部做好县委、政府换届工作；
十、借助远程教育硬件安装调试时机，与县委基层办密切配合，着重抓好村阵地的摸查和建设工作，为明年建设第二批接收站点做好准备，并大力开展符合实际，求取实效的各类宣传活动。
第3篇 组织部办公室xx年度工作总结/年终总结及xx年工作计划范文
一、主要工作完成情况
1、扎实开展部内思想作*纪律整顿活动和“树组工干*形象”集中学习教育活动
7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作*纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织**干*集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了《市委组织部思想作*纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。
8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求基层*组织和*员干*意见、建议36条；召开了专题***，找准问题，剖析根源；同时，狠抓整改落实，转变工作作*，提高服务水平，设立了工作提示牌，修订完善了**制度汇集，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺利，效果明显。
2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作
一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，及时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周
二、五理论学习制度，开展业务学习交流活动7次，拓宽了**干*的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、**重点工作汇报等材料的撰写，不断提高工作水平。四是完善了月工作安排表，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查督促，规范了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了**干*晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。
3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作
4、认真做好信访工作
全年共受理*员干*来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照省、市统一安排，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、“五一”、“十一”期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被《河南组工信访》采用8条。
5、积极主动完成各项临时性工作
一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史(第三卷)上报本、自编本及《灵宝市志》、《灵宝年鉴》组织部分的编写任务。
二是积极参与了全市创优活动，做好**、责任区清扫保洁工作。
三是服务大局，认真做好**和家属楼的非典防治工作。
四是配合做好了公开考录**工作人员和公开选拔非*领导干*的有关工作。
五是配合做好市人代会、“七一”表彰会的筹备服务及会后财务结算。
六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。
七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。
二、存在问题及明年工作打算
xx年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
xx年工作计划思路
一是围绕“学习贯彻省辖市*委组织部办公室工作会议精神，努力开创工作新局面”这一主线，积极探索新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。
二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；
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三是加大信息报送和对外宣传力度，力争将“灵宝**网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高省级以上稿件采用率，努力实现中组部信息发稿零的突破；
四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在三门峡市组工信访工作的领先地位；
五是继续实行**干*集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。
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第4篇 组织部2022年工作总结与计划
一年来，在县委的领导下，在州委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓--理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻*的xxx全会和州组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进我县经济快速发展提供了坚强的组织保证。
一、开展的主要工作
(一)认真做好县、乡换届准备工作。
1、开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政能力教育活动。制定了《关于开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政能力教育活动的实施意见》，举办了乡镇*委**、组织委员参加的乡镇领导干*培训班。要求各乡镇领导要深入剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。
2、认真分析全县干*结构，并对乡科级后备干*进行素能测试。为全面掌握我县干*结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干*编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。同时组织了中青年后备干*进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干*提供参考依据。
3、对全县领导干*和后备干*进行信息采集。制作了《干*信息采集表》，对全县的领导干*和后备干*进行信息采集。
4、认真做好**、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待*的精神，对**、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干*进行了推荐、考察，同时对县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。
5、认真做好干*档案审核工作。根据干*人事档案审核达标的新要求，对已达标的档案重新进行了检查、调整。
(二)认真贯彻《干*教育培训工作条例(试行)》，切实做好干*教育培训工作。
1、组织干*参加各类培训。选派名副县级以上领导干*名乡科级干*赴省内外各级培训机构参加学习培训。组织名副县级后备干*参加第一期领导干*政治理论水平任职资格考试。
2、整合资源，提高专题培训质量。通过深入了解，根据基层实际，充分整合现有资源，请专业教师授课等方式开办培训班。培训内容涉及*在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层*组织的地位和作用等。培训干*xxx人次。
(三)着力加强人才工作，推动一村一名大学生工程的实施
1、超前谋划，启动一村一名大学生工程。研究出台一村一名大学生工程实施方案。将xxx名高校毕业生选聘到乡镇缺编事业单位工作，并选派到村工作xxx年。
2、建立长效机制，确保一村一名大学生工程有序开展。在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。
3、多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干*学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。
(四)切实加强干*监督工作。
1、加强日常监督。协助县纪委对各乡镇及县直部门*风*政建设责任制落实情况进行检查考核，乡镇*委**、乡镇长、县直单位的领导干*分别作了述职述*报告。科级干*交了述职述*报告，并装入个人*政档案。受理群众来信，接待来访人(20xx开发区年终工作总结)员。完成省长信箱督办件。对我县*政领导干*选拔任用工作进行自查。
2、实行乡科级*委(*组)任免干*预审制。为严格执行《干*任用条例》，规范乡镇*委、县直单位*组织选拔任用股级领导干*，变事后监督为事前监督，切实防止和纠正选人用人上的不正之风，制订出台了干*任免预审制度。
(五)以深化三级联创活动为载体，切实加强基层组织建设
1、围绕促进经济快发展，建设和谐新农村这一主题，全面加强*的基层组织建设。进一步深化两强化、双工程、三建设、一岗一补两制和四个新这三大成果，认真组织实施六个一工程。一是理清一条发展思路。结合全县两会的召开，指导乡镇、村认真组织力量制定xx规划，明确本乡镇、本村的发展思路。二是培育一批建设社会主义新农村的示范新村。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求和上下结合、整合资源的原则，确定了建设社会主义新农村名单，筛选上报了社会主义新农村示范新村。从县直单位抽派*性强、作*正、能干事的*员干*组成三农服务团，深入乡镇村开展服务三农工作。三是全面启动一村一名大学生计划。制定了一村一名大学生村干*管理办法。结合一村一名大学生计划的实施，有计划地提高村干*素质和改善村干*结构。四是培养一批双培双带能手和一批实践三个代表示范行动*组织、*员。组织力量对双培双带活动、农民*员设岗定责和实践‘三个代表’示范行动等进行调研，对工作中发现的问题和不足，有针对性地提出了解决办法和完善措施。制定了全县发展*员计划，加强*费收缴和*组织*员基本信息库建设工作。
2、立足四抓四求，开展三创三强。在基层组织建设和*员队伍建设各项工作中，我县立足于抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实的工作思路，以农民群众满意为标准，以提高农村*员干*素质为关键，以健全村民自治机制为重点，以巩固*在农村的执政基础和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的三创三强活动，积极探索两推一选、公推公(直)选、村两委干*交叉任职等村干*选拔培养工作机制。
3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕抓**、促迁安这条思路，采取五抓五加强的工作措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设;二是抓队伍，加强移民工作主心骨建设;三是抓动力，加强移民*员干*的思想政治建设;四是抓保障，加强移民工作的制度建设;五是抓发展，加强移民工作的物质基础建设。
4、做好*员发展、教育和管理工作。我县坚持以《*章》和《发展*员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，有领导、有计划地搞好*员发展工作。制定了《年发展*员工作计划》，全县计划年内发展*员xxx名。
二、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我们也清醒的看到，与广大*员、干*群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动性不强;*员和干*培训工作规模较小;各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距;干*队伍思想素质和工作作*与加快我县经济快速发展要求存在明显差距;农村基层组织和*员干*队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;组工干*在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强;组工干*队伍素质有待进一步提高等。
三、下年工作打算
一是坚持用科学理论武装*员干*的头脑，把学习贯彻三个代表重要思想进一步引向深入，认真做好干*培训工作。二是按照提高发展能力，优化素质结构的要求，积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。三按照适应市场经济体制的要求，深化干*人事制度改革。四是按照建设社会主义新农村的要求，深入开展三级联创活动。五是切实加强干*监督工作。六是进一步加强组织部门自身建设。
第5篇 交通组织人事处2022年上半年工作总结范文及下半年工作计划
我处认真学习传达中央、省市组织部长会议精神，根据局*委召开的全系统组织人事工作会议要求，印发了年度组织人事（团委）工作要点，及早谋划布置全年重点工作，在局*委行政的领导下，各项工作扎实有效推进。现将上半年工作总结及下半年工作安排汇报
一、巩固教育实践活动成果，增强基层*组织活力
教育实践活动后续工作。按照市委活动办要求，先后转发、下发了《*的群众路线教育实践活动后续工作一把手责任清单》、《后续整改工作方案》和《督查办法》，整理汇编了实践活动以来的作*建设制度文件。每月向市委群众路线教育实践活动专项整治平台上报整改数据。启动“三严三实”专题教育。组织召开系统“三严三实”动员会暨专题*课，155名*员干*参加专题*课。拟订市局专题教育实施方案和领导班子工作方案，做好局*委班子成员上*课服务保障工作，指导局属事业单位领导班子开展专题教育，为系统参加教育*员干*购买发放学习教材。认真对接市专题教育协调小组，做好专题教育各环节工作。扎实推进基层**工作。印发了《关于建立基层*组织“统一活动日”制度的实施意见》，印制基层*组织工作记录本，进一步规范基层*组织政治生活。下发《关于做好系统*代表工作室建设的通知》，明确有市以上*代表的单位建设工作室的目标、标准、内容等。推荐上报优秀基层*组织群众工作法3个，推荐陈炯同志荣获全省优秀***员。组织50名入*积极分子进行了集中培训，指导交通技师学院做好*委纪委换届筹备工作。
二、落实从严管理干*要求，增强干*队伍战斗力
**事业单位年度考核工作。结合*风*政建设责任制考核，会同局纪委、***委对局属14个事业单位领导班子及班子成员进行了考核检查，根据考核情况和重点工作任务完成情况，确定了60名班子成员的年度考核格次。依据**公务员平时考核情况和年底测评结果，表彰了优秀公务员14名、先进个人13名。指导事业单位完成了1536名工作人员年度考核和审核备案工作。修订完善了局**公务员平时绩效考核实施办法，更好地与年度考核实现有效衔接，完成了一季度**公务员平时考核工作。干*教育培训工作。做好各级各类干*调训工作，上半年共有7名干*参加市委*校调训，2名干*参加全国交通局长培训班。在市委*校举办了2期“三严三实”专题培训班，局**和局属企事业单位154名干*参加了培训，赴淮安周恩来纪念馆进行了*性现场教学。干*日常监督管理。认真组织领导干*填报个人有关事项，完成报告事项管理系统数据更新和新提拔干*抽查核实工作。重申干*因私出国（境）审批备案纪律，严肃因私出国（境）证件集中管理、办理借用审批手续等规定，更新了备案人员信息，完成了169名登记备案人员持有因私出国（境）证件核查工作。
三、争取机构编制支持，服务行业转型发展
配合推进交通一体化改革。根据市编办要求做好交通一体化改革工作，反复研究、多次汇报沟通，完善新组建市交通运输局的“三定”建议方案。会同局政法处做好“四单一图一机制”编制工作。会同相关部门稳步局属事业单位所属企业退出一般性竞争领域等改革工作。做好市公建中心成立相关协调沟通工作。做好机构编制日常管理。落实中央、省市编制机构核查月报制度要求，更新局**事业单位机构编制实名制数据库，确保实名制库数据的准确性。督促指导局属事业单位完成年度事业单位法人年审工作，并按要求进行网上公开。完成局**和事业单位中文域名申报工作。完成了我局xx年绩效考核目标预报。根据市编办批复下达了局属事业单位编外员额，进一步规范编外人员人事管理。围绕中心工作做好机构设置调整。积极争取市编办支持，高速公路支队挂牌和明确编制已得到市编委会同意。配合做好我市成立航运交易机构的前期调研工作。根据市运管处行业监管需要，通过更名和挂牌设立了行政审批科和运政指挥中心。
四、立足规范有序激励，提供人事人才支撑。
开展事业单位公开招录。完成xx年度下半年公开招录工作人员的体检、政审、调档、进人计划卡办理，目前20名同志已到岗工作。完成xx年事业单位公开招聘需求调查和招聘计划报批。xx年度上半年的公开招聘已进行到面试环节。强化人事工资管理工作。组织开展了局属事业单位“吃空饷”“在编不在岗”“超编进人”问题的专项检查治理及规范津补贴执行情况自查。指导和审核事业单位近4000人次薪级工资、岗位津贴调整、年休假报酬发放，及时做好**公务员约400人次津补贴调整、级别工资晋升及年休假报酬、优秀公务员奖励等发放。完成了全系统年度劳资、机构、公务员等年报的编制、填报工作。积极开展人才工作。组织召开系统职称工作会议部署全年职称工作。首次举办3期全市交通工程专业技术人员继续教育培训班，参训人员共计400多名。规范做好事业单位专业技术职务聘任工作，组织开展事业单位工勤技能人员考工定级和技师、高级技师考评等工作。向省厅推荐了5名“交通100人才”，做好其他高层次人才培训、疗休养等服务工作。做好困难群体解困维稳工作。争取军转干*生活困难和节假日慰问财政补助近300万元，督促企业按时、足额发放退休军转干*地方性补贴。春节期间对企业困难转业干*、困难*员和部分干*遗属进行了慰问。积极做好分管局领导信访包干案件办理及相关人员接访解释工作。
在公司上级的领导和同事的团结合作下，xx年上半年的工作已近尾声，本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质和思想上有了更进一步的提高。...
时光匆匆，半年过去了，我于xx年2月14日就职于xx藏医中心，现就这半年工作情况做个总结，向领导做个汇报。 一、工作成绩： 这半年治疗不少病人，大多数病人的治疗效果都是不错的，比如刚上班的前几天安排我给一个vip做足疗和全身，做完给...
晃晃乎，时间急速飞奔，又是一个春暖花开，家和人乐的季节，走过夏雨，踏过秋河，饱经风雪，我们正向新的一年迈步。半年来，我配合系部和部长工作，通过体育将系部和班级联系在一起。
一、日常工作在xx年上半年，从总体来讲，日常的数据采集依然占据了很大的比重。在数据录入方面，我依然严格要求自己，在保证速度的同时做到准确录入。
xx年是xx新区蓬勃发展开局年，目前装置运行平稳，硫酸分厂开创了日新日高，质量全优，安环零事故等一系列喜人成绩。为企业步入良性快速发展的轨道做出了不菲的贡献。截止九月底，本班累计完成标酸x吨，发电xc吨，副产蒸汽xxx吨。
xx年是全面完成“xx”规划和科学发展三年计划目标的最后一年，也是谋划“xx”规划的关键一年。半年来，在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为统领，以项目建设年、绩效攻坚年、服务企业年和*组织服务年活动为载体，按照年...
团委挂职半年工作总结：找准工作定位 服务地方发展 今年，团中央和团省委安排高校团干*到基层挂职锻炼。我有幸到xx市xx团县委挂职学习。
我有幸成为xx公司营销部一员，回顾和总结过去，在领导、师父和同事的支持、帮助下，我较好地履行了工作职责。使我不论在思想上还是在工作能力上都取得了长足进步。
第6篇 2022年上半年基层组织工作总结与下半年计划
年初以来，在县委的领导下，在地委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻*的xx大、xx届四中、五中全会和全区组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强*的执政能力建设为主线，以保持***员先进性教育活动为载体，以干*队伍建设抓规范、基层组织建设抓创新为突破，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进大方快发展提供了坚强的组织保证。
一、上半年组织工作的主要做法及成效
（一）巩固扩大第
一、二批先进性教育活动成果，着力抓好第三批先进性教育活动 参加第二批先进性教育活动的共950个部门（单位）、402个*组织、4946名*员。参学率达99.65，征求意见和建议15680条，查摆问题235个，整改落实77个，为群众办实事1411件。我县推出的“情系民众连心卡”，被《中国纪检监察报》、《贵州日报》、《当代贵州》、贵州卫视、《毕节日报》等多家媒体作了详细报道。第二批先进性教育活动得到中央、省、地巡视组和省、地有关领导的高度评价，今年2月21日，参加了省第二批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作经验交流会。 为检验我县先进性教育活动成果，开展了群众满意度测评工作，通过“四查四看”，达到了“三满意”，满意率为92，测评工作得到省、地有关领导的充分肯定，成为全省群众满意度测评四个试点县（区）之一。
（二）认真做好县、乡换届准备工作
1、开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动。结合先进性教育整改提高、“回头看”等工作，制定了《关于开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动的实施意见》，举办了乡镇*务**、组织委员共74人参加的乡镇领导干*培训班。要求各乡镇深入开展“四个剖析”、争当“三个模范”、争做“四个表率”，争创“六型班子”活动。即剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；牢记使命、勤奋工作的表率，坚持宗旨、执政为民的表率，改进作*、求真务实的表率，加强学习、与时俱进的表率；创建“学习型、和谐型、为民型、务实型、清*型、创新型”的“六型”领导班子活动，努力建设一支高素质的干*队伍。<>
2、认真分析全县干*结构，并对乡科级后备干*进行素能测试。为全面掌握我县干*结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干*编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。
xx年底至xx年元月，我县组织了570名中青年后备干*进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干*提供参考依据。
3、对全县领导干*和后备干*进行信息采集。制作了《干*信息采集表》，对全县36个乡镇，72个县直单位的领导干*和后备干*进行信息采集，目前，已收到80个单位1200余人的采集表，剩余单位的采集表正在陆续收集之中。
4、加大干*考察员队伍建设力度，提高换届业务工作水平。制定了《关于干*考察员队伍建设的意见》，从各乡镇和县直单位提出初步人员，经组织培训，考试考核，颁发证书，组建了一只由115人组成的考察员队伍。
5、认真做好**、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待*的精神，对**、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干*进行了推荐、考察，同时对7个县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。
6、认真做好干*档案审核工作。根据干*人事档案审核达标的新要求，我县对xx年11月已达标的档案重新进行了检查、调整。
（三）认真贯彻《干*教 育培训工作条例（试行）》，切实做好干*教育培训工作
2、整合资源，提高专题培训质量。通过深入了解，根据基层实际，充分整合现有资源，以联合行文，请专业教师授课等方式与扶贫办等单位合办培训班。参训人员为xx年分配到村一级的77名大学生以及100名村支书或村主任。培训内容涉及*在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层*组织的地位和作用等。半年来，共投入培训经费10.46万元。培训干*880人次，其中，副县级以上领导干*9人次，占1.02；乡科级领导干*214人次，占24.32；股级以下干*657名，占74.66。
（四）着力加强人才工作，推动“一村一名大学生”工程的实施
2、建立长效机制，确保“一村一名大学生”工程有序开展。制定了《大方县实施选派“一村一名大学生”人员管理办法》，在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。
3、多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干*学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。为能让选派到村工作的大学生尽快熟悉农村工作，举办了一期56人的“一村一名大学生”培训班。
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（五）切实加强干*监督工作
1、认真抓好建国初期参加革命工作的部分退休干*享受适当生活补助费的核实报批工作。办理地委组织部转批的建国初参加革命工作享受有关生活补助的有关事项。对申请享受建国初期参加革命工作有关生活补助费的人员情况进行核实。
3、实行乡科级*委（*组）任免干*预审制。为严格执行《干*任用条例》，规范乡镇*委、县直单位*组织选拔任用股级领导干*，变事后监督为事前监督，切实防止和纠正选人用人上的不正之风，3月份制订出台了干*任免预审制度。目前，共预审了4个乡镇、3个县直单位拟任职78人，制止不严格执行《干*任用条例》拟任职3人。
（六）以深化“三级联创”活动为载体，切实加强基层组织建设
1、围绕一个主题，深化三大成果，实施“六个一”工程。围绕“促进大方快发展，建设和谐新农村”这一主题，全面加强*的基层组织建设。进一步深化“两强化、双工程、三建设”（强化以村*支*___村级班子建设和强化以村级组织办公活动室为重点的阵地建设；农村*员教育工程和致富工程；生产、科技、市场三位一体示范服务基地建设和基层民主政治建设）、“一岗一补两制”（农民*员“设岗定责”；贫困农民*员最低生活补助；扩大乡镇*的代表大会常任制和进村入户经济特员、科技特派员制度）和“四个新”（在乡镇*委的执政能力方面有新提高；在深化农村基层管理体制改革方面有新进展；在社区、国企、学校、“两新”组织*的建设方面有新突破；在找准**工作与经济工作结合点、推进农村经济组织和文化组织的健全发育方面有新进步）这三大成果，认真组织实施“六个一”工程。
一是理清一条发展思路。结合全县“两会”的召开，指导乡镇、村认真组织力量制定“xxx”规划，明确本乡镇、本村的发展思路，目前，36个乡镇都制定了“xxx”规划，90的村制定了“xxx”规划。县委组织部正在制定xx—2022年农村基层组织建设规划，有的放矢地开展好我县的农村基层组织建设和*员队伍教育管理工作。1234567<>
三是全面启动一村一名大学生计划。为加强对xx年下派到村工作的77名大学生的管理，使其安心工作，尽快成长，制定了“一村一名大学生”村干*管理办法。人才办正在制定提升村干*学历的实施方案，结合“一村一名大学生”计划的实施，有计划地提高村干*素质和改善村干*结构。
四是组建一批专业协会组织。对我县原有的21个协会的工作进行了一次普遍督查，在规章制度、管理形式、利益调整等方面进行了进一步的规范，结合农村*员干*现代远程教育，在八堡乡新开村、小屯乡大田村等地，进一步完善和总结“支* 基地 远教 农户 协会”等经验。要求每个乡镇年内至少要建立1个以上的农民专业协会组织。
五是培养一批“双培双带”能手和一批实践“xxxx”示范行动*组织、*员。结合农村保持***员先进性教育活动的深入开展，组织力量对“双培双带”活动、农民*员“设岗定责”和“实践‘xxxx’示范行动”等进行调研，对工作中发现的问题和不足，有针对性地提出了解决办法和完善措施。要求每个乡镇年内至少要完成培养10名以上“双培双带”能手的培养任务，作好迎接地委组织部、地区基层办的授牌管理。制定了全县xx年发展*员计划，加强*费收缴和*组织*员基本信息库建设工作。
2、立足“四抓四求”，开展“三创三强”。在基层组织建设和*员队伍建设各项工作中，我县立足于“抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实”的工作思路，以农民群众满意为标准，以提高农村*员干*素质为关键，以健全村民自治机制为重点，以巩固*在农村的执政基础和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的“三创三强”活动，认真学习借鉴织金县优化村级组织管理机制的经验和安顺市实施“四有”工程（支*活动有阵地、干*工作有报酬、组织运转有经费、提升素质有远教）的经验，积极探索“两推一选”、“公推公（直）选”、村两委干*交叉任职等村干*选拔培养工作机制。并在百纳、雨冲、黄泥、马场等乡镇进行试点。
3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕“抓**、促迁安”这条思路，采取“五抓五加强”的工作措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设；二是抓队伍，加强移民工作“主心骨”建设；三是抓动力，加强移民*员干*的思想政治建设；四是抓保障，加强移民工作的制度建设；五是抓发展，加强移民工作的物质基础建设。努力把洪家渡库区、火电厂、小屯煤矿、绿塘煤矿、五凤煤矿等重点工程项目区建设成为“**工作先进区”、“社会治安模范区”、“开发式移民示范区”。
（七）在“管、学、用”上下功夫抓落实，切实加强远程教育工作
2、认真抓好“村校结合”和“一校两教”工作。制定了《关于在全县农村中小学开展“村校结合”和“一校两教”工作的实施意见》，提出了“村校结合”和“一校两教”工作中必须做到“五个结合”（一是乡镇*委、村*支*和中小学远程教育工作的结合；二是学校教师与村*员干*群众之间的结合；三是在校学生与家长或其他农户之间的结合；四是创新教学方法，注重学、用转化的结合；五是远程教育与农村学校德育教育工作的结合）和“六个一”（一个远教信息宣传栏、一块试验基地、一支科技辅导队伍、一批小远教邮递员、一张便民服务卡、一批结对帮扶户）。同时建立了检查汇报制度，要求每个站点必须定期向乡镇*委汇报“村校结合”或“一校两教”工作的开展情况，县远教办定期不定期进行检查和督促，保证工作正常、有序开展。
4、加大远程教育服务先进性教育的工作力度。今年共刻录先进性教育光盘4000多张，分发到参加第三批先进性教育活动的的所有*组织。1－4月，全县第三批先进性教育活动通过远程教育集中学习培训人员达8万多人次。
5、继续巩固和提升已取得的经验成果。一是继续深化“远程教育＋农贷快车＋基地示范＋市场经纪人”、“支*＋协会＋远教”、“远程教育＋农贷快车＋订单经济”等成功模式，加大*员致富联合体的创建力度，今年全县共创建致富联合体14个。二是继续抓好远程教育示范点建设，建立了县、乡（镇）领导干*联系示范点制度，全县副县级以上领导干*和各乡镇主要领导、分管领导等均联系一定数量的示范点。三是进一步抓好科技示范工程，组织成员单位召开科技示范工程会议，将科技示范工程与整村推进、社会主义新农村建设等工作结合起来。
6、做好信息管理系统录入使用工作和远教宣传工作。明确了县、乡（镇）信息管理系统的管理员和操作员，对全县503个远程教育终端接收站点的信息进行准确录入，指导好样本站点开展工作。进一步加大宣传力度，开展场天咨询活动3次，办宣传栏190多期次，县远程办还创办了《大方远程教育》，现已正式发刊。
7、认真落实《毕节地区农村*员干*现代远程教育工作责任人责任追究暂行规定》《暂行规定》下发后，我县立即组织了组织部全体干*职工和教育局分管领导认真学习和领会文件精神。以方组通（xx）16号文件转发了通知，下发到各乡镇*委、中心校、中学，并制作了《大方县农村*员干*现代远程教育责任追究督查记录》。
（八）扎实开展先进性教育活动，加强部**自身建设
2、认真开展“五加强五突破”，不断推进组织部门效能建设。即认真开展加强学习培训，在提升素质能力上取得突破；加强调研探索，在推进工作创新上取得突破；加强信息化建设，在实行无纸化办公上取得突破；加强制度建设，在优化内部管理上取得突破；加强部风建设，在树立优良形象上取得突破。把“五加强五突破”工作作为组织部门自身建设工作的重要内容常抓不懈，成立了工作领导小组及办公室。制定了《大方县委组织部关于组织部门自身建设“五加强五突破”工作的总体安排意见》等文件，采取切实有效措施，确保抓出成效。一是坚持集中学习。坚持每周组织干*职工集中学习不少于1次；中心学习组原则上每季度开展一次专题学习研讨，每次学习时间2至3天。特别要求加强对对xx社会主义荣辱观的学习。二是搞好个人自学。每位干*职工要作出年度学习计划。三是加大培训力度。从xx年起，用5年时间将部**干*职工再普遍轮训一遍，确保部**正股级以上干*5年内参加培训的时间累计达到3个月以上。四是开展“四个一”活动。即读一本好书；作一次专题讲座；发表文章；完成一项调研任务。五是加强网络信息建设。在xx年建立“三网”（内部局域网、接通因特网、大方**网站）“三库”（权限管理干*基本信息库、*员基本信息库、人才基本文秘114版权所有信息库）的基础上，多渠道筹集资金近60万元，加大软硬件投入力度，加快信息化建设步伐，确保了每位办公人员拥有一台计算机用于办公，为实现“无纸”化办公、多媒体办公和远程办公创造了有利条件。
二、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我们也清醒的看到，与广大*员、干*群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动性不强；*员和干*培训工作规模较小；各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距；干*队伍思想素质和工作作*与加快大方快发展要求存在明显差距；干*人事制度改革、人才等工作的力度不大；档案达标工作难度较大；农村基层组织和*员干*队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；**、学校、国有企业、新经济组织和城镇街道社区*组织建设与市场经济发展的新形势不完全适应；*员管理教育的形式和方法与新形势不完全适应；有些工作战线过长、一个时期布置任务过多，基层的同志有时感到忙不过来；组工干*在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强；组工干*队伍素质有待进一步提高等。
三、下半年工作打算
xx年是实施“xxx”规划的开局起步年，也是深入学习贯彻*的xx届五中全会精神的关键年。全县组织工作要紧紧围绕县委、政府的工作大局，加强*的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层*组织建设，不断提高*领导经济社会发展的水平。善始善终开展好第三批保持***员先进性教育活动，努力探索*员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进*的建设新的伟大工程，不断强化政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，努力做好以下九个方面的工作：
（一）继续扎实抓好保持***员先进性教育活动。
（二）坚持用科学理论武装*员干*的头脑，把学习贯彻“xxxx”重要思想进一步引向深入，认真做好干*培训工作。
（三）按照提高发展能力，优化素质结构的要求，积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。
（四）按照适应市场经济体制的要求，深化干*人事制度改革。
（五）抓好吸引、培养和使用三个环节，努力做好人才工作。
（六）按照建设社会主义新农村的要求，深入开展“三级联创”活动。
（七）把远程教育资源开发好、管理好、使用好。
（八）切实加强干*监督工作。
（九）进一步加强组织部门自身建设。
第7篇 交通组织人事处上半年总结及下半年计划
今年以来，我处认真学习传达中央、省市组织部长会议精神，根据局*委召开的全系统组织人事工作会议要求，印发了年度组织人事（团委）工作要点，及早谋划布置全年重点工作，在局*委行政的领导下，各项工作扎实有效推进。现将上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：
一、巩固教育实践活动成果，增强基层*组织活力
教育实践活动后续工作。按照市委活动办要求，先后转发、下发了《*的群众路线教育实践活动后续工作一把手责任清单》、《后续整改工作方案》和《督查办法》，整理汇编了实践活动以来的作*建设制度文件。每月向市委群众路线教育实践活动专项整治平台上报整改数据。启动“三严三实”专题教育。组织召开系统“三严三实”动员会暨专题*课，155名*员干*参加专题*课。拟订市局专题教育实施方案和领导班子工作方案，做好局*委班子成员上*课服务保障工作，指导局属事业单位领导班子开展专题教育，为系统参加教育*员干*购买发放学习教材。认真对接市专题教育协调小组，做好专题教育各环节工作。扎实推进基层**工作。印发了《关于建立基层*组织“统一活动日”制度的实施意见》，印制基层*组织工作记录本，进一步规范基层*组织政治生活。下发《关于做好系统*代表工作室建设的通知》，明确有市以上*代表的单位建设工作室的目标、标准、内容等。推荐上报优秀基层*组织群众工作法3个，推荐陈炯同志荣获全省优秀***员。组织50名入*积极分子进行了集中培训，指导交通技师学院做好*委纪委换届筹备工作。
二、落实从严管理干*要求，增强干*队伍战斗力
**事业单位年度考核工作。结合*风*政建设责任制考核，会同局纪委、***委对局属14个事业单位领导班子及班子成员进行了考核检查，根据考核情况和重点工作任务完成情况，确定了60名班子成员的年度考核格次。依据**公务员平时考核情况和年底测评结果，表彰了优秀公务员14名、先进个人13名。指导事业单位完成了1536名工作人员年度考核和审核备案工作。修订完善了局**公务员平时绩效考核实施办法，更好地与年度考核实现有效衔接，完成了一季度**公务员平时考核工作。干*教育培训工作。做好各级各类干*调训工作，上半年共有7名干*参加市委*校调训，2名干*参加全国交通局长培训班。在市委*校举办了2期“三严三实”专题培训班，局**和局属企事业单位154名干*参加了培训，赴淮安周恩来纪念馆进行了*性现场教学。干*日常监督管理。认真组织领导干*填报个人有关事项，完成报告事项管理系统数据更新和新提拔干*抽查核实工作。重申干*因私出国（境）审批备案纪律，严肃因私出国（境）证件集中管理、办理借用审批手续等规定，更新了备案人员信息，完成了169名登记备案人员持有因私出国（境）证件核查工作。
三、争取机构编制支持，服务行业转型发展
配合推进交通一体化改革。根据市编办要求做好交通一体化改革工作，反复研究、多次汇报沟通，完善新组建市交通运输局的“三定”建议方案。会同局政法处做好“四单一图一机制”编制工作。会同相关部门稳步局属事业单位所属企业退出一般性竞争领域等改革工作。做好市公建中心成立相关协调沟通工作。做好机构编制日常管理。落实中央、省市编制机构核查月报制度要求，更新局**事业单位机构编制实名制数据库，确保实名制库数据的准确性。督促指导局属事业单位完成年度事业单位法人年审工作，并按要求进行网上公开。完成局**和事业单位中文域名申报工作。完成了我局xx年绩效考核目标预报。根据市编办批复下达了局属事业单位编外员额，进一步规范编外人员人事管理。围绕中心工作做好机构设置调整。积极争取市编办支持，高速公路支队挂牌和明确编制已得到市编委会同意。配合做好我市成立航运交易机构的前期调研工作。根据市运管处行业监管需要，通过更名和挂牌设立了行政审批科和运政指挥中心。
四、立足规范有序激励，提供人事人才支撑。
开展事业单位公开招录。完成xx年度下半年公开招录工作人员的体检、政审、调档、进人计划卡办理，目前20名同志已到岗工作。完成xx年事业单位公开招聘需求调查和招聘计划报批。xx年度上半年的公开招聘已进行到面试环节。强化人事工资管理工作。组织开展了局属事业单位“吃空饷”“在编不在岗”“超编进人”问题的专项检查治理及规范津补贴执行情况自查。指导和审核事业单位近4000人次薪级工资、岗位津贴调整、年休假报酬发放，及时做好**公务员约400人次津补贴调整、级别工资晋升及年休假报酬、优秀公务员奖励等发放。完成了全系统年度劳资、机构、公务员等年报的编制、填报工作。积极开展人才工作。组织召开系统职称工作会议部署全年职称工作。首次举办3期全市交通工程专业技术人员继续教育培训班，参训人员共计400多名。规范做好事业单位专业技术职务聘任工作，组织开展事业单位工勤技能人员考工定级和技师、高级技师考评等工作。向省厅推荐了5名“交通100人才”，做好其他高层次人才培训、疗休养等服务工作。做好困难群体解困维稳工作。争取军转干*生活困难和节假日慰问财政补助近300万元，督促企业按时、足额发放退休军转干*地方性补贴。春节期间对企业困难转业干*、困难*员和部分干*遗属进行了慰问。积极做好分管局领导信访包干案件办理及相关人员接访解释工作。
五、坚持**带团建，统筹做好系统共青团工作。“五四”期间，组织开展了系统第八届十佳优秀青年评选表彰。在局*委和团市委的关心下，召开了共青团南京市交通运输局第七次代表大会，90名基层一线团员代表参加会议，选举产生了第八届局团委，加强了团组织自身建设。积极申报市优秀团员、十大杰出青年、春运暖冬行动先进集体等荣誉。积极加强系统青年对外交流，多次组织团员青年参加团市委、兄弟系统团委组织的青年联谊、交友活动。总结了系统青年文明号工作，筹划创建工作进一步深入开展。
六、下半年主要工作安排
一是高质量抓好“三严三实”专题教育。根据中央和省市委部署，突出处以上领导干*这个重点，紧紧扣住专题*课、专题学习研讨、专题调研、专题***这“四个专题”规定动作，聚焦对*忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、*性分析、整改落实、立规执纪结合起来，把专题教育融入全系统干*经常性学习教育，引导干*加强*性修养，坚持实事求是，改进工作作*，着力解决“不严不实”问题，确保专题教育取得实效，为干*队伍建设注入动力和活力。
二是持续推进落实交通一体化改革工作要求。按照市委市政府全面深化改革部署要求，会同局**相关职能处室积极跟进做好 “交通一体化”改革实施方案的落实工作，按照新组建市交通运输局的要求和市政府印发的主要职责内设机构和人员编制规定，做好职责划转、内设机构和人员调整、干*选拔配备工作。配合有关部门做好市公建中心组建过程中相关职责划转、单位及人员划转的衔接工作。
三是认真抓好基层*组织建设和*员队伍管理。加强局属*组织负责人及基层*务工作者的业务培训和工作交流，强化直属*组织**全面从严治*的主体责任意识，确立抓**就是**第一责任、第一政绩的思想认识。根据市委安排部署，探索在直属单位开展“*委**抓基层**述职”。指导督促相关单位做好任期届满*组织换届工作，选好班子领头人、配好班子成员。落实年度*员发展计划，推进行业基层服务型*组织建设。督促xx年局领导班子***整改方案相关工作落实，持续巩固群众路线教育实践活动成果。
四是扎实做好人事人才管理工作。根据新的考核实施办法组织开展局**公务员季度考核工作。根据全市事业单位工作人员公开招聘工作统一部署，继续做好局属事业单位公开招聘工作。认真做好局属事业单位各专业和全市交通工程专业技术职称资格评审、高层次人才建设、考工定级等人才工作。规范做好相关人员工资调整、审批工作，按照市人社局统一部署，认真做好局**、事业单位工资制度改革工作。积极稳妥做好xx年度企业军转干*解困资金申报、地方性补贴发放及“八一”建军节节日慰问工作。
五是统筹做好系统共青团工作。落实“**带团建”工作要求，坚持社会主义核心价值观引领，组织系统团员青年深入学习贯彻___系列重要讲话精神和中央关于加强和改进*的群团工作的意见。加强团组织自身建设，推进基层团组织任期换届，完成市级青年文明号联创评选及命名工作。
第8篇 组织工作工作总结及2022年工作计划范文
20xx年度，镇在区委、政府的坚强指导下，在镇*委的正确领导下，全面贯彻*的十七大和***___视察安徽重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革开放的精神全面推进*的建设的总体部署，以开展“政治生态建设年”和“组织工作创新年”活动为抓手，围绕中心，服务大局，全面加强和改进领导班子建设、干*队伍建设、人才队伍建设、*的基层组织建设、*员队伍建设和自身建设，努力提高干*群众对组织工作的满意度，为“两个重镇”建设提供坚强的组织保证。
一、切实加强*委自身建设和干*队伍建设，着重健全制度和改进作*。
（一）加强思想和工作作*建设。扎实开展“政治生态建设年”活动，把提高领导班子和领导干*的领导水平和执政能力作为核心内容，认真落实“讲*性、重品行、作表率”的要求，着力营造讲政治、解放思想、风清气正、鼓励干事的发展环境，大力加强村级领导班子思想政治建设。以“科学执政、民主执政、依法执政”为目标，进一步完善领导班子配备改革后的工作机制，进一步改进作*建设，健全民主集中制，努力把村级领导班子建设成为坚定贯彻*的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
（二）加强制度建设。进一步完善了重点工作跟踪督查、村“两委”领导干*谈话、干*结对帮助困难群众、进村入户服务承诺、干**政建设等一系列制度，并严格按要求办事。镇*委还把基层组织建设作为首要任务，坚持每季度召开一次专题会议，研究布署农村基层组织建设工作，了解掌握工作进展情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题。以村级干*规范化管理试点工作为契机，进一步理顺了镇村关系，做到了镇村两级工作运作规范，各项工作有章可循。
（三）加强干*教育。利用春节前后组织镇、村干*学习理论知识、进村（组）入户，年初结合以“践行科学发展观、建设美好新家园”为主题的小学教活动，共举办专题培训班7次，镇村干*走访农户311户，听取民声，了解民意，帮助群众解决切身问题，使干*经常受教育，农民群众长期得实惠。08年继续组织实施了“一村一名大学生”培养工程，目前我镇共有省、市、镇选聘到村工作大学生4名，实现了“一村一名大学生”的目标，各大学生都在自己所在的村居中发挥自己的方面才能，为各村的新农村作贡献。
二、以争创基层**“先锋村”为目标，认真抓好农村基层组织建设。
（一）全面深化“三级联创”活动。根据《镇农村基层组织建设-2022年规划》，不断深化农村*的建设“三级联创”活动。认真贯彻全国农村*的建设“三级联创”活动工作视频会议精神，紧紧围绕新农村建设“二十”字要求，继续深化创建工作“先锋村”“先进村”活动。今年我镇山岔村获基层**工作“先锋村”称号，冈村获基层**“先进村”称号。
（二）不断提高*员干*队伍总体素质。以“三会一课”为载体，以签订*员目标管理责任状为手段，以无职*员设岗定责、*员远程教育、*员承诺、为民服务全程代理等有效形式为抓手，通过农村业余*校，对广大*员进行政治思想、*的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训，镇*校对两委换届后新进班子成员进行集中培训，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性。
（三）充分发挥*员带头示范作用。在扎实开展“科教兴村”活动的基础上，认真组织实施“把农村*员、干*培养成发展能手，把农村发展能手培养成*员、干*，带头致富，带领群众共同到富”的先锋工程，建立了冈村绿色生态养殖厂和芳村千亩茶园两个“双培双带”示范基地，培育了王卫红，戴江勇等一大批*员示范和经济发展能手。
（四）严格*员管理工作。08年镇中级*支*都能坚持“三会一课”、**、*员组织关系接转和*费收缴等制度,目前共收特殊*费10万余元，预收*费17812.4元。08年全镇流出*员1名，持有《流动*员活动证》，逐步构建以流入地*组织管理为主，流出地*组织和流入地*组织有机衔接、共同负责的管理机制，为在镇的外地流动*员提供活动平台，更好的促进我镇经济的发展和社会的稳定。
（五）继续推进农村选派干*工作。今年镇按照“加强组织、发展经济、维护稳定、锻炼干*、促进农村全面发展”的要求，继续推进我镇选派干*工作，切实抓好农村先进性教育活动，充分发挥选派干*的指导员作用。严格按照《选派干*到村任职工作十四项制度》加强对选派干*的管理，确保选派工作取得实效。今年，我镇在**支*选派了一名有能力、高素质的*员任翡翠支***，指导翡翠景区的旅游事业发展。
（六）把好*员发展入门关。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，年初镇*委下发了《年发展*员工作意见》，继续推行发展*员推荐制、预审制、票决制、公示制和发展青年*员“推优”工作，并以发展农村科技致富带头人、村民组长、青年为重点，切实抓好*员发展工作。全年共发展*员13名，35周岁以下的7名，高中以上文化程度8名。
三、进一步推广农村社区**试点工作。
06年，我镇压按照上级组织部门要求，结合实际，在山岔村上张村民组工展了农村社区**试点工作，取得了明显的成效，为我镇农村社区**试点工作打响了第一炮。年，在山岔村九龙社区继续开展农村社区**试点工作，并取得成功。为了更好地适应农村城镇化、农民居民化、农业产业化的发展趋势，加快社会主义主义新农村建设，进一步推广翡翠社区和九龙社区**工作试点经验，今年在社区逍遥水街继续开展农村社区**试点工作。7月1日，逍遥水街*支*成立，隶属居*总支。支*共有*员22名，划定两个*小组，分别人经营组和普通组。*支*成立后，在逍遥水街开展了无职*员设岗定职、*员承诺等活动，并安装建设了*员远程教育工作站。
四、认真作好村级规模调整理和村两委换届工作。
根据黄山区村级规模调整工作总体部署，镇在村级规模工作中由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级村级规模调整工作得以顺利完成，实现了原居委会与原寨西居委会的合并，原冈村村与原大岭下村的合并，积极组织开展“合心工程”建设，推动了合并村“思想合心、发展合力、工作合拍”。
村级规模调整工作完成后，按照区委的统一部署，我镇村（居）两委换届选举工作，自年2月29日开始至年3月28日，全镇村“两委”换届选举工作圆满结束。全镇3个村1个居两委，按照区委“先村委会后*组织”的工作要求完成了换届选举工作。4个*总支采用“两推一选”的办法共选出委员24名；4个村居按照“两法一办法”选出村（居）委会成员18名。村两委干*总数27人，平均年龄41岁。其中女性5名，占19％；*员26名，占97％；高中以上文化程度23名，占86％，连选连任22名，新当选5名；交叉任职的有15名，交叉率为56％。
五、进一步推进村级干*的规范化管理，落实好村级干*“三位一体”的激励保障机制。
建立村级干*职业化管理，加强村级干*办公场所的建设和管理，实行村级干*坐（值）班制，分工明确而又团结协作，制定和完善各项工作管理制度，并严格按制度办事，做到村两委各项工作有法可依,有章可循，高效有序。村两委换届后，镇*委对有领导能力、但自身有缺点明显的同志进行试用，并在社区开展村居两委干*任职承诺制试点工作，即：社区*总支**向镇*委作出书面任职承诺，实行试用期一年；*总支其他成员向*总支和社区全体*员作出书面任职承诺；居委会各成员在居民代表大会上向全体居民作出承诺。
探索建立健全以报酬正常增长，工龄、岗位与薪酬挂钩的新型工资机制。从今年4月份开始，对村居两委成员、镇聘村用的计生专干、村居聘用的会计或文书，参照公务员工资标准和管理办法进行工资制度改革。
在村两委换届中实行“凡涉及调整的离任村两委干*主动递交辞职报告的，视同在职将继续享受为期3年的基本养老保险待遇”，镇*委在区制定的安置办法的基础上，研定了本次撤并分流退岗村干*一次性补偿标准，每任职一年补助260元。目前镇村居干*工资待遇、养老保险和医疗保险、离任补贴已全部落实到位，实现村居干*老有所养，病有所医，切实解决了他们的后顾之忧。
第9篇 组织部办公室度工作总结/年终总结及工作计划
一、主要工作完成情况
1、扎实开展部内思想作*纪律整顿活动和“树组工干*形象”集中学习教育活动
7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作*纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织**干*集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了《市委组织部思想作*纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。
8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求基层*组织和*员干*意见、建议36条；召开了专题***，找准问题，剖析根源；同时，狠抓整改落实，转变工作作*，提高服务水平，设立了工作提示牌，修订完善了**制度汇集，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺利，效果明显。
2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作
一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，及时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习交流活动7次，拓宽了**干*的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、**重点工作汇报等材料的撰写，不断提高工作水平。四是完善了月工作安排表，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查督促，规范了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了**干*晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。
3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作
一是督促各科室做好信息上报工作，及时更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章篇181(条)；二是编发《组工信息》21期，《组工参考》7期。全年办公室被采用信息文章46条，其中省《组工信息》6条、省《组工信访》7条，《新世纪**》、《*的生活》9条；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏，及时宣传部内重点活动，提升了“窗口”形象。11月上旬，对“灵宝**网”进行了升级改版，新增栏目版块9个，及时刊载报道**动态信息120余篇，进一步扩大了**工作宣传面。
4、认真做好信访工作
全年共受理*员干*来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照省、市统一安排，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、“五一”、“十一”期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被《河南组工信访》采用8条。
5、积极主动完成各项临时性工作
一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史(第三卷)上报本、自编本及《灵宝市志》、《灵宝年鉴》组织部分的编写任务。
二是积极参与了全市创优活动，做好**、责任区清扫保洁工作。
三是服务大局，认真做好**和家属楼的非典防治工作。
四是配合做好了公开考录**工作人员和公开选拔非*领导干*的有关工作。
五是配合做好市人代会、“七一”表彰会的筹备服务及会后财务结算。
六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。
七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。
二、存在问题及明年工作打算
2022年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
2022年工作计划思路
一是围绕“学习贯彻省辖市*委组织部办公室工作会议精神，努力开创工作新局面”这一主线，积极探索新形势下的`服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。
二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；
三是加大信息报送和对外宣传力度，力争将“灵宝**网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高省级以上稿件采用率，努力实现中组部信息发稿零的突破；
四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在三门峡市组工信访工作的领先地位；
五是继续实行**干*集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。
第10篇 2022年组织工作工作总结及2022年工作计划范文
组织工作工作总结及来年计划范文
年度，镇在区委、政府的坚强指导下，在镇*委的正确领导下，全面贯彻*的xx大和xx视察安徽重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革开放的精神全面推进*的建设的总体部署，以开展“政治生态建设年”和“组织工作创新年”活动为抓手，围绕中心，服务大局，全面加强和改进领导班子建设、干*队伍建设、人才队伍建设、*的基层组织建设、*员队伍建设和自身建设，努力提高干*群众对组织工作的满意度，为“两个重镇”建设提供坚强的组织保证。
一、切实加强*委自身建设和干*队伍建设，着重健全制度和改进作*。
（一）加强思想和工作作*建设。扎实开展“政治生态建设年”活动，把提高领导班子和领导干*的领导水平和执政能力作为核心内容，认真落实“讲*性、重品行、作表率”的要求，着力营造讲政治、解放思想、风清气正、鼓励干事的发展环境，大力加强村级领导班子思想政治建设。以“科学执政、民主执政、依法执政”为目标，进一步完善领导班子配备改革后的工作机制，进一步改进作*建设，健全民主集中制，努力把村级领导班子建设成为坚定贯彻*的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
（二）加强制度建设。进一步完善了重点工作跟踪督查、村“两委”领导干*谈话、干*结对帮助困难群众、进村入户服务承诺、干**政建设等一系列制度，并严格按要求办事。镇*委还把基层组织建设作为首要任务，坚持每季度召开一次专题会议，研究布署农村基层组织建设工作，了解掌握工作进展情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题。以村级干*规范化管理试点工作为契机，进一步理顺了镇村关系，做到了镇村两级工作运作规范，各项工作有章可循。
（三）加强干*教育。利用春节前后组织镇、村干*学习理论知识、进村（组）入户，年初结合以“践行科学发展观、建设美好新家园”为主题的小学教活动，共举办专题培训班7次，镇村干*走访农户311户，听取民声，了解民意，帮助群众解决切身问题，使干*经常受教育，农民群众长期得实惠。xx年继续组织实施了“一村一名大学生”培养工程，目前我镇共有省、市、镇选聘到村工作大学生4名，实现了“一村一名大学生”的目标，各大学生都在自己所在的村居中发挥自己的方面才能，为各村的新农村作贡献。
二、以争创基层**“先锋村”为目标，认真抓好农村基层组织建设。
（一）全面深化“三级联创”活动。根据《镇农村基层组织建设-xx年规划》，不断深化农村*的建设“三级联创”活动。认真贯彻全国农村*的建设“三级联创”活动工作视频会议精神，紧紧围绕新农村建设“二十”字要求，继续深化创建工作“先锋村”“先进村”活动。今年我镇山岔村获基层**工作“先锋村”称号，冈村获基层**“先进村”称号。
（二）不断提高*员干*队伍总体素质。以“三会一课”为载体，以签订*员目标管理责任状为手段，以无职*员设岗定责、*员远程教育、*员承诺、为民服务全程代理等有效形式为抓手，通过农村业余*校，对广大*员进行政治思想、*的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训，镇*校对两委换届后新进班子成员进行集中培训，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性。
第11篇 组织部总结与计划
组织部总结与计划
组织部总结与计划篇一
随着本学期的教学工作尾声，学生会工作及活动也已暂告一段落。这一学期以来，在我校团委老师的领导及我部成员的共同努力下，我部取得了不错的成绩，在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出坚实的一步。下面我们作如下工作总结。
一、团员注册及发展新团员
本学期开始我们按照校团委的要求，及时对学生团证进行注册，及时收缴团费做好记录工作后上报领导。进行大力的宣传教育，在上一学期的基础上增加了不少新团员。
二、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活
为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生*团思想建设，我组织
部要求每月每个班的团支书开展一次团课活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有总结，每次团课之后需要拍摄照片上交给我部，在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，取得良好效益。
三、积极配合校学生会各部门活动
为丰富学生的课后生活，校学生会的每个成员都在奉献自己的一份力量，组织部成员也不例外，干事们积极配合团委学生会，在每一场活动中，干事们学会了协调，学会了组织，也学会了互相帮助，我部凝聚力也得到明显提升。部员们表示看到活动的顺利举办，就是对他们的最大鼓励。
四、干事的成长
期末将至，部门即将面临换届，大一年级的干事这一年来已经逐渐成长。从开始的不熟悉工作到现在做事有条不紊，得心应手。干事们现已经能够处理大部分日常工作，这也得到学生会的肯定。过去的一年干事的培养是我们工作中得重中之重，为了使他们更好的开展工作，学以致用，我们深入与干事们进行交流，大家纷纷表示想要继续留在部门。
五、进行优秀团支*，团课特色奖评比。
这一年来各支*积极开展各种活动，该学期期末我部门对于这一年来各支*的的综合表现评比出优秀团支*三个班级，对团日活动进行公正评比，评选出团课特色奖两个班级。分别奖励200元、100元奖金，并颁发奖状。
六、缺点与不足
总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩；通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也正是因为新干事的加入，我们工作开展的更顺利。但同时干事们在工作中，遇事的经验不足、考虑问题的.不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路，力所能及去引导干事们做的更好。
下学期的工作计划：
一、 按时收缴团费和团员证并注册，我们要求各班团支书每个月以继续开展团日活动，并交到组织部存档，期末将进行总结、评比。
二、开展每周例会，要求部员必须参与，并在会上总结班团组织活动开展情况，交流相关经验。
三、每班的团课开展。我们会积极督促。在吸取上个学期团日活动举办的经验上，我们会更好的开展团日活动，向同学们传播*与团的知识，培养新人才
四、 积极配合其他部门工作，互相协调，相互学习，取长补短。
五、 开展纳新工作，吸纳新成员，为组织部的发展继续奋斗。
以上就是这个学期的工作总结以及下学期的工作计划，总的来说，这学期的工作基本完成，但仍有不足和缺点，我部会仍不断总结，强化组织概念，下学期，我们一定不负众望，认真完成自己的工作，为校学生会做出更好的贡献。
组织部总结与计划篇二
本学期由于各种原因，导致组织部的各项工作出现许多的问题，问题如下：
1.由于大部分成员第一次接触组织部的工作，因此熟练程度，各成员之间配合的默契，不理想。
2.为做好整体的工作计划，导致组织部的各项工作缺乏条理，效率低；各成员负责的工作分配混乱，导致成员对自身的工作缺少认识，重复工作和工作交替后停滞的现象时有发生。
3.工作缺乏中心与重心，造成组织、精神、纪律松散。
4.成员之间少有沟通认识，使得各个成员未能各尽其才，各施所长。
基于此，我个人对下学期做出如下工作计划：
1.开学初必须做好整体的工作计划和各个成员的工作安排，推行责任制，对于未完成工作任务或完成不理想的成员需承担相应的责任，鼓励大家积极了解组织部各项工作。
2.提高体工作的效率，就要让各成员之间加深沟通，相互了解，经验交流，充分发挥各自所长，各施其职，各尽其能，鼓励各种创新方式与；到了期中、期末各做一次工作点评。
3.必须让各成员明确本学期学校总的工作重心，深入思想贯彻与在工作中实施；并规划好与之相关的各项工作，加大宣传力度，让组织部更好的发挥其在系里对加强同学们思想领悟、精神升华、内涵修养等更多的作用。
4. 加强与系里其他部门的合作与交流，促进学习与借鉴，让组织部工作完成得更出色，活动开展得更丰富多彩。
5.组织部成员也应该加强自身修养，严以律己，文明守纪，不徇私、不包庇、学习与工作两不误，加深在老师与学生之间的沟通的作用，成为系里工作于学习的先锋队伍。
第12篇 2022组织工作工作总结及2022年工作计划范文
xx年度，镇在区委、政府的坚强指导下，在镇*委的正确领导下，全面贯彻*的xx大和xx视察安徽重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革开放的精神全面推进*的建设的总体部署，以开展“政治生态建设年”和“组织工作创新年”活动为抓手，围绕中心，服务大局，全面加强和改进领导班子建设、干*队伍建设、人才队伍建设、*的基层组织建设、*员队伍建设和自身建设，努力提高干*群众对组织工作的满意度，为“两个重镇”建设提供坚强的组织保证。
一、切实加强*委自身建设和干*队伍建设，着重健全制度和改进作*。
（一）加强思想和工作作*建设。扎实开展“政治生态建设年”活动，把提高领导班子和领导干*的领导水平和执政能力作为核心内容，认真落实“讲*性、重品行、作表率”的要求，着力营造讲政治、解放思想、风清气正、鼓励干事的发展环境，大力加强村级领导班子思想政治建设。以“科学执政、民主执政、依法执政”为目标，进一步完善领导班子配备改革后的工作机制，进一步改进作*建设，健全民主集中制，努力把村级领导班子建设成为坚定贯彻*的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
（二）加强制度建设。进一步完善了重点工作跟踪督查、村“两委”领导干*谈话、干*结对帮助困难群众、进村入户服务承诺、干**政建设等一系列制度，并严格按要求办事。镇*委还把基层组织建设作为首要任务，坚持每季度召开一次专题会议，研究布署农村基层组织建设工作，了解掌握工作进展情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题。以村级干*规范化管理试点工作为契机，进一步理顺了镇村关系，做到了镇村两级工作运作规范，各项工作有章可循。
（三）加强干*教育。利用春节前后组织镇、村干*学习理论知识、进村（组）入户，年初结合以“践行科学发展观、建设美好新家园”为主题的小学教活动，共举办专题培训班7次，镇村干*走访农户311户，听取民声，了解民意，帮助群众解决切身问题，使干*经常受教育，农民群众长期得实惠。xx年继续组织实施了“一村一名大学生”培养工程，目前我镇共有省、市、镇选聘到村工作大学生4名，实现了“一村一名大学生”的目标，各大学生都在自己所在的村居中发挥自己的方面才能，为各村的新农村作贡献。
二、以争创基层**“先锋村”为目标，认真抓好农村基层组织建设。
（一）全面深化“三级联创”活动。根据《镇农村基层组织建设-xx年规划》，不断深化农村*的建设“三级联创”活动。认真贯彻全国农村*的建设“三级联创”活动工作视频会议精神，紧紧围绕新农村建设“二十”字要求，继续深化创建工作“先锋村”“先进村”活动。今年我镇山岔村获基层**工作“先锋村”称号，冈村获基层**“先进村”称号。
（二）不断提高*员干*队伍总体素质。以“三会一课”为载体，以签订*员目标管理责任状为手段，以无职*员设岗定责、*员远程教育、*员承诺、为民服务全程代理等有效形式为抓手，通过农村业余*校，对广大*员进行政治思想、*的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训，镇*校对两委换届后新进班子成员进行集中培训，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性。
