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正式版劳动合同(5份合同范本)

发布时间:2022-03-03 18:00:02 查看人数:23

【导语】正式版劳动合同怎么写?我们为您准备了5篇优秀的劳动合同合同范本、样本和模板,告诉您书写正式版劳动合同在排版和内容上有哪些注意事项,希望对您有所帮助。

正式版劳动合同

【第1份 】正式版员工劳动合同样板

甲方:______________________

乙方:______________________

甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守、

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之、

二、乙方这职务或工种为_______________、

三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

(一)甲方公司总部

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司

(三)甲方在内地省份机构及境外机构

(四)应出差服务之场所、

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派、

五、乙方之正常工作时间每日为_____小时,每周_____个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之、

六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之、

七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保、

八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月____________元人民币、

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇、

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放、

十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种、甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种、以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之、奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一、

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前________月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个______月的工资、

十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前_______月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发_______月工资、

十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定、

十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于______年_______月______日起生效、

十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效、

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关、

订立合同书人

甲方:______________________

签约代表人:__________________(签字)

职称:______________________

乙方(姓名):______________________(签字)

身份证号码:______________________

户口所在地地址:________________

联络方式:______________________

正式版员工劳动合同样板

【第2份 】广州市标准版的劳动合同范本正式版

编号:_____

用人单位(甲方):_____

地址 (甲方):_____

职工(乙方):_____

说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚不需填写的空栏,请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位):_____ 乙方(职工):_____

名称:_____ 姓名:_____

法定代表人(主要负责人):_____ 身份证号码:_____ 户籍地址:_____

经济类型:_____

通讯地址:_____ 通讯地址:_____ 联系人:_____ 电话:_____ 联系电话:_____

签约日期:_____ 年_____ 月_____ 日

广州市标准版的劳动合同范本正式版

【第3份 】(正式版)劳动合同样板

甲方(单位)名称:_________________

单位所有制性质:_________________

电话号码____________

地址:_________________

乙方(工人)姓名:_________________

性别____________

______年龄____________

家庭住址:_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),____________(甲方)因生产工作需要,招用(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。

一、合同期

本合同有效期为_____________年_________个______月,自____________年___________月_______日起至_____________年___________月_______日止。本合同期限届满,即终止执行。

二、生产(工作)任务

1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到车间(部门)从事临时性生产(工作)。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求

(1)____________

(2)____________

三、劳动保护和劳动条件

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、工资、保险、福利和政治待遇

1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行____________工资形式(日工资、______月工资、计时工资、计件工资、百______元含量包干等),工资金额为____________

2.由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费

3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

五、合同的解除

(一)在下列情况下,甲方可以解除合同

1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的

2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的

3.乙方被依法追究刑事责任的

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

(二)在下列情况下,乙方可以解除合同

1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的

2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的

3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的

4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和奖惩

乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。

七、双方认为需要规定的其他事项

八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。

九、本合同一经签订,甲方双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。

十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份。合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关。

十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效。

甲方签字盖章:_____

乙方签字盖章:_____

_____________年_____________月______日

______________年____________月______日

鉴证人:_____

______年 ______月______日

(正式版)劳动合同样板

【第4份 】电子劳动合同正式版

劳动合同性质_________________

甲方:_____

名称________________

乙方:_____

姓名_______________

用工形式_____________

鉴证编号_____________

编号:_____

甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

第一条甲方录用乙方从事工作(_______岗位)劳动合同期限为______年(______月),从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为个______月,至______年______月______日止。

第二条基本权利和义务:

甲方:____

1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理

2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴

3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业

4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方

1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定

2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律

3、严格遵守操作规程,保证安全生产

4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项:

1、工资待遇:

2、劳动保险及福利待遇:

3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

4、其他:

第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字):______乙方(签字):______

日期:______年______月______日

电子劳动合同正式版

【第5份 】就业劳动合同范本正式版

甲方(用人单位)名称:_________________

住所:_________________

法定代表人:_________________

性别:_________________

乙方(劳动者)姓名:_________________

性别:_________________

现居住地址:_________________

户籍所在地地址:_________________

居民身份证号码:_________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)无固定期限:自用工之日______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自______年______月______日至 ______年______月______日止,期限为________天。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点________从事_______________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作_______岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:

(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第九条 乙方试用期的工资标准为____________元/月(试用期的工资不得低于本单位相同_______岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

第十条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:_________________

(一)计时工资

乙方的工资由以下几部分组成:其标准分别为____________元/月、____________元/月、____________元/月,____________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作_______岗位变动,按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为____________元。

(三)其他工资形式:

第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月______日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的________%的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的________%的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间超过________小时,应支付不低于乙方工资的________%的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的________%的工资报酬。

六、社会保险

第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

七、双方约定的事项

第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

(二)保守商业秘密的约定

(三)补充保险和福利待遇的约定:

(四)其他事项的约定:

八、其 他

第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

第十七条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:________(盖章)

法定代表人或主要负责人:_________(签名或盖章)

______年______月______日

乙方:_________(签名)

______年______月______日

就业劳动合同范本正式版

正式版劳动合同(5份合同范本)

甲方:______________________乙方:______________________甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守、一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手…
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