第1篇 2022效能建设八月工作总结及九月工作计划
市效能办始终以基层满意、企业满意、群众满意为宗旨，以“项目建设”和“城市建设”为中心，积极创新工作思路,广泛征求意见,查找效能办工作中的不足，帮助市直有关部门整改基层与企业提出的意见,不断将效能革命推向深入。现将8月份工作情况汇报如下：
一、八月份主要工作
市效能办在抓好自身队伍建设的同时，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，扣紧发展主线，广泛征求意见，认真查找问题，有针对性地开展工作。
1、服务发展，督查调研。只有认真调研，才能及时发现问题，对症下药解决问题。8月上旬，效能办向全市乡镇发放了《市有关执法、管理部门兑现公示承诺情况问卷表》，请他们对23个重点部门兑现承诺情况作出评价。还向23个重点部门发放了《1-7月份市有关执法管理部门下企业服务、执法检查情况统计表》，从各部门上报的情况看，效能革命开展以来，各执法、管理部门主动到企业上门服务的次数普遍增加，与去年同期相比平均增加78%;下企业检查罚款次数与罚款金额明显减少，罚款次数与去年同期相比平均减少19%，罚款金额同比平均减少25%，与前阶段市效能办走访乡镇和企业了解到的情况基本一致。8月15日，市效能办组织人大、政协**的同志和效能办工作人员一起，分成四个检查组，利用三天时间对13个部门的通报意见整改情况进行了检查。各部门对效能办征求到的意见和建议非常重视，专门召开办公会议和相关部门负责人会议，对意见进行讨论，分解责任，迅速整改。整改工作有力，措施落实到位，做到通报意见事事有回音、件件有着落。到目前为止，各部门对通报意见整改答复基本到位，仅供电局剩下“新办企业或新架变压器要求交用电押金和收取企业变压器200元/kw的保证金”的意见未整改到位，供电局表示就该意见专门汇报。
2、开门纳谏，接受监督。为推动**效能革命活动的深入开展，及时总结经验，查找不足，提高工作的针对性，市效能办采取走访、问卷调查、召开座谈会等形式，开门纳谏。8月9日，向23个重点执法部门和服务经济部门下发了问卷表，征求对效能办开展效能监督工作的意见和建议。8月11日，邀请**有关部门的分管领导，在师山宾馆召开座谈会，征求对效能办开展效能革命工作及对效能办工作人员自身形象、工作作*的意见和建议。8月15日至17日，又到各乡镇和部分重点骨干企业征求意见。大家对效能办工作人员的自身形象和工作作*还是比较满意的，对效能办下阶段如何进一步完善工作机制，如何开展好**效能革命，提出了一些中肯的意见、建议，经梳理，共收集到意见和建议12条。如：效能办在做好正面宣传的同时，要加大反面典型的宣传;要加大动真碰硬的力度;要注重暗访内容公开的时效性;要适时进行讲评，及时反馈、曝光等。
3、广泛宣传，以点带面。效能办采取内外结合的方式，积极宣传我市开展效能革命的方法和举措。继续利用《海门日报》“效能革命进行时”专栏，对投诉件的处理结果，部门落实整改意见情况予以刊登，接受群众的监督和评判，至今已见报7期，答复14件。同时认真编发《**效能革命简报》，8月份专门就海太汽渡改扩建工程快速高效作重点宣传，宣传工程指挥部的同志围绕市委、市政府的中心工作，肯吃苦，能战斗，无私奉献，只争朝夕的精神。旨在通过典型引路，形成人人讲效能、事事讲效能的氛围，推动和促进我市重点项目和重点工程建设。
4、加强督查，促进提高。效能办把部门公示承诺的兑现情况、办理项目过程中的服务态度、工作效率情况、会风情况作为督查的重点，保证每天都有暗访人员在外暗访。8月份，根据市政府主要领导的指示，对平安海门、法治海门建设工作会议的会风进行了重点督查，派出了四个小组，对缺席或未签到的有关乡镇和部门作了认真调查和了解，并向市委、市政府主要领导作了专门汇报。关于会风问题，市效能办已将前一段时间的会风督查情况制成了专题片，并在相关会议上进行了播放。今后，市效能办将进一步加大对会风的督查，并及时反馈，及时处理，努力促进我市会风的根本好转。
5、接受投诉，快速查处。市效能办认真处理群众的投诉举报问题，8月份共接受投诉举报12件，已办结10件，并已向投诉举报人作了回访。效能办对市委办、政府办转来的2件投诉举报件非常重视，指派专人负责调查处理。目前这2件投诉件已调查清楚，已将调查报告报至两办。
二、当前效能革命面上情况
效能革命开展至今，各部门从主要领导到一般工作人员都很重视效能建设，服务意识明显增强，工作作*明显改进，办事效率明显提高，突出重点，把握关键，上下联动，整体推进，促进了**效能革命的深入开展。
1、工作效率提高了。各部门严格遵循“精简、统一、效能”的原则，以健全完善各项工作制度为载体，以改善投资环境为目标，以加快经济发展为主线，切实简化办事程序，提高办事效率。工商局办证窗口不再坚持一定要办事者提交办证所需材料的原件，只要乡镇有证明，提供复印件也可办理。环保局对小项目和小污染项目的环评做到简化快办，对初次违规的企业做到教育不处罚。
2、服务意识增强了。一个窗口就是一个形象。通过规范制度和强有力的督查，**工作人员服务基层、服务企业、服务群众的意识显著增强。交通局加强执法人员的队伍建设，通过培训、结对帮扶、签订责任状、*政短信、效能保证金等形式，规范执法人员的依法行政意识、效率意识和*政意识。实行轻微违章教育放行制度，体现以人为本的执法理念。人事局把“经济发展到那哪里，人事服务到哪里，人才保障到哪里。”作为 xx年**工作的主题，将服务贯穿工作的全过程。
3、群众满意度上升了。市效能办坚持实事求是的原则处理投诉举报件，对来访、来信、来电投诉，做到热情服务，保守秘密，秉公办理，坚持“有诉必理、有理必果”，做到“件件有回音、事事有着落”，并及时把处理结果通报给投诉人。各部门在效能革命中坚持了“五不让”的工作规范：即不让事情在我手中延误、不让工作在我手里中断、不让差错在我手里发生、不让办事的同志在我这里受冷落、不让**的形象在我这里受影响。群众对此比较满意，对效能革命很欢迎。
但是从本月暗访的情况看，少数部门效能建设还存在一定的不足：一是还有少数单位的个别工作人员上班时间玩电脑游戏、网上看小说、聊天、串岗、脱岗、穿拖鞋上班、把脚搁在办公桌上看报纸等不良现象。二是个别单位的工作人员业务能力不强，个别项目不能在承诺时间内审批完毕。另外,据群众反映，少数单位在审批中心的窗口授权还不到位，审批事项还需两头受理。
三、九月份工作安排
效能办以解决问题，提高效能作为工作的落脚点，将继续围绕项目建设、城市建设、民营经济发展等重点内容，着重抓好以下三个方面的工作。
1、宣传正反典型，扩大影响。通过正面典型引路，把效能革命不断引向深入。一是着力树立和表扬一批在项目建设、城市建设等方面的正面典型，以带动先进的不断涌现。二是适时通报或曝光一些反面典型，造成一定的威慑力。三是继续利用《海门日报》“效能革命进行时”专栏刊登部门的整改落实情况，接受群众的监督和评判。四是适时开展全市的**效能革命讲评，总结成绩，查摆不足，分析原因,促进效能的再提升。
2、开展“回头看”活动，查纠不足。一是在部门开展效能革命“回头看”活动，看看工作制度是否规范健全、便民措施是否扎实有效、承诺服务是否兑现、工作效率是否提高、工作效能是否提升，促使部门对照问题，分析原因，自查自纠，完善整改，部门工作更贴近市委、市政府的中心工作，更贴近经济发展的大局。二是组织主要执法部门、服务经济部门的主要领导观看效能办前期有关暗访情况的专题片，通报有关会风情况和效能情况及8月份问卷调查统计情况，要求相关部门自查自纠，将整改意见或处理结果报效能办。
3、广泛征求意见，及时整改。一是将前阶段征求到的对效能办的工作意见和建议进行认真梳理分析，逐条提出整改意见。二是准备从今年1-8月成立的规模以上企业中筛选出20家左右的企业，组织人大、政协**的同志与效能办一起去听取企业在办理项目时遇到的困难和碰到的部门服务方面的问题，同时听取企业界人大代表、政协委员对效能革命的意见和建议，查找主要服务经济部门和执法部门以及效能办工作的不足之处，真正把效能革命成效的评判权交给服务对象。三是继续利用上门了解和暗访等形式，掌握主要执法部门和服务经济部门在项目建设、城市建设过程中的承诺兑现情况，及时发现问题，及时督促有关部门加强整改，尤其对重点、难点问题，要经常抓，反复抓，一抓到底，真正让基层满意、企业满意、群众满意。
第2篇 2022年教科处九月工作总结范文
金秋九月，转眼即逝，为迎接缤纷十月，现将九月工作进行梳理，总结反思完成情况及改进措施，并将十月份主要工作进行计划。内容
一、指导思想
本学期，曹校长第一个教师大会上“立即行动”四个字深深印在了我的脑海中。好的策划以行动来验证。
二、上级部门工作
自教育管理办公室取消之后，区教育科直接管理我们学校，很多工作都是从网上进行通知、落实。所以，只有每天时时点击“区网”，才能确保工作质量。
1.“山东省优秀课程资源”
当接到通知后，我先吃透通知要求，然后根据学校实际准备参加“综合实践课程资源”，于是立即召开综合实践课题组成员会议，详细布置工作。参加人员有：孟娜、李薇、赵晓燕、李永红、周星含、隽群、魏娜、付叶红共七人。有5人于9月22日按时上交，他们是孟娜、李薇、赵晓燕、李永红、付叶红。感谢老师们在繁忙的教育教学的同时，利用课余时间，加班加点，整理搜集资料，终于材料一式7份，图片格式合格，保质保量上交成功。我校积极参与得到区领导的赞扬。我想不管结果如何，我们参与教师的付出都是一种对待事情的历练。
2.“区级小课题第三阶段汇报”
第一时间通知xx和xx老师，确保给课题教师充足的时间整理准备。本次汇报在前次的经验之上，从给老师下发通知打印稿，发送个人电子稿、布置清楚通知要点、并组织提前在学校先讲等多渠道引起教师重视。王老师积极准备，多次商量内容的撰写思路。张永老师可以说“披星戴月”的工作，终于也在最后时刻进行了梳理。本次活动在我校举行，孟娜老师提前做好幻灯，赵来庆摄影报道。王老师和张主任以绝对的优势赢得了区领导和在座教师的敬佩。为学校增添了光彩。王老师的《提高小组合作的有效性》不但把自己的实际做法来阐述，还把学校开展的“小组合作”工作有机的结合，把5名教师的省级“小组合作” 论文成果向大家进行了展示。张主任《错题订正》小课题最终的策略库得到了好评。此活动给我的启示是：一旦确定课题，负责任的负责态度最关键，因为研究的工作是做出来的，只有实际做才有内容可写，才有打动人的成果。只靠最后空洞的报告即使看似“充实”也会“自欺欺人”。我想我们做教育的每个老师要牢记“务实”2字才好。
3.“区级音美教师录像课”（35分钟）
10月15日之前上交，第一时间通知了星含。校长通知了我，计划开学后录制。我作为专业美术教师，虽担任语文学科，还是比较回味美术教学的，毕竟那是我的起点和重点。其实工作中的美术教学方面的活动，何尝不想积极参与，即使人的精力毕竟有限。但是，对于科室工作最多关注浏览自己的相关通知，不会有意去看别科室的通知工作。今年美术百灵艺术节的丢失太遗憾！反思：为了学校工作荣誉，不分哪个处室，要按时布置，因为我们“有能力”。
4.xx市第三届中小学美术教师写生暨写生作品教学研讨会活动。时间：10月5日——10月31日。感谢校长把机会给我。我们现在困难是参与时间和地点。（初步定于家乡花山。）写生形式：油画和国画。尽最大努力为学校争光。
5.数学教师参与“山东省省级教学能手大赛”听课
经与学校商议，全体数学教师轮流参与。已经按照通知要求按时上报xx、xx。泰安听课10月9日报到，滨州23日报到。我们计划到xx参加“杨玉翠”老师的课。计划学习后，出好汇报课，撰写好反思。
6.xx实验学校“写字教学”学习
9月25日，上午8:00有xx带队和语文教师：xx、xx、xx老师一同参与。并及时做好了记录、反思，运用到写字教学中。针对写字教学，在教研会上，一直觉得一年级的写字教学要规范，从笔画的正确落笔开始，手把手地给孩子留下正确的第一印象。
7.“全国信息技术高效课堂”
9月27日，我们一行6人，到xx小学参加了此活动。参加人员:曹校长、xx、xx、xx。以听课为主，分学科同时进行。我们听的语文课“深圳贾振华”老师的甚是精彩，数学课他们觉得很失望。语文教研会上，我们和全体语文老师进行了思想沟通，我们的语文要走“阅读与写作”的语文，研读课程标准和教材，多多拓展阅读，提高自身教学水平。语文是一个复杂的工程，希望我们在日积月累中提高教学质量。反思：只要外出学习，带着一颗谦虚的心，努力挖掘优点，即使是质量不高的内容也是反思我们自己的时候。希望外出学习真正起到提高与反思的作用，而不是“云消雾散”。毕竟我们要投资经费。
8.山东省“阅读中外经典、享受读书乐趣”研讨会
第3篇 小学教师九月工作总结范文,个人总结
小学教师九月工作总结
一、指导思想
本学期，曹校长第一个教师大会上“立即行动”四个字深深印在了我的脑海中。好的策划以行动来验证。
二、上级部门工作
自教育管理办公室取消之后，区教育科直接管理我们学校，很多工作都是从网上进行通知、落实。所以，只有每天时时点击“区网”，才能确保工作质量。
1.“山东省优秀课程资源”
当接到通知后，我先吃透通知要求，然后根据学校实际准备参加“综合实践课程资源”，于是立即召开综合实践课题组成员会议，详细布置工作。参加人员有：孟娜、李薇、赵晓燕、李永红、周星含、隽群、魏娜、付叶红共七人。有5人于9月22日按时上交，他们是孟娜、李薇、赵晓燕、李永红、付叶红。感谢老师们在繁忙的教育教学的同时，利用课余时间，加班加点，整理搜集资料，终于材料一式7份，图片格式合格，保质保量上交成功。我校积极参与得到区领导的赞扬。我想不管结果如何，我们参与教师的付出都是一种对待事情的历练。
2.“区级小课题第三阶段汇报”
第一时间通知xx和xx老师，确保给课题教师充足的时间整理准备。本次汇报在前次的经验之上，从给老师下发通知打印稿，发送个人电子稿、布置清楚通知要点、并组织提前在学校先讲等多渠道引起教师重视。王老师积极准备，多次商量内容的撰写思路。张永老师可以说“披星戴月”的工作，终于也在最后时刻进行了梳理。本次活动在我校举行，孟娜老师提前做好幻灯，赵来庆摄影报道。王老师和张主任以绝对的优势赢得了区领导和在座教师的敬佩。为学校增添了光彩。王老师的《提高小组合作的有效性》不但把自己的实际做法来阐述，还把学校开展的“小组合作”工作有机的结合，把5名教师的省级“小组合作” 论文成果向大家进行了展示。张主任《错题订正》小课题最终的策略库得到了好评。此活动给我的启示是：一旦确定课题，负责任的负责态度最关键，因为研究的工作是做出来的，只有实际做才有内容可写，才有打动人的成果。只靠最后空洞的报告即使看似“充实”也会“自欺欺人”。我想我们做教育的每个老师要牢记“务实”2字才好。
3.“区级音美教师录像课”(35分钟)
10月15日之前上交，第一时间通知了星含。校长通知了我，计划开学后录制。我作为专业美术教师，虽担任语文学科，还是比较回味美术教学的，毕竟那是我的起点和重点。其实工作中的美术教学方面的活动，何尝不想积极参与，即使人的精力毕竟有限。但是，对于科室工作最多关注浏览自己的相关通知，不会有意去看别科室的通知工作。今年美术百灵艺术节的丢失太遗憾!反思：为了学校工作荣誉，不分哪个处室，要按时布置，因为我们“有能力”。
4.xx市第三届中小学美术教师写生暨写生作品教学研讨会活动。时间：10月5日——10月31日。感谢校长把机会给我。我们现在困难是参与时间和地点。(初步定于家乡花山。)写生形式：油画和国画。尽最大努力为学校争光。
5.数学教师参与“山东省省级教学能手大赛”听课
经与学校商议，全体数学教师轮流参与。已经按照通知要求按时上报xx、xx。泰安听课10月9日报到，滨州23日报到。我们计划到xx参加“杨玉翠”老师的课。计划学习后，出好汇报课，撰写好反思。
6.xx实验学校“写字教学”学习
9月25日，上午8:00有xx带队和语文教师：xx、xx、xx老师一同参与。并及时做好了记录、反思，运用到写字教学中。针对写字教学，在教研会上，一直觉得一年级的写字教学要规范，从笔画的正确落笔开始，手把手地给孩子留下正确的第一印象。
7.“全国信息技术高效课堂”
9月27日，我们一行6人，到xx小学参加了此活动。参加人员:曹校长、xx、xx、xx。以听课为主，分学科同时进行。我们听的语文课“深圳贾振华”老师的甚是精彩，数学课他们觉得很失望。语文教研会上，我们和全体语文老师进行了思想沟通，我们的语文要走“阅读与写作”的语文，研读课程标准和教材，多多拓展阅读，提高自身教学水平。语文是一个复杂的工程，希望我们在日积月累中提高教学质量。反思：只要外出学习，带着一颗谦虚的心，努力挖掘优点，即使是质量不高的内容也是反思我们自己的时候。希望外出学习真正起到提高与反思的作用，而不是“云消雾散”。毕竟我们要投资经费。
8.山东省“阅读中外经典、享受读书乐趣”研讨会
参与活动我们已报名，10月10日报到。地点：泰安岱宗大街。
9.“全市骨干教师团队建设启动现场观摩”
9月30日上午8:30，教学两名主任在张店进修学校参加了此活动。其中印象最深的是张店课程与教学改革的行动煞是令人折服。他们系统的成果是整整十年的做法积累。在区教研员的引领下，张店区的数学教学走到了全国。他们的一批骨干教师从组建到每期主题分工，系统的把数学进行了分类研究。每期的主题教研，即展示成果又评价，到布置下次任务。有知识梳理、有优质课评选、期末论坛，无不打动着我们。他们没有假期，没有下班，如今的成果是必然的，他们有探索到成熟，到今天的成果，走过了十年。这足以让我们惊叹，惊叹于他们的日日夜夜的扎实付出。反思：我们也在每日工作，相比较张店区数学教研，真是惭愧，我们的切入点到底在哪里?(有待交流)我想根据学校实际，先召集教研组长会议，各学科应从三方面进行教研活动：教材知识梳理研究、分学科优质课大赛展示、期末成果展示。
三、学校部门工作
1.开好两会：教研组长会、语文教师会
开学初，召开了教研组长会议、语文教师会议，讨论交流了本学期工作思路和开学起的要点工作。各教研组设计了教研计划，为了进一步建设书香校园，做好结题工作。学校每日晨诵、午读更加理性，对读的内容带着思考在悄悄的变化，更加童真童趣。更欣慰的是语文老师们已经手捧童书，津津有味的读童书谈童书。语文教师利用家长会更新了班级图书角。
目前在书香校园建设专题会议后，针对学校展示方案，各语文老师正在积极准备班级和学校节目。学校其他部门也正在努力做着相关准备工作。此时越发感受到，一所学校团结的力量。
2.各老师制定了个人发展计划、读书计划。个人发展计划在校长的带领下，更新增设“学期发展点”一览。更加有针对性的展开教师分组工作研究。
3.校级公开课积极有效，按照计划进行学校公开课。反思：课后评课效果不佳，网络平台使用欠佳。(我们可以利用教研活动：先评课再主题教研相结合，规定好时间，确保效果。)
4.“教师讲坛”活动有序开展，“宝山论坛”我们展示交流的平台，如今第六小学“教师讲坛”已经初见成效。通过抽签分组，提前和教研组长商定主题，第一期教师讲坛已经全满结束。主题为“谈师德”，孟娜、付叶红、严珂老师的精彩展示给我们留下了深刻的印象，领导和老师们的积极参与交流，达到了预期效果。此活动成功经验反思：(1)提前通知展示人员，调动情绪，增强信心。嘱咐组长的带头模范作用。(2)组长根据人员特点精心策划，提前演练。本次活动孟娜老师把主持机会让给严苛，目的可在。
四、其他工作
(一)教学
1.本学期继续担任本班的语文教学工作，在去年一年的学习中，自己的教学更加注重教材的解读，尝试进行单元教学研究，学生学习达标情况。一个月来，我把自己的语文教学“一日常规”、“日记”、“摘抄本”的正确使用进行了自编整理。旨在手把手的教学生如何学习，逐步培养自主学生学习的能力。
2.利用家长会和家长沟通好，提高学生的阅读与写作。在家重视学生的生字词语的认识和理解。
3.利用好校讯通时时沟通家长，努力达到共育。
(二)配合管理
1.配合政教处
(1)值班
周三值班是我本学期的一个重要工作，早到晚走是我的目标，落实其中，督促老师和班主任做好学生管理。值班一天，要发现学校全面工作的问题，及时告知相关人员立即整改。同时也发现工作中发光点。
(2)家长开放日
在政教处安排的家长开放日活动中，负责孙晶晶和张盼老师的出课安排，其实在家长开放的时刻，不仅是布置出课，更应该在准备课上下功夫。出课之前和老师的简单交流，加之老师自主努力，收到了良好效果。反思：1.由于事物冲突，没能提前听课。2.今后无论何种出课，我们要提前听课评课导课，做有准备战。
2.配合工会——教师节表彰大会
活动在校委会的精心策下，和学校积极配合，程序谨慎的组织了颁奖庆祝会。此活动，音响效果不好使活动氛围大大折扣，但是校领导的用心大家看在眼里，记在了心里。别有一番“无声胜有声”的活动效果。感谢严轲老师在办公室默默地播放音乐，孟娜老师录制活动过程。
3.配合教导处
(1)开好家长会
开好语文教师会议，配合教导处安排好班级图书角的更新使用。调动好家长，做好图书建设捐款活动。
(2)开展好推门课活动，把推开门听课落到实处，及时评课，学习反思我们的课堂。
五、整体工作反思：
1.配合。
要正确理解这一词语，更要正确实施这一词语。学校工作是分部门开展的，哪个时间段学校哪个活动为主，由哪个部门牵头负责，其他部门理应做好相关工作，做好配角合作，这就是配合。这也是分工不分家的最好合作，因为我们都有配角合作的可能，学校整体工作正需要这样的“配合模式”，需要各部门紧紧围绕学校的主题思想去打拼。
2.信任。
部门之间的相互信任，学校领导对老师们的信任，是我们工作顺利开展的润滑剂，不管有怎样的不顺耳的语言，首先要心平气和，信任我们身边的同事和朋友。不相互莫有的猜测，因为这样，不但工作的步伐不前，还伤气伤身。其无一利而百害。
3.团结。
团结，乃学校工作成功之母。当学校部门不平衡时，必将面临工作滞后，学校的全面发展，离不开每个部门的进步，一心干好工作，不背后攻击，光明磊落，做善人善事，才是学校、教师不愧的称号。爱校如爱家，先从团结做起。学校的团结先看校干，良好校风校干带动营造。
六、十月份主要工作：
1. 全力以赴“书香校园建设课题展示活动”，根据方案积极准备。
汇报稿、晨诵、
2. 时时点击“区网”，确保落实上级工作安排。
3. 教师讲坛：读书之我见，参与教师：xx。
4. 召集“教师个人发展点”涉及的相关人员，进行分组校本活动。
5. 安排好校级公开课，做好评课导课活动。
6. 继续配合好其他部门做好学校工作。
第4篇 九月工作计划和八月工作总结
八月工作总结：
1、与目前已有两家有合作意向的经销商客户进行产品方面的培训，争取与他们签定
“普通经销商”合约。
---因为家里的事情工作中的事情有些耽搁，江苏省原联系的两家意向合作经销商已经有些项目给到我，并且他们也开始的全力的市场推进工作，这两家中有一家无论从公司的规范、做事方式和老板的“外在”人品来看都比较符合我对经销商的要求，但是就是不知道是否能顺利与这家公司签约。等家里的事情处理完毕后，就再次出差去详细谈一次，不管怎么样，都要让这家先进入我的经销商行列中来。
2、第三季度的销售目标：250万人民币
因为货期和价格的原因丢了几个订单，总有五十几万，丢了就丢了，就不去想它了，有些事情不是我能控制的，虽然从心里我很难过这样的事情发生，也很担心这些事情会造成我的产品在市场上的不良影响，但是这是我能力范围之外了，我不能去强求，只能是接受，并且想办法去挽救这种状态。
3、继续寻找可发展的经销商客户和订单。
又在南京跑了两家经销商客户，这两家在公司经营范围上不太符合要求，所以也没有与他们很深入的谈合作的内容，只是做了例行的拜访工作。
4、员工培训ppt制作以及执行-未完成
a.公司简介及市场销售策略（如何报价）
b.电话销售技巧
c.经销商开发及管理
5、经销商管理制度：继续根据资料完善。
6、增强公司的凝聚力和战斗力：在凝聚力方面，我相信我目前的团队已团结一心，共同努力奋斗“攻打”华东市场。但是在战斗力方面，加上我在内的所有人员都需要再加强。
九月工作计划：
1、与jm成功签约，无论是哪类的合作方式，至少先签下来。
2、继续第三季度的销售目标：250万
3、让上海和浙江代理顺利下订单：80万
4、无锡和苏州市场的工程商和经销商拜访
5、员工培训ppt制作以及执行-继续完善
a.公司简介及市场销售策略（如何报价）
b.电话销售技巧
c.经销商开发及管理
6、经销商管理制度：继续根据资料完善
7、增加团队整体的战斗力，充分利用每个人的优点。
第5篇 保健品推销业务员九月工作总结
八月主要是产品知识的学习，进入九月以来，主要工作是进入产品渠道的拓展，走了大量的美容会所，健康会所，也去了一些医院，药房，及商超，其次也参加了公司关于产品知识的培训和提问，及市场部关于各种渠道的讨论和总结，还有更多的学习产品知识，谈判技巧，执行力的重要性等等。
美容会所及健康会所拜访了十多家，有大的连锁机构，也有小的单体店，总体而言，大多装修豪华，主要面对于高消费人群，特别是女性，对于我们产品而言，无论从功效上，还是价格来讲都适合于美容会所，但很多美容会所都有自己的产品，目前大多不太接受外面的产品，比如像欣奕除疤，秀域美容，香缇垭等这类美容会所，虽然规模大，顾客消费力强，但对保健品不太感兴趣，目前只经营自有的产品，在拜访过程中，也了解到之前就有一些比如像安利一类的公司就找过这些连锁店，但大多并不接受，分析原因主要是对方经营的是美容类产品，对保健品不了解，对保健品的销售没有经验，所以后期需要完善产品资料，增加拜访次数，让对方更多的去了解公司的产品，了解养生。同时也有对公司产品有兴趣的公司，比如意美识专业健康管理公司，乙丽阁美容美体，老总认同我们的产品，也觉得价格合理，但对我们的销售方案不太满意，所以后期要制定一些对于各种渠道的促销方案，激励政策。美容会所和健康会所在昆明有很多，每个店有每个店的具体情况，因为这种适合高端保健品的销售，所以后期会继续跟进这方面的拓展。
拜访了工惠大药房的采购，工惠大药房在昆明有三家店，主要经营广告保健品和药品，价位主要在100到400的产品，顾客主要是中端人群，产品进店基本没有什么费用，不需要上促销员，也容易谈进去，但对方认为我们的价格高，没有广告支持，即使进店也难以销售，所以建议我们有适当的广告及好的销售方案时再考虑，就目前而言，暂不考虑。也拜访了小西门康源大药房，此店基本一半是药品，一半是是保健品，大多是广告产品，药店管理人员也认为公司产品价格高，一般人难以消费，同时无广告支持，不建议产品进店，所以目前公司产品，不太适合走药店的渠道。走药店渠道要增加产品的知名度，及制定良好的销售方案后可考虑。
拜访了中山医院的院长，对方认为我们产品价格高，一般人群难以接受，不过可考虑以租赁科室的方式来合作，具体是在医院租赁科室，借助医院的优势及公司产品的告，来拉动销售，租金大约在4000元左右，没有其他费用，但目前公司还没有产品方面的广告，所以暂不考虑这种方式。
拜访了云南泰德麟医疗保健用品有限公司，对方在南屏街家乐福一楼有专卖店，主要经营保健品及医疗器械，位置好人流量大，产品价格100-400元比较适中，与其公司老总商谈，对方认为可以合作，但因其专卖店生意好，对进店的产品都有销售保底要求及一些费用，后期将在市场部会议上商讨其可行性。
拜访了一些高档健身会所，比如跑健身俱乐部，里面设有保健品专柜，所以后期会继续跟进。
总之九月更多的是实质性的产品渠道拓展，同时更多的了解公司，巩固了产品知识，因为觉得做营销要涉及很多方面，也学习了一些谈判技巧方面的知识，看了一些书比如戴尔.卡耐基的《演讲的突破》以及《执行如何完成任务》，感觉专业知识和营销知识还很缺乏，十月份将继续努力学习与历练，提升自己！
第6篇 勤工部九月工作总结
勤工部工作总结
2022---2022学年上学期勤工部工作总结转眼间一个学期又快要结束了，管理工程学院勤工部自零九年建部以来，在院团委、校
学生会的领导下，经过近三年的努力，取得了一定的成绩。但也存在一定的问题，为了完善
本部门工作，提高部门实力，管理工程学院勤工部结合本学期工作对11-12学年上学期勤工
部工作做以下总结和反思。
本学期勤工部主要部门活动及参与的活动有:
1、迎接新生;
2、迎新晚会；
3、勤工部面试；
4、每周外出采集家教、兼职；
5、自强团队面试；
6、辩论赛；
7、宿舍文化节；
8、维权活动
9、环校跑；
10、社会实践主题活动；外出采集兼职：
勤工部本学期基本上是每周都外出采集一次，找到的兼职有30个，家教8个，其中家教
有4人。就外出情况看
并不是很理想。经过部门讨论，认为原因主要有：1、外出时与家长、商家缺乏交流，并
且交流的方式还有待完善，不能抓住家长和商家的思路，不能换位思考；2、现在网络发达，
像赶集网、智联招聘、58同城等兼职网特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，思想汇报专题导致家
长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；3、勤工部与以前的合作伙伴联系太少，
要与商家长期合作，就必须每隔一段时间主动与商家联系，增加交流，促进长期合作的契机。自强团队面试：
应学校学生会勤工
部的相继改革与创
新的要求，“家教教
员”更名为“自强
团队”，更能让同学们接受较为全面的 勤工俭学和兼职的岗位，培养提升大学生综合素质能力，为将来顺利地融入到社会打好
坚实的基础。特成立“自强团队”并且招募新成员，我院大一学生报名很积极，共有78人，
入围复试的有10人，进入自强团队的有人。面试过程中，为面试的同学准备了一些杂志、热
水，体现的很周到。但是，面试过程还是有一些不周到的地方，比如面试刚开始的时候有些混乱、无秩序，另外做家教的和做兼职应该分开来面试。我部会积极总结，在以后的面试
中逐渐完善。
工作落实情况：
勤工部本学期找的的兼职（含家教）共有七八十个，工作会有勤工部具体人员带去面试
或工作，并与商家。家长核实具体情况，必要情况下会为学生维护权益及商讨工资。但期间
也出现不少问题：1、同学工作时耐心较差，范文写作不能坚持下来，导致岗位丢失；2、外出工作时
安全性不能得到很好的保障；3、同学对兼职岗位环境要求较高，不太符合实际情况；4、同
学的信任度不高，面试上工作后容易反悔，导致公司不再信任勤工部；5、家长、商家的要求
太高，与开始时的要求不符；6、有意外情况发生导致商家或家长不满意，致使岗位丢失。协
助其他部门活动：
团委学生会是一个大家庭，每个部门的活动都是要各个部门积极配合共同努力才可以圆
满完成。所以勤工部在配合其他部门的活动中也积极表现，其中包括开学初的迎接新生，迎
新晚会的话筒组、道具组，学术部辩论会的计时工作，光棍节舞会的会场布置以及环校跑的
站岗工作等大大小小的活动。在过去的半年，勤工部虽然同其他部门一起搞活动，但是总感觉和其他部门之间存在隔阂，因为勤工部
平时很少和其他部门联合举办活动。为此，我们要努力和各部门加大交流力度，把本部工作
做好、做全、做精。
勤工部会吸取本学期工作的经验和教训，努力提高我院勤工部的工作水平。然而在其中
我们一定会遇到很多的困难，其中最主要的是如何创新出一些有意义的活动，如何更好的帮
助我们院想要勤工助学的同学。但是我相信，勤工部会很好的克服这些困难，将部门的工作
出色的完成。
管理工程学院团委学生会勤工部 2022/12/二：勤工部4月份工作总结生命科学与食品工程学院学生会勤工部2022年4月份工作总结 时光像流水飞快，日日夜夜将我们青春灌溉，在我们转身的一瞬间，一个工作月就逝去。
四月，鲜花盛开的季节，人间一片芬芳，在这美好的季节，勤工组怀着愉悦的心情积极的进
行工作，起得了前所未有好成绩，现将勤工部四月份的工作介绍如下：
1、为我院同学寻找勤工助学岗位 一直以来我部门不忘勤工部真正意义所在，勤工部每一位成员都积极参加寻找勤工助学
岗位，每一次都硕果累累，所得岗位信息及时由我部门建立的勤工助学飞信群发送给每一位
迫切需要的同学，方便了他们，他们不用一次一次地前往商家处，碰过一鼻子灰后才能得到
兼职，不但节约了同学们的时间，也帮助了商家，更快乐了我们，我们每一次的出行都是小
团体的，每一次的出行时间都是飞逝的。
2、为星牛岛做后期的工作赞助过后我部门积极前往星牛岛做后期工作，了解他们对此次活动的满意度和其他要求，
鉴于星牛岛的相关需求，我院前后为星牛岛提供了十余位兼职人员，并且建立良好的合作关
系。都说吃水不忘挖井人，星牛岛不单赞助我院歌手大赛，又相继为我们提供了兼职岗位，
我们感激之情不溢于表达，唯有将优质的服务提供给予他们，我们先后派出十余位我院优秀
同学前往新建县星牛岛作为服务人员工作，并得到星牛岛相关负责人的高度赞扬和褒奖。鉴
于星牛岛工作比较艰 辛，我部门一直在做有关同学们的反馈，他们的意见大多为，工作比较辛苦，担心会坚
持不了。对此，我部门勤工组为了表示鼓励，范文top100向得到优评和坚持继续兼职的同学，提供了双塑胶手套，仅以此表示我部门的关心之情，希望手套能一直保护她的双手。
3、积极与外联合作，迎来恒大集团为向我院大一大二勤工俭学同学提供更多更好的工作岗位，我部门勤工与外联积极交流
合作，外联在寻找赞助机会时，附加提供兼职的条件，为此不知道外联付出多少汗水和时间。
但黄天不负有心人，在积极的寻找和真诚的商谈过后，我院终于迎来恒大集团前来我院选拔
百名兼职人员。为此，我部在完善策划，积极筹备后最终在24日晚6点40开始了选拔面试，
一直持续到了晚10点后，看着一批一批的同学积极前来参加面试，我们不仅没有感到疲倦，
反而越发有了精神，在面试最后我部门全体干事也参加了面试，权当又是一次锻炼的机会。
4、给校运动会拉赞助
5、参加部门篮球赛
部门篮球赛是本月学生会全部部门参与的一项工作重点，旨在联系各部门之间的友谊，
加强部门间的合作，团结部门干事。我部门一路过关斩将，场上奋勇拼斗，场下各干事一齐
为场上加油，整部门亲如兄弟姐妹，活脱脱一家人。也许靠着这份情谊，我部门蝉联了冠军，
这其中的汗水也将会被这一荣誉淹没。
6、其他安排性工作
⑴监督菁英计划的晨跑做工作⑵为菁英计划职场导航活动准备、布置场地 ⑶协助体育部开展三小球活动⑷参加学生会团日辅导活动⑸参加续写雷锋日记活动
⑹参加公益制作比赛 工作中遇到的问题及解决方案
1、寻找兼职信息遇到的问题⑴对于大学生来说，酷猫写作范文网时间也是很宝贵的，所以同学们希望的到的是报酬高的，并不一定
是需要工作轻松的，但是很可惜真正能够吸引 同学的工作不多，报酬较低，成为一大内伤。解决方案：扩大寻找工作的范围，可以前去市区寻找，或者一对一与商家商谈，希望得
到他们的兼职岗位，并在时间、地点、薪水等方面部降低工作的要求。仍然我们需要加强我
院鹏飞家教对的宣传力度，以便为优秀的同学们提供家教教师的工作。⑵对于商家要求的工作大部分工作都是需要长期合作的，而作为学生的我们，有时候是
不一定这天一定有空，或者又意愿前去。解决方案：事先与商家进行商讨，每次前去商家那里的兼职同学不一定一定是哪一个，
有的时候是会做出调整，而且每次调整都会事前通知并告知原委。
2、关于外联（拉赞助）方面遇到的问题 ⑴拉赞助时地点太过于局限性，只局限于商业街、后街和天健园的商家。解决方案：策划多次的校外寻找合作伙伴计划。首先进行了解南昌区域各商家的坐落处，
进行收集商家资料后进行小组讨论筛选出合适商家，再进行几次有目的性的行动。⑵电话宣传校运会达不到效果，在寻找商家时由于各干事为自己独立寻找故寻找的商家
重复率高。
解决方案：事先由各位提供商家信息后整合，经会议讨论筛选出合适商家，并查找详细
信息后将这些商家平均发给每位干事，让每位干事积极拨打电话，并做好电话记录，了解商
家为何对校运会不感兴趣或者其他原因。五月份的工作计划
1.对同学和恒大双方做好恒大集团招新反馈工作；
2.继续做好星牛岛兼职人员反馈工作；
3.积极寻找新的兼职岗位；
4.完善校运会宣传事宜；
5.继续做好勤工的有关基本工作；
6.进行一次校外拉赞助；
7.进行一次鹏飞家教队家教宣传。生命科学与食品工程学院学生会勤工部
2022年4月27日篇三：2022勤工部年度工作总结 第 贫困生资助
7.1 勤工助学岗位管理勤工助学岗位是我院一项资助基本工作，本学期对勤工助学岗位进行了很大的调整，勤
工助学岗位由原来的卫生清洁提升为助研助教助管方面新岗位。岗位改革提升了岗位质量，
为贫困学子解决困难的同时更好的培养了能力。
7.1.1 岗位分布
我院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位主要是我院助研助教工作岗位，
主要人员为13级家庭经济困难新生，临时岗位主要是我院采取多种方法积极与学院、校外合
作，开拓勤工助学岗位，如校报的发送等。
7.1.2 岗位监督
为了保证分配的工作得以及时有效的完成，我院勤工部人员将对工作岗位进行严格的检
查，每周多次检查，并采取了奖惩措施，将工作考核分为四个标准：优秀、良好、合格、不
合格考核情况，并直接和工资挂钩。对于优秀岗位，我们评选出“勤工助学岗位之星”给予
表彰鼓励；对于情况恶劣者，我们将进行谈话，督促他们改正，屡教不改的，我们将直接取
消其工作，安排其它申请人。遇到节假日需要加班等特殊情况，我院勤工部人员会通过电话
或短信的方式督促他们按时按质的完成工作。
7.1.3 岗位考核表及工资发放表 每月底，我们都根据学生在勤工助学岗位上的表现做好工资考核表和发放表，并及时送
交资助办，以便工资能及时准确发放到位，切实解决部分同学的经济困难问题。
7.2 贫困生工作
贫困生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐校园的有效保证。我们利用新生
入学须知以及会议等形式向贫困生宣传国家、省和学校的资助政策、措施，让家长、学生、
教职工对有关资助措施应知尽知。
7.2.1 贫困学生入学“绿色通道”为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色
通道”，即让贫困生先入学后交学费。“绿色通道”主要从三个方面给贫困生提供方便： ①缓交学费和住宿费。对因家庭经济困难而一时交不起学费的学生采取先上学，再分清情况采取不同的资助措
施解决学生的困难。
②发放生活补贴。
③在迎新点设立咨询台，给新生及其家长提供助学贷咨询服务。开学不久，我院已启动学费缓交工作，我院学生会成员收集需要办理学费缓交同学的信
息，其中需要办理缓交的同学包括办理生源地贷款且在生源地未把钱汇入学校的同学、需要
进行生源地助学贷款但为申请的同学以及家庭十分困难不能在短时间缴纳学费的同学。我院
凭着细心到位的工作，顺利完成了此项工作。
7.2.2 贫困生认定
国家助学金是国家为保障家庭经济困难的学生能顺利完成学业而专门设立的一种资助，
对我院贫困生上学着实起着雪中送炭的作用。我院贫困生活动开展经过了以下程序：学院开会→各班开班会（有班主任参与）→按学院分配的名额班级同学推荐→贫困生名
单→填评议小组名单（有班主任签名）→按班级交贫困生资料（家庭贫困调查表、个人申请
表）→学院审核→学校审核
我院最终完成了590多名材料齐全且符合要求的贫困生资格认定工作。由于吸取了以往工作中的经验和教训，本次贫困生认定工作进行的比较顺利，期间未出现重大问题和失误，我院圆满完成了学校下发的任务。
7.3 助学贷款
今年的贷款政策是，对于已经开通生源地助学贷款的地区，学校不再办理该地区学生的
高校助学贷款业务。生源地助学贷款的办理需要学生本人和当地有关部门联系，按照具体要
求办理贷款。我院及时下发了《2022年度国家开发银行生源地助学贷款办理指南》，确保学
生了解生源地贷款相关要求和具体流程。落实早、效率高，本学期开学后，我院共收到多位学生办理生源地贷款的回执单和受理
证明，我部门人员“一对一”协助学生做好生源地贷款的后期工作，并按要求及时上报校资
助办，统一录入系统，顺利协助同学办理了生源地贷款。
7.3.1 生源地助学贷款办理根据上级要求，我们在2022年10月底在全院范围内开展了生源地助学贷款的申请审查
工作。在省学贷中心的指导和校*委、校行政的领导下,我院积极贯彻有关助学贷款文件精神，
努力做好国家助学贷款新机制的宣传工作，加大学生贷款材料的审核力度，进一步加强贷款
学生的诚信意识教育。通过全校上下的共同努力，学生贷款工作已取得阶段性成果。因为学
校对生源地贷款的推荐和支持，本年度的贷款人数有所增加。
7.3.2 年度付息通知每年我们学校都有为数众多的困难学生办理了助学贷款，国家开发银行每一笔助学贷款
的还款期限是7年，其中学生本科在读期间和读研期间，贷款利息由政府财政贴息，毕业之
后的利息由学生自己偿还。然而，由于对助学贷款相关政策的不了解和与学校联系过少等因素的影响，很多贷款尚
未还清的毕业生没有按时付清贷款利息。为了不让贷款学生无意中拖欠贷款利息，产生不良
信用记录，从而影响以后的生活，学校组织各学院开展对贷款尚未还清的毕业生进行年度付
息通知工作，提醒他们按时付息。认真落实完成了此项工作。截止12月初，我们共通知了我院近四百笔贷款尚未还清的毕
业生，在12月20日之前在指定的还款支付宝账户存足年度利息。
7.4 国家奖学金、国家励志奖及助学金评定 学院领导高度重视大学生资助工作，为做好本次国家奖、助学金的评审工作，我院专门
成立了由*委副**、辅导员以及院勤工助学部成员组成的奖助学金工作领导小组，负责本
年度的国家奖助学金的评审工作。在学院学工办和全体学工人员的努力下，按照省财政厅、教育厅以及学校下达给我院的
国家奖、助学金名额、资金控制数及其他有关补助、补贴标准，我院2022年共有468名学
生获得资助,所获资助总金额为154.4万元。具体资助人数以及金额如下：国家奖学金资助名额4人，资助金额3.2万元；国家励志奖学金资助名额61人，资助
金额30.5万元；国家助学金资助名额403人，其中一等134人，二等133人，三等136人，
资助金额120.7万元。
7.5 其他特色工作
7.5.1 向特困新生“送温暖”----御寒棉衣发放作为我校的一项传统特色资助项目----为特困新生“送温暖”活动，历来受到学校师生
和社会媒体的普遍关注，并获得了大家的一致好评。2022年冬季伊始，学校又如期组织了“新生御寒棉衣发放仪式”。在12月初，湖南的天
气骤然变冷，我院及时为39名特困新生送上了御寒棉衣，让大家感受到了国家和学校资助工
作带来的温暖。同时，我们还联系了院报道团对此次棉衣发放工作进行了全程报道，以进步扩大我校这一特色资助工作的影响力。
7.5.2“诚信”教育系列活动2022年5月到6月份，我们勤工助学部开展了“诚信”*教育活动，活动形式多样，
第7篇 精编九月工作总结
公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。
一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日，工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议，*政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会**和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会**李苏主持。会上，针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。
针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心，使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高，使职工满意率有一个提高。
于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，项目施工点越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。
缪显杰**强调：职工提出的热点问题，都是和职工利益息息相关的事情，通过民主管理这一桥梁和纽带，使广大职工的意见能够及时得到反映。有关职能部门要想办法解决职工提出的热点问题，并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏**表示，民主管理是企业和职工双向交流的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探讨，根据企业的实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐发展。
二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干*、职工奋战在外地工程项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里，公司工会同志克服工作繁忙，常常白天做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问；一些项目工委的同志在回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探望，送去组织的关心。9月9日，公司工会**李苏到江西丰城项目检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对100余位骨干及家属组织进行了慰问。
三、开展“安全挑刺”活动评比及应对，做好安全工作计划及总结。月内，公司对整理推出的50多个“刺点”进行了评比，最后，共产生“刺点”3个，“优秀刺点”3个。并将在工会牵头下，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。
四、参与漕泾—望亭对口竞赛推进活动。月内，公司工会积极关心漕泾—望亭对口竞赛推进工作，坚持深入到现场帮助开展活动，做好#1机组投产后总结。同时，按照上级公司的要求，公司工会完成了相关推进材料的所写准备，对参赛项目的汇报材料进行了修改和完善，工作做到主动及时。另外，公司工会还积极关心漕泾项目文明工地创建工作，做好与有关方面的联系沟通。
五、工会特色工作经验交流文章撰写。月内，按照上级工会的要求，公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写；为此，公司精心组织写作班子及人员，商量讨论，找准切入点，进行稿件撰写。同时，认真做好相关图片资料的汇集和整理，为光盘制作打下良好基础。
六、两级工会干*学习班的会务筹备工作，做好个人工作总结报告。
七、组织职代会生活福利小组对食堂进行检查评比。9月16日至9月20日，职代会生活福利小组分别对常州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。活动主要采取检查食堂管理制度执行情况、听取职工建议和意见、分发意见征询表的形式；检查小组每到一处都对食堂的采购渠道以及进货凭证进行抽查，并查看了食堂人员的健康证以及着装上是否做到“三清、三白”和每天的饭菜留样情况。还分别组织项目管理人员、食堂工作人员和一线职工进行座谈，广泛听取大家对食堂提出的建议和意见，并通过分发《食堂意见征询表》，让职工对食堂进行打分。工会对检查出的问题和职工反映比较突出的问题，及时开出整改意见单，限期整改。
本次检查工作得到了各项目的领导、职工以及食堂工作人员的积极配合，从检查情况来看，食堂在卫生、价格以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可，对于存在的问题相信通过整改，会进一步朝职工满意的方向发展，同时检查小组也对食堂工作人员所付出的劳动表示由衷的感谢，希望广大职工能够给予他们多一份理解和支持，共同为增强企业凝聚力而努力。
八、参与国电公司组织的安全生产月活动。月内，公司工会积极参加了国电公司组织的基建安全生产月活动，对在建工程进行了严格认真的检查。
九、关心大中专生学生生活。9月5日晚，李苏与团委、多经部等部门同志一起，看望了住在恒丰路宿舍的公司大学生。他们带去了慰问品和月饼，向远在他乡的青年职工送去公司的一份心意，送去中秋节的一份问候。李苏同志对大学生十分关心，认真察看了每一件宿舍，询问他们生活、工作的情况；并对他们说：公司会尽力为你们创造一定的生活条件，希望你们能多学技术，在自己的职业生涯道路上有更好的发展，为公司作出更大的贡献。
9月10日中午，公司工会参加了闸电项目新进单位的大中专学生座谈会，龚洁庆等同志与青年知识分子们就现状、发展进行广泛的沟通和讨论，并对青年们关注的热点问题进行了回答。龚洁庆代表公司工会希望青年知识分子一要尽快适应工程建设的环境，吃苦耐劳迎难而上；二要不断学习，坚持理论联系实际，虚心向工人师傅和老技术人员学习；三要积极投入到针对青年知识分子开展的“最快进步奖”和“青年职业生涯导航”活动中去。
十、“万胜卡”回收、登记工作。公司工会把职工的关心热点始终当作工作的重点，月内，围绕“第四届企业文化节纪念卡”（简称“万胜卡”）退卡工作，非常重视，积极落实专人去进行协调处理。目前，经过大量的登记工作，已经回收了1000余张卡，金额达10万余元。下一步，公司工会将想办法解决。
十一、组织本部及吴泾基地迎国庆职工牌赛。xx年9月30日上午，为欢庆国庆，进一步丰富职工文件生活，公司工会于吴泾基地食堂，兴办了xx年度迎国庆职工牌赛，来自机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地及焊接培训班的16对选手，兴致勃勃地参加了“赶猪捉羊”比赛，现场气氛热烈。最后，经过五轮紧张激烈的角逐，来自电气专业的王勇、薛志宏组合荣获第一。本次赛事，得到了吴泾地区各基层单位行政和工会的积极配合，他们合理安排好生产，选派好职工投入活动，做到了“工作文体两不误”。特别是机施分公司工会，为赛事的圆满进行，做了认真细致的会务准备。同日上午，在公司本部多功能厅，本一、本二及多经三个工会联手，组织了迎国庆职工80分牌赛，有16对选手参加了角逐，气氛热烈，比赛一直进行到下午，石华和周晓鹏荣获冠军。
十一、有限公司保龄球比赛准备工作。月内，公司工会组织职工参加了上海电建“银线杯”保龄球比赛，名列第四，活跃了职工的文体生活。
第8篇 九月工作总结范文开头语
九月工作总结开头语
在学校*支*，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下
九月工作总结开头语
在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2022年的工作。
九月工作总结开头语
繁忙的一年又快过去了，回望xxxx年，真是感慨万千，有得有失。xxxx年真是难忘的一年，感谢领导的大力栽培，和同事们的支持和帮助。努力开拓市场，对内狠抓生产管理、保证质量，以市场为导向，面对今年全球性金融危机的挑战，抢抓机遇，销售部全体人员团结拼搏，齐心协力完成了本年度的销售工作任务，以下八条是本年度的工作总结：
第9篇 最新个人九月工作总结
金秋10月，我们在度过了国庆62周年的纪念之后，又迎来了一个新的工作阶段，那么创业锋的各位是怎么总结过去的9月以及计划未来的10月呢~?
左逸轩：
金秋10月，在度过了不算长的国庆休假日之后，我们又一次迎来了新的一阶段的工作.来到淘宝中心不知不觉已经过了一个月，在这一个月的时间中，我从中学习的到了许多的东西，人与人之间的交流沟通，还有在工作中应当注意的地方等。()从中我总结出了以下的几点
1.我们在九月份成功的取得了舞台造型，服装等赞助，成功的举办了启动仪式，并将创业锋的形象打入了大一新生的心中
2.以点上及市场班学生为主进行推广，成功获取了部分学生的认同以及兴趣
3.通过各种活动磨练了自身,并发现了自身知识上的不足,由于是第一次接触市场营销,许多方面不懂,也不知道该如何去做.
在接下去的日子里,对于不足和缺点将会更加重视,对于优势和长项,要更加发扬光大.
首先,对于分配到我们部门的新的成员进行业务分配和培训,大致分配如下.
左逸轩：博客管理，博客营销，软文撰写
严浩：副部长,图片处理,广告图形设计,美工,图片管理等.图片营销
雷伟伟：论坛营销
戎江：贴吧营销
藤锡红：邮件营销
马浩：周二上午,周四下午,周五10点之后上班.主要负责图片处理(暂时由严浩带)以及其余所有营销方案。
在10月中，我们要注意的事情。
1.对于人员的迟到，早退问题要严加管理，对于人员的管理力度要加强
2.强化自身职业素质培训,加强上岗技能的熟练度.
3.展开邮件群发,贴吧,微博,论坛,社区等网络营销手段,切实的将产品推销营销到位.
4.新生人员的培训工作要加强,从新生中寻找新的新鲜力量.
竺程飞
上月任务：①.电商拍档的研究和制作。
②.客服
③.研究淘宝规则，条文
④.帮助市场部的人进行一些比较紧急的工作
总结：关于电商拍档，由于网站制作的新接触与信息来源不全面导致之前在研究网站制作方面花了不少时间，到目前为止操作流程已经掌握，基本的网站操作无问题。客服方面，由于本店新开张，客流量不大，大多是来打广告和咨询的，也就此寻找将来需要遇到的问题和解决方法，到目前为止遇到的一个问题：一般客户问客服的往往是我们网站上注明不详的，如果不能很快的回答出客户就不会满意，考虑的解决方法有1，寻找库巴相关人员咨询。2，在库巴的主网页上搜索相关物品的信息。由于两种方法都有缺陷性，目前在寻找新的可行方案。市场部那边，因为之前人手不足去帮忙，本月开始补充了人手应该不需要了。
本月规划：①，客服
②，网站优化
③，与上家沟通进行流程的确定
④，根据情况帮刘剑上一部分货(视上家工作量决定)
⑤，进行淘宝中心的备课
具体情况：继续不成熟的客服的修行之路的同时，主要精力放在网站界面的修改和后台的优化，以及尽早的优化物流方面的流程。关于上架的情况，视具体工作量而言，可能要帮刘剑分担一部分，或者从市场部借人。
以上
万慧回顾九月，尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：
主要工作情况
收集、整理数据，完善excel表格，方便上架部上传图片数据，从而节省时间，提高工作效率。
2、收集数据途中查看到活动价格和产品页面价格有异的，咨询相关人员。
3、节日期间，时刻关注合作商家的网店页面活动，能够及时对我们的店铺进行产品更新，吸引顾客，提高浏览量及购买率。
4、库巴网商品的价格由于各方面原因的变动，可能不能及时通知我们，我们要定时对产品进行核对，查看价格是否有差异，及时更改。
5、表格完成后，再次核对价格、商品编号是否有异议。
6、更新新产品时，选择适合在校学生的消费观念的产品收集整理数据。
二、存在不足
1、由于刚开始，现在所做的工作内容比较单一，数据收集还没有深度和广度。
2、工作内容枯燥乏味，自己的工作能力和热情度有待提高。
3、物流。
4、团队合作精神。
5、办公室卫生状况。
三、未来发展方向
1、不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作
2、认真做好本职工作和日常事务性工作，数据清楚，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。
提高业务能力，优化工作效率，与淘宝中心共同成长。
十月工作安排如下：
1、十一黄金周已过，查看库巴的活动是否已下架。如已下架，我们网站的活动也应该跟进。
查看库巴网是否有新物品的更新，收集新的数据，进行统计做成excel表格，完善且核对后交由运营部。
查看最近热销的商品，从中选择适合在校生，进行统计做成excel表格，完善且核对后交由运营部。
须完善的工作内容：
1、查看创业锋数码店中出售的商品与库巴网的商品价格是否有出入，及时核对斌并且进行更改。
物流的问题应尽快与库巴网联系并解决。
3、工作环境整洁与美化。
严浩
不知不觉间，我已在创业实践中心工作了一个多月了。回顾这个月的工作，工作汇报如下：
1.通过一个多月的公司化的工作体验，让我了解到办公室工作的酸甜苦辣，我真真切切的感受到office工作的节奏和艰辛。因刚开始市场部的工作比较轻，所以帮助各个部门做辅助。这一个多月的时间让我了解各个部门的辛苦，各个部门都是紧紧相联，谁都不可以缺少谁。也正是因为大家的热情和团结，我们的公司正渐渐完善。
2.图片处理也是一件考验和细心的工作。无论在现实中还是在虚拟世界里，大至海报设计，店铺装修，小至名片制作，抠图水印每一件事看似轻松但却不能大意。有时候细小的错误会导致很严重的后果。因此在图片处理的过程中我学会了更仔细更耐心的去做每一件事。
3.月末的晚会模特走秀这个表演让我再一次成功的做了个较成功的视频作品。每一次的作品都需要众人的过目与认可，因此这样的机会也不多，我也抓住每一次的机会锻炼自己，增加经验，让自己的作品能渐渐走向成熟。
学校提供了十分舒适的办公环境，并与一支奋发和睦的团队合作，真的很开心。在工作中难免有些不尽人意的地方。
在遇到事情太多，难以同时处理多个任务时，要及时沟通。有时候适当的沟通还是必要的，我们的工作一环扣一环，因此沟通对于我们来说更是重中之重。
在工作中需谨慎，一旦大意就会有错误产生，虽然有时的错误根本没有什么大问题，但是细小做事还是十分需要的。
总之，学校给我们提供了那么好的机会，我们就应该利用这次机会锻炼自己，让自己的技能得以提升。学习必要，沟通需及时，工作要高效。表决心固然需要，但并非任何时候随便拍胸口给对方。期待在日后的工作中能够引以为鉴，好好做事，必须靠谱。
十月工作安排如下：
每天给予市场部同事图片配合其在贴吧或论坛处展示自己的产品。
配合各个部门及学校出海报、广告等宣传本公司。
安排课程对下一批进入的同学进行培训
须完善的工作内容：
在处理图片及设计时更细心，不放过一丝一毫的错误。
工作环境整洁与美化。
刘建：
结束了淘宝课程的培训课程，紧接着就进入工作实践，在淘宝中心的一个月已充分体会到理论付诸实践的过程，先将这个月在淘宝中心的工作做一总结：
一、办公室
一开始进入办公室，真的什么都没有，破破旧旧的除了之前人家留下的破桌子以外什么都没有，满是油渍的桌子，慢慢地开始擦拭，然后装修好了，搬了电脑，从新布置了下，打扫一新，有了那么点办公室的感觉，虽然手有那么点酸，心理还是乐滋滋的。
二、了解要进行代销的网站
目前我们主要是负责帮库巴和麦考林做分销，麦考林之前的培训已有所了解，所以这月我主要是针对库巴网做了一些简单的了解。例如库巴网所卖的产品、所作的活动、热卖类、午夜活动类等等，此外还重点关注的他的电脑类产品的销售页面，如电脑展示的每个图片有哪些细节以及他的支付方式物流配送产品的特征细节详细参数保修售后的介绍都详细的了解了遍。
三、接收数据做上架
将要上架产品的数据稍稍了解下，选出要放在店铺上的产品，和放入仓库做备用的产品然后进入产品所在的网站，选取我们店铺展示所需用的细节图片文字说明等随后用ps裁剪出我所需要的模板大小随即登录店铺将这些产品按照类别细节特征一步步细心的上传上去。
四、出现的问题
上架过程中出现的一些问题例如1要上架的产品淘宝上找不到型号，无法上架为此我们咨询过淘宝助理以及人工客服，但这是淘宝本身的问题，至今未给予解决2上架上去的图片以及文字板块模糊不清。起初我们以为是大小问题改了许多次后还是不行然后研究了许久原来是上架是图片不能上传到空间直接由桌面上传上去就可以了3运费模板问题运费模板无法运用经咨询是浏览器原因.
万以上都是这月的工作总结，万事皆是开头难，虽然有点浮躁和被动但在以后的工作中会用努力细心主动去代替过去，believe ican do better！
十月份工作计划
许多管理学家与管理人员十分强调计划的重要性。随着未来不确定因素的增多和组织规模的扩大，计划工作的作用日益突出。计划是提高工作效率的有效手段，通过工作计划变被动等事做变自动自发式的做事，所以我也对自己十月份的工作做一计划：
一、办公环境的卫生监督，因为办公室女生较少，所以卫生我们要多关注，干净整洁的办公环境，更利于工作，淘宝中心是我们的第二宿舍，大家都要爱惜它
二、整理工位，登录微博关注创业锋的微博，加关注，看新闻，以及像马云马化腾这等商业金鹰的发展动态
三、打开库巴、星尚、麦考林等分销网站，看看他们的是否有促销活动，以及热卖区，打折区，找找适合我们消费人群的
四、登录我们的淘宝店铺，看看销售状况，跟数据部沟通好，接收要上架的数据，在各个网上找好产品，抠图、切图、上传把要上架的产品上到网站上去，在熟能生巧的同时找找是否有使工作更简便化的方法
五、在遇到问题时积极主动地去想办法解决，跟运营部的其它成员商讨，尽量自己解决好问题。
六、配合各部门的工作，积极的与各部门沟通，在其它部门需要帮助的时候可以适当分担一些，也为我们这个淘宝大家庭尽一份力！
好了以上六点就是我十月份工作的小小计划，工作计划写出来，目的就是要执行，理论是要付出行动的，现在就照着这个计划工作去了，在此希望各位淘宝大家庭的姐妹兄弟们，让我一起加油，向新的一月出发吧.
垄江：
金秋九月，不得不说时间好快：匆匆九月结束，十月来临，那么我们在九月都做了什么呢，下面我做一个总结吧！
在九月我们做了公司运营的基本工作：起初我们做了公司工作的基本设备。接着我们做了分别对各个人员进行了分组，我们分市场部，客服部，上架部，数据部等。
我在上架部负责上架，上架要做的东西包括批图，宝贝描述…
我从上月的上架中学到上架的一些技巧，如价格的做法，商品的描述，问题的解决方法：如问陶小二，上网查，问身边懂的…还学到如何注册淘宝等。
电子商务通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。
在这种新型的商业模式下，希望我们的淘宝点越开越好。
在即将迎来的十月，希望我们这个团队能够越来越好。
协同与整个团队，希望共同努力未来会越来越好
十月认真用心做贴吧，希望贴吧会越来越好。
雷伟伟：
金秋九月，不得不说时间好快：匆匆九月结束，十月来临，那么我们在九月都做了什么呢，下面我做一个总结吧！
在九月我们做了公司运营的基本工作：起初我们做了公司工作的基本设备。接着我们做了分别对各个人员进行了分组，我们分市场部，客服部，上架部，数据部等。
我在上架部负责上架，上架要做的东西包括批图，宝贝描述…
我从上月的上架中学到上架的一些技巧，如价格的做法，商品的描述，问题的解决方法：如问陶小二，上网查，问身边懂的…还学到如何注册淘宝等。
电子商务通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。
在这种新型的商业模式下，希望我们的淘宝点越开越好。
在即将迎来的十月，希望我们这个团队能够越来越好。
协同与整个团队，希望共同努力未来会越来越好
很高兴能为十月做一个计划，这又是本月的一个收获！
十月主要作为个人，我做的有关论坛项目。
在本月我首期计划，
《一》在论坛上详细的介绍我们公司网址，通过这样的方法让其他顾客知道我们公司！
《二》逐步让顾客知道我们的产品！
《三》出售！
第10篇 九月工作总结
阴错阳差的一年之后又重新回到了广告行业，而且是在成都进了广告公司，以前从来没想过要来xx发展的。
来xx的第一感觉就很好，大概是因为自己在xx待了半个月，实在觉得xx太山区了。所以xx的美显得格外吸引人！
九月一号进入了xx本土地产广告公司，不知道是公司难以招到人还是自己当初面试的时候把总监给忽悠了，反正很顺利就进去了，虽然试用期工资只有3500，但是一转正，工资就是4200，而且项目提成一个月下来1500左右，加起来一个月都可以拿到5500左右了，这个对于做了一年的广告人来讲也算比较高了，何况对于我这个一年没有从事广告文案的菜鸟来说呢？
所以九月份在公司心态是战战兢兢的，时刻担心自己露陷，随时可能卷铺盖走人。还好自己前一个星期没什么事，自己好好地浏览了公司前辈写的一些方案、广告物料，等到自己去xx万达的时候，一是事情不是很多，二是基本能应付一些简单的物料写作。第二周回公司开始装备城、xx广场和万达的文案写作。都不是什么很有难度的case。所以基本上能够应付。第三周工作持续增加，有时候都忙不过来，所以把万达的项目给推了出去，结果得罪了自己直属上司。接下来的工作中，难度加大，一个万达的短信让我改了四五次，一个装备城的展板文案也让我改了三四次，虽说里面有一些确实自己存在问题和错误，同时也发现有很多地方的修改是没有必要的甚至是画蛇添足。但是既然自己已经得罪了领导，自己只能夹起尾巴做人，按照要求老老实实的修改。幸亏自己的心态很好，一是自己能力确实只有这样，二是现在遇到一个严格苛刻的领导，多走点弯路，以后自己就会少犯错误，三是自己本来就没有想过一个月能够转正。所以在这种心态下面，加点班，多点修改，自己也是没有任何的抱怨。
虽说现在还没一个月，提前做工作总结也是让自己在接下来的工作中能够少犯错误，快速提高自己的专业能力，争取能够在公司获得一个好的表现，实现早日转正。
第11篇 教师九月工作总结
教师九月工作总结
忙碌紧张的九月过去了。这一个月，我收获颇多。
备课、练课、教研活动、上课等一系列工作的开展中，我感到紧张而又兴奋，压力与动力并存，努力与收获并存。
秋季班，我带了三年级语文、四年级语文、直映作文5这三个班，非常感谢学校委以重任。我知道这是学校对我的信任与考验，我认真地对待这份工作，不断向其他老师请教，学习他们丰富的教学经验，提高自己的业务水平。
在教学过程中，我发现自己存在普通话不够标准，教学重难点把握不到位等问题。但自己的应变能力较强，责任性强，具有亲和力，能调动学生的积极性。在与家长的沟通交流过程中，了解学生的基本情况，包括学生的学习情况与性格特点。
教研活动，对我来说是一次锻炼自我、认识自我的机会。在教研活动中，老师们给了我很多许多中肯的.建议，帮助我发现自身优点，更重要的是让我深刻地认识到自己在教学方面存在的问题。在教研、练课活动中，我深刻地体会到自己与优秀教师还有很大的距离，但是，我相信，通过教研、练课活动，通过自身的努力，，虚心接受别人给的建议，多向别人学习，不断提高自身的教学水平，自己迟早会成为博文名师的。
收获与努力并存，继续奋战10月，争取给学校、家长、学生一份满意的答卷。
第12篇 托班九月工作总结
托班九月工作总结
幼儿园托班9月工作小结
在瓜果飘香的九月，我们迎来了一群活泼可爱的孩子，这是他们第一次离开温暖的家庭、离开亲爱的爸爸、妈妈，迈出了他们自己的走向“独立生活”的第一步。
开学的第一个月是孩子们成长阶段的有着举足轻重的作用，如果没做好，很容易让孩子产生逆反心理，甚至不愿意来幼儿园。而家长常常给孩子太多的保护，特别是由祖父母带大的孩子。老人基于安全考虑，或是怕孩子磕着碰着，或是怕孩子被传染上什么疾病，就把孩子的活动限制在一定的范围内。由于事事包办，孩子的自理能力都比较弱，面对一个陌生的环境和一群陌生的小朋友，孩子们出现胆怯、害怕都是十分自然的表现。
一、保育工作方面
一个月下来，我深深感到我们班的孩子们的自我服务能力参差不齐，有的小朋友能很好的完成吃饭、午睡、上厕所等事情，而有的小朋友却要老师帮忙，诸如吃饭要喂、睡觉要拍着睡等都要老师帮助才能完成。刚开学那几天，每天睡觉的时候，夏爱颜总会要求，“老师，拍拍我、抱抱我。”孩子们的离开家庭的焦虑，让你不得不想去安慰他们，可是那么多的孩子，不可能每个孩子一一的哄过，抱过。甚至有些家长也要求自己家的孩子要抱着才能睡着，能不能多照顾一些。这些我们也与家长们进行了沟通交流，好在家长是明理的，也能体谅我们的工作。
不过可喜得是，我们班的孩子经过一个月的学习、锻炼，基本上都能自己吃饭、午睡，不需要老师的帮忙，大部分孩子都能自己穿、脱鞋子，除了有个别孩子因为孩子有鞋带或者鞋子太紧才需要帮忙。
二、教学工作方面
成长是一个循序渐进的`过程，矫正孩子的依赖心理，作为老师应以鼓励为主，对进步做出充分肯定，勉励他下次做得更好，让孩子慢慢进步。为了让孩子们尽快地适应幼儿园的学习生活，我们的第一个月的主题活动定为《幼儿园真好》。孩子们再一系列的活动中渐渐熟悉了幼儿园的环境、了解了幼儿园的一日活动，不少小朋友都结识了新朋友、同时也学到了许多新本领，如：认识大小标记并能根据大小标记为物体分类、学会了使用蜡笔为物体涂色、学会了使用记号笔、学会了看标记找到自己的物品等。
我们还特别注重孩子的良好的学习习惯的培养，例如：孩子们知道上课时要认真听讲、不能随便离开自己的小椅子、用好的材料放回原处、爱惜玩具等。
三、家长工作方面
我们通过平时的家长接送时间、班级网站和“家校路路通”和家长加强沟通，及时交流孩子的健康状况、睡眠时间、饮食状况等，让家长了解幼儿在园的情况也了解到幼儿在家的情况对于幼儿刚入园出现的问题和家长一起探讨来想出解决的方法。入园初期，我们通过家长园地，给家长朋友提供了一些新生入园时需要注意的事项、并告知家长“如何缓解宝宝的入园焦虑”“幼儿入园小常识”等并请家长朋友给孩子更多的关爱，使孩子有充分安全感。
现在孩子基本上已经不再哭闹，已经逐步熟悉了幼儿园的学习、生活，但是孩子们仍然处于以自我为中心的时期，再加上家里的宠溺，对于幼儿园的规则的不熟悉，难免在日常生活中遇到一些问题，这也是需要老师慢慢引导、逐步培养。
在接下来的时间里，孩子们习惯的培养，与同伴间友好的相处，还是我们工作的重点内容。
