自荐书写作方法详解
在你直接面对面试官之前，求职信是你最好的镜子。不仅直接关系到你是否有机会参加下一次面试，也关系到你对老板的最终印象。所以，求职信要充分展示自己的长处、才华、聪明和才智，这样才能帮助你在求职的道路上更加光芒四射。
一、写作原则。根据找工作的目的，对文章进行布局，把重要内容放在文章的开头，对相同或相似的内容进行分类组合，按逻辑顺序链接段落，从读者角度组织内容。信件应该是私人的、友好的、专业的，直接简洁地表达意思，写得清楚简单，选择内容、语气、文字，积极表达希望，充分说明你是一个乐观、负责、有创造力的人。
其次，写作思路。求职信也是一种沟通形式，可以反映一个人的专业水平。从雇主的角度考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采用换位思考的方法，通过分析雇主提出的要求来了解他们的需求，然后向他们提供自己的背景信息，展示他们独特的智慧和才华，让他们从你身上看到希望，做出对你有利的决定。
最后一封求职信应该避免。应该不会太久。求职信不能超过一页。写作上不应该有错误，不应该有错别字，不应该有其他词，不应该有病句，不应该有文理不流畅。它不应该是简历的副本，而应该从简历中分离出来，成为自己的。
求职信的第一部分写的很对，陈述了你想应聘的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你是如何满足公司要求的，陈述你的个人技能和性格特点。第三部分说明你想快速得到答案，并指明联系你的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的申请。
写求职信要坚持实事求是的原则，用成绩和事实代替华而不实的修饰词，适当介绍自己。不如突出重点，应聘某单位某岗位。字要通顺，字迹要工整。求职信是雇主对求职者的非正式评估。用人单位可以通过信函了解求职者的语言修辞和写作技巧。可以说，求职信是用人单位给求职者留下第一印象的证明。
