第1篇 2022年组工干*个人工作总结
时光如梭，转眼既逝，20xx即将结束，新的一年马上就要来到,回想这一年,在部领导、同志的关心指导和帮助下，我们组织科的各项工作都能按时完成,同时,通过工作我本人也很快熟悉了本职工作,并能独立完成各项工作任务。在这个团结、务实、高效的集体中，和近两年的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经验迅速地成长，成为一名合格的“组工干*”，现将我前一段时间的个人学习、工作情况总结如下：
“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。从我上班的第一天起，就严格要求自己，力争做一个有道德的人。我国从人治到法制，再到德制，无不体现出道德的重要性。为了更好本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃地加强道德修养，陶冶情操，使组工干*的形象不在我这里受损，我利用空闲时间阅读关于优秀**员先进事迹方面的书籍，和从network中了解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习，不断学习他们为人民服务的精神不断提高自己的水平，使自己在这一方面有更大的提高。
二、虚心学习，强化自我
在部里工作以来，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的溃乏、经验的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能，为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作，我从以下几个方面学起，进行自我强化。
一是向书本学。组织科主要以*员的发展、管理为工作重点，因此我找来《*章》、《*务工作手册》、《*员管理手册》、《发展*员工作手册》等工具书认真研读，并做了读书笔记，加深理解，使自己更能地胜任本职工作。通过学习，我的政策理论水平明显有所提高。
二是向老同志学习。由于自己经验少，工作中有时会碰到这样或那样的问题不知如何处理。因而我虚心向老同志请教、学习，力争从他们那里尽快学到一些宝贵的工作经验，经过我虚心的请教和老同志的热心帮助，我个人应付和处理一些日常事务的能力也大大增强。
三是向实践学。人常说“处处留心皆学问”，在日常工作中我一方面摸索总结工作中的经验规律，一方面观察其他同志的工作方式、方法，扬长避短，不断提高自己的实际工作能力。
三、严格要求、努力工作
在这一年里，我时刻以“牢记宗旨，热情服务，勤奋高效，公正*洁”为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织部形象在我这里蒙受损失。今年我共参与和独立完成以下几项工作：1、参与县人代会的前期准备工作。2、“七一”期间各项活动的筹备工作。3、按部里的统一安排，参加乡企中心等部门的***。4、与科长组织全县乡镇*委和部门*委的入*积极分子在县*校进行的两期培训班。5、5月份参与组织了我县100多名的农村*员培训班。6、对全县的本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃入*积极分子进行摸底造册。7、独立完成了*内年报的统计工作。8、对全县的*员信息进行建库，目前，建库工作已经接近尾声。9、认真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各项工作，我抱着对工作负责、对自己负责的态度，认真完成和落实。
四、团结进取，与人为善
在组织部这个集体中，我遵守每一项规章、制度，严格做到“不该看的不看，不该说的不说，有损组织部形象的事不做”，上班不迟到，不早退;没有重大事情不请假，不延误工作,团结全体同志，热情对待每一位前来办事的人，使他们真正感受到组织的温暖。
旧的一年即将过去，新的一年马上就要来到，任重道远，我将继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
一、加强道德修养
我始终认为作为一名组工干*应把“德”放在一个十分重要的位置，因为这是组工干*的立身之本，加之，今年开展的保持**员先进性教育活动，作为一名*员更应该加强道德修养，提高素质。
20xx年组工干*个人
第2篇 2022年11月组工干*个人工作总结范文
拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干*要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为*务工作“政策通”、干*工作“活字典”和业务工作“多面手”。一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对*的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干*人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干*要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干*在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。
完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展“学习提高年”活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。一是建立集中学习制度。在鼓励组工干*自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部**干*对调研信息稿件进行集中“会诊”，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县*校理论教师、县直单位负责人、优秀村支***作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干*轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。二是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度，明确参与*课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干*通报积分，并把每名干*的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣传工作奖惩办法》，把调研信息指标量化分解到个人，每月按进度汇总通报，营造了自主学习、勤于调研的良好氛围。三是完善帮带责任制度。针对近年来进部的年轻同志较多、乡镇组织委员调整幅度较大的实际情况，在全县组织系统建立了“三级帮带”责任制，即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优秀组工干*帮带乡镇组织委员。通过帮带制度，一大批年轻组工干*迅速进入了角色。
第3篇 “树组工干*形象”集中学习教育活动阶段总结
县委组织部深化和拓展 “树组工干*形象”集中学习教育活动 深化拓展阶段小结市学教领导组： 根据省、市组织部的统一部署和我县《深化和拓展“树组工干*形象”集中学习教育活动实施方案》（以下简称《方案》）的具体安排从4月份开始，深拓工作转入第二阶段——深化和拓展阶段。现将这一阶段的主要工作及下步打算作一简要汇报。 一、阶段活动情况 1、强化理念，注重教育。 根据《方案》要求，我们以进一步强化公道正派为目标，在加强组工干*队伍教育培训方面狠下功夫。一是制定和出台了组工干*学习教育培训总体规划，分学政治、学业务、学经济、学科技、学优良传统等五项，逐月安排一项。二是每月制定具体学习内容。根据总体规划，每月坚持周二、周五学习日制度，集中组织全体组工干*认真学习，并做出详细的学习笔记和认真的心得体会。三是做好学习教育活动的深化宣传工作。积极与新闻单位配合开展学教活动的宣传工作。上半年，在《xx日报》刊登学教活动专题报道，与此同时，我们利用部办刊物《祁县组工》这一舆论阵地，积极组织大家撰写信息、文章、宣传学教活动，截止5月底共编发此类信息。 2、强化措施，全面查摆整改 继续按照“查思想，看公道正派理念是否牢固；查行为，看存在不公道正派的主要问题；查原因，看世界观上的差距；查责任，看领导干*是否履行了严格教育和严格管理的职责；查制度，看制度是否健全完善”的“五查五看”要求，认真查摆妨碍公道正派的突出问题，并采取措施加以整改，主要做了以下工作：一是对去年查摆出的问题进行“回头看”。针对去年学教活动中干*群众给我们提出的四方面的意见和建议，以组室为单位认真进行了“回头看”，看整改措施落实的如何，有无反弹，是否出现妨碍公道正派的新问题；二是召开座谈会。邀请14名组工形象监督员回部召开座谈会，认真倾听他们对组工干*和组织部门的意见以及他们听到群众反映的组工干*公道正派方面的意见和建议。三是开展“大调研”活动。结合市委统一安排，以组室分别确定三个课题，深入基层开展调查研究，近日，组织组已深入全县8个乡镇对非公有制企业**课题进行了调研，并已撰写出调查报告。四是建立整改台帐，对群众提出的问题、意见和建议，认真进行了查摆，并分类归纳，重新梳理列出具体整改时间表，建立了整改台帐，进行了公示和反馈。 二、下步计划和打算 下一步，我们要按照“坚持现有的，完善不足的，补充急需”的原则，在健全完善现有18项制度基础上，进一步强化这些制度的实用性和可操作性，制定程序完备、方法科学、有利效率的制度规范，努力从源头上解决问题，通过完善配套制度，建立保持公道正派的长效机制，保证“树组工干*形象”学习教育活动的效果。 县委组织部 二oo四年六月八日
“树组工干*形象”集中学习教育活动阶段小结
第4篇 组工干*培训总结
一、感觉到举办这次培训班开的非常及时、非常有效。由于新时期组织工作对组工干*的要求越来越高，特别是当前我县经济社会跨越发展的新形势，更是对组工干*提出了新课题。这次培训，通过邀请专家教授讲解，开拓了思路，增长了见识。通过干*、*员业务知识的梳理，有了更深的理解。这些都对我今后的工作打下坚实基础。
二、感受到县委组织部对组织工作的热爱、对我们组工干*的关心。这次培训班组织井然有序，制定了严密的培训方案，印发了学员手册，成立了临时*支*和班委会，分成8个学习小组，明确工作职责，严明纪律要求，使整个培训过程紧张、有序、活泼。尽管课程安排很紧，但大家都非常珍惜这次难得的学习机会，学习热情很高。
三、对理论学习的重要性有了新的认识，理论水平有了新的提高。理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己的马克思主义理论水平有了新的提高，进一步增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。
四、进一步解放了思想，树立了大开放大发展的观念。
1、强化了发展是第一要务的观念。一切服从发展，一切围绕发展，有利于发展的事情多做，阻碍开放发展的事情不为；突破狭隘部门利益的束缚，讲政治、讲大局，以全局利益为重，坚决防止和克服为了个人和小团体私利而置发展大局于不顾的思想行为。
2．要通过开展“3311”*教育活动来探索建立强化*员信仰教育、宗旨教育、*政教育的长效机制，增强*员的忧患意识、公仆意识、节俭意识，巩固我镇的先进性教育活动成果，从而推动我镇**工作上新台阶，促进我镇经济社会又好又快的发展。
3．要切实加强农村基层组织建设。要进一步深化“精镇壮村”工程，要充分发挥选派干*的引领作用。建立并完善村*组织领导下的充满活力的村民自治机制，提高群众参政意识和议政能力，从而达到全面加强农村基层组织建设的目的。
4．要切实加强*员队伍建设和“两新”组织建设。继续深化“四个培养”工程，大力推进在青年农民中发展*员的工作；做好在农村和社区全面推行无职*员设岗定责工作，使*员有职有位有职责；推进“双向联系、多边着力、齐抓共管”的新模式，探索建立和发挥流动*支*作用的工作，加强和改进对流动*员的管理；在实际工作中，要通过“三级联动”的方式加强两新组织即新经济组织和新社会组织的建设。
6、强化服务观念。加快发展靠投入，增加投入靠业主。既要启动民间资本，培育当地投资业，更要降低门槛，引进外地投资者。只有培育、引进一大批业主，兴办一批大企业，才能搞活一方经济。要强化客商发财我发展的观念，对县内、县外客商，都竭诚欢迎。领导干*的要积极主动地接近和联系客商和私营业主，依照政策和法规，提供“全过程、全方位、全天候”的服务，把他们的事当作自己的事来办，为他们排忧解难，使他们到来投资感到安心、放心、舒心，进得来、留得住、能发展。把提高服务质量作为发展经济的“无形资产”来建设，形成服务“品牌”。
7．建立好*风*政建设的长效机制。镇*委要一直把*员干*的*洁自律工作作为一项长期性的重要工作来抓，坚持*要管*、从严治*和“*委统一领导、*政齐抓共管、纪委组织、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的工作原则，要在以后的工作中继续组织*员干*认真学习荣辱观、《*章》、《*纪条规》以及县委、县府下发的《关于*政**及工作人员*洁从政若干规定》等规章制度，同时在*内严格制度管理，建立长效机制，进一步落实关于*风*政建设的责任，维护*的先进性和纯洁性。
第5篇 2022年4月组工干*个人工作总结范文
酷猫写作精心整理了《2022年4月组工干*个人工作总结范文》，望给大家带来帮助!
拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干*要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为*务工作“政策通”、干*工作“活字典”和业务工作“多面手”。一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对*的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干*人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干*要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干*在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。
完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展“学习提高年”活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。一是建立集中学习制度。在鼓励组工干*自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部**干*对调研信息稿件进行集中“会诊”，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县*校理论教师、县直单位负责人、优秀村支***作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干*轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。二是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度，明确参与*课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干*通报积分，并把每名干*的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣传工作奖惩办法》，把调研信息指标量化分解到个人，每月按进度汇总通报，营造了自主学习、勤于调研的良好氛围。三是完善帮带责任制度。针对近年来进部的年轻同志较多、乡镇组织委员调整幅度较大的实际情况，在全县组织系统建立了“三级帮带”责任制，即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优秀组工干*帮带乡镇组织委员。通过帮带制度，一大批年轻组工干*迅速进入了角色。
第6篇 组工干*2022年终总结
拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干*要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为*务工作“政策通”、干*工作“活字典”和业务工作“多面手”。一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对*的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干*人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干*要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干*在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。
完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展“学习提高年”活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。一是建立集中学习制度。在鼓励组工干*自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部**干*对调研信息稿件进行集中“会诊”，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县*校理论教师、县直单位负责人、优秀村支***作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干*轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。二是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度，明确参与*课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干*通报积分，并把每名干*的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣传工作奖惩办法》，把调研信息指标量化分解到个人，每月按进度汇总通报，营造了自主学习、勤于调研的良好氛围。三是完善帮带责任制度。针对近年来进部的年轻同志较多、乡镇组织委员调整幅度较大的实际情况，在全县组织系统建立了“三级帮带”责任制，即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优秀组工干*帮带乡镇组织委员。通过帮带制度，一大批年轻组工干*迅速进入了角色。
第7篇 “树组工干*形象”学习教育活动总结
根据区*委组织部和地委的安排部署，xx年8月以来，我们在地区组织系统认真开展了“树组工干*形象”集中学习教育及深化和拓展活动。活动坚持以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以树组工干*公道正派形象为主要内容，以提高组工干*素质、改进工作作*、促进工作发展为根本目标，求实创新、稳步推进，达到了预期的目的。主要做法是：
一、抓领导、重落实，强化学习教育活动的组织保障。地、县（市）委组织部及时成立了相应的领导和工作机构，并严格落实统一领导、分工负责、责任到人、支持协作的工作机制。在具体操作上，每个阶段都结合实施方案制定了《活动日程表》，细化、量化到每一天，使学习教育活动更加规范、具体。中组部《关于深化和拓展“树组工干*形象”学习教育活动的安排意见》下发后，我们立即研究制定实施意见，对学习教育活动进行了再动员、再部署，切实消除了部分干*的松劲、畏难情绪，进一步增强了参与学习教育活动的自觉性和主动性。
二、抓学习、重成效，夯实学习教育活动的思想基础。地、县（市）委组织部始终把加强学习作为开展好教育活动的一个关键环节，坚持以学习提高、思想先行促**、促整改提高；严明学习纪律，严格实行部领导领学、不定期抽查督学和集中补课补学等制度，认真抓好落实。地委组织部还制定了同各*委（*组）、地直各部门同学习、共提高，同交流、共监督，同考核、共评议的“三同三共”制度。通过学习，广大组工干*的理论、业务素质得到了进一步提高，对“公道正派”的要求有了更准确和深入的理解。
三、抓载体、重教育，增强学习教育活动的针对性。一是把学习教育与*风*政建设教育月活动有机结合起来，通过开展正反两方面的教育，使全体干*的*洁勤政意识有了新的提高；二是以“三谈”活动为重点，通过开展与老组工干*“谈传统、谈体会、谈认识”等活动，使大家对组工干*如何加强政治、理论、人格和业务修养等有了更加清醒的认识；三是以创新活动载体为手段，结合建设“学习型**”和纪念建*83周年等活动，紧紧围绕建设“五型”组织部门这一目标，及时在全地区组织系统开展了“外树公道正派形象、内强公道正派能力”的竞先争优活动，积极运用新的载体来推动学习教育活动的深化和拓展。
四、抓查摆、重整改，确保学习教育活动取得实效。我们把查摆问题、整改提高作为学习教育活动的出发点和落脚点贯穿始终。一是坚持“开门评部”，深入查摆问题。地、县（市）委组织部通过广开言路、开展“回头看”活动等形式，共征得意见和建议278条。在此基础上，按照“查问题要准、挖根源要深、定整改措施要实”的要求，从政治、思想、作*等方面进行**，深入剖析，认真制定整改措施。二是坚持边学边改、边整边改。在集中学习阶段，通过开展业务讲座、举办业务培训班等活动，解决了新同志业务知识欠缺、业务水平一般化和科室间配合不够的问题。哈巴县委组织部对参学对象实行每月一督查一通报制度，对查摆的问题逐一梳理，明确每一项整改措施的责任者及完成时间，保证了整改措施的有效落实。三是集中整改。实行严格的整改目标责任制，采取“盘点消号”的办法，能解决的问题，立即解决；不能马上解决的问题，制定计划逐步解决。
学教活动开展以来，我们坚持“两手抓、两不误、两促进”，在推进工作的过程中深化和拓展学习教育活动，在提高工作水平中体现学习教育成果，取得了较好成效。
一是打牢思想基础，“公道正派”的核心理念已深深印在组工干*的脑海中。通过学习教育，广大组工干*进一步明确了进组织部为什么、在工作岗位上干什么、在干*群众中留什么；认识到作为组工干*，不论在哪个岗位，做任何具体工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事业、轻名利的良好心态。阿勒泰市汗德尕特乡*委委员、组织干事周红梅同志，深刻理解公道正派理念，坚持用公道正派的标准衡量自己的工作，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，做群众的贴心人，赢得了群众的高度赞誉。在今年阿勒泰市委组织部“回头看”活动征求意见时，周红梅同志所包村的29位村民联名在意见表上写道：“周干事用实际行动树立了干*实心为民的好形象，是我们村各族群众的好女儿。希望她在今后做好工作的同时，还要努力照顾好自己和家庭，我们欠她的太多了。希望组织上多培养这样的好干*，多宣传这样的好干*”。表达了对这位组工干*的一片感激之情。
二是解决一些妨碍“公道正派”的突出问题，增强了组织部门“*员之家”、“干*之家”的亲和力。广大组工干*通过查摆认识到， 有的同志虽然在组织部这样一个政治性很强的部门工作，但对政治问题却研究不够、意识不强；有的同志满足于“独善其身”，不能对不公道、不正派的行为和现象进行抵制；有的干*把群众对组织部门的重视以为是对个人的尊重，存在盛气凌人、口大气粗的现象，等等。找到了在坚持公道正派方面存在的差距，明确了努力方向，积极整改，加深了与干*群众的感情，增强了组织部门的亲和力。地委组织部围绕组工干*容易出现的问题，要求坚决做到“八个不”：不让办事的干*群众等、服务态度不冷漠、下基层不扰民、不吃请、不接受礼物、不听说情、不泄密违犯、不装懂。福海县委组织部在组工干*中深入开展“三查”活动，即：查联系群众是否贴近，查工作作*是否严谨，查组工干*“三圈”形象是否合格。对查找出来的问题，通过新闻媒体公开向社会承诺，认真整改落实。吉木乃县委组织部针对干*群众反映的部分组工干*与领导干*在一起多，与一般干*群众交流沟通少的问题，选派组工干*深入各单位、农牧区生产一线，开展与干*群众交朋友活动，解决干*群众关心的热点、难点问题32件，提出建设性意见建议20余条，并通过各种形式帮助遭受冰雹侵袭的农牧民恢复灾后生产，在群众中产生了较好的影响。
三是建立健全各项规章制度，初步形成了保持“公道正派”的有效推进机制。各级组织部门及时把总结出来的好做法、好经验运用到日常工作中，建立健全保持公道正派的运行机制。地委组织部进一步完善了组工干*职业道德规范、岗位责任、干*选拔任用、评比考核、首问责任等制度。实行部内工作“六公开”，即公开政策、承诺、职责、程序、操作过程和结果。哈巴河县委组织部针对组工干*的“常见病”、“多发病”，将组织工作分成8个大项向社会公开，聘请13名部风监督员，开通举报电话、设立举报箱等接受监督。布尔津县委组织部对组工干*“八小时以外”交友、娱乐等行为作出规定，认真督查落实。阿勒泰市委组织部建立了谈话预*制度，对群众满意率较低的组工干*实行告诫制。学习教育活动开展以来，已对2名组工干*实行了告诫，较好的发挥了制度管理的作用。
四是提高组工干*综合素质，推动了组织工作的改革与创新。学习教育活动中，广大组工干*坚持学习教育和工作实践相结合，广学知识、精学业务，联系组织工作实际，撰写了410多篇心得体会、60多篇用以指导组织工作实践的论文，综合素质明显提高。与此同时，地、县（市）委组织部坚持把学习教育活动与改进组织工作紧密结合起来，积极探索新时期加强组织工作的有效途径，在制定切实可行的工作思路、破解工作难点问题和创新工作载体上下功夫，促进了组织工作的改革与创新。针对农村集体经济实力薄弱、基层组织服务群众能力不强的问题，地委组织部坚持抓重点、破难点，制定了《阿勒泰地区xx年－xx年发展壮大乡村集体经济规划》、《阿勒泰地区发展壮大乡村集体经济责任追究制度（试行）》等政策措施，并将其纳入地区经济目标考核范围，狠抓落实，取得了很好的效果。针对近年来干*考核、考察工作中存在的一些失真、失实，***质量不高等问题，组成三个专题调研组深入各县(市)和地直单位开展调查研究，初步制定了加强和改进干*考察、考核，提高领导干****质量的措施办法。针对群众反映的干*能上不能下问题，积极探索干*“能下”的有效途径，在*政**试行领导干*任期制，畅通了干*“下”的渠道。青河县委组织部建立了“新点子”创新奖，要求每名组工干*每年向部领导提出2－3条创新性的工作建议，年底进行评比。阿勒泰市委组织部先后选派了9名干*到信访局挂职锻炼，以增强群众观念，提高协调解决实际问题的能力。
总结这次学习教育活动，之所以能够深入开展、整体推进、取得实效，我们的体会是：
首先，必须加强领导、周密安排，突出一个“严”字。学习教育活动开展以来，区*委组织部、地委高度重视、精心指导、大力支持，地区组织系统自上而下层层发动，各级领导齐抓共管，坚持高标准、严要求，精心组织实施，为学习教育活动的顺利推进提供了有力的组织保证，确保了整个学习教育活动的质量。
其次，必须加强学习、深化教育，突出一个“学”字。地、县（市）委组织部坚持通过加强学习来不断深化教育，广大组工干*积极向书本学、向实践学、向群众学，使学习的过程成为自觉增强公道正派意识、树立公道正派形象的过程，成为自觉解决思想问题、改进作*、促进工作的过程，为学习教育活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
第三，必须把握重点、注重实效，突出一个“实”字。学习教育活动开展以来，地、县（市）委组织部紧紧把握“公道正派”这个主题，按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，合理确定学习内容、积极查摆问题、认真制定加强和改进工作的措施，坚持边学边查、边学边改、边学边建、边学边树，说实话、办实事、求实效，找准了工作的切入点，确保了整个学习教育活动思路清、目标明、内容实、效果好。
第四，必须解决问题、“开门”树形，突出一个“改”字。检验学习教育活动是否有成效、是否得到了干*群众的认可，最终要看妨碍公道正派的突出问题是否能找准并得到切实解决。在学习教育活动中，我们广泛征求工作、服务对象和基层干*群众的意见，认真查找部门和干*工作、思想、作*上存在的突出问题，通过正视问题、分析问题、解决问题，让干*群众切身感受到了组工干*队伍面貌的新变化和组织部门各项工作的新进步。
第五，必须完善机制、承创并举，突出一个“新”字。形成并坚持公道正派的长效机制、促进组织工作的创新与提高，离不开完善的制度规范和健全的工作机制。地区各级组织部门高度重视制度建设，一方面，结合开展学习教育活动建立、完善了一整套制度和规范，另一方面，又注重从贯彻“三个代表”重要思想和新时期组织工作的要求出发，积极探索加强自身建设、推动组织工作创新的方法和途径，坚持以制度创新促观念更新、促工作进步，取得了很好的成效。
开展“树组工干*形象”学习教育活动，使我区的广大组工干*接受了一次系统、深刻的教育，使地区的组织工作得到了整体推进。但对照组织工作、上级*委和组织部门的要求，健全保持公道正派的有效推进机制，我们还有很多不足、存在不小差距。我们将以贯彻此次会议精神为新的起点，认真总结经验，认真学习借鉴兄弟地州好的做法，不断改进工作方法，拓展工作领域，推进组织工作的改革、创新和发展，进一步树立组织部门、组工干*公道正派的良好形象，抓好组织工作各项任务的落实，促进地区组织工作的全面进步。
第8篇 组工干*年度工作总结
xxxx年以来，我以一个普通***员的实际行动，忠实地实践“三个代表”重要思想。始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作*，坚持从一点一滴的小事做起，用“*的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，*洁奉公，勤奋工作，始终做到“踏踏实实做事，清清白白做人”。
一是做心明眼亮的组工干*
使自己真正成为一名真正的组工干*，不辜负组织对我的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力薄弱的实际，不断加强对马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和*的十七大精神的学习。在实际工作中，坚持向老同志请教，向同事学习，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到提高，从而进一步增强*性意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下坚实的思想基础。
二是无怨无悔地做好本职工作
xxxx年4月从箐口乡借用到特区委组织部工作。先后在干*股做过干*人事档案，在办公室做过文书工作，并根据组织的安排，调整到干*监督办公室。无论岗位的如何变动，我都毫无保留的服从组织的安排，保持兢兢业业、踏实工作的作*不变;无论任务如何繁简，我都坚持认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取的品质不变。4月份调整到办公室工作以后，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，我都严格要求自己，以笑脸迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。办公室工作，事无巨细。基本每天都是提前上班推迟下班，坚持做到当天的事情当天做完。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。
到组织部工作后，我先后从事干*档案整理、文件收发、文书归档等工作。无论怎样苦，无论怎样累，我坚持无怨无悔地把工作做好，尽自己最大的努力，充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证组织部工作的正常运转。在干*档案整理工作中，保守工作秘密，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。
在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情都要提前考虑及早安排，在自己职责范围内大胆工作，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干*人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说
每当干*调整时，少数干*总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干*的不懈追求。
当前发展市场经济和深化改革开放的新形势下，组工干*的自身建设也面临着许多新情况、新问题和新矛盾。因而，加强组工干*的自身建设，是非常迫切，至关重要的。
江泽民同志曾经强调，“要把组织部门建设成为*性最强，作*最正，工作出色的部门”。因此，作为每一分子的组工干*来说，要严格按照《组织人事干*行为若干规范》的要求，努力做到“四要”。
学习要勤。学习是做好各项工作的前提和保证。组织部门的同志，要带头学习，倡导重视学习的良好风气。在抓好理论学习，努力掌握科学的世界观和方法论的同时，还要抓好业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力。要真正搞好学习，就要在重视学习的前提下善于学习，切实把握住“精、挤、思、恒”四个字。精：就是内容要精选。组织人事工作的涉及面很广，要求组工干*具备方方面面的知识：政治理论知识，是做好各项工作的思想保证;经济知识，是适应市场经济发展的必然要求;法律法规，是拓展知识面的工作需要等。因此，必须结合一定时期的形势和任务，精选内容，有重点地学习。当前理论学习的重点就是要深刻领会“三个代表”重要思想，江泽民同志“七一”讲话以及十五届六中全会的精神实质。在业务工作中，要认真学习《*政干*选拔任用工作条例》以及《干*人事制度改革纲要》等，全面掌握上级在干*人事工作中的有关规定和要求。挤：就是要挤时间学习。如今人们的生活节奏加快，对多数组工干*来说，很难有大块的时间用在学习上，参加有组织的培训进行集中学习的时间毕竟有限，因此挤时间学习就成为搞好自身学习的重要途径。时间就象海绵里的水，只要挤就会有。不要老是强调工作忙而作为疏于学习的借口，问题在于肯不肯挤，善不善于挤。比如挤点休息时间，挤点业余时间，挤去一些不必要的应酬，用有限的时间不断给自己“充电”。积以时日，坚持下去，知识就会积少成多，大见成效。思：就是要勤思考。学习的关键是要勤于动脑，消化吸收。通常的学习流于形式比较多，被动学习比较多，而真正的理性思考比较少。“学而不思则罔”。因此，学习真正起到实效，就要多思考，把握所学知识的深邃的内涵和哲理，融会贯通，掌握其精华。要把所学知识与改革开放和现代化建设的实际结合起来，与解决干*人事工作中的新矛盾、新问题结合起来，与改造自己的世界观结合起来。要深入思考，学为已用，把知识化为改造客观世界和努力工作的实际行动。每个组工干*都要根据自己的实际情况，制定一个自学计划，“逼”自己多读一点书，多思考一些问题，多写点心得体会，才会取得不断进步。恒：就是要持之以恒。学习的过程是一个不断积累的过程，非一朝一夕可以完成。“冰冻三尺，非一日之寒”，只有在点滴积累中才能不断提高。在新形势下，各种新问题、新情况层出不穷，只有持之以恒地学习，才能紧跟形势，满足自身工作的需要。“活到老，学到老”，应成为每个组工干*的座右铭。
*性要强。对于每个组工干*而言，增强*性，坚持原则是第一位的。尤其在选人用人的问题上，要坚持原则、按章办事，确立无私无畏、扶正祛邪的精神境界和勇气，决不能是非不分，更不能拿原则作交易。要做到*性强，一是要树立导向，任人唯贤。用什么人，不用什么人，社会影响极大，它决定着干*的努力方向、价值取向和工作导向。用好一个干*，带动一大片;用错一个干*，影响一大片。因此，组工干*首先要树立正确的用人导向，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。在干*工作中，要本着“群众公认”的原则，充分发扬民主，走好群众路线。要积极推进干*人事制度改革的各项措施，严格按程序办事，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，为优秀人才的脱颖而出提供制度保证。二是要公道正派，严守纪律。组工干*要严守法律和组织人事纪律，严格按*的原则和政策办事。凡是要求别人做到的，组工干*首先要做到，凡是上级要求做到的，组工干*必须不折不扣地执行。尤其在考察推荐干*等敏感问题上，坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序、不随意表态，不隐瞒事实，切实做到心正、嘴严、腰直，要有一种实事求是、刚正不阿的精神。无论何时何地，都要头脑清醒、明辨是非，敢于抵制用人上的不正之风。三是要淡泊名利，清正*洁。面对社会上的各种诱惑，组工干*同样有一个如何经受住考验的问题。要加强思想修养，培养高尚的道德情操，坚持自重、自省、自*、自励，自觉抵御各种腐朽思想的侵袭。组工干*要摒弃俗流，不参与有碍公务的吃请，不涉足灯红酒绿场所，不接受他人礼物，不借工作名义到基层吃、拿、卡、要。组织部门其管理职能的特殊性，决定了组工干*在广大干群心目中的特殊地位，这是因为部门的影响力在起作用。组干工作在人际交往中，经常会遇到来自各方面的鼓励和赞扬，此中多数是由衷之言，但也不可否认，有些是假意迎合，别有所图。对此，组工干*一定要保持清醒的头脑，正确辨明是非，切不可自我感觉良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原则徇私情。要建立正常的人际关系，发展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的风气远离组工干*。四是要注重形象，接受监督。组织工作十分敏感，*的事业、社会舆论、大众的眼睛都不允许组织部门的工作出现任何明显的差错。因此组工干*的一言一行都可能引起人们的评说与议论。因此，在这种情况下，组工干*一定要注重自身形象，谦虚谨慎，自觉接受各方面的监督。
作*要正。组织部门是*委主管干*工作的重要职能部门，只有树立良好的作*，才能选出作*好的干*。组工干*必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。一是要密切联系群众。广大群众对干*的情况情况最熟悉、最了解。充分依靠群众、相信群众、尊重群众，大兴密切联系群众之风，是进一步深化干*人事制度改革，克服选人用人上不正之风的根本要求。组工干*在干*工作的实践当中，要坚持走群众路线，深入到群众中，充分了解群众对选人用人的意愿。要尽可能地让群众参与各类干*的选拔、任用过程，不断增强群众的知情权、参与权、选择权、监督权。二是要树立务实的工作作*。组工干*要深入基层了解情况，多深入调研，多思考工作对策，真正把各项工作落到实处。许多事情办不好，不在于没有好的措施和好的制度，而在于抓落实不够用心，抓落实不够有力，抓落实缺乏热情。因此，组工干*要做求真务实，真抓实干的表率。三是要建立团结高效的战斗集体。组织部门善于打攻坚战、整体战，这是优良传统，不团结就没有生命力，就不会提高工作效率。每个组工干*都要营造这种团结的氛围，一切以事业为重，以工作为先。对大多数组工干*来说，组织部只是个人成长中的一个环节、一段历程，都应该珍惜这个经历，克服文人相轻、互不买帐、心存嫉妒等不良心态。要互相支持、互相尊重、互相提醒，补台而不拆台，让每个组工干*在团结和谐的氛围中释放出自己的个性和能量，高质量、高效率地完成任务，展示出组织部门同心协力、团结互助的良好形象。四是要甘为人梯，乐于奉献。由于工作的特点，组工干*是做人的工作的，对各种层次的干*比较熟悉和了解。在干*的选拔任用过程中，有的被提拔的干*在素质、才干、资历等方面可能并不比组织部门的干*强多少。在这种情况下，需要组工干*保持一颗平常心，要超脱豁达一点，不要多作比较，更不能比出怨气，比出牢骚，比出不健康的情绪来。在组织部门没有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，乐于在平凡的工作岗位上奋斗和发展。
业务要精。组工干*除了政治上可靠以外，还要有做好工作的过硬本领，要刻苦掌握业务，熟悉政策规定和办事程序，增强知人识人的基本功，努力成为组织工作的行家里手。一是要不断提高辨别能力。组工干*要学会用辩证的观点看问题，努力掌握科学的思维方法。特别是在干*的考察中，要善于用发展的、全面的观点，透过现象看本质，准确地分析客观对象。要扩大干*考察的范围，不但了解干*学习、工作的情况，还要考察干*生活圈、社交圈的情况以及干*在重大事件、关键时期的表现，通过多种渠道和方式尽可能地收集干*信息，做到知人知面知心，善于从复杂的环境以及事件中准确地把握人的内在禀赋和特点。二是要有较强的文字功底。干*考察材料是对干*素质和工作状况综合评价的文字表现，是讨论决定任用干*的重要依据。每个组工干*都要在实践中不断提高考察材料的撰写水平，努力解决考察材料千人一面的问题。对不同层次和类别干*的考察材料，在撰写侧重上应有所区别。比如，对拟提拔使用的，要突出实绩和特长;对后备干*，要突出基本素质和潜能;对主要领导，要突出政治水平和驾驶全局、处理复杂问题的能力。考察材料要用朴素的语言，准确地勾画出干*本人的真实面貌，体现出每个干*的个性特点，要画准“像”，尽量不讲“普通话”，让熟悉的人看材料不看姓名就知道写的是谁，让不熟悉的人看过以后能留下鲜明的印象。只有这样，才能通过考察实现量才录用、因人定位的目的。三是要加强调查研究。___同志曾经说过，“没有调查，就没有发言权”。组工干*一定要充分认识到调查研究的重要意义，自觉地把调查研究摆上重要位置。要扎实增强调查研究的自觉性，并要善于调查研究，把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程。就干*工作而言，要通过平时的调查了解，把每个干*的一言一行了解于平时，做到心中有数。对基层的干*工作一些好的做法和经验，要善于总结和推广。对一些探索性的工作，要善于通过调研，不断完善，把感性认识上升到理性认识，为下一步工作积累经验。四是要具备开拓创新意识。时代在变、任务在变、环境在变，组织工作也需要不断地改革创新。组工干*要紧跟形势，更新观念，对一些新生事物要敢于大胆地试，大胆地闯，组工干*的思想不解放，也就不能选出开拓进取，锐意创新的干*。新的时代赋予了组织工作新的内涵，每个组工干*都应与时俱进，积极进取，通过自身的努力，不断提升做好本职工作的水平。
第9篇 乡镇组工干*2022年个人总结
一、领会深刻蕴涵 把握辩证关系
在去年的十七大报告中，***总**提出：“全*同志特别是领导干*都要讲*性、重品行、作表率。”这是*中央面对新形势新任务对全*提出的普遍要求。在推进中国特色社会主义伟大事业和*的建设新的伟大工程中，组织部门及组工干*必须带头讲*性、重品行、作表率。
*性，即一个政*的根本属性，在这里是指我们*区别于其他政*及社会政治团体的本质特征。我们*是马克思主义政*，其根本宗旨是全心全意为人民服务。只有全*同志牢记宗旨，坚持*性，我们*才能永葆青春，永葆政治本色，永葆生机与活力。*对*员的*性要求，从来是和*在不同历史时期所肩负的任务紧密相联的。在新的历史条件下，讲*性，就要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路。要坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持***人的政治本色。
品行，是指有关道德的行为，是一个人品质德行的综合反映。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。*员干*的一言一行，在工作和生活中均举足轻重。对组工干*来讲，品行是一条底线，没有好品行，就没有做组工干*的资格。千里之堤，溃于蚁穴。小节不保，必成大错，重品行就要自觉做到慎微、慎独，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行如一，表里如一，始终如一；要戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动；要公道正派，作为得当，对上不媚，对下不欺，对外不横；要知方圆，明尺度，守规矩，言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线。
表率，是强调为人师表，率先垂范。表率的作用如响之随声，榜样的力量如影之随形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人称为“国宝”，把“口不能言，身能行之”的人称为“国器”，把“口能言之，身不能行”的人称为“国用”，把“口言善、身行恶”的人称为“国妖”。这里讲的“口能言之，身能行之”，就有身体力行、言传身教的意思。我觉得，“公道正派，*洁清正，严于律己，率先垂范”是我们每个组工干*必备的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。我们要带头坚持心系群众、服务人民；带头坚持真抓实干、务求实效；带头坚持艰苦奋斗、勤俭节约；带头坚持发扬民主、团结共事；带头坚持生活正派、情趣健康。以自己的模范行动，为广大*员干*做出样子。
*性、品行、表率三者是辩证统一、相辅相成的。*性是前提，失去*性就失去根本；品行是基础，没有好品行就无以谈*性；表率是结果，不讲*性不重品行，表率就是空谈。我们组工干*只有带头讲*性、重品行、作表率，才能担负新使命，创造新业绩，树立新形象。
二、坚定政治信念 树立先进形象
当前，我们*正处在改革发展的关键阶段，特别是十七大以后，为适应世情、国情、*情的新发展，新变化，对*员干*尤其是领导干*在政治品格、思想境界、道德修养、工作作*上提出了新的要求。讲*性、重品行、作表率，语气很重、含义很深、指导性很强。作为一名组工干*，要坚定政治信念，永葆*性，发挥先锋作用，带头做好表率。
（一）组工干*要讲*性，坚定政治。
第10篇 2022年“树组工干*形象”学习教育活动总结
根据区*委组织部和地委的安排部署，xx年8月以来，我们在地区组织系统认真开展了“树组工干*形象”集中学习教育及深化和拓展活动。活动坚持以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以树组工干*公道正派形象为主要内容，以提高组工干*素质、改进工作作*、促进工作发展为根本目标，求实创新、稳步推进，达到了预期的目的。主要做法是
一、抓领导、重落实，强化学习教育活动的组织保障。地、县（市）委组织部及时成立了相应的领导和工作机构，并严格落实统一领导、分工负责、责任到人、支持协作的工作机制。在具体操作上，每个阶段都结合实施方案制定了《活动日程表》，细化、量化到每一天，使学习教育活动更加规范、具体。中组部《关于深化和拓展“树组工干*形象”学习教育活动的安排意见》下发后，我们立即研究制定实施意见，对学习教育活动进行了再动员、再部署，切实消除了部分干*的松劲、畏难情绪，进一步增强了参与学习教育活动的自觉性和主动性。
二、抓学习、重成效，夯实学习教育活动的思想基础。地、县（市）委组织部始终把加强学习作为开展好教育活动的一个关键环节，坚持以学习提高、思想先行促**、促整改提高；严明学习纪律，严格实行部领导领学、不定期抽查督学和集中补课补学等制度，认真抓好落实。地委组织部还制定了同各*委（*组）、地直各部门同学习、共提高，同交流、共监督，同考核、共评议的“三同三共”制度。通过学习，广大组工干*的理论、业务素质得到了进一步提高，对“公道正派”的要求有了更准确和深入的理解。
三、抓载体、重教育，增强学习教育活动的针对性。一是把学习教育与*风*政建设教育月活动有机结合起来，通过开展正反两方面的教育，使全体干*的*洁勤政意识有了新的提高；二是以“三谈”活动为重点，通过开展与老组工干*“谈传统、谈体会、谈认识”等活动，使大家对组工干*如何加强政治、理论、人格和业务修养等有了更加清醒的认识；三是以创新活动载体为手段，结合建设“学习型**”和纪念建*83周年等活动，紧紧围绕建设“五型”组织部门这一目标，及时在全地区组织系统开展了“外树公道正派形象、内强公道正派能力”的竞先争优活动，积极运用新的载体来推动学习教育活动的深化和拓展。
四、抓查摆、重整改，确保学习教育活动取得实效。我们把查摆问题、整改提高作为学习教育活动的出发点和落脚点贯穿始终。一是坚持“开门评部”，深入查摆问题。地、县（市）委组织部通过广开言路、开展“回头看”活动等形式，共征得意见和建议278条。在此基础上，按照“查问题要准、挖根源要深、定整改措施要实”的要求，从政治、思想、作*等方面进行**，深入剖析，认真制定整改措施。二是坚持边学边改、边整边改。在集中学习阶段，通过开展业务讲座、举办业务培训班等活动，解决了新同志业务知识欠缺、业务水平一般化和科室间配合不够的问题。哈巴县委组织部对参学对象实行每月一督查一通报制度，对查摆的问题逐一梳理，明确每一项整改措施的责任者及完成时间，保证了整改措施的有效落实。三是集中整改。实行严格的整改目标责任制，采取“盘点消号”的办法，能解决的问题，立即解决；不能马上解决的问题，制定计划逐步解决。
学教活动开展以来，我们坚持“两手抓、两不误、两促进”，在推进工作的过程中深化和拓展学习教育活动，在提高工作水平中体现学习教育成果，取得了较好成效。
一是打牢思想基础，“公道正派”的核心理念已深深印在组工干*的脑海中。通过学习教育，广大组工干*进一步明确了进组织部为什么、在工作岗位上干什么、在干*群众中留什么；认识到作为组工干*，不论在哪个岗位，做任何具体工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事业、轻名利的良好心态。阿勒泰市汗德尕特乡*委委员、组织干事周红梅同志，深刻理解公道正派理念，坚持用公道正派的标准衡量自己的工作，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，做群众的贴心人，赢得了群众的高度赞誉。在今年阿勒泰市委组织部“回头看”活动征求意见时，周红梅同志所包村的29位村民联名在意见表上写道：“周干事用实际行动树立了干*实心为民的好形象，是我们村各族群众的好女儿。希望她在今后做好工作的同时，还要努力照顾好自己和家庭，我们欠她的太多了。希望组织上多培养这样的好干*，多宣传这样的好干*”。表达了对这位组工干*的一片感激之情。
二是解决一些妨碍“公道正派”的突出问题，增强了组织部门“*员之家”、“干*之家”的亲和力。广大组工干*通过查摆认识到， 有的同志虽然在组织部这样一个政治性很强的部门工作，但对政治问题却研究不够、意识不强；有的同志满足于“独善其身”，不能对不公道、不正派的行为和现象进行抵制；有的干*把群众对组织部门的重视以为是对个人的尊重，存在盛气凌人、口大气粗的现象，等等。找到了在坚持公道正派方面存在的差距，明确了努力方向，积极整改，加深了与干*群众的感情，增强了组织部门的亲和力。地委组织部围绕组工干*容易出现的问题，要求坚决做到“八个不”：不让办事的干*群众等、服务态度不冷漠、下基层不扰民、不吃请、不接受礼物、不听说情、不泄密违犯、不装懂。福海县委组织部在组工干*中深入开展“三查”活动，即：查联系群众是否贴近，查工作作*是否严谨，查组工干*“三圈”形象是否合格。对查找出来的问题，通过新闻媒体公开向社会承诺，认真整改落实。吉木乃县委组织部针对干*群众反映的部分组工干*与领导干*在一起多，与一般干*群众交流沟通少的问题，选派组工干*深入各单位、农牧区生产一线，开展与干*群众交朋友活动，解决干*群众关心的热点、难点问题32件，提出建设性意见建议20余条，并通过各种形式帮助遭受冰雹侵袭的农牧民恢复灾后生产，在群众中产生了较好的影响。
三是建立健全各项规章制度，初步形成了保持“公道正派”的有效推进机制。各级组织部门及时把总结出来的好做法、好经验运用到日常工作中，建立健全保持公道正派的运行机制。地委组织部进一步完善了组工干*职业道德规范、岗位责任、干*选拔任用、评比考核、首问责任等制度。实行部内工作“六公开”，即公开政策、承诺、职责、程序、操作过程和结果。哈巴河县委组织部针对组工干*的“常见病”、“多发病”，将组织工作分成8个大项向社会公开，聘请13名部风监督员，开通举报电话、设立举报箱等接受监督。布尔津县委组织部对组工干*“八小时以外”交友、娱乐等行为作出规定，认真督查落实。阿勒泰市委组织部建立了谈话预*制度，对群众满意率较低的组工干*实行告诫制。学习教育活动开展以来，已对2名组工干*实行了告诫，较好的发挥了制度管理的作用。
四是提高组工干*综合素质，推动了组织工作的改革与创新。学习教育活动中，广大组工干*坚持学习教育和工作实践相结合，广学知识、精学业务，联系组织工作实际，撰写了410多篇心得体会、60多篇用以指导组织工作实践的论文，综合素质明显提高。与此同时，地、县（市）委组织部坚持把学习教育活动与改进组织工作紧密结合起来，积极探索新时期加强组织工作的有效途径，在制定切实可行的工作思路、破解工作难点问题和创新工作载体上下功夫，促进了组织工作的改革与创新。针对农村集体经济实力薄弱、基层组织服务群众能力不强的问题，地委组织部坚持抓重点、破难点，制定了《阿勒泰地区xx年－xx年发展壮大乡村集体经济规划》、《阿勒泰地区发展壮大乡村集体经济责任追究制度（试行）》等政策措施，并将其纳入地区经济目标考核范围，狠抓落实，取得了很好的效果。针对近年来干*考核、考察工作中存在的一些失真、失实，***质量不高等问题，组成三个专题调研组深入各县(市)和地直单位开展调查研究，初步制定了加强和改进干*考察、考核，提高领导干****质量的措施办法。针对群众反映的干*能上不能下问题，积极探索干*“能下”的有效途径，在*政**试行领导干*任期制，畅通了干*“下”的渠道。青河县委组织部建立了“新点子”创新奖，要求每名组工干*每年向部领导提出2－3条创新性的工作建议，年底进行评比。阿勒泰市委组织部先后选派了9名干*到信访局挂职锻炼，以增强群众观念，提高协调解决实际问题的能力。
总结这次学习教育活动，之所以能够深入开展、整体推进、取得实效，我们的体会是
首先，必须加强领导、周密安排，突出一个“严”字。学习教育活动开展以来，区*委组织部、地委高度重视、精心指导、大力支持，地区组织系统自上而下层层发动，各级领导齐抓共管，坚持高标准、严要求，精心组织实施，为学习教育活动的顺利推进提供了有力的组织保证，确保了整个学习教育活动的质量。
其次，必须加强学习、深化教育，突出一个“学”字。地、县（市）委组织部坚持通过加强学习来不断深化教育，广大组工干*积极向书本学、向实践学、向群众学，使学习的过程成为自觉增强公道正派意识、树立公道正派形象的过程，成为自觉解决思想问题、改进作*、促进工作的过程，为学习教育活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
第三，必须把握重点、注重实效，突出一个“实”字。学习教育活动开展以来，地、县（市）委组织部紧紧把握“公道正派”这个主题，按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，合理确定学习内容、积极查摆问题、认真制定加强和改进工作的措施，坚持边学边查、边学边改、边学边建、边学边树，说实话、办实事、求实效，找准了工作的切入点，确保了整个学习教育活动思路清、目标明、内容实、效果好。
第四，必须解决问题、“开门”树形，突出一个“改”字。检验学习教育活动是否有成效、是否得到了干*群众的认可，最终要看妨碍公道正派的突出问题是否能找准并得到切实解决。在学习教育活动中，我们广泛征求工作、服务对象和基层干*群众的意见，认真查找部门和干*工作、思想、作*上存在的突出问题，通过正视问题、分析问题、解决问题，让干*群众切身感受到了组工干*队伍面貌的新变化和组织部门各项工作的新进步。
第五，必须完善机制、承创并举，突出一个“新”字。形成并坚持公道正派的长效机制、促进组织工作的创新与提高，离不开完善的制度规范和健全的工作机制。地区各级组织部门高度重视制度建设，一方面，结合开展学习教育活动建立、完善了一整套制度和规范，另一方面，又注重从贯彻“三个代表”重要思想和新时期组织工作的要求出发，积极探索加强自身建设、推动组织工作创新的方法和途径，坚持以制度创新促观念更新、促工作进步，取得了很好的成效。
开展“树组工干*形象”学习教育活动，使我区的广大组工干*接受了一次系统、深刻的教育，使地区的组织工作得到了整体推进。但对照组织工作、上级*委和组织部门的要求，健全保持公道正派的有效推进机制，我们还有很多不足、存在不小差距。我们将以贯彻此次会议精神为新的起点，认真总结经验，认真学习借鉴兄弟地州好的做法，不断改进工作方法，拓展工作领域，推进组织工作的改革、创新和发展，进一步树立组织部门、组工干*公道正派的良好形象，抓好组织工作各项任务的落实，促进地区组织工作的全面进步。
第11篇 组工干*工作总结
xxxx年以来，我以一个普通***员的实际行动，忠实地实践“三个代表”重要思想。始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作*，坚持从一点一滴的小事做起，用“*的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，*洁奉公，勤奋工作，始终做到“踏踏实实做事，清清白白做人”。
一是做心明眼亮的组工干*
使自己真正成为一名真正的组工干*，不辜负组织对我的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力薄弱的实际，不断加强对马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和*的十七大精神的学习。在实际工作中，坚持向老同志请教，向同事学习，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到提高，从而进一步增强*性意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下坚实的思想基础。
二是无怨无悔地做好本职工作
xxxx年4月从箐口乡借用到特区委组织部工作。先后在干*股做过干*人事档案，在办公室做过文书工作，并根据组织的安排，调整到干*监督办公室。无论岗位的如何变动，我都毫无保留的服从组织的安排，保持兢兢业业、踏实工作的作*不变；无论任务如何繁简，我都坚持认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取的品质不变。4月份调整到办公室工作以后，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，我都严格要求自己，以笑脸迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。办公室工作，事无巨细。基本每天都是提前上班推迟下班，坚持做到当天的事情当天做完。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。
到组织部工作后，我先后从事干*档案整理、文件收发、文书归档等工作。无论怎样苦，无论怎样累，我坚持无怨无悔地把工作做好，尽自己最大的努力，充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证组织部工作的正常运转。在干*档案整理工作中，保守工作秘密，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。
在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情都要提前考虑及早安排，在自己职责范围内大胆工作，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干*人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说
每当干*调整时，少数干*总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语
言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干*的不懈追求。
当前发展市场经济和深化改革开放的新形势下，组工干*的自身建设也面临着许多新情况、新问题和新矛盾。因而，加强组工干*的自身建设，是非常迫切，至关重要的。
江泽民同志曾经强调，“要把组织部门建设成为*性最强，作*最正，工作出色的部门”。因此，作为每一分子的组工干*来说，要严格按照《组织人事干*行为若干规范》的要求，努力做到“四要”。
学习要勤。学习是做好各项工作的前提和保证。组织部门的同志，要带头学习，倡导重视学习的良好风气。在抓好理论学习，努力掌握科学的世界观和方法论的同时，还要抓好业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力。要真正搞好学习，就要在重视学习的前提下善于学习，切实把握住“精、挤、思、恒”四个字。精：就是内容要精选。组织人事工作的涉及面很广，要求组工干*具备方方面面的知识：政治理论知识，是做好各项工作的思想保证；经济知识，是适应市场经济发展的必然要求；法律法规，是拓展知识面的工作需要等。因此，必须结合一定时期的形势和任务，精选内容，有重点地学习。当前理论学习的重点就是要深刻领会“三个代表”重要思想，江泽民同志“七一”讲话以及十五届六中全会的精神实质。在业务工作中，要认真学习《*政干*选拔任用工作条例》以及《干*人事制度改革纲要》等，全面掌握上级在干*人事工作中的有关规定和要求。挤：就是要挤时间学习。如今人们的生活节奏加快，对多数组工干*来说，很难有大块的时间用在学习上，参加有组织的培训进行集中学习的时间毕竟有限，因此挤时间学习就成为搞好自身学习的重要途径。时间就象海绵里的水，只要挤就会有。不要老是强调工作忙而作为疏于学习的借口，问题在于肯不肯挤，善不善于挤。比如挤点休息时间，挤点业余时间，挤去一些不必要的应酬，用有限的时间不断给自己“充电”。积以时日，坚持下去，知识就会积少成多，大见成效。思：就是要勤思考。学习的关键是要勤于动脑，消化吸收。通常的学习流于形式比较多，被动学习比较多，而真正的理性思考比较少。“学而不思则罔”。因此，学习真正起到实效，就要多思考，把握所学知识的深邃的内涵和哲理，融会贯通，掌握其精华。要把所学知识与改革开放和现代化建设的实际结合起来，与解决干*人事工作中的新矛盾、新问题结合起来，与改造自己的世界观结合起来。要深入思考，学为已用，把知识化为改造客观世界和努力工作的实际行动。每个组工干*都要根据自己的实际情况，制定一个自学计划，“逼”自己多读一点书，多思考一些问题，多写点心得体会，才会取得不断进步。恒：就是要持之以恒。学习的过程是一个不断积累的过程，非一朝一夕可以完成。“冰冻三尺，非一日之寒”，只有在点滴积累中才能不断提高。在新形势下，各种新问题、新情况层出不穷，只有持之以恒地学习，才能紧跟形势，满足自身工作的需要。“活到老，学到老”，应成为每个组工干*的座右铭。
*性要强。对于每个组工干*而言，增强*性，坚持原则是第一位的。尤其在选人用人的问题上，要坚持原则、按章办事，确立无私无畏、扶正祛邪的精神境界和勇气，决不能是非不分，更不能拿原则作交易。要做到*性强，一是要树立导向，任人唯贤。用什么人，不用什么人，社会影响极大，它决定着干*的努力方向、价值取向和工作导向。用好一个干*，带动一大片；用错一个干*，影响一大片。因此，组工干*首先要树立正确的用人导向，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。在干*工作中，要本着“群众公认”的原则，充分发扬民主，走好群众路线。要积极推进干*人事制度改革的各项措施，严格按
程序办事，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，为优秀人才的脱颖而出提供制度保证。二是要公道正派，严守纪律。组工干*要严守法律和组织人事纪律，严格按*的原则和政策办事。凡是要求别人做到的，组工干*首先要做到，凡是上级要求做到的，组工干*必须不折不扣地执行。尤其在考察推荐干*等敏感问题上，坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序、不随意表态，不隐瞒事实，切实做到心正、嘴严、腰直，要有一种实事求是、刚正不阿的精神。无论何时何地，都要头脑清醒、明辨是非，敢于抵制用人上的不正之风。三是要淡泊名利，清正*洁。面对社会上的各种诱惑，组工干*同样有一个如何经受住考验的问题。要加强思想修养，培养高尚的道德情操，坚持自重、自省、自*、自励，自觉抵御各种腐朽思想的侵袭。组工干*要摒弃俗流，不参与有碍公务的吃请，不涉足灯红酒绿场所，不接受他人礼物，不借工作名义到基层吃、拿、卡、要。组织部门其管理职能的特殊性，决定了组工干*在广大干群心目中的特殊地位，这是因为部门的影响力在起作用。组干工作在人际交往中，经常会遇到来自各方面的鼓励和赞扬，此中多数是由衷之言，但也不可否认，有些是假意迎合，别有所图。对此，组工干*一定要保持清醒的头脑，正确辨明是非，切不可自我感觉良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原则徇私情。要建立正常的人际关系，发展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的风气远离组工干*。四是要注重形象，接受监督。组织工作十分敏感，*的事业、社会舆论、大众的眼睛都不允许组织部门的工作出现任何明显的差错。因此组工干*的一言一行都可能引起人们的评说与议论。因此，在这种情况下，组工干*一定要注重自身形象，谦虚谨慎，自觉接受各方面的监督。
作*要正。组织部门是*委主管干*工作的重要职能部门，只有树立良好的作*，才能选出作*好的干*。组工干*必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。一是要密切联系群众。广大群众对干*的情况情况最熟悉、最了解。充分依靠群众、相信群众、尊重群众，大兴密切联系群众之风，是进一步深化干*人事制度改革，克服选人用人上不正之风的根本要求。组工干*在干*工作的实践当中，要坚持走群众路线，深入到群众中，充分了解群众对选人用人的意愿。要尽可能地让群众参与各类干*的选拔、任用过程，不断增强群众的知情权、参与权、选择权、监督权。二是要树立务实的工作作*。组工干*要深入基层了解情况，多深入调研，多思考工作对策，真正把各项工作落到实处。许多事情办不好，不在于没有好的措施和好的制度，而在于抓落实不够用心，抓落实不够有力，抓落实缺乏热情。因此，组工干*要做求真务实，真抓实干的表率。三是要建立团结高效的战斗集体。组织部门善于打攻坚战、整体战，这是优良传统，不团结就没有生命力，就不会提高工作效率。每个组工干*都要营造这种团结的氛围，一切以事业为重，以工作为先。对大多数组工干*来说，组织部只是个人成长中的一个环节、一段历程，都应该珍惜这个经历，克服文人相轻、互不买帐、心存嫉妒等不良心态。要互相支持、互相尊重、互相提醒，补台而不拆台，让每个组工干*在团结和谐的氛围中释放出自己的个性和能量，高质量、高效率地完成任务，展示出组织部门同心协力、团结互助的良好形象。四是要甘为人梯，乐于奉献。由于工作的特点，组工干*是做人的工作的，对各种层次的干*比较熟悉和了解。在干*的选拔任用过程中，有的被提拔的干*在素质、才干、资历等方面
可能并不比组织部门的干*强多少。在这种情况下，需要组工干*保持一颗平常心，要超脱豁达一点，不要多作比较，更不能比出怨气，比出牢骚，比出不健康的情绪来。在组织部门没有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，乐于在平凡的工作岗位上奋斗和发展。
业务要精。组工干*除了政治上可靠以外，还要有做好工作的过硬本领，要刻苦掌握业务，熟悉政策规定和办事程序，增强知人识人的基本功，努力成为组织工作的行家里手。一是要不断提高辨别能力。组工干*要学会用辩证的观点看问题，努力掌握科学的思维方法。特别是在干*的考察中，要善于用发展的、全面的观点，透过现象看本质，准确地分析客观对象。要扩大干*考察的范围，不但了解干*学习、工作的情况，还要考察干*生活圈、社交圈的情况以及干*在重大事件、关键时期的表现，通过多种渠道和方式尽可能地收集干*信息，做到知人知面知心，善于从复杂的环境以及事件中准确地把握人的内在禀赋和特点。二是要有较强的文字功底。干*考察材料是对干*素质和工作状况综合评价的文字表现，是讨论决定任用干*的重要依据。每个组工干*都要在实践中不断提高考察材料的撰写水平，努力解决考察材料千人一面的问题。对不同层次和类别干*的考察材料，在撰写侧重上应有所区别。比如，对拟提拔使用的，要突出实绩和特长；对后备干*，要突出基本素质和潜能；对主要领导，要突出政治水平和驾驶全局、处理复杂问题的能力。考察材料要用朴素的语言，准确地勾画出干*本人的真实面貌，体现出每个干*的个性特点，要画准“像”，尽量不讲“普通话”，让熟悉的人看材料不看姓名就知道写的是谁，让不熟悉的人看过以后能留下鲜明的印象。只有这样，才能通过考察实现量才录用、因人定位的目的。三是要加强调查研究。___同志曾经说过，“没有调查，就没有发言权”。组工干*一定要充分认识到调查研究的重要意义，自觉地把调查研究摆上重要位置。要扎实增强调查研究的自觉性，并要善于调查研究，把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程。就干*工作而言，要通过平时的调查了解，把每个干*的一言一行了解于平时，做到心中有数。对基层的干*工作一些好的做法和经验，要善于总结和推广。对一些探索性的工作，要善于通过调研，不断完善，把感性认识上升到理性认识，为下一步工作积累经验。四是要具备开拓创新意识。时代在变、任务在变、环境在变，组织工作也需要不断地改革创新。组工干*要紧跟形势，更新观念，对一些新生事物要敢于大胆地试，大胆地闯，组工干*的思想不解放，也就不能选出开拓进取，锐意创新的干*。新的时代赋予了组织工作新的内涵，每个组工干*都应与时俱进，积极进取，通过自身的努力，不断提升做好本职工作的水平。
第12篇 关于开展“树组工干*形象”集中学习教育活动的总结
去年下半年以来，我们根据中组部和省委组织部的部署和要求，在全国组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展“树组工干*形象”集中学习教育活动，特别是今年通过进一步深化和拓展这项活动后，按照***总**提出“四个必须”和“两个满意”的批示精神，经过再动员、再发动、再部署，加大查摆问题的力度，采取自查、函查、访查等形式，广泛征询意见，并结合实际，开好***，搞好民主评议*员活动，有的放矢，自查自纠，抓好整改，使“树组工干*形象”集中学习教育活动扎实地开展起来，并取得了明显成效。
一、我市开展“树组工干*形象”集中学习教育活动的基本情况和主要特点及成效
我市在开展“树组工干*形象”集中学习教育活动中，全市各级组织部门在上级的正确指导下，通过加强领导、精心组织、周密安排，广大组工干*积极参与，学教结合，讲求实效，收到了良好的效果。归纳起来，有以下六个特点和六个方面的收获。六个特点是：第一，市、县（市、区）两级组织部门认真贯彻落实省委组织部的通知要求，把“树形象”学教活动摆上重要议事日程，及时作出方案，抓好分步实施。第二，广大组工干*通过认真学习胡总**等中央领导同志的重要批示，不断加深对开展集中学习教育活动重要意义的认识，深化对公道正派内涵的理解，增强“树形象”的自觉性。第三，紧紧围绕“树形象”的主题，把学教活动贯穿于整个组织工作之中，开展形式多样、生动活泼的系列活动，营造浓厚氛围。第四，结合实际，认真查摆本单位和个人的存在的问题，深刻进行剖析。第五，坚持自查自纠，边整边改，进一步加强制度建设。做到认识不提高不放过，存在问题找不准不放过，整改措施不具体不放过。第六，坚持学教活动与当前工作有机地结合起来，做到两不误，两促进。
